自治体予算に依存しない『健康・介護予防ポイント』を目指す！『逆プロポ』にて、実証・導入自治体を募集開始
株式会社ベスプラ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠山陽介、以下 ベスプラ）は、「脳にいいアプリ×健康ポイントサービス」を基盤に、住民の健康行動・社会参加を促進しつつ、民間側には販促・集客の価値を提供し、その収益をポイント原資へ還元する仕組みを一緒に検討いただける自治体様を募集いたします。
なお、自治体様からの応募に際し、株式会社ソーシャル・エックス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：伊藤 大貴）が提供する官民共創新規事業開発プラットフォーム「逆プロポ」（https://gyaku-propo.com/）を活用しています。
本プロジェクトに興味がある自治体様は以下よりご応募ください。
【自治体予算に依存しない『健康・介護予防ポイント』の構築を一緒にしませんか？】
https://gyaku-propo.com/projects/b9df73b7-0be5-4557-a246-b34f07ccd526
■ 募集背景
健康ポイント・介護予防ポイントは、住民の行動変容を促し得る一方で、自治体現場では次のような課題が起こりがちです。
①普及・継続しない
②効果が見えにくい（検証しづらい）
③原資（ポイント財源）が続かない
・①、②の問題は八王子市などの実証で検証済み。
・①：3年で対象人口の10%までアプリが普及、３年経っても継続率が80%以上を維持。
・②：生活習慣病予防示唆（BMIや血圧の維持・改善）、認知症予防（脳MRI分析により9年程認知症を遅
らせられる示唆）、また、歩行・認知機能・バイタル情報・社会参加などの状況を定量分析する事
が可能なので課題抽出にも利用可能。
ただ、「③原資が続かない」は、制度が軌道に乗るほど自治体負担が増えやすく、継続性のボトルネックになります。そこでベスプラは、ポイントを“配る仕組み”だけでなく、地域店舗・民間企業の販促ニーズと接続して収益を生み、その収益を原資へ還元する官民共創モデルにより、健康施策を持続可能化することを重視しています。
■ 募集プロジェクトの概要
本プロジェクトは、健康・介護予防ポイントを 「自治体負担だけに依存しない」形へ転換するための、官民共創型の実証・導入募集です。
■目指す姿：民間の協力で原資を循環させる
健康・介護予防ポイントの原資循環モデルを、自治体の実情に合わせて以下の通り実装します。
・住民：歩く／食事／脳トレ、イベント・ボランティア等でポイント獲得
・地域店舗：ポイント利用先となり、集客・認知向上
・民間企業・店舗：アプリ内での集客・商品紹介・イベント連携などの“販促価値”を得る
・収益：販促等で得た収益をポイント原資へ還元し、事業を持続可能化
■ベスプラが提供する基盤
（1）健康増進と地域活性を促す「脳にいいアプリ×健康ポイントサービス」
本サービスにより、歩行・脳トレ・食事管理・バイタル・服薬管理等を、誰でも継続しやすい
形でサービスを提供いたします。
（2）施策運用・効果検証の支援
上記サービスより、行動・健康データの分析と、月次／半期／年次等の解析・報告を実施。
■進め方（募集したい提案の型）
まずは小さく試し、民間の協力者を見つけて持続可能化へ進めます。
①トライアル（まず試す）：アプリ×ポイント施策を地域で試行
②地域店舗・企業ヒアリング：商工会等も含め、店舗10件程度から意見聴取し、協力スキームを設計
③官民共創の実装：集客・商品紹介・イベント連携等をアプリで運用し、収益→原資還元の形を構築
■ 自治体の皆様にお願いしたいこと
本件は、自治体の実務負担を最小化しつつ、以下の協力をお願いしたいです。まず自治体にご協力いただきたいのは『広報』となり、実務はベスプラにて実施いたします。
①住民向け広報（市報/町報の配信・HP掲載・周知チラシ設置・配布等）
②協力いただける民間企業・団体への広報
・商工会・商店街・観光協会等への接続
【本プロジェクトがフォーカスする社会課題と取り組みの全体像】
https://youtu.be/5H-2dFjLfJw?si=5lT9RSOfhZe4Ht1u
■実施スケジュール（予定）
2026年1月26日 募集開始
2026年2月27日 募集締切
2026年3月上旬 採択自治体決定
2026年4月以降 プロジェクト開始
■応募条件
2026年2月27日（金）17時迄に、エントリーシート（A4・一枚程度）に必要事項を記入し下記メールアドレスまで提出すること
提出先：gyaku-propo@socialx.inc
■企業情報
企業名： 株式会社ベスプラ
代表者名： 代表取締役 遠山 陽介
公式サイト： https://bspr.co.jp
ベスプラの取り組み：中高齢者ヘルスケアに特化したITスタートアップとして、自治体・大学・企業等との連携実績を多数有します。本提案の核は、健康施策の“デジタル化”だけでなく、地域店舗・企業と連携して原資を循環させることで、ポイント事業を持続可能にする点となり、まだ健康/介護予防ポイントを導入されていない自治体様にご提案可能となります。既に健康ポイントを導入されている自治体様にも、他自治体の状況を踏まえたアドバイスも可能ですのでお気軽にご相談ください。
―50 名のシニアが参加、着用啓発と講習を実施―
自転車用ヘルメット国内トップシェア*の株式会社オージーケーカブト（所在地：東大阪市 代表取締役社長：木村弘紀）は、大阪府が行う「65歳以上の方を対象とした自転車ヘルメット着用モニター事業」に協力します。本事業では、大阪府が募集した65 歳以上のモニター50 名が参加し、自転車事故防止やヘルメットの重要性等を学ぶ事前講習を複数会場で実施。
当社は、シニア向けに開発した自転車用ヘルメットを提供するとともに、着用の重要性を伝える講習を担当しました。（＊SG 認証マーク製品・自社調べ）
■ 大阪府の深刻な自転車事故の現状
令和6 年の大阪府の自転車事故による死者数は34人で、2 年連続全国最下位。重傷者数は1,076 人と、9年連続で全国最下位となっています。また、過去5 年間（令和2年～6 年）の交通事故死者・重傷者数の状態別構成率を見ると、大阪府は「自転車乗用中」の割合が全国平均の約1.5 倍と高く、なかでも65 歳以上の高齢者は全体の43.5％を占めています。さらに、自転車乗用中の死亡事故の約6 割は頭部に致命傷を負っており、そのほとんどがヘルメット非着用でした。一方で、大阪府の自転車ヘルメット着用率は令和7 年で7.2％と全国最下位（全国平均21.2％）となっています。
こうした背景から、大阪府では今年度より高齢者のヘルメット着用啓発を強化するべく、本モニター事業を開始しました。
■ 事前講習を大阪府庁でも実施
1月26 日、大阪府庁にて実施された事前講習には、22 名のモニターが参加しました。当社は、
・自転車ヘルメットの安全効果
・正しいかぶり方とサイズ調整方法
・日常のメンテナンス方法
などについて説明を行い、シニア向け自転車用ヘルメット「HOCCO（ホッコ）」を紹介しました。
モニターの皆さまには、日常生活の中でヘルメットを着用し走行する“見せる啓発”にもご協力いただき、地域全体の意識向上につなげていきます。
当日は、大阪府広報担当副知事「もずやん」も応援参加しました。
■「65 歳以上の方を対象とした自転車ヘルメット着用モニター事業」概要
●モニターになる条件
(1) 65歳以上であること（令和7年4月1 日時点）。
(2) 大阪府内に居住地があること。
(3) 週に1回程度自転車を利用し、自転車ヘルメットを持っていないこと。
(4) 自転車損害賠償責任保険等へ加入している又はこれから加入すること。
(5) 自転車乗車時には、必ず支給された自転車ヘルメットを着用すること。
(6) モニターとして自転車ヘルメットの着用啓発等に協力すること。
(7) アンケートの回答に協力すること。
(8) 大阪府が実施する事前講習を受講すること。
●モニター活動期間 講習受講後～令和8年9月30日(水)まで
※活動期間終了後も支給ヘルメットはそのままお使いいただけます
■ モニター提供ヘルメット「HOCCO（ホッコ）」
「ホッコ」はシニアや初めてヘルメットをかぶる方にも扱いやすいよう細部にこだわったモデルです。
• 大型化した新設計「らくらくバックルカバー」であごひもバックルを弱い力で外せる
• 引くだけで調整できるシリコン製フィットバンド
• あごひもは縫い付け仕様で左右とも耳横位置の調整不要
• 前後左右4ヵ所に反射ステッカー
• 日常に溶け込むやさしいデザイン
高齢者の重大事故を防ぐため、「さっとかぶれて、自然に守る」ことを目指して開発しました。
＜概要＞
価 格：オープン価格
サイズ（参考重量）： 54-56cm(270g)、57-59cm(285g)
カラー：マットモザイクパープル、マットモザイクネイビー、マットベージュ、マットブラック
製品HP：https://www.ogkkabuto.co.jp/bicycle/products/other/hocco/hocco.html
規格：自転車用SGマーク認証品
■株式会社オージーケーカブトについて
（URL：https://www.ogkkabuto.co.jp/）
自転車用ヘルメットのパイオニアとして、自転車競技日本代表チームや、世界最高峰のオートバイレースでも使用されるヘルメットメーカー。1982年設立。オートバイ／自転車用ヘルメットの製造販売を行う。すべての方々の『安心』『安全』を守るため、自転車用では子どもから大人向けまで幅広く、国内の安全基準に基づく認証マーク「SG」「JCF」ヘルメットの普及と着用啓発を展開。経済産業省による「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」（令和5年度・6年度）を受賞しています。
朝日新聞Reライフ読者会議「健康法と運動習慣」調査
株式会社朝日新聞社（代表取締役社長CEO：角田克）が運営する50代以上向けのメディア・コミュニティー「朝日新聞Reライフプロジェクト」は、「健康法と運動習慣」に関する現状についてアンケートを実施しました。Reライフプロジェクトのコミュニティー「読者会議」のメンバーを対象に昨年6月から7月にかけて実施し、50～70代を中心に2,346人から回答を得ました。人生後半を自分らしく楽しむ「Reライフ読者会議メンバー」が、日ごろからどのように自分の体や健康に向き合っているのかを探りました。
1回30分程度の運動を定期的に「している」と回答した人が57%と半数を超えました。年齢とともに運動を習慣的にする人が増加傾向にあり、70代以降は65%を超えました。どんな運動をしているかでは「ウォーキング」「ストレッチ」「筋力トレーニング」が上位でした。
（１）「定期的に運動をしている」人が57% 70代以降は65%超に
現在、定期的に運動（1回30分程度）をしていますか？」という質問に、アンケートに回答した2,346人のうち1,340人(57.1%)が「している」と回答しました。
年代別に見てみると、年齢が上がるにつれて、運動をしている人の割合が増えていることが分かります。50代後半で半数を超え、60代で6割近く、70代では65%を超えます。
（２）運動するのは「週3回以上」が最多 回数も年代とともに増加
定期的な運動習慣がある人は、どのくらいの頻度で運動をしているのでしょうか。全体では「週3回以上」の24.4%が最も多く、「毎日」23%、「週2回以上」19.2%、「週5回以上」18.4%と続きます。男女別では男性の方が「毎日」「週5回以上」ともに割合が高くなり、女性よりも男性の方が、運動する回数が多い様子がうかがえます。年代別に見ると、運動習慣と同じく、年代があがると運動の回数も増える様子が浮かび上がってきます。
（３）人気は「ウォーキング」「ストレッチ」「筋力トレーニング」「ヨガ」「マシントレーニング」
運動習慣がある人にどんな運動をしているかを尋ねると、1位は男女ともに「ウォーキング」66.6%でした。2位は「ストレッチ」34.3%、3位は「筋力トレーニング」18.6%でした。4位の「ヨガ」は12.5%で、特に女性が多くなりました。5位は「マシントレーニング」11.9%、6位は「ラジオ体操」10.6%が続きました。
（4）女性の方が健康にお金をかけている傾向
毎月どれくらい健康維持や健康増進にお金をかけているかについては、「5千円未満」が56.4％でした。男女別では、「5千円～1万円未満」と回答したのは女性が約20%で男性は約14%、「1万円～1万5千円未満」と回答したのは女性が約10％で､男性は約8%と、女性のほうが多くお金をかけている傾向がうかがえました。
（５） 健康維持や健康管理のために取り組んだことについて、寄せられた回答の一部を紹介します。
●パーソナルトレーナーに週1回1時間トレーニングを受けています。2年8カ月になりますが、不調だったことがすっかり解消され、20年ぶりに快適な毎日です。（女性、70代前半、東京都）
●犬の散歩を自身のウォーキング習慣として続けるにあたって、Apple Watchのヘルスケアアプリを活用しています。歩数、運動量などを毎日計測してくれるので目標管理ができて運動習慣ができました。（男性、60代前半、大阪府）
●私がキックボクシングをやりたいと主人に伝えたら、自分もやってみようかなということになり、今では一緒に通っていて5年ほど経過しました。運動習慣がつき、汗をかく気持ちのよさ、楽しさを知ることができたことがよかったです。また、キックボクシング経由で知り合った方たちとのご縁も嬉しく、もしもキックボクシングをやっていなかったら出会っていなかったはずの方たちなので、やっていてよかったと思います。（女性、50代前半、東京都）
●屋久島の縄文杉を目指して、ハイキングやスクワット、階段の上り下り等を頑張りました。 トレーニングが功を奏し、78歳で往復11時間の登山で縄文杉に到達し、翌日に往復7時間の太鼓岩までハイキングもできました。 我流のトレーニングでしたが、その効果は確かで、何歳になっても筋肉はつくものと実感できました。（女性、70代後半、兵庫県）
＊アンケートの詳細は以下を参照ください。
○【Reライフ白書】運動習慣は年代とともに増加 人気は「ウォーキング」
Reライフ読者会議「健康法と運動習慣について」のアンケートから＜後編＞
＊ご参考
○【Reライフ白書】健康管理は「食事」から 睡眠は平均6-7時間が最多
Reライフ読者会議「健康法と運動習慣について」のアンケートから＜前編＞
【編集部コメント】
今回は朝日新聞Reライフプロジェクトのコミュニティー「読者会議」メンバーの「運動」についてのアンケート結果をご紹介しました。1回30分程度の運動を「定期的にしている」と回答した人のなかでも、特に人気なのが「ウォーキング」。今は運動をしていないという人でも、誰でも手軽に始めやすい運動です。すでに運動に取り組んでいる人は周囲の仲間と共に楽しんだり、回数や大会出場などの目標を決めたりして、継続している様子がうかがえました。老年医学の専門家、国立長寿医療研究センター・荒井秀典理事長は、Reライフ世代が毎日の有酸素運動に加えて、週2-3回「筋トレ」をすることが健康寿命を延ばすことにもつながる、と話します。インタビュー記事もあわせてお読みいただき、ご自身に合った健康法に役立てていただけたらと思います。
（朝日新聞Ｒｅライフプロジェクト 樋口彩子）
「朝日新聞Reライフプロジェクト」について
朝日新聞Reライフプロジェクトは、50代以上のアクティブ世代が、人生後半も自分らしく、豊かに生きることを応援する参加型プロジェクトです。
新聞紙面やWebサイト「Reライフ.net」といった朝日新聞のメディア基盤や、イベント、参加者コミュニティーを活用し、調査・商品開発支援・情報発信までを一気通貫で提供しています。
シニア向けの商品・サービスを開発したい企業や、対象世代への訴求を強化したい企業に対し、リアルな生活者の声に基づくマーケティング支援を行っています。
（支援例）
・コミュニティーと連携した定量調査／定性調査、グループインタビュー
・対象世代のリアルな声を活かした商品モニター会、商品・サービス開発支援
・訴求軸を捉えた、新聞社ならではの多様なコンテンツ開発・情報発信
Reライフ.net（プロジェクト公式サイト）
Reライフプロジェクトは、会員制コミュニティー「読者会議」のメンバーを対象に、健康や住まい、暮らし、働き方、学び方など、様々なテーマでアンケートを実施し、「Reライフ白書」として公式サイトで公開しています。今回のアンケートも白書に掲載しています。
株式会社NEXER・高齢者に料理を作るときに気を付けることに関する調査
■高齢者に料理を作るときの配慮、あなたはどうしていますか？
高齢の家族に食事を作る場面では、料理の内容に少し気を配る必要が出てくることがあります。年齢を重ねると、噛む力や飲み込む力が弱くなりやすく、塩分の摂り過ぎも気になりやすいためです。
では実際に、高齢者に食事を作るとき、どのような点に気を付けているのでしょうか。
ということで今回はフジ産業株式会社と共同で、事前調査で「自身を含め高齢者に料理を作ることがある」と回答した全国の男女120名を対象に「高齢者に料理を作るときに気を付けること」についてのアンケートをおこないました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「株式会社NEXERとフジ産業株式会社による調査」である旨の記載
・フジ産業株式会社（https://fujisg.co.jp/）へのリンク設置
「高齢者に料理を作るときに気を付けることに関するアンケート」調査概要
調査手法：インターネットでのアンケート
調査期間：2026年1月15日～1月25日
調査対象者：事前調査で「自身を含め高齢者に料理を作ることがある」と回答した全国の男女
有効回答：120サンプル
質問内容：
質問1：高齢者相手に料理を作るときに気を付けていることはありますか？
質問2：どんなことを気を付けていますか？（複数回答可）
質問3：高齢者相手に料理を作るときに気を付けていることを具体的に教えてください。
質問4：高齢者相手に料理を作る場合、どんな献立が多いですか？
質問5：その理由を教えてください。
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100％にならない場合があります。
■69.2％が「気を付けていることがある」と回答
まず、高齢者に料理を作ることがある方に、高齢者向けの食事を用意するときに気を付けていることがあるかを聞いてみました。
その結果、69.2％が「ある」と回答しました。約7割が、何らかの配慮をしながら料理を作っていることがわかります。一方で、30.8％は「ない」と回答しており、普段と同じように作っている方も一定数いるようです。
■「薄味・塩分を控える」が63.9％で最多
続いて、気を付けていることが「ある」と回答した方に、具体的にどのような点を意識しているかを聞いてみました。
最も多かったのは「薄味・塩分を控える」で63.9％でした。健康面を考えて、塩分を意識している方が多いことがわかります。
次いで「栄養バランスを意識する」が50.6％、「小さく切る・噛みやすくする」が49.4％、「食材をやわらかく調理する」が48.2％と続きました。噛む力や飲み込む力に配慮した工夫が上位に並んでいます。
また「誤嚥・のど詰まり防止」も32.5％と3割を超えました。安心して食事を楽しめるように、安全面を意識している方も多いようです。
気を付けていることがある方に、具体的にどんな工夫をしているのか聞いてみたので一部を紹介します。
高齢者相手に料理を作るときに気を付けていること
・歯や飲み込みの衰えがあるので、食材は小さく目に切って柔らかめに調理する。（60代・男性）
・栄養バランス、糖分、塩分を摂り過ぎないようカレーなどのスパイスを多く使い、薄味に徹しています。（60代・男性）
・食材を小さく刻んで、柔らかく煮込んでいます。むせることもあるので、片栗粉を使ってとろみをつけることもしています。（50代・男性）
・飲み込みが弱くなっているのでパサパサしたものや水分が多すぎるものは避けてとろみをつけたりする。（50代・女性）
減塩調味料を使う工夫や、食材を小さくしてやわらかく煮込む工夫が多く見られました。あわせて、とろみをつけて飲み込みやすくするなど、誤嚥を防ぐための配慮も挙がっています。食べやすさと安全性の両方を大切にしている様子がうかがえます。
■献立は「和食中心」が40.0％で最多
最後に、高齢者に料理を作る場合、どのような献立が多いかを聞いてみました。
最も多かったのは「和食中心」で40.0％でした。次いで「特に決まっていない」が25.0％、「野菜中心の献立」が9.2％と続きます。和食は味付けを調整しやすく、食べ慣れている方も多いことから選ばれやすいようです。
また「麺類（うどん・そうめんなど）」も8.3％と一定の割合を占めており、食べやすさや用意のしやすさが支持されていることがわかります。
どんな献立が多いのかについて、理由も聞いてみたので一部を紹介します。
「和食中心」
・年代的に和食を一番食べなれているから。（60代・男性）
・油を避けると、和食になってしまう。（60代・女性）
・和食が好きだし、身体によいイメージもあるから。（50代・女性）
・薄味でもおいしいから。（50代・女性）
「野菜中心の献立」
・栄養バランスが偏らないようにしたいから。（40代・女性）
・素材は何でもよいが、やはり野菜中心が無難。（80代・男性）
「特に決まっていない」
・和洋中なんでも食べてくれるので。（50代・女性）
・いつも同じような料理だと、食欲が減るので。（60代・男性）
食べ慣れた和食が選ばれやすい一方で、家庭によっては「本人の好み」や「その日の食欲」に合わせて柔軟に決めている様子も見られました。健康面に配慮しつつ、食べやすさや続けやすさのバランスを取りながら献立を考えていることがうかがえます。
■まとめ
今回の調査では、高齢者に料理を作る方の約7割が何らかの配慮をしていることがわかりました。
とくに「薄味・塩分を控える」は6割以上と最も多く、健康面を意識している方が多いことが見て取れます。あわせて、噛みやすさや飲み込みやすさへの配慮も上位に入り、安全に食事を楽しんでもらうための工夫が大切にされていることもわかりました。
献立では「和食中心」が最も多く、食べ慣れた味であることや、味付けや食材のやわらかさを調整しやすい点が選ばれる理由になっているようです。
一方で、こうした配慮を毎日続けるのは負担に感じることもあります。高齢者向けの調理サービスや配食サービスを取り入れることで、調理の負担を軽くしながら栄養バランスの取れた食事を用意する方法もあります。こうした選択肢を活用してみるのもひとつの方法ではないでしょうか。
＜記事等でのご利用にあたって＞
・引用元が「株式会社NEXERとフジ産業株式会社による調査」である旨の記載
・フジ産業株式会社（https://fujisg.co.jp/）へのリンク設置
【フジ産業株式会社について】
本社所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F
事業内容：コントラクトフードサービス、フードサービスセンター
電話番号：03-3434-8901
代表取締役社長：山下 剛
【株式会社NEXERについて】
本社：〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
代表取締役：宮田 裕也
URL：https://www.nexer.co.jp
事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
働いている理由の1位は「生活のメリハリのため」、2位は「生活費を稼ぐため」、3位は「健康・体力維持のため」
人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治）は、65〜74歳までのいわゆる「アラウンド古希」を対象に「アラウンド古希の生きがい、働きがいに関する意識調査」を実施しました。
深刻な人手不足が続く中、多様な人材活用の一つとしてシニア層への期待が高まっています。シニアといっても年齢の幅は広いですが、昨今では仕事や日常生活の中に生きがいを見いだしながら前向きに過ごしている方も多く、70歳を過ぎても働き続ける人が増えています。こうした状況を踏まえ、「アラウンド古希世代（65～74歳）」の価値観や仕事に対する考え方を明らかにすることで、“70歳の壁”を越えて働ける環境づくりや、より良いマッチングにつなげたいと考え、本調査を実施しました。
スタッフサービスグループは、経営理念である「チャンスを。」のもと、一人ひとりの価値観や意識の変化を捉え、“より良い働く”の実現を目指してまいります。
■調査結果のポイント
● 働いている人の7割が今の仕事に満足感と充実感（調査結果②）
● 働いている理由は「生活のメリハリのため」が1位、「生活費を稼ぐため」が2位と続く結果に（調査結果④）
● 働いている人の8割が今後も働きたい意向、働いていない人の2割が働きたい意向（調査結果⑤）
● 今後（も）働きたい理由の1位は「健康・体力を維持したいから」で8割、金銭的な理由も上位に（調査結果⑥）
＜ アラウンド古希の生きがい、満足感 ＞
● 生きがいを感じているのは働いている人が8割、働いていない人よりも生きがいを感じている（調査結果⑩）
● 働いている人の8割が今の生活に満足している（調査結果⑪）
＜ アラウンド古希の健康面、体力面の不安 ＞
● 就労有無に関わらず4割は健康面、体力面で不安を感じていない（調査結果⑫）（調査結果⑬)
● 男性は健康面の不安が大きく、女性は体力面の不安が大きい傾向が明らかに（調査結果⑫）（調査結果⑬)
● 仕事をする上での健康面・体力面の不安は「ない」が5割。しかし、性別や年齢によって「トイレが近くなる」「足腰が弱くなってきた」「疲れやすくなった」などの傾向が強まる（調査結果⑭）
＜調査概要＞
■調査方法：インターネット調査
■調査期間：2025年12月1日(月)～8日(月)
■調査対象：全国在住65～74歳男女
■サンプル数：800人（働いている人400人、働いていない人400人）
■※本リリースでは、アンケート調査により回収されたサンプルを各層の出現率に合わせるために、ウエイトバック集計しています。
※本リリースの調査結果・グラフをご利用いただく際は、必ず【スタッフサービス・ホールディングス調べ】とご明記ください。
■アラウンド古希（65～74歳）の勤労観
調査結果① 【働いている人】現在の職業（雇用形態）
●働いている人のアラウンド古希の職業の4割が「パート・アルバイト」。
働いている人に雇用形態を尋ねたところ、41.0％が「パート・アルバイト（継続的に勤務）」と回答した。正社員は13.5％という結果で、多くは非正規雇用であることが分かった。また、単発的に働くアルバイト（スポットワーク）も小規模ながら存在している。
Q1：あなたのご職業を教えてください。複数ある場合はメインのご職業を1つ選択してください。（SA)
調査結果② 【働いている人】今の仕事への満足感・充実感
●働いている人の7割が今の仕事に満足感と充実感。
働いている人に、今の仕事への満足感や充実感を尋ねたところ、74.3％が満足感や充実感を感じていると回答した。「全く感じていない」は2.5％にとどまり、業種や職種に関わらず、働いている人の多くは今の仕事を好意的にとらえていることが分かった。
Q2：今の仕事に満足感や充実感はありますか？あてはまるものを1つ選択してください。（SA)
調査結果③ 【働いている人】今の職場で働いている理由
●今の職場で働いている理由は、自身の条件や健康面・体力面に関わる理由が上位を占める。１位は「自分に合う条件（時間・場所）で働くことができるから」で６割。
1位 「自分に合う条件（時間・場所）で働くことができるから」（58.8％）
2位 「健康面・体力面で無理がないから」（53.4％）
3位 「無理のない通勤時間や距離だから」（51.8％）
働いている人に今の職場で働いている理由を尋ねたところ、「自分に合う条件（時間・場所）で働くことができるから」の58.8％が1位になり、2位から4位までが健康面、体力面に関する項目だった。働く人は、業務の内容よりも自身の体調と合わせることができる職場や働きやすさを重視していることが分かった。
Q3：あなたが今の職場で働いている理由は何ですか？あてはまるものをすべて教えてください。（MA※）
調査結果④ 【働いている人】人生の中で「働くこと」の理由
●働いている理由は「生活のメリハリのため」が1位、「生活費を稼ぐため」が2位と続く結果に。
1位 「生活のメリハリのため」（84.7％）
2位 「生活費を稼ぐため」（81.9％）
3位 「健康・体力維持のため」（79.7％）
働いている人に、人生の中で「働くこと」の理由を尋ねたところ、「生活のメリハリのため」が84.7％で1位となった。2位には「生活費を稼ぐため」（81.9％）が続き、働く人は生活費を稼ぐ以上に生活のメリハリを重視していることが分かった。
Q4：あなたにとって、人生の中で「働くこと」の理由には、どのようなものがありますか？それぞれどの程度あてはまるか教えてください。（MA※）
調査結果⑤ 【全体】就労意向 今後（も）働きたいと思うか
●働いている人の8割が今後も働きたい意向、働いていない人の2割が働きたい意向。
現在の就労有無に関わらず、今後（も）働きたいと思うかを尋ねてみたところ、全体では43.1％が働きたいと回答した。就業の有無により回答に差があり、働いている人の79.7％が今後も働きたいことが分かった。
Q5：あなたは今後働きたいと思いますか？また、現在働いている方はこの先も働き続けたいと思いますか？最もあてはまるものを1つ選択してください。（SA)
調査結果⑥ 【働きたい人】今後（も）働きたい理由
●今後（も）働きたい理由の1位は「健康・体力を維持したいから」で8割、金銭的な理由も上位に。
1位 「健康・体力を維持したいから」（87.2％）
2位 「生活にメリハリを持たせたいから」（87.0％）
3位 「金銭的にゆとりのある生活を送りたいから」（84.0％）
現在の就労有無に関わらず、今後（も）働きたいと回答した人にその理由を尋ねたところ、「健康・体力を維持したいから」が87.2％で1位になった。働いていない人では「健康・体力面に不安がないから」が52.4％と働いている人との差が大きかった。また、働いていない人が働いている人以上に重視してしている点は、「金銭的にゆとりのある生活を送りたいから」（84.8％）と「様々な世代の人と話したいから」（65.8％）だった。
Q6：あなたは、Q5で今後（も）働きたいかどうかの質問に対し、「とても働きたい」または「やや働きたい」と回答されていましたが、今働きたいとお考えになっている理由は何ですか？それぞれどの程度あてはまるか教えてください。（MA※）
調査結果⑦ 【働きたくない人】今後（も）働きたくない理由
●今後（も）働きたくない理由の1位は「趣味や自分の時間を大事にしたいから」で8割。
1位 「趣味や自分の時間を大事にしたいから」（80.4％）
2位 「もう十分働いたから」（71.7％）
3位 「家族との時間を大切にしたいから」（64.9％）
現在の就労有無に関わらず、今後（も）働きたくないと回答した人にその理由を尋ねたところ、「趣味や自分の時間を大事にしたいから」が80.4％で1位になり、自身のための時間を大切にしたいことが分かった。
働いていない人で働きたくない理由が働いている人と10ポイント以上の差がついたのは、「生活費を稼ぐ必要がないから」(59.6％）、「趣味の足しのお金を稼ぐ必要がないから」（56.9％）、「新しいスキルや知識を覚えたくないから」（40.4％)であった。
Q7：あなたは、Q5で今後（も）働きたいかどうかの質問に対し、「あまり働きたくない」または「全く働きたくない」と回答されていましたが、今働きたくないとお考えになっている理由は何ですか？それぞれどの程度あてはまるか教えてください。（MA※）
調査結果⑧ 【全体】働くことに対して感じる不安や障壁
●働くことに対して感じる不安や障壁の1位は「年齢により採用されにくいこと」で7割。
現在の就労有無に関わらず、働くことに対して不安や障壁を感じる点について尋ねたところ、全体では「年齢により採用されにくいこと」が71.4％で1位となった。働いていない人の方が働いている人より不安が大きい傾向が見られる。差が大きかったのは、「働く目的や意欲の低下」が28.1ポイント、「年齢により採用されにくいこと」が24.6ポイント、「PCやITスキル、専門スキルが足りないこと」が22.2ポイントの差があった。
Q8：働くことに対して不安や障壁を感じる点は何ですか？それぞれどの程度あてはまるか教えてください。（MA※）
調査結果⑨ 【全体】働くために必要だと思う条件や環境
●働くために必要だと思う条件や環境では、健康面、体力面に関する項目が上位を占める。
現在の就労有無に関わらず、働くために必要な条件や環境を尋ねたところ、全体では「自分に合う働き方（勤務時間・場所）ができること」が63.5％で1位となった。2位から4位までが健康面、体力面に関する項目が目立ち、「自分のペースで働けること」（61.4％）、「体力的に無理のない業務内容や環境であること」（60.4％）と続いた。
働いていない人は「同年代が働いている実績があること」（24.9％）、「高度なPCスキル・ITスキルが必要としない業務内容や環境であること」（23.5％）が働いている人よりも10ポイント程度差があり、就業の前段階での必要な条件が浮き彫りになった。
Q9 ：あなたが働くためには、どんな条件や環境が必要だと思いますか？あてはまるものをすべて教えてください。（MA※)
■アラウンド古希（65～74歳）の生きがい、満足感
調査結果⑩ 【全体】今生きがいを感じているか
●生きがいを感じているのは働いている人が8割、働いていない人よりも生きがいを感じている。
現在の就労有無に関わらず、今生きがいを感じているかを尋ねたところ、今生きがいを感じているのは働いている人が77.9％で、働いていない人（63.9％）よりも14.0ポイント高い結果となった。働くことでより生きがいを感じることができることが分かった。
Q10：あなたは今生きがいを感じていますか？あてはまるものを1つ選択してください。（SA)
調査結果⑪ 【全体】今の生活に満足しているか
●働いている人の８割が今の生活に満足している。
現在の就労有無に関わらず、今の生活に満足をしているか尋ねたところ、全体の75.4％が満足しているという結果だった。
就労の有無に関わらず、今の生活を前向きに受け入れ満足していることが分かった。働いている人の方（81.0％）が働いていない人（71.8％）より満足度が10ポイント程度高い。
Q11 ：あなたは今の生活に満足していますか？あてはまるものを1つ選択してください。（SA)
■アラウンド古希（65～74歳）の健康面、体力面の不安
調査結果⑫ 【全体】働くことに対して健康面での不安の程度
●健康面に対する不安の程度を尋ねてみたところ、全体では4割が不安を感じていない。
働くことに対して健康面での不安の程度を尋ねたところ、全体では42.4％が不安を感じていないことが分かった。
最も不安を感じているのは、70～74歳の女性で62.0％だった。「とても感じている」項目だけで見ると、70～74歳の男性が10.1％にとどまっている状況が分かった。
Q12：働くことに関して、健康面でどの程度不安を感じていますか？（SA)
調査結果⑬ 【全体】働くことに対して体力面での不安の程度
●女性は体力面の不安が大きく、男性は健康面の不安が大きいという傾向が明らかに。
働くことに対して体力面での不安の程度を尋ねたところ、全体では40.0％が体力面で不安を感じていないことが分かった。最も不安に感じているのは健康面と同様（Q14）で、70～74歳の女性で72.0％だった。この層は健康面以上に体力面の不安が大きいことが分かった。女性は体力面の不安が大きく、男性は健康面の不安が大きい傾向が明らかになった。
Q13：働くことに関して、体力面でどの程度不安を感じていますか？（SA)
調査結果⑭ 【全体】仕事をする上で感じている健康面・体力面に関する不安
●仕事をする上での健康面・体力面の不安は「ない」が5割。しかし、性別や年齢によって「トイレが近くなる」「足腰が弱くなってきた」「疲れやすくなった」などの傾向が強まる。
1位 「特に悩みや不安はない」（50.9％）
2位 「重いものの持ち運びや高いところでの作業ができにくくなった」（41.2％）
3位 「足腰が弱くなった」（37.9％）
仕事をする上で感じている健康面、体力面に関する悩みや不安について尋ねたところ、全体では50.9％が「特に悩みや不安はない」が1位になった。働いていない人は「とっさの判断力が鈍くなった」が34.4％で働いている人（21.6％）と差が見られた。男性の70～74歳は他の層に比べて「トイレが近くなった」が33.7％で仕事への影響が見られた。女性の65～69歳は「足腰が弱くなった」「疲れやすくなった、疲れが取れにくくなった」「目が見えづらくなった」「物覚えが悪くなった」といった身体機能面での仕事への影響を強く感じていることも分かった。
Q14：仕事をする上で、あなたが感じている健康面・体力面に関する悩みや不安について、それぞれどの程度あてはまるか教えてください。（MA※）
【総括】 働いているアラウンド古希（65歳～74歳）は、働いている人の方が生きがいや満足感などポジティブな思いを持って活き活きとしている実態が明らかに。
人手不足が深刻化する中、多様な人材活用の一環として、シニア層の就労や戦力化への注目が高まっています。高齢者雇用安定法の改正により、企業には70歳までの就業機会を確保するための措置を講じる努力義務が課されてから一定の期間が経過しました。2025年1月30日に総務省が発表した「労働力調査」によれば、65歳以上の就業率は年々上昇し、26.0%に達しています。60代で働くことは珍しくなくなり、個人の希望に応じた働き方を選ぶことで、70歳を超えて就労を続ける人も増加しています。人手不足を背景として、企業の採用関心もより高齢のシニア層へと広がりつつあります。
本調査では、シニアの中でも特に年齢の高い65～74歳、いわゆる「アラウンド古希」に焦点を当てました。働くシニアが増える一方で、70歳前後で就労や定着が難しくなる“年齢の壁”が存在します。アラウンド古希は、70歳を意識し始める60代後半から70代前半にかけての層であり、その勤労観、生きがい、満足感、そして働く上での健康面や体力面に対する意識など、価値観を把握するために本調査を実施しました。
調査結果から、アラウンド古希が重視するポイントは、「自分に合う条件で働けること」や「健康面・体力面で無理がないから」など、金銭面だけではなく身体の負担の少ない働き方を求める傾向が明らかになりました。また、働いている人の7割が現在の仕事に満足感や充実感を得ていることも判明しました。さらに、生きがいや生活への満足度については、就労の有無に関わらず7割以上が感じており、特に働いている人はより高い充実感を示しています。アラウンド古希は、生活のメリハリを保つために働く傾向が見られるなど、ポジティブな思いを持って活き活きと働いている実態が明らかになりました。
■スタッフサービスグループ概要
創業：1981年11月29日
代表：阪本 耕治
本部：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
事業内容：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、製造業務、医療・介護分野）、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
売上高：4,487億円（2025年3月期）
従業員数：5,525人（2025年4月1日時点）
拠点数：国内142拠点（2025年4月1日時点）
URL：https://www.staffservice.co.jp/company/
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性251名を対象に「働く女性のキャリア観」のアンケートを実施しました。
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-122/
■調査結果抜粋
★60歳以降も働きたい人は7割
★お金に困らない場合でも、60歳以降も働きたい人は4割
★お金を稼ぐ以外の働く目的は「社会、人との繋がり」が5割
★老後の不安は「お金に困らないか」が9割
★老後の資金は「3000万円以上」で安心
【Q.1 何歳くらいまで働きたい？】
女の転職type会員に、何歳くらいまで働きたいか尋ねたところ、「60～69歳」が最も多く41.8%でした。「70～79歳」の8.8%、「一生涯働きたい」の16.5%と合わせると、67.1％の人が60歳を超えても働きたいと考えていることがわかります。一方で、60歳未満でのリタイアを希望している人は22.9%、「働きたくない」と回答した人も10.0%いました。
【Q.2 もしお金に困らないなら、何歳まで働きたい？】
もしお金に困らないなら何歳まで働きたいか聞いたところ、最も多かった回答は「働きたくない」（25.6%）でした。Q.1では同回答が10.0%だったことから、お金のために働き続けることを想定している人が一定数いることがわかります。実際に、「60〜69歳」24.4％、「70〜79歳」2.8％、「一生涯働きたい」12.8％を挙げた人の合計は40.0%と、Q.1より20％近く少なくなっており、このことからも同様の傾向がうかがえます。
【Q.3 あなたにとって、「お金を稼ぐ」以外の働く目的は何？】
「お金を稼ぐ」以外の働く目的として最も多かったのは、「社会、人との繋がり」（50.6%）でした。次いで「怠惰な生活を送らないため」（38.2%）、「好きなことや得意なことをしたい」（31.1%）と続きました。一方で、「お金を稼ぐ以外に目的はない」と回答した人も21.1%いました。
その他のコメントとしては、「ペットと子どものため」「何もしていないと暇だから」などがあがりました。
【Q.4 この先、リタイアや定年退職するまでに、何回くらい転職すると思う？】
この先の転職見込みについて聞いたところ、「転職の予定はない」人は4.4%と少数派でした。一方で、「1～2回」が44.0％で最も多い回答でした。
また、「3～4回」13.6％、「5回以上」4.0％をあわせると、17.6%の人が3回以上転職する可能性があると回答しました。
【Q.5 転職するつもりなのはなぜ？】
※転職の予定はない、わからない人は除く
転職を考えている理由は、「給与をアップさせたい」が61.7%で1位となりました。続いて「プライベートの状況に合わせて仕事を変えたい」（44.8%）、「（今の仕事は）年齢を重ねたときに長く働けない環境」（43.5%）などが上位にあがっています。ライフステージに合わせて、仕事内容や環境を変えていきたいと考える人が多いことがわかりました。
その他のコメントには、「よりよい人間関係を求めているため」「これまでも転職しているため」「今の職場でパワハラがひどいので即転職したい」などがありました。
【Q.6 ライフイベント（結婚・出産・介護）を考慮して、諦めたことは？】
※ライフイベントを迎える予定はない人を除く
ライフイベント（結婚・出産・介護）を考慮して、自分のキャリアや働き方に関して、諦めた（もしくは諦めようと思っている）ことがあるか尋ねたところ、「特にない」と回答した人は24.8%でした。約4分の3の人が何かしら諦めた（諦めようと思っている）ことがあることがわかります。内容としては、「雇用形態」が最も多く36.2%でした。次いで「仕事内容」（33.3%）、「居住地・通勤時間」（28.1%）が続きました。
【Q.7 老後にどんな不安がある？】
老後の不安について聞いたところ、「特に不安はない」と回答した人は4.4%にとどまり、9割以上の人が老後への不安を抱えていることがわかりました。不安の内容では、「お金に困らないか」が86.5%で最も多く、次いで「健康でいられるか」60.2%、「孤独にならないか」39.0%となりました。
その他コメントには、「子どもの成長状況（家を出て生活できてるか等）」「子供の負担にならないか」「更年期太りのままなのか」「色々考えることはありますが、良い方に考えるようにしている」などがありました。
【Q.8 老後の不安を解消するために、今からしていることは？】
老後の不安を解消するためにしていることの1位は「貯金」で、52.2%でした。2位は「投資・資産形成」（30.3%）で、お金の不安に対する対策をしている人が目立ちます。また、「健康的な食事」（27.5%）、「適度な運動」（21.1%）など、健康を維持するための取り組みも上位でした。
一方で、不安解消のために「何もしていない」人は、20.7%にのぼりました。Q.7で「特に不安はない」と回答した人は4.4%だったので、不安を抱えつつも対策ができていない人が一定数いることが見てとれます。
【Q.9 65歳時点でいくら貯金や資産があれば安心だと思う？】
老後の資金として、あると安心な金額は、「3000万円以上」が最も多く38.6%でした。「2000～3000万円未満」（25.1%）、「1000〜2000万円未満」（22.7%）と合わせると、86.4%の人が1000万円以上ほしいと考えていることがわかりました。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-122/
※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本調査は「女性」と性自認している方を対象に調査を行っております。
★今回のアンケート考察★
女の転職type編集長 小林佳代子
働く女性に何歳まで働きたいかと尋ねたところ、「60～65歳」が最も多く41.8%でした。「70～79歳」の8.8%、「一生涯働きたい」の16.5%と合わせると、67.1％の人が一般的な定年年齢である60歳を超えても働き続けたいと考えているようです。
2019年に同様の調査をした際も、60歳以上まで働きたいと回答した方が約8割でした。長く働きたいという意欲は変わらないようです。一方で、「お金のために働かざるを得ない」と感じる人も少なくないことも、調査結果からは浮き彫りになりました。
だからこそ、「いつまで働くか」だけでなく「どう働き続けたいか」を早い段階から考えることが将来の安心につながります。調査からは、約8割の人が「お金を稼ぐ」以外の働く目的を持っていることがわかりました。自分なりの目的を見つけ、副業や学び直し、人脈づくりなどを通じて選択肢を広げておくことも、長期的なキャリアの支えになるでしょう。
ただし、働き続けるための努力を個人だけに委ねるのは限界があります。企業に対する「65歳までの雇用確保」の義務化など、高齢者の就労を後押しする動きは進んでいますが、単に「働ける年齢」を延ばすだけでは不十分です。企業には、体力や家庭事情などに配慮した柔軟な働き方の整備が求められます。
60歳以降も働くことは、特別なことではなくなりつつあります。「我慢」ではなく「納得」して働き続けることができるよう、制度・企業・個人のそれぞれがアップデートしていく必要があるでしょう。
■調査内容：第122回「何歳まで働く？」 / データで知る「女性と仕事」
・調査期間：2025年12月15日～12月24日
・有効回答数：251名
・調査対象：女の転職type会員
・調査方法： Web上でのアンケート
■データで知る「女性と仕事」一覧
働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/
■『女の転職type』とは
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。
https://woman-type.jp/
■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者 ：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金 ：5億5866万円
設立 ：1993年7月8日
従業員数 ：768名（2025年9月30日現在）
事業内容 ：
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
株式会社NEXER・親の介護に関する調査
■親の介護、事前の話し合いや準備は進んでいるのか
高齢化が進む日本では、親の介護は多くの人にとって避けられないテーマとなっています。しかし、いざ介護が必要になったとき、どれだけの人が事前に準備できているのでしょうか。また、介護に対してどのような不安を抱えているのでしょうか。
ということで今回は社会福祉法人秀峰会と共同で、事前調査で「親が健在」と回答した全国の男女402名を対象に「親の介護に関する意識と準備」についてのアンケートをおこないました。
※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「株式会社NEXERと社会福祉法人秀峰会による調査」である旨の記載
・社会福祉法人秀峰会（https://shuhokai.or.jp/）へのリンク設置
「親の介護に関する意識と準備についてのアンケート」調査概要
調査手法：インターネットでのアンケート
調査期間：2026年1月14日 ～ 1月20日
調査対象者：事前調査で「親が健在」と回答した全国の男女
有効回答：402サンプル
質問内容：
質問1：親の介護について、これまでに家族と話し合ったことはありますか？
質問2：その理由を教えてください。
質問3：親の介護に備えて、現在何か準備をしていますか
質問4：親の介護に備えて、準備をしていることをすべて選んでください。（複数回答可）
質問5：親の介護に備えて、準備をしている理由を教えてください。
質問6：親の介護に備えて、準備をしていない理由を教えてください。
質問7：親の介護が始まった場合、最も不安に感じることは何ですか？
質問8：その理由を教えてください。
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。
■73.6％が、親の介護について「家族と話し合ったことがない」と回答
まず、親の介護について、これまで家族と話し合ったことがあるかを聞いてみました。
その結果「ある」が17.2％、「ない」が73.6％、「現在すでに介護をしている」が9.2％でした。7割以上が、親の介護について家族と話し合った経験がないことがわかります。
「ある」「ない」と回答した方に、その理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
話し合ったことが「ある」と回答した理由
・親がもう年であり、歩行が困難になっているから。（60代・男性）
・親の今後を考えることは大切なこと。（40代・男性）
・親が高齢でいつ認知症になってもおかしくないから。（40代・男性）
話し合ったことが「ない」と回答した理由
・話す機会がない。（50代・男性）
・本人が真面目な話を避けたがるから。（60代・男性）
話し合った人は、親の高齢化や身体機能の低下をきっかけに、将来への備えを意識している様子がうかがえます。
一方、話し合っていない方は「まだ元気だから」「話す機会がない」「話しにくい」という声が多く見られました。介護の話題は親子間でもデリケートなテーマであり、切り出すタイミングが難しいと感じている人が多いようです。
■92.3%が、親の介護に備えて「準備をしていない」と回答
続いて、親の介護に備えて準備をしているかを聞いてみました。
その結果「している」は7.7％にとどまり、「していない」が92.3％でした。介護について話し合った経験が少ない中で、実際に準備まで進めている人はさらに限られていることがわかります。
続いて、準備をしている方に、具体的に何をしているかを聞いてみました。
最も多かったのは「介護サービスや施設の情報収集」で60.7％でした。次に「費用、資金の準備」が57.1％、「介護保険制度の確認」と「兄弟姉妹との役割分担の検討」がそれぞれ35.7％、「親の希望の確認（在宅、施設など）」が32.1％でした。
準備を「している」「していない」と回答した方に、それぞれの理由を聞いてみたので、一部を紹介します。
準備をしている理由
・いつ訪れるかわからないので。（50代・男性）
・避けては通れないと考えているため。（60代・男性）
・いざという時になって困らないように、障害の度合いに応じて一応計画はしています。（60代・男性）
・施設に入れるにしてもすぐには入所できないから。（60代・男性）
準備をしていない理由
・まだ先のことだと思っているから。（30代・女性）
・自分の事で精一杯なので。（30代・女性）
・親自身が子どもに介護を望んでいないようだから。（30代・女性）
準備をしている方は、介護費用の高さや施設入所の難しさなど、具体的な課題を認識しているからこそ早めに動いているようです。一方、準備をしていない方の回答からは「何をすればいいかわからない」という戸惑いが多く見られました。
■44.7%が、介護で最も不安なのは「費用・金銭面」と回答
最後に、親の介護が始まった場合に、もっとも不安に感じることを聞いてみました。
その結果「介護費用、金銭面」が44.7％で最多でした。4割を超える人が、まずお金のことを心配していることがわかります。次いで「精神的、体力的な負担」が16.7％、「仕事や家庭との両立」が12.1％でした。
それぞれの不安を選んだ理由について聞いてみたので、一部を紹介します。
「介護費用・金銭面」
・今の収入で親の介護費用をまかなえるのか心配な部分が多い。（40代・男性）
・施設に入所すると費用が結構かかるらしいので。（60代・男性）
・何年長生きするかわからないので、費用がいくら掛かるかわからない。（60代・女性）
「精神的・体力的な負担」
・介護疲れをよく聞くので心配。（50代・男性）
・自分は持病があるので、一人で介護できるか、とても不安。（30代・女性）
「仕事や家庭との両立」と回答した方
・仕事と介護の両立が難しくなると感じるから。（30代・男性）
・子どもの育てと仕事もしていると思うし両立できるかが1番の悩み。（30代・女性）
介護費用への不安が圧倒的に高い理由には、介護がいつまで続くかわからないという先行きの見えなさがあるようです。施設利用の費用や在宅介護にかかる出費など、具体的な金額がわからないことが不安を増幅させています。
また、精神的・体力的な負担を挙げた方のなかには、過去に介護経験がある方も見られました。実際に経験したからこそ、その大変さを理解しているのかもしれません。
■まとめ
今回の調査では、親の介護について7割以上が家族と話し合ったことがなく、9割以上が具体的な準備をしていないことが明らかになりました。また、介護が始まった場合の不安として最も多く挙げられたのは「費用・金銭面」で、4割を超える結果となりました。
何から始めればよいかわからない場合は、地域の包括支援センターや介護サービスの相談窓口を活用することで、専門家のアドバイスを受けながら準備を進めることができます。
介護に関する情報収集や費用の見通しを立てておくことで、いざという時の不安を軽減できるのではないでしょうか。
＜記事等でのご利用にあたって＞
・引用元が「株式会社NEXERと社会福祉法人秀峰会による調査」である旨の記載
・社会福祉法人秀峰会（https://shuhokai.or.jp/）へのリンク設置
【社会福祉法人秀峰会について】
理事長：櫻井 大
本社所在地：〒221‐0844 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1‐2 Jプロ高島台ビル 4階A
TEL：045-534-4186
【株式会社NEXERについて】
本社：〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
代表取締役：宮田 裕也
URL：https://www.nexer.co.jp
事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
ひざ痛専門パーソナルジム「Knee+Fitness（ニーフィットネス）」と提携、ミドルシニアに人気のインフルエンサー山本美千子氏を迎え、人生後半をさらに輝かせる場を提供
株式会社Roots Rewindは、地方創生の一環として福岡を拠点に、ミドルシニア世代（40代から70代）に向けた新コミュニティ「SARRANI（サラーニ）」を立ち上げました。膝痛専門パーソナルジム「Knee+Fitness」との提携により健康面を支え、シニアインフルエンサーである山本美千子氏をコミュニティリーダーに迎えることで、健康・学び直し・つながりの三本柱を軸にミドルシニア世代から前向きなライフスタイルを応援してまいります。
立ち上げの背景
日本は超高齢社会を迎え、「人生100年時代」とも称される長寿社会へと突入しています。平均寿命の伸長に伴い、人生後半の過ごし方も大きく変化しつつあります。長寿社会では、お金などの有形資産だけでなく、健康やこれまで培った人間関係といった無形資産が重要であり、年齢に関係なく学び直し、新しい挑戦を続ける柔軟な生き方が必要になると考えています。
こうした状況を踏まえ、ミドルシニア世代がさらに自分らしく輝き、前向きに挑戦し続けられる場として誕生したのが「SARRANI」です。その名称には、「さらに輝く」「さらに前へ」というポジティブな姿勢を象徴する意味が込められています。人生100年時代を見据え、ミドルシニア世代からの準備を通じて自分の可能性を再発見し、健康を増進しながら、同世代の仲間とつながることで互いに刺激し合えるコミュニティを目指します。
「SARRANI」の事業内容
「SARRANI」は、ミドルシニア世代が学び直しや趣味の追求を通じて自己成長できる機会と、健康維持のためのサポート、そして仲間づくりの場を提供するオンライン・オフライン対応のコミュニティです。具体的なプログラムとして、以下のような多彩な講座やイベントを準備しています。
・デジタル活用講座（スマートフォン・SNS活用等の講座）
・セキュリティ講座（シニア世代が直面するデジタルリテラシーや安全対策に関する講座）
・旅行や趣味サークル（国内旅行の企画や各種趣味を通じた交流）
・起業支援プログラム（セカンドキャリアとしての起業や地域ビジネス立ち上げ支援）
・リモートフィットネス（自宅で参加できるオンライン運動プログラム）
現在提供予定の講座ラインナップはスマートフォン・SNS入門講座から起業支援、リモートでのフィットネス指導まで多岐にわたり、メンバーのニーズに合わせて順次拡充していく計画です。「学び直し」「健康」「つながり」というキーワードを軸に、ミドルシニア世代が意欲的かつ安心して参加できるコミュニティ運営を心がけてまいります。また、SARRANI公式サイトを開設し、オンライン上でも情報発信や会員募集を開始しています。
SARRANI公式サイト：https://sarrani2026.com
膝痛専門ジム「Knee+Fitness」との提携
SARRANIの大きな特徴の一つが、ひざ痛専門パーソナルジム「Knee+Fitness（ニーフィットネス）」との業務提携です。Knee+Fitnessは株式会社ニューブリッジジャパンが運営する、東京（南青山）および福岡に店舗を構えるパーソナルトレーニングトレーニングジムです。2万５千人以上のひざ痛の方を指導してきた理学療法士がひざ痛改善に特化したオリジナルメソッドを考案・提供し、「ひざは動いてなおす」を実践しています。「手術しなくても、ひざは良くなる」と、多数のメディアにも取り上げられており、多くのシニア層からも信頼を得ています。本提携により、SARRANIではオンラインとオフラインの双方で、ひざ痛ケア・フィットネスプログラムを展開します。具体的には、遠方の方でも参加できるオンラインでの膝痛予防エクササイズ講座や、自宅でできる膝周り筋力トレーニング動画の提供、さらには希望者向けにKnee+Fitness各店舗でのパーソナルトレーニング体験会などを実施する予定です。SARRANIはこの提携を通じて、メンバーの「やりたいことに挑戦できる身体づくり」を強力にバックアップしてまいります。
シニアインフルエンサー山本美千子氏
山本氏は現在69歳ながら現役のプロカメラマン・インフルエンサーとして活躍しており、シニア世代を中心に絶大な支持を集めています。もともと20代で結婚・子育てを経て専業主婦として過ごした後、55歳でプロのカメラマンに転身するという異色の経歴の持ち主です。さらに60歳で30kgのダイエットに成功し、その際のビフォーアフター動画がSNSで大きな話題となったことをきっかけに、一躍人気インスタグラマーとして注目されました。Instagramアカウント「@webmadamfit」のフォロワー数は現在5万人を超え、同世代の女性を中心に「年齢を重ねても美しく前向きに生きるロールモデル」として発信を続けています。
山本氏の「何歳からでも挑戦できる」という生き方は、まさにSARRANIが掲げる「さらに前へ」という理念を体現するものです。その豊富な経験と明るい人柄を活かし、今後SARRANI内で様々なイベントやオンラインサロンをリードしていただく予定です。具体的には、写真撮影会や共創型の商品開発、国内旅行の企画、山本氏自身の経験を語るトークイベントを開催することで、メンバーに新たな刺激と勇気を与えてくれることを期待しております。またSNSを通じた情報発信力にも長けた山本氏が加わることで、SARRANIコミュニティの魅力を対外的にも積極的に発信し、より多くのミドルシニア世代に参加を呼びかけてまいります。
株式会社Roots Rewind
株式会社Roots Rewindは、「地域と企業の未来を創るパートナー」をビジョンに掲げ、公務員、金融機関、スタートアップ、マスメディア等の多様な経験を持つ地域価値創造プロデューサーを擁し、地域の特性と資源を最大限に活かす新規事業の創出やコンサルティングサービスを提供しております。
代表取締役：長澤 亮
事業内容：地方の中小企業・スタートアップの成長を伴走支援する共創型のコンサルティング
公式サイト：https://roots-rewind.com/
“寝る・座る・たたむ”に高い専門性を持つ健康家具ブランドEMOOR（エムール）は、立ち上がりを助け、食事から軽い休息まで支える、「食を楽しむための椅子～みのり～サポートタイプ」の販売を開始しました。
「寝る、座る、たたむ」に専門性を持った健康家具ブランドEMOORを展開する株式会社エムール（東京都立川市：代表取締役 高橋 幸司）は、2026年2月9日より「食を楽しむための椅子～みのり～サポートタイプ(以下、みのりサポートタイプ)」の先行予約販売(2026年2月中旬入荷予定分)を開始しました。
暮らしを助けるユニバーサルデザインチェア「TASUKU-ISU」
健康を大切にする中高年・高齢者向け椅子の豊富なラインナップを展開するエムールは、暮らしを助けるユニバーサルデザインチェア『TASUKU-ISU』の第一弾として、食事のしやすさと食後の休息を両立する『食を楽しむための椅子～みのり～』を開発しました。
『食を楽しむための椅子～みのり～』は、暮らしや身体状況に合わせて選べる「オリジナル」「回転」「サポート」「折りたたみ」の4タイプを展開しています。
高齢者向け椅子の豊富なラインナップを展開する健康家具ブランドEMOORより、“食事のしやすさ”と“食後のひと休み”を両立した新商品『食を楽しむための椅子～みのり～』が登場
食事のしやすさと食後のひと休みを両立する椅子。人間工学から生まれた『食を楽しむための椅子～みのり～折りたたみタイプ』が新登場！折りたたみ椅子とは思えない十分以上の座り心地を提供します。
暮らしを助けるユニバーサルデザインチェア『食を楽しむための椅子～みのり～』第3弾として回転タイプが登場！食後の団らんまでを楽しむための基本設計に、立ち座りや向きの変更が楽になる回転機能を備えました。
「食を楽しむための椅子 みのり」サポートタイプ
みのりサポートタイプは、ご自身で椅子に座ったまま移動できるほか、介助の場面でも活躍します。使う人にも、支える人にもやさしい使い心地です。
みのりシリーズ共通の「食事から休息まで支える理想の姿勢」
食事中は腰をしっかり支え、ダイニングで過ごす休息時間には少し体をあずけると、胸まわりまでやさしく支える構造。そのため、長時間座っていても疲れにくく、「食べる時間」と「少し休む時間」を、自然に切り替えることができます。
自然な座り姿勢を楽に維持できる角度に設計されており、前かがみになりにくく、腰まわりを中心に支えることで姿勢が安定します。
座面高：
約43cmと一般的なダイニングテーブルで使いやすい高さに設計。ご高齢の方でも足裏が床につきやすく、座ったときの安心感と立ち上がりやすさを高めています。
肘掛け：
手を自然に置ける高さで立ち上がりをやさしくサポートし、ダイニングテーブルに干渉しづらい短めの設計により、座る・立つ・向きを変える動作もスムーズに行えます。
ストッパー付きキャスター
脚部には、直径が大きめの双輪キャスターを採用し、接地面積が広く多少の段差でも引っかかりにくいため、椅子に座ったまま軽い力でスムーズに移動できます。一方で、4輪すべてにストッパーが付いているため、立ち上がりや着座時はしっかり固定します。
介助に便利な設計
背もたれに手をかけやすい持ち手を配置し、椅子の出し引きや移動時のサポートもスムーズに。また、足元には足置きがあり、両足を乗せて介助することができるほか、ご自身の足で床を蹴って移動することも可能です。付き添う方が自然に支えられる設計で、立ち座りや室内の移動も安心です。美しいフォルムの中に、使う人と支える人の快適さを両立しました。
落ち着いたデザインと素材
機能性だけでなく、お部屋に自然に馴染むデザインにもこだわりました。ダイニングやリビングに置いても違和感なく使えます。
フレームには割れにくく丈夫な楡（ニレ）の無垢材を使用し、美しい木目が落ち着いた雰囲気を演出。座面と背もたれには、やわらかく心地よいシェニール織の生地を採用し、季節を問わず快適にお使いいただけます。
軽くて扱いやすいのに、しっかり丈夫
重さは約9.5kg。適度な重量があることで、座ったときや移動時もぐらつきにくく、安心して体を預けられる設計です。耐荷重は100kgと、日常使いにも十分な強度を確保しました。
新しいダイニングチェア「みのり」シリーズは青山ショールームで体験できます
暮らしを助けるユニバーサルデザインチェア「みのり」シリーズは、エムール体験ショールーム青山でお試しいただけます。
住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山 A館1階
アクセス：東京メトロ銀座線外苑前駅より徒歩5分
または東京メトロ千代田線表参道駅より徒歩10分
営業時間：平日11時～19時（最終受付18時） 土日祝10時30分～18時（最終受付17時）
家族みんなの食卓を支える
食べることも、くつろぐことも、無理なく続けられる。みのりサポートタイプは、毎日のダイニングチェアとしてはもちろん、ご高齢の方のサポート用や介護シーンにも活躍。常設しても生活感が出にくい、上質な佇まいの一脚です。
みのりシリーズは、ご家族構成や利用シーンに合わせて、1脚ずつ組み合わせることも可能です。ご家族に合わせた椅子選びをお楽しみください。
| 商品名 | 食を楽しむための椅子 みのり（サポートタイプ） |
| 価格 | 45,000円（税込） |
| サイズ | 全体：約幅54×奥行71×高さ83cm 座面：約幅46×奥行50.5×高さ43cm 肘の高さ：約64cm 背もたれ：約幅39.5×長さ17cm |
| 組成 | 生地：ポリエステル100％ 肘/脚：天然木(ニレ無垢材) シート/クッション：ウレタンフォーム キャスター：ナイロン樹脂、TPRゴム |
| 製品重量 | 約7.8kg |
| 耐荷重 | 約100kg |
| 仕様 | 完成品、キャスター付き |
| 販売サイト | ■エムール公式オンラインショップ https://emoor.jp/products/os-chminos ■エムール楽天市場店 https://item.rakuten.co.jp/emoor/os-chminos/ ■エムールYahoo!ショッピング店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/at-emoor/os-chminos.html |
健康家具ブランドEMOORについて
EMOOR(エムール)は『眠りで世界の人を元気にする』というビジョンのもと、2006年より「寝る・座る・たたむ」に専門性をもった商品・サービス開発、ECサイトの運営を行っています。人生100年時代において、健康であることは人生の中心と言えます。
EMOOR(エムール)は、睡眠学や人間工学を背景とした基礎研究と常時2,000種類を超える商品開発力、そしてECでの販売に特化することで、従来の「目で楽しむインテリア」ではなく「健康的な生活を支える道具」をお求めになりやすい価格でご提供しています。
<学術論文>
高橋 幸司，大友 香穂里，田中 秀樹：2024 マットレスの寝心地に関する要因分析―全体的な寝心地の因果モデルの提案―．睡眠と環境，18巻1号：1-8頁．
高橋 幸司，大友 香穂里，田中 秀樹：2025 50～89歳におけるマットレスの寝心地に関する要因分析―全体的な寝心地の因果モデルの提案（第2報）―．睡眠と環境，19巻1号：1-8頁．
<学会発表>
日本睡眠学会第44回定期学術集会（2019年）
日本睡眠学会第46回定期学術集会（2021年）
日本睡眠学会第47回定期学術集会（2022年）
日本睡眠学会第48回定期学術集会（2023年）
睡眠環境学会第32回学術大会 奨励賞受賞（2023年）
マットレスの寝心地に関する要因分析の論文発表（2024年）
男性における身体的特徴がマットレスの寝心地に与える影響（2025年）
<特許>
寝具選択システム及び寝具物性認識システム．特許第6229983号．
睡眠情報収集システム．特許第6269980号．
寝具選択システム．特許第6385605号．
寝具選択支援システム．特許第6468666号．
寝具提案システム、及び、寝具提案方法（寝具提案）．特許第6865485号．
寝具提案システム、及び、寝具提案方法（買い替え）．特許第6902809号．
睡眠改善スケジュール提案システム．特許第6919909号．
寝具情報提示システム、及び寝具情報提供方法．特許第7340299号．
株式会社エムール
会社名：株式会社エムール
本社：東京都立川市曙町1-25-12オリンピック曙町ビル9F
代表取締役：高橋 幸司
設立：2006年7月
資本金：4,500万円
事業内容：
・快適な「寝る、座る、たたむ」を実現する製品の企画開発
・国内および海外向けECサイトの運営
・睡眠教育サービスの企画開発
関連サイト：
・ホームページ
https://emoor.co.jp
・公式オンラインショップ
https://emoor.jp/
・ブランドサイト
https://emoor.world/jp/
体験ショールーム立川・青山：
https://emoor.world/jp/showroom/
～膝への衝撃を空気で吸収。「1日6,000歩以上」目標を支援し、健康寿命の延伸に貢献～
株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社で、EC事業を展開する株式会社ヨミテ（本社：東京都港区、代表取締役：望月 亮佑）が、シニア層の歩行課題を解決するヘルスケアブランド「RKL（アルケール）」より、2026年2月、世界8カ国特許取得のエアークッション技術を採用した衝撃吸収インソール「RKL スムースエアーグリップ」の本格販売を開始しました。
本製品は、加齢により低下した筋力をサポートし、着地衝撃の緩和と理想的な重心移動を実現します 。厚生労働省が掲げる高齢者の1日6,000歩以上の歩行目標（健康日本21第三次）という社会的背景を踏まえ、「いつまでも自分の足で歩きたい」という思いを持つシニア世代とそのご家族に向け、日々の歩行を支える新たな選択肢を提案します。
【製品詳細】『RKL スムースエアーグリップ』 2つのポイント
私たちは、シニア世代が「いつまでも自分の足で歩ける」社会の実現を目指し、「ひざを守る」という2つの観点から製品開発を行いました。RKLは、歩行のたびにひざへ蓄積される「着地衝撃」と、O脚傾向につながる「ねじれ」という課題に着目。世界8カ国で特許を取得した空気圧技術を活用し、シニアの歩行を物理的な構造から支えます。
1. 世界8カ国で特許を取得した「エアークッション」による衝撃吸収
ひざの悩みの最大の課題は、着地時に地面から突き上げる「衝撃」です。 RKLは、空気の力で衝撃を吸収・分散させる独自の「エアークッション構造」を採用。ハリを失った筋肉の代わりに、この空気層がクッションとなり、ひざへの負担を物理的に軽減します。
2.「かかと→土踏まず→つま先」の理想的な重心移動サポート
膝悩みの多くは、重心が外へ逃げ、ひざがねじれる（O脚傾向になる）など、関節への負担がかかりやすい状態になることで生じます。 本製品は、足裏の空気流動を利用して、着地した瞬間に「かかと」から「土踏まず」、そして「つま先」へと、理想的な重心移動を実現します。 外へ逃げようとする力を自然と「真っ直ぐ前」へ向かう推進力に変え、ブレのない力強い歩行をサポートします。
■製品概要
商品名：RKL（アルケール）スムースエアーグリップ
発売日：2026年2月3日（火）
価格：通常価格 7,850円（税込）
販売場所：https://shop.rmh.co.jp/lp?u=me_smoothairgrip_pr1
【社会背景】健康寿命を阻む「歩きたくても歩けない」ジレンマ
日本では、平均寿命と健康寿命の間に約9～12年の乖離があり、自立した生活を長く維持することが喫緊の課題です。厚生労働省が掲げる「1日6,000歩以上」の目標達成が推奨される一方、多くのシニアが「歩くのがつらくて、歩くための筋肉をつけられない」という負の連鎖に陥っています。
RKLは、この「気合や努力だけでは解決できない身体的課題」に着目。履くだけで歩行をアシストする技術により、健康寿命延伸を阻むジレンマの解消に挑みます。
【開発の思い】 旅行好きだった母を変えてしまった「歩けない不安」
開発のきっかけは、72歳になる実の母の、ある変化でした。 昔はあんなに旅行が好きで、色々な場所へ出かけていた母。それなのに最近は、旅行に誘っても「足が疲れるから、私はいいや」と、寂しそうに笑って断ることが増えていました。
決して歩けないわけではありません。けれど、足の不安を理由に外出を億劫がり、どんどん内向的になっていく。まるで母の世界が、そして母自身が、小さくしぼんでいくように感じられました。 それは医学的に見れば、社会との繋がりが希薄になり、心身の活力が失われていく「フレイル（虚弱）」の入り口に立っているサインでした。
「楽しみを諦め、小さくなっていく母を見るのが、何より辛かった」だから私は誓ったんです。母に「頑張れ」と気合やリハビリのような努力を強いるのではなく、履くだけで負担を軽くする「技術」をプレゼントしようと。
『RKL（アルケール）』は、単なるインソールではありません。 「自分の足で人生をもう一度歩いてほしい。」という、私から母への、そして世の中の子供世代から親御さんへの、もう一度外の世界へ踏み出すための“エール”なんです。
【体験者の声】「もっと早く出会いたかった」感動の記録。
負荷が辛い時、まっすぐ歩けないんです。ソロソロ歩きになりますね。よろけて、足の着地がしっかり踏めてたらいいんでしょうけど、揺れやすいですね。これなら、長時間歩けると思います。空気で、前に前に行きなさいって感じで！ヨタる時があるので、まっすぐ歩いてるっていう実感を取り戻したいです。
80代女性（娘様より）手すりに頼る回数が減り、 母の表情がパッと明るくなりました。
（娘様より）「足が前に出しやすい」「ひざが安定する感じがする」 と言い、実際に階段の上り下りが明らかにスムーズ。手すりに頼る頻度も減り、表情まで明るくなりました。「こんなに楽になるなら、もっと早く知りたかった」と本人も驚いた様子で、外出への不安が少し軽くなったようです。
【RKLブランドについて】
RKLは「身にまとう電磁刺激」をコンセプトに、膝の悩みや違和感を抱える高齢者が自らの足で歩み続けることを応援するブランドです。階段や歩き出しの不安を解消する膝サポーターを中心に、歩行中から休足時間までをトータルでサポート。特許技術を採用した「RKLひざサポーター」は、重心安定と血行促進のアプローチにより、生活に制限をかける足のトラブルをサポートします。新発売のインソール「RKL スムースエアーグリップ」は、足裏への衝撃対策を強化。「直接支える」と「衝撃を逃がす」の両面から、いつまでも元気に歩ける習慣の提供を目指します。
【直接支える】電磁刺激ひざサポーター「RKLひざサポーター」
役割： グラつく「足首」と「ひざ」を構造的に安定させる。
技術：特許取得の独自製法で加工した特殊パウダー配合繊維を採用し血流を促進。NASA注目技術（テラヘルツ波）を応用し、冷えて強張った足を、履いている間中、温かくケアし続けます。
購入ページ：https://shop.rmh.co.jp/lp?u=me_rkl_v6s_pr1
【衝撃を逃がす】衝撃吸収インソール「RKLスムースエアーグリップ」（新発売）
役割：歩行時の足裏から膝にかけての「衝撃」を和らげ、力強い歩行をサポート。
技術： 世界8カ国特許「エアークッション技術」を採用。歩くたびに空気が動き、悩みの原因となる衝撃を和らげます。
購入ページ：https://shop.rmh.co.jp/lp?u=me_smoothairgrip_pr1
（※1）世界8カ国特許：特許番号:第6955787号
（※2）平均寿命と健康寿命の乖離：出典厚生労働省「健康寿命の令和元年値について」（2021年発表）
（※3）1日6,000歩以上目標：出典厚生労働省「健康日本21第三次の推進に関する参考資料」
（※4）電磁刺激：プリントされた鉱石粉末が、テラヘルツ波や遠赤外線を放つこと
（※5）サポーターの特許技術：特許第6802940号、特許第7385643号
（※6）重心安定：着用中の物理的効果による
（※7）血行促進：遠赤外線の放射による
【株式会社ヨミテについて】
株式会社ヨミテは、「本気で人に寄り添い、人生の変わる“きっかけ”をつくる」をミッションに掲げるD2C企業です。これまで通販事業を主軸に、顧客のリアルな声に耳を傾け、心身のコンプレックスや日常の悩みを解決するオリジナルブランドを複数展開。
デオドラントクリーム「プルーストクリーム」や成長期を支える「伸長ぐんぐん習慣」、ハーブピーリング「on:myskin」など、顧客の理想に徹底的に寄り添ったプロダクトを提供しています。これからもオンライン・オフラインを問わず、手にした方が「明日はもっと良くなる」と実感できる感動体験の創造に邁進してまいります。
| 会社名 | 株式会社ヨミテ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 代表者代表取締役 | 望月 亮佑 |
| 設立 | 2018年10月1日 |
| 事業内容 | 化粧品を主軸としたメーカー事業 |
株式会社ヨミテ
general@yomite.co.jp
株式会社LYNXSと株式会社R65が業務提携を締結
株式会社LYNXS（本社：東京都港区、代表取締役：伊藤由起子、以下「LYNXS」）と株式会社R65（本社：東京都港区、代表取締役社長：山本遼、以下「R65不動産」）は、高齢者の住まいの安全と地域包括ケアの充実を目的とした業務提携契約を締結いたしました。
本提携により、LYNXSの新機能としてR65不動産が提供する電力使用量をモニタリングする見守りサービス「らくもり」をLYNXSの多職種連携プラットフォームと連動させ、不動産管理会社・大家による迅速な初動対応と、医療・介護者や本人家族への同時通知を可能にします。さらに、初動対応にあたった不動産管理会社・大家がLYNXSを通じて現場の状況を報告することで、医療・介護の専門職やご家族がより早く適切な対応を取ることができます。これにより、高齢入居者の孤独死の防止と、事故物件化のリスク軽減を同時に実現します。
■ 提携の背景
日本は世界で最も高齢化率が高く、65歳以上の高齢者の単身世帯は年々増加しています。賃貸住宅において、孤独死による「事故物件化」への懸念から、不動産オーナーが高齢者の入居を拒むケースが後を絶たず、65歳以上の4人に1人が入居拒否を経験しているといわれています。
一方、在宅医療・介護の現場では、ケアマネジャー、訪問看護、訪問介護、薬局、病院など多様な専門職が一人の利用者を支えていますが、その連携は電話・FAX・対面に依存しており、緊急時の対応には大きな課題が残っています。特に、高齢入居者の健康状態の異変に気づいた際、不動産管理会社や大家が鍵を持って初動対応する体制と、医療・介護の専門職が連携して命を守る仕組みの両立が求められていました。
この課題を解決するため、多職種連携プラットフォーム「LYNXS」と、65歳以上の住まい探しを専門で支援する「R65不動産」が業務提携し、「住まい」と「医療・介護」の壁を越えた新たな見守りの仕組みを構築します。
■ 提携の概要
本提携では、LYNXSの新機能として、R65不動産が提供する電力使用量をモニタリングする見守りサービス「らくもり」とLYNXSの多職種連携機能を連動させ、高齢者の安全を守る包括的な見守り体制を構築します。
【電気使用量AIモニタリングによる異変検知
「らくもり」は、電気の使用量をAIがモニタリングし、「いつもと違う」使用パターンを検知します。カメラやセンサー等の設置工事は不要で、入居者のプライバシーを守りながら、日常生活の変化から異変を素早く察知します。
【不動産管理会社・大家による初動対応】
電気使用量の異常が検知された際、物件を管理している不動産管理会社または大家が、鍵を持って現場に駆けつける初動対応が可能になります。入居者の医療関係者を把握していなくても、適切な専門職への連携が確保され、不動産側の負担も軽減。従来は異変の発見から現場確認までに時間を要していましたが、本仕組みにより迅速な対応が実現します。
【LYNXSを通じた同時通知】
LYNXSの多職種連携機能により、異変検知と同時に、医療・介護の専門職、そして本人の家族へも通知が届きます。これにより、不動産側の初動対応と、医療・介護側の専門的な対応が同時並行で進み、救命の可能性を最大化します。
これまでのLYNXS 多職種連携プラットフォームの図
R65不動産との業務提携により実現する構成図
■ 各ステークホルダーにとっての価値
| 対象 | 提携による価値 |
| 不動産管理会社 ・大家さん | 電気使用量の異変検知を受け、鍵を持って初動対応が可能に。孤独死を未然に防ぎ、事故物件化のリスクを大幅に軽減。高齢者の入居受け入れに対する安心感が向上します。 |
| 医療・介護の 専門職 | LYNXSを通じた同時通知により、緊急時にも迅速な専門的対応が可能に。「救える命を救う」体制が整い、在宅医療・介護の質が向上します。 |
| 本人・家族 | 異変を検知し、本人の安否が確認できない場合に家族にも同時に通知されるため、離れて暮らす高齢の家族を見守る安心感が得られます。万が一の際にも、迅速な対応が約束されます。 |
| 高齢入居者 | プライバシーを守りながら、穏やかな見守りにより安心して賃貸住宅で暮らすことができます。「いくつになっても、好きな場所に住める」社会の実現に近づきます。 |
■ 各サービス概要
【LYNXS（リンクス）】
地域包括ケアにおける多職種連携を実現する完全招待制プラットフォーム。ショートメッセージ、LINE、Chatworkなど、それぞれが使い慣れたツールのままシームレスにつながれる設計で、ICTスキルに関わらず全員が参加可能。「誰一人取り残さない」地域連携の実現を目指します。
URL：https://www.lynxs.biz/
【らくもり】
電力データを用いて高齢者の安否を判定する見守りサービスです。スマートメーターを活用し、AIが入居者の生活リズムを把握。電気の使用量から「いつもと違う」使用パターンを検知した場合、自動音声電話やメールで登録者に通知します。専用機器の設置工事やネット環境が不要、全国どこでも電力会社を問わず利用可能な点が特徴です。低コストかつ手軽な導入で、孤独死リスクへの不安を解消し、高齢者の円滑な入居を支援します。
URL：https://r65mimamori.com/
■ 会社概要
株式会社LYNXS
| 会社名 | 株式会社LYNXS |
| 代表取締役 | 伊藤 由起子（いとう ゆきこ） |
| 設立年月日 | 2024年5月17日 |
| 所在地 | 〒105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 |
| 事業内容 | 地域包括ケアにおける多職種連携プラットフォームの企画・開発・提供 |
| URL | https://www.lynxs.biz/ |
株式会社R65
| 会社名 | 株式会社R65 |
| 代表取締役社長 | 山本 遼（やまもと りょう） |
| 設立年月日 | 2016年4月7日 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂3-11-15 VORT赤坂見附4階 |
| 事業内容 | 65歳以上のお部屋探し専門の不動産会社、高齢者見守りサービスの提供 |
| URL | https://r65.info/ |
■ 本件に関するお問い合わせ先
株式会社LYNXS 広報担当
Email: press@lynxs.biz
URL: https://www.lynxs.biz/
株式会社R65 広報担当
Email: support@r65.co.jp
Tel: 050-3529-8826
URL: https://r65.info/
健康寿命を延ばすフレイル予防の新たなアプローチ、「フレイル予防支援VR」
大塚製薬株式会社（以下、「大塚製薬」）は、一人ひとりの可能性に向き合うトータルヘルスケアカンパニーとして、人々が身体的・精神的、そして社会的にも健康であるウェルビーイングの実現への貢献を目指し、様々な活動を展開しています。超高齢社会となった日本において、認知症や要介護者の増加が大きな社会課題となる中、「健康」と「要介護」の中間に位置する状態である「フレイル（虚弱）」を早期に予防することが、健康寿命の延伸や介護予防の観点からもますます重要視されています。
大塚製薬では、株式会社ジョリーグッドとの共同事業であるVR（バーチャルリアリティ）トレーニングプログラム「FACEDUO（フェイスデュオ）」の新コンテンツとして、2025年12月に「フレイル予防支援VR」の提供を開始しました。本取り組みに合わせ、同月にメディアセミナーを開催したほか、翌2026年2月には自治体職員や医療・介護関係者を対象としたウェビナーを実施しました。各セミナーには、コンテンツの監修者である東京大学 高齢社会総合研究機構 機構長／未来ビジョン研究センター教授の飯島勝矢先生をお招きし、フレイル予防に関する講演を行っていただきました。
フレイル予防の推進と地域包括ケアシステムの構築に精力的に取り組む飯島先生は、フレイルの兆しに早期に気づき、生活の中で予防行動へつなげるためには、従来のパンフレット型の啓発だけでは届きにくい部分があることを指摘します。日常の中では気づきにくい小さな変化を“体験”として理解し、自分ごと化へと導く手段として、VRの可能性について語りました。本ニュースレターでは、メディアセミナーおよびウェビナーで飯島先生が講演した「デジタルで拓く、フレイル予防の新時代」の内容をご紹介します。
健康の先にある「幸福長寿」をどう支えるか
健康寿命を延ばすことが社会的な課題となる一方で、「ただ身体機能を維持するだけでは人は幸せに生きられない」と飯島先生は指摘します。重要なのは、健康のその先に何を楽しみ、どのように生きがいを見いだすかという視点であり、そこにこそフレイル予防の核があると語ります。
フレイルとは、加齢に伴う様々な変化が重なり、体力や気力が弱まった“要介護の手前の状態”を指します。筋力低下などによる「身体的フレイル」に加え、気持ちの落ち込みや認知機能の低下といった「精神・心理的フレイル」、さらには人とのつながりの希薄化や経済的困窮による「社会的フレイル」の３つが複雑に絡み合い、連鎖的に悪化していくことが特徴です。しかし同時に、フレイルは“可逆的（回復できる）”な状態でもあります。飯島先生は、予防や改善の余地があるからこそ、できるだけ早い段階で気づくことが重要であり、日常生活の中の“なんとなくうまくいかなくなった”という変化に意識を向けることを呼びかけました。
BMIや見た目では、実際の “筋肉量”は分からない
講演では、フレイル予防において重要となる「サルコペニア（筋肉減弱症）」について紹介されました。サルコペニアは加齢により筋肉量や筋力が低下する状態で、筋肉細胞は次第に萎縮し、一部は脂肪に置き換わっていきます。しかし、健康診断では筋肉量を測らないため、多くの人が気づけないことが課題となっています。
日本では長年「メタボ予防」が重視され、BMI25以上は“肥満”とされてきました。しかし、中年層を想定してつくられたメタボ予防の基準を高齢者にそのまま当てはめると、誤った評価につながってしまう場合があります。講演ではその具体例として、BMIが異なる高齢者の比較事例（下図参照）が紹介されました。BMIの数値だけを見ると、Aさん（BMI26.0）は“やや肥満”、Bさん（BMI22.3）は“標準体型”と判断されます。ところが実際に身体の筋肉量を調べてみると、Aさんは筋肉がしっかりついた“筋肉隆々”の状態である一方、標準体型に見えるBさんは筋肉が少なく「隠れサルコペニア」に陥っており、むしろ要介護へ進むリスクが高い状態にありました。この例が示すように、見た目やBMIだけでは、筋肉量や身体機能を正しく評価することはできません。高齢者の健康を考えるうえでは、体重ではなく“筋肉の状態”にこそ目を向ける必要があるのです。
飯島先生は「75歳からはメタボ予防からフレイル予防へのギアチェンジが必要」と述べ、従来の“痩せなさい”という指導が高齢期には逆効果となる可能性を指摘しました。筋肉は歩行や立ち上がりといった日常動作を支えるだけでなく、代謝や免疫にも関わる重要な組織です。高齢者では「痩せる」ことよりも「しっかり栄養を摂って筋肉を守る」ことが重要であり、そのためには筋肉の状態を正しく理解し、食事と日々の活動を通じて筋肉を維持していくことが欠かせません。
フレイル予防において、運動とともに大事な 「人とのつながり」
また、「フレイル予防」というと運動が注目されがちですが、飯島先生は「運動だけに偏った指導では、十分な効果が得られない場合がある」と指摘します。講演では、運動習慣がなくとも、文化活動や地域活動などの非運動性の活動に参加している人のほうが、運動だけを習慣にしている人よりもフレイルリスクが低いという研究結果が示されました。仲間と関わり、目的を共有しながら過ごす時間は、心の張り合いや生活のリズムを育み、結果的に身体を動かすことにもつながります。
VR活用の可能性 ― 予防意識、そして場づくり
フレイル予防には、早い段階で自身に気づいてもらうことが重要となり、デジタルはそのきっかけづくりとして期待されます。メディアセミナーでは、飯島先生監修によるVRトレーニングプログラム「FACEDUO」の新たなコンテンツ「フレイル予防支援VR」の体験会も実施されました。当コンテンツは、VRでフレイルの兆しを疑似体験することで、利用者が早期の気づきを得られるよう支援し、予防行動への意識を高めることを目的としています。パンフレットや動画では伝えきれない、日常に潜む小さな違和感、—たとえば「ペットボトルの蓋が開けにくい」、「食事中に少しむせる」、「横断歩道を渡りきれなそうになって、不安を感じる」といった状況を、本人の視点でリアルに体験できるよう設計されています。
飯島先生は、「栄養」「身体活動」「社会参加」の3つを、フレイル予防のための“三本柱”として挙げています。この視点を取り入れた「フレイル予防支援VR」は、自治体が開催する健康イベントや、地域包括支援センター、介護施設などで行われるフレイル予防教室など、地域住民が集まる場での活用を想定して開発されました。専門知識がなくても、参加者が体験を通じて、自ら気づきを得られるのが大きな特長です。
VRが、地域における健康長寿の取り組みのレベルアップに貢献
飯島先生は、「高齢者による高齢者支援」そして「地域住民だけで実施できるフレイルチェックのモデル」の実現に向けて、「フレイルサポーター」という制度を立ち上げています。フレイルサポーターは、地域の高齢者が主体となり、同じ地域に暮らす仲間のフレイルチェックを実施する取り組みです。チェック項目には、生活機能や栄養（食・口腔）、社会参加などの多面的な内容が含まれており、簡易的な筋力評価も実施します。これにより、身体的・社会的・栄養的な変化を早期に把握し、予防行動へつなげることを目指しています。高齢者が自らの役割を通じて生きがいや、やりがいを見いだしながら、社会参画の機会を広げていく取り組みであり、地域における新たな自助・互助のかたちとして広がりを見せています。
飯島先生は「フレイル予防支援VR」を体験したフレイルサポーターから寄せられた「体験すると、話だけでは分かってもらえないことがしっかり理解してもらえる」、「没入体験を通じて自分ごと化できる」といった声を紹介し、現場から非常に前向きな反応が得られていると述べました。住民同士が一緒にVRを体験することで、自然に笑いや会話が生まれ、活動を継続する意欲や、新たな仲間が加わるきっかけにもなることから「地域で続けてきた健康長寿の取り組みを一段レベルアップさせることができる」との見解を示しました。
デジタル技術を取り入れた新しいアプローチが“場づくり”となることで、これまで地域活動に参加していなかった人々も巻き込みながら、社会参加の輪がより大きく広がっていくことが期待されます。飯島先生は、「フレイル予防支援VR」はフレイル予防の大切さを伝えるだけではなく、地域での予防行動への参加を促し、住民同士の交流を広げることで、地域の取り組み全体を発展させるツールになり得ると述べました。
———————————————————————————————————
東京大学 高齢社会総合研究機構
機構長・未来ビジョン研究センター教授
飯島 勝矢（いいじま かつや）先生
1990年東京慈恵会医科大学卒業、千葉大学医学部附属病院循環器内科入局、東京大学大学院医学系研究科加齢医学講座 助手・同講師、米国スタンフォード大学医学部研究員を経て、
2016年より東京大学高齢社会総合研究機構教授、
2020年より同研究機構教授・機構長、および未来ビジョン研究センター教授
◆参考： 大塚製薬株式会社 2025年12月2日プレスリリース
FACEDUO「フレイル予防支援VR」提供開始
～フレイルへの早期発見を促し、健康維持と介護予防を支援～
https://www.otsuka.co.jp/company/newsreleases/2025/20251202_1.html
◆FACEDUO 「フレイル予防支援VR」 についてはこちらをご覧ください。https://www.faceduo.jp/frailty/
18ピースのシマエナガをゆらゆら揺れる台に積み上げるだけ！集中力と空間認知を遊びながら鍛える！指先を使い頭をフル回転！子供の知育から大人の脳トレまで幅広く対応♪ドミノ遊びやインテリアにも♪
親子で。お孫さんと一緒に。家族のコミュニケーションツールとしても大活躍！
株式会社ニーズ／株式会社サンファミリー（本社：兵庫県加古川市、代表取締役：本岡勝則）は、応援購入サービスMakuake（マクアケ）にて、2026年3月6日(金)〜4月6日(月)の期間限定で「かわいいシマエナガのゆらゆら積み木」を先行予約販売を開始します。
・積むほど夢中になる。かわいいシマエナガのゆらゆら積み木！
ゆらゆら揺れるとまり木の上に、20羽（18ピース）のシマエナガを集中してそっと乗せていく。 思わず息をのむような、新感覚の脳トレ積み木を開発しました！
その名も「かわいいシマエナガのゆらゆら積み木」
・遊ぶ＝集中力・思考力・指先トレーニング
この積み木は、ただ積むおもちゃではありません。揺れる土台という“不安定さ”が加わることで、
「次はどこに置く？」
「重さのバランスは？」
「今の高さで大丈夫？」
と脳は常に予測と判断を繰り返します。
これは、空間認知能力・判断力・計画力といった日常生活でも重要な認知機能を自然に使っている状態です。
▶ 揺れるからこそ、考える
土台が固定されていないため、少し置く位置を間違えるだけで全体が崩れてしまいます。
そのため、
✔ 重心を考える
✔ 左右のバランスを見る
✔ 次に置く場所をイメージする
といった立体的な思考が常に働きます。この“考え続ける状態”こそが脳トレの核心です。
▶ 指先を動かすことが、脳を刺激する
積み木をつまみ、角度を微調整し、そっと手を離す。
細かな動きには、手指の感覚と脳を同時に使います。
特に大人や高齢者では、指先を使う遊びは脳の活性化につながると言われており、子どもにとっては巧緻性（こうちせい）や集中力を育てる重要な要素です。
▶ 夢中になるから、続けられる
脳トレは“続けること”が何より大切。でも、単調な訓練はなかなか長続きしません。
この積み木は――
✔ 倒れそうでドキドキ
✔ 成功した時の達成感
✔ 家族で盛り上がる楽しさ
があるから、遊びの延長で自然と繰り返してしまう設計です。
▶ 世代を問わず使える理由
・子どもには…空間把握力・集中力の基礎づくり
・大人には…思考の切り替えとリフレッシュ
・シニアには…日々の脳活習慣として
三世代で同じルールで遊べるから、会話も増え、笑顔の時間も増えていきます。
・シマエナガの積み木のここがポイント！
①20羽のシマエナガたち「並べるだけで癒される存在」
このセットには、18ピースのシマエナガ積み木が入っています。
ころんと丸い体、ちょこんとしたくちばし、ふんわりしたフォルム。
思わず手に取りたくなる、愛らしさにこだわってデザインしました。
▶ 形が違うから、戦略が生まれる
20羽それぞれが少しずつ違う重さやシルエット。
平らな子、安定しやすい子、ちょっとクセのある子……。
「この子は土台に向いている」
「次はこの子でバランスを取ろう」
そんな判断が、自然と観察力と戦略的思考を引き出します！
アクロバティックな積み方にチャレンジ！
オリジナルバランス作品を作って、SNSで自慢してみましょう♪
②木のぬくもりと、やさしい手触り
素材は木製ならではのあたたかさを活かし、
角を丸く仕上げて、手になじむ形に。
小さなお子さまからご高齢の方まで、
安心して触れられるよう細部まで配慮しました。
・積み木以外にも使い方色々♪
横に並べてドミノ倒しをしたり、
棚や玄関に飾ってインテリアとして楽しんだり。
遊ばない時間も、そっと空間を和ませてくれる存在です。
・プレゼントにもおススメです！
この「かわいいシマエナガのゆらゆら積み木」は、年齢や性別を問わず楽しめるから、贈る相手を選びません♪
・このシマエナガたちを、あなたのお家へ。
積むほど夢中、笑顔で熱中。
この言葉の通り、この積み木はただ遊ぶための道具ではありません。
家族が集まり、会話が生まれ、笑い声が響き、いつの間にか時間を忘れてしまう――
そんなひとときを生み出す、小さな存在です。
かわいいシマエナガ達と、ゆらゆら揺れる台。
そこから始まるのは、毎日のちょっとした挑戦と達成感。
この機会に新しい脳トレ習慣を始めてみませんか？
「かわいいシマエナガのゆらゆら積み木」
商品サイズ(約)／積み木D5.2〜7.5×W5.4〜9.3×H1.2(cm)、
土台D25.0×W3.5×H1.5(cm)
重量(約)／370g(積み木及び土台)
材質／セルロース(合板)
製造国 ／中国
【スケジュール】
■プロジェクト開始：2026年3月6日（金）
■プロジェクト終了：2026年4月6日（月）
■発送予定：4月下旬ごろより申し込み順に順次発送
●目標金額：100,000円
●詳細URL：https://www.makuake.com/project/tsumikishimaenaga/
※詳しい発送時期はに関しては活動レポートかメールにて適時ご連絡させて頂きます。
免許返納後の高齢者の外出支援や、工場・施設内の移動業務に適した4輪電動モビリティ
株式会社ブレイズ(愛知県名古屋市、代表取締役：市川秀幸、以下ブレイズ)は、2026年春ごろに、当社の特定小型原動機付自転車（以下、特定小型原付）としては、初の4輪モデルとなる新商品の発表を予定しております。
ブレイズはこれまで、電動モビリティの開発・販売を通じ、累計1万台以上の販売実績と全国700店舗以上の販売網を築いてまいりました。
また、今回発売を予定している特定小型原付については、すでに「キックボードEV」など複数のモデルを展開しており、本製品は4車種目の位置づけとなります。
これまで取り扱ってきた特定小型原付はいずれも2輪モデルであり、今回の新商品は今まで蓄積してきた電動モビリティ開発の技術・知見を基に企画し、ブレイズの特定小型原付では初めての4輪モデルとなります。
本製品は、近年特に需要が高まっている短距離移動領域の課題解決を目的としており、免許返納後の移動手段に課題を抱える高齢者の方や、物流・製造業における広い工場敷地内の移動効率化を検討する企業など、多様な利用シーンを想定しております。
4輪構造による高い安定走行に加え、実用的な積載スペースを確保しており、多様な荷物を効率的に運搬できる設計としています。これにより、日用品の持ち運びから業務現場の小口搬送まで、幅広い用途に対応いただけます。
電動モビリティならではのコストの低減とCO₂削減に配慮した環境性能を両立し、日常の移動から業務用途まで、さまざまな場面で活用いただける仕様となっております。
なお、本製品は2023年の道路交通法改正により新設された車両区分 特定小型原動機付自転車となり、
・16歳以上であれば免許不要で運転可能
・最高速度20km/h（歩道走行時は6km/h）
・ナンバープレート取得および自賠責保険加入が必要
・ヘルメットは努力義務（着用推奨）
といった規定に準拠した仕様となります。
詳細な仕様、価格、発売日などについては、発売準備の進行に合わせて順次公開してまいります。
■本件に関するお問合せ先
TEL ： 052-414-5527
メール：center@blaze-inc.co.jp
株式会社ブレイズについて
株式会社ブレイズは、電動モビリティ(EV)商品、ならびに軽自動車用キャンピングカーキットの企画・開発・製造・販売・サービス・サポートを全国に展開しています。
2002年の設立以来、「最高の一台をお届けすること」および「迅速かつ親身な対応を行うこと」を基本姿勢として、お客様に心からご満足いただける製品・サービスの提供に努めてまいりました。
当社は、環境に配慮した次世代の電動バイク「スマートEV」、宅配用途に最適な「EVデリバリー」、日常の移動を支える電動アシスト自転車「スタイル e-バイク」、レジャー用途の「ネクストクルーザーEV」そして近年注目されている16歳以上であれば免許不要で利用できる特定小型原動機付自転車「スマートEV 特定原付モデル」など、生活・レジャー・ビジネスの各分野に特化した電動モビリティを展開するEVメーカーとして、着実かつ迅速に事業領域を拡大してきました。
また、当社は企業理念である「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」のもと、社員をはじめ、当社に関わるすべての方々がそれぞれの場で輝ける企業づくりを推進し、「良心」と「感謝」の心を最も大切に事業活動を行っております。
株式会社 ブレイズ
弊社は株式会社MTG＜7806. 東証グロース市場＞のグループ企業です。
代表取締役 市川秀幸(いちかわ ひでゆき)
＜名古屋本社＞
〒453-0041 名古屋市中村区本陣通二丁目三十番地
TEL ：052-414-5527
MAIL：center@blaze-inc.co.jp
【コーポレートサイト】https://www.blaze-inc.co.jp/
【商品ポータルサイト】https://portal.blaze-inc.co.jp/
【事業内容】
＜EVカンパニー＞
立ち乗りEVバイク（EVスクーター）企画・製造・販売
折り畳みEVバイク（スマート EV）企画・製造・販売
特定小型原付EVバイク（キックボードEV・スマートEV特定原付モデル）企画・製造・販売
電動アシスト自転車（スタイル e-バイク）企画・製造・販売
EV3輪トライク（ブレイズ EVトライク・EVデリバリー）企画・製造・販売
EV4輪ミニカー(ネクストクルーザーEV・EVクラシック) 企画・製造・販売
軽キャンピングカー（ネクストキャンパー）企画・製造・販売
“寝る・座る・たたむ”に高い専門性を持つ健康家具ブランドEMOOR（エムール）は、自由に並べて使うことができる「天然い草の畳マット」の販売を開始しました。
「寝る、座る、たたむ」に専門性を持った健康家具ブランドEMOORを展開する株式会社エムール（東京都立川市：代表取締役 高橋 幸司）は、2026年3月13日より、用途や間取りに合わせて自由にレイアウトできる『天然い草の畳マット（以下、畳マット）』の販売を開始しました。
敷くだけで生まれる、やすらぎ空間
畳マットは、洋室にも手軽に和の雰囲気を取り入れられるアイテムです。複数枚を自由に組み合わせられるため、空間や用途に合わせてレイアウトを変えられるのが特長。リビングや寝室、来客用など幅広く活躍します。
形を変えられる畳という発想
一枚ずつ使える畳マット（一枚あたり70×70cm）は空間を固定しません。必要な分だけ敷き、来客時には広げる、暮らしに合わせて柔軟に形を変えられます。
※4枚セットまたは6枚セットでの販売となります。単品（1枚）でのご購入はできません。
空間に、余白という美を
1枚ずつ独立した設計により、間取りや用途に合わせて自由に構成できます。整然と並べれば凛とした和の空間に、余白を活かせば静かなモダンインテリアへ。
折り畳み式にはない、配置そのものを楽しむという価値があります。フローリングに置くだけで、空間に奥行きと落ち着きが生まれます。ローテーブルと組み合わせれば、省スペースでも端正なフロアライフが完成。手軽さの中に、確かな美意識を宿します。
素材が語る、上質な心地
「い草」は空気を清浄し、湿度を調整し、心身に安らぎをもたらす、まさに自然からの贈り物です。
日本の伝統を継承しながらも、現代の住まいにしっくりと溶け込む「い草」は、健康的で快適な暮らしを支えてくれる心強い天然素材です。
【い草の魅力】
空気清浄
い草は空気中のホルムアルデヒドや臭気成分などの有害物質を吸着し、室内の空気をきれいに保つ効果があります。
調湿機能
い草は繊維の中に水分を吸収・放出する特性を持っているので、室内の湿度を快適な状態に保つことができます。
リラックス効果
い草の香りはリラックス効果があり、ストレスを軽減し、心地よい空間を作り出します。
エコ
い草は自然由来の再生可能な資源であり、環境に優しい素材です。
セット別の美しい使い分け
| 商品名 | 天然い草の畳マット |
| 素材 | 天然い草 芯材：ポリエステル100% 不織布滑り止めシート（ポリエステル100%) 吸着シート：不織布（ポリエステル）/滑り止め部分（アクリル樹脂） |
| 価格 | 【4枚セット】9,990円（税込） 【6枚セット】12,990円（税込） ※いずれも配送業者指定地域を除き送料はエムールが負担 |
| サイズ | １枚あたり約70cm×70cmの正方形 |
| 重量 | １枚あたり約0.75kg |
| 仕様 | 防カビ加工/四方縁/ 裏面：滑り止め樹脂加工 |
| 販売サイト | ■エムール公式オンラインショップ https://emoor.jp/products/ks-mtigusa-sq ■エムール楽天市場店 https://item.rakuten.co.jp/emoor/ks-mtigusa-sq/ ■エムールYahoo!ショッピング店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/at-emoor/ks-mtigusa-sq.html |
健康家具ブランドEMOORについて
EMOOR(エムール)は『眠りで世界の人を元気にする』というビジョンのもと、2006年より「寝る・座る・たたむ」に専門性をもった商品・サービス開発、ECサイトの運営を行っています。人生100年時代において、健康であることは人生の中心と言えます。
EMOOR(エムール)は、睡眠学や人間工学を背景とした基礎研究と常時2,000種類を超える商品開発力、そしてECでの販売に特化することで、従来の「目で楽しむインテリア」ではなく「健康的な生活を支える道具」をお求めになりやすい価格でご提供しています。
<学術論文>
高橋 幸司，大友 香穂里，田中 秀樹：2024 マットレスの寝心地に関する要因分析―全体的な寝心地の因果モデルの提案―．睡眠と環境，18巻1号：1-8頁．
高橋 幸司，大友 香穂里，田中 秀樹：2025 50～89歳におけるマットレスの寝心地に関する要因分析―全体的な寝心地の因果モデルの提案（第2報）―．睡眠と環境，19巻1号：1-8頁．
<学会発表>
日本睡眠学会第44回定期学術集会（2019年）
日本睡眠学会第46回定期学術集会（2021年）
日本睡眠学会第47回定期学術集会（2022年）
日本睡眠学会第48回定期学術集会（2023年）
睡眠環境学会第32回学術大会 奨励賞受賞（2023年）
マットレスの寝心地に関する要因分析の論文発表（2024年）
男性における身体的特徴がマットレスの寝心地に与える影響（2025年）
<特許>
寝具選択システム及び寝具物性認識システム．特許第6229983号．
睡眠情報収集システム．特許第6269980号．
寝具選択システム．特許第6385605号．
寝具選択支援システム．特許第6468666号．
寝具提案システム、及び、寝具提案方法（寝具提案）．特許第6865485号．
寝具提案システム、及び、寝具提案方法（買い替え）．特許第6902809号．
睡眠改善スケジュール提案システム．特許第6919909号．
寝具情報提示システム、及び寝具情報提供方法．特許第7340299号．
株式会社エムール
会社名：株式会社エムール
本社：東京都立川市曙町1-25-12オリンピック曙町ビル9F
代表取締役：高橋 幸司
設立：2006年7月
資本金：4,500万円
事業内容：
・快適な「寝る、座る、たたむ」を実現する製品の企画開発
・国内および海外向けECサイトの運営
・睡眠教育サービスの企画開発
関連サイト：
・ホームページ
https://emoor.co.jp
・公式オンラインショップ
https://emoor.jp/
・ブランドサイト
https://emoor.world/jp/
体験ショールーム立川・青山：
https://emoor.world/jp/showroom/
離れて暮らす家族の安心をサポートする見守り機能を搭載、父の日・母の日・敬老の日・誕生日プレゼントに最適！
L&Lライブリーライフ株式会社（本社：東京都立川市、代表取締役社長：志田英知）は、家族の見守りをサポートする機能を搭載した「スマートウォッチ」を発表しました。
本製品は、SOS機能や服薬リマインダー、長時間座りすぎ通知などの機能を備え、日常生活の安心や健康管理をサポートすることを目的としたウェアラブルデバイスです。離れて暮らす親世代への見守りツールとしての利用も想定されています。
日本の高齢化と見守りニーズの高まり
日本では高齢化が進み、家族による見守りの重要性が高まっています。総務省の統計によると、日本の65歳以上の高齢者人口は約3,600万人に達し、総人口の約3割を占めるとされています。
一方で、仕事や生活の都合により、親と離れて暮らす世帯も増加しており、家族の健康や安全を気遣う「見守りニーズ」は拡大傾向にあります。
こうした背景から、健康管理やコミュニケーションをサポートするスマートウォッチなどのウェアラブル機器への関心も高まっています。
L&Lライブリーライフ株式会社では、こうした社会背景を踏まえ、日常生活の中で使いやすい見守り機能を備えたスマートウォッチを開発しました。
■多彩な機能が搭載
■一般的なスマートウォッチとの機能比較
| 機能 | 一般的なスマートウォッチ | 本製品 |
| SOS緊急連絡 | 非対応または一部機種のみ | ○ 対応 |
| 服薬リマインダー | 非対応の製品が多い | ○ 搭載 |
| 長時間座りすぎ通知 | 一部機種のみ | ○ 搭載 |
| 健康管理機能 | 心拍数・歩数計など | ○ 心拍数・歩数計・睡眠記録 |
| 通話機能 | 非対応の製品も多い | ○ Bluetooth通話対応 |
| 防水性能 | 生活防水レベルが中心 | ○ IP68防水 |
| 画面サイズ | 約1.3〜1.5インチ | ○ 1.85インチ大画面 |
※一般的なスマートウォッチは市場に流通している複数製品の情報を参考にした比較イメージです。
■製品の主な特長
【緊急時に対応するSOS機能】
緊急時にあらかじめ設定した連絡先へ通知を送ることができるSOS機能を搭載。万が一の際の連絡手段として活用できます。
【服薬リマインダー機能】
設定した時間に通知を行うことで、日々の服薬スケジュールの管理をサポート。飲み忘れ防止の補助機能として利用できます。
【長時間座りすぎ通知】
長時間同じ姿勢が続いた場合に通知を行い、体を動かすタイミングを知らせるサポート機能を搭載しています。
【日常生活を便利にするスマート機能】
着信通知やBluetooth通話機能に対応し、スマートフォンと連携することで通話や通知の確認が可能です。
【健康管理をサポートする基本機能】
心拍数の測定、歩数計、睡眠記録などの機能を搭載。日々の活動量や睡眠状況を記録し、生活習慣の把握に役立つ情報を提供します。
【超長持ち&適応機種】
260mAh大容量バッテリー搭載によって、約2.5時間充電すれば最大35日使用可能です！
■製品仕様
■商品詳細👇
楽天市場：：https://item.rakuten.co.jp/soppy/w302381/
💐🎉発売を記念し、🎇期間限定・数量限定で15％OFFの特別販売企画を実施しております。🎊
■利用シーン
本製品は、以下のようなシーンでの活用を想定しています。
・離れて暮らす親世代の見守り
・日常生活の健康管理
・外出時の活動量記録
・スマートフォン通知の確認
また、1.85インチの大画面ディスプレイを採用しており、通知や情報を見やすく表示できる点も特長です。
■開発担当者コメント
「スマートウォッチは健康管理ツールとしてだけでなく、家族同士の安心感を支えるデバイスとしての役割も期待されています。本製品では、日常生活の中で無理なく使える見守り機能と、分かりやすい操作性を重視しました。離れて暮らす家族の安心につながる製品として、多くの方にご活用いただければと考えています。」
■ 企業コメント
同社は2015年の創業以来、日本市場向けにスマート家電や生活家電を展開。「高品質をより手に取りやすく」をコンセプトに商品開発を行っています。
今回のセールでは、より多くの方に実用的な家電製品を体験していただく機会を創出し、新生活のスタートをサポートすることを目的としています。
✿ ✿〖ブランド紹介〗ق ͜✿҉
SOPPY（ソッピー）について
SOPPYは、「SO（とても）」と「HAPPY（幸せ）」を組み合わせたブランド名を由来とし、ユーザーの皆様に「健康」と「幸せ」をお届けすることを使命としております。
EnjoyWell- あなたの身近な健康の守護者
健康で便利、安心な生活を追求する人々に、シンプルで使いやすく、心のこもった健康管理の小型家電を提供し、信頼できる「家庭の健康パートナー」となることを目指します。
このグループに提供するのは：
【健康を数値化】する日常管理 ×【生活をより楽に】する心配りのあるサポート ×【睡眠をより安定】させるテクノロジーソリューション ×【精神をより豊かに】するリラクゼーション体験！
SOPPYの製品群は、日々の暮らしを効率的に改善する「スマート家電」や「健康管理アイテム」を中心に展開しており、多くのお客様から高い評価をいただいております。また、地球環境への配慮を重要視し、サステナブルな製品づくりに取り組むことで、次世代にわたり信頼されるブランドを目指しております。
ライブリーライフ株式会社について
ライブリーライフ株式会社（LivelyLife）は、創業当初3名でスタートしたショップが、現在ではスマートウォッチ、イヤホン、スマートフォンアクセサリー、小型家電、アウトドア・スポーツ関連アイテムを取り扱う専門企業へと成長しました。2024年8月現在、私たちは日本、欧米、東南アジアなどのショッピングモールに展開し、1000万人以上のお客様にご利用いただいております。最新テクノロジーを駆使し、高品質な製品を提供することで、日常生活を豊かにすることを目指しています。自社サイトやオンラインモールを通じて、革新と品質の追求を続けています。
【会社概要】
会社名：L&Lライブリーライフ株式会社
代表者：代表取締役社長 志田英知
所在地：東京都立川市錦町３－１－１３立川ASビル ３F
TEL：042-512-8274
URL：https://livelylife.jp/
“地域とつくる健康の輪” イベントを昨年よりも拡大して展開！
イオンリテールは４月３日（金）から５月６日（水・休）の期間、「イオン」「イオンスタイル」約３８０店舗※１）にて、フレイル予防を促進する第２回「源気フェスティバル」を開催します。
近年、高齢化が加速する中、体と心の健康を長く保つために、フレイル予防の取り組みが広がっています。こうしたなか当社では、２０２５年９月より、健康維持や生活習慣改善を考えるきっかけとなるべく、「源気フェスティバル」の取り組みを実施しています。
第２回目では、サプリや栄養食品など健康維持に役立つ商品を最大約２９０品目※２）取り揃えます。対象商品を購入いただくと、お客さまにＷＡＯＮボーナスポイントが進呈される※３）とともに、ポイント同額が地域の福祉行政機関※４）へ寄付され、福祉活動の取り組みに活用されます。また、より多くの地域のみなさまの健康増進の一助となるべく、当社の店舗資格者らが健康チェックやスキンケアのセミナーなどを実施する「源気ぷちフェスティバル」を約３４０店舗で実施します※５）。
＜源気フェスティバルのポイント＞
４月３日（金）から５月６日（水・休）の期間、協賛企業３５社、最大約２９０品目※２）の対象商品をご購入のお客さまにＷＡＯＮボーナスポイントが進呈※３されます。また、ポイント同額が地域の福祉行政機関※４）に寄付され、自身の健康維持だけでなく、地域のフレイル予防などの取り組みにも活用されます。
◆地域の皆さまの健康意識向上とコミュニティ醸成を図るイベントを昨年よりも拡大して展開
フレイル予防には、“栄養”“身体活動”のほか、“社会参加”も重要だと言われています。地域の皆さまの健康増進とコミュニティ醸成の一助となるべく、フレイル予防・生活習慣改善に関する情報や体験の場を提供するイベントを実施します。当社の店舗資格者と取引先が一堂に会し、健康のチェックやセミナーが体験できる大型イベントを４店舗で開催します※６）。昨年よりも約１.５倍となる２６社の取引先に加えて、新たに行政・地元団体も参加し、地域の皆さまの健康に関する情報提供や相談などができる場を設けます。また、より多くの方々の健康意識を高められるよう、当社の薬剤師や従業員らが体組成や血管年齢の計測、糖質チェック、スキンケアのセミナーなどを実施する「源気ぷちフェスティバル」を４月１５日（水）に約３４０店舗で開催します※５）。
【展開概要】
実施期間：２０２６年４月３日（金）～２０２６年５月６日（水・休）
展開店舗：「イオン」「イオンスタイル」約３８０店舗※１
【商品一例】
【イベントについて】
■４店舗限定イベント
健康をテーマに当社の店舗資格者と取引先、行政・地元団体が一堂に会し、フレイル予防・生活習慣改善に関する情報提供や体験を実施するブースを展開します。当社の薬剤師らによる筋肉量や血圧、血管年齢などの計測をはじめ、２６社の取引先や８団体の行政・地元団体による健康のチェックやセミナーが体験できます。
※店舗によって実施する取引先、行政・地元団体は異なります。
●イオンスタイル高崎（群馬県高崎市）
開催日時：４月１８日（土）１０時～１７時
参加行政、取引先とイベント内容一例：
・高崎市健康課＜がん検診を受けよう＞
・群馬パース大学＜専門家と測定する体とお口の筋力測定＞
・オハヨー乳業株式会社＜お口の状況チェック体験＞
・万田発酵株式会社＜環境にもカラダにも優しい発酵習慣を始めよう＞など１３ブース展開
●イオンスタイル白山（石川県白山市）
開催日時：４月１８日（土）１０時～１７時
４月１９日（日）１０時～１７時
参加行政、取引先とイベント内容一例：
・白山市いきいき健康課＜歩いて元気に！はくさんタニタ健康くらぶ＞
・白山市長寿介護課＜あたまの健康チェック®について知ろう＞
・株式会社明治 ＜毎日おいしく摂ろう！たんぱく質＞
・ロート製薬株式会社 ＜視力測定＆目の健康チェック＞など両日１１ブース展開
※参加行政と取引先は日によって異なります。
●イオンノア店（千葉県野田市）
開催日時：４月２５日（土）１０時～１７時
４月２６日（日）１０時～１７時
参加行政、取引先とイベント内容一例：
・野田市保健センター＜「のだ健康・スポーツアプリ」のご案内など＞
・雪印メグミルク野田工場＜骨の健康度チェック＞
・株式会社レイデルジャパン＜高めの血圧の原因はコレステロール？＞
・養命酒製造株式会社＜血流チェック＞など最大１３ブース展開
※参加行政と取引先は日によって異なります
●イオンスタイル茨木（大阪府茨木市）
開催日時：４月２９日（水・祝）１０時～１７時
参加行政、取引先とイベント内容一例：
・茨木市＜体力テストに挑戦だ！知って得する運動・栄養＞
・参天製薬株式会社＜目の健康チェック＞
・森永乳業株式会社＜脳と腸はつながっている！？健康チェックで活性化＞
・ライオン株式会社＜世界に一つだけのＭｙハブラシを作ろう！＞など１３ブース展開
■源気ぷちフェスティバル
より多くの地域の皆さまの健康増進の一助となるべく、当社の店舗資格者がフレイル予防に関するイベント「源気ぷちフェスティバル」を開催します。体組成や血圧の計測をはじめ、糖質チェック、ハンドケア、スキンケアの講習会など実施します。
開催日：４月１５日（水）
実施店舗：約３４０店舗
※店舗により、実施日や実施内容が異なる場合がございます。
※１：関東・北陸信越・東海・近畿・中四国の店舗です。
※２：店舗により展開商品や価格が異なる場合があります。
※３：イオンカードのクレジット払い、ＡＥＯＮ Ｐａｙ、電子マネーＷＡＯＮ、各種ＪＭＢ ＷＡＯＮのお支払いで、ＷＡＯＮ ＰＯＩＮＴのボーナスポイントが進呈されます。現金払いはボーナスポイント進呈の対象外になります。ＪＭＢ ＷＡＯＮは２分の１相当がマイルで進呈されます。
※４：店舗やエリアによって寄付先が変わります。「高崎市健康課」、「野田市福祉部高齢支援課」、「白山市健康福祉部いきいき健康課」、「茨木市企画財政部政策企画課」のいずれかに寄付されます。
※５：店舗により、実施日、実施内容が異なる場合がございます。
※６：店舗により、実施日が異なります。
※７：単品で購入の場合、税込価格は小数点以下が切り捨てになります。
【ご参考】
イオンリテールは、２０２５年９月５日（金）から９月３０日（火）の期間実施した「源気フェスティバル」の寄付金総額６,７５８,８８０円を各地域の福祉行政機関へ贈呈しました。これらの寄付金は地域のフレイル予防の取り組みに活用されます。
寄付先：佐倉市福祉部 高齢者福祉課
寄付金額：２,０８６,２４７円
贈呈式：２０２６年２月４日（水）
寄付先：名古屋市福祉課
寄付金額：１,６３０,８２１円
贈呈式：２０２６年２月９日（月）
寄付先：埼玉県シラコバト長寿社 会福祉基金
寄付金額：９２６,８４６円
贈呈式：２０２６年２月２０日（金）
※「綾川町健康福祉課の出先機関 地域包括支援センター」への寄付金２,１１４,９６６円の贈呈式は香川県綾歌郡綾川町にて４月１０日（金）に実施予定です。
以上
～特許技術採用で「一生自分の足で歩く」を支援。社会課題である高齢者の歩行不安を解消する革新性が評価～
株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社で、EC事業を展開する株式会社ヨミテ（本社：東京都港区、代表取締役：望月 亮佑）が展開する、自らの足で歩み続けることを応援するブランド「RKL」は、2025年3月1日に開催された、主婦の友社『健康』が主催する「すごい！健康長寿力アワード2025」において、企業部門賞を受賞いたしました。
本アワードは、雑誌『健康』の創刊50周年を記念し、人生100年時代において健康寿命の延伸に寄与する革新的な取り組みを表彰するものです。自分の足で人生を歩み続けるという理念のもと開発された「RKL」。歩く力を守ることが健康寿命を支えるという視点が受賞理由のひとつとなりました。
■受賞コメント：株式会社ヨミテ RKL担当 宮崎杏樹
「この度は、このような名誉ある賞を賜り、心より感謝申し上げます。RKLは、歩くことに悩みを抱えるすべての方が、もう一度、自分の足で人生を歩むことを叶えたいという想いから生まれました。
『年を重ねても家族に迷惑をかけたくない』『孫と手をつないでスーパーへ行きたい』そんな日常のささやかな願いを、決して特別なものにしないために、私たちはこの製品を開発しました。
実際に、これまで僅かな時間でも歩行が困難だった方が、お孫さんと食卓を囲む時間を取り戻したというお声もいただいています。私たちが目指しているのは、単に辛さを和らげることではありません。生活に制限がかからないこと。自分の意思で、行きたい場所へ行けること。
これからもRKLは、“歩けること”そのものではなく、歩けることで広がる人生を支える製品づくりを続けてまいります。」
【RKLブランドについて】
RKLは「身にまとう電磁刺激（※1）」をコンセプトに、ひざの悩みや違和感を抱える高齢者が自らの足で歩み続けることを応援するブランドです。階段や歩き出しの不安を解消するひざサポーターを中心に、歩行中から休足時間までをトータルでサポート。特許技術（※2）を採用した「RKLひざサポーター」は、重心安定（※3）と血行促進（※4）のアプローチにより、生活に制限をかける足のトラブルをサポートします。新発売のインソール「RKL スムースエアーグリップ」は、足裏への衝撃対策を強化。「直接支える」と「衝撃を逃がす」の両面から、いつまでも元気に歩ける習慣の提供を目指します。
【直接支える】電磁刺激ひざサポーター「RKLひざサポーター」
役割： グラつく「足首」と「ひざ」を構造的に安定させる。
技術：特許取得の独自製法で加工した特殊パウダー配合繊維を採用し結構を促進。NASA注目技術（テラヘルツ波）を応用し、冷えて強張った足を、履いている間中、温かくケアし続けます。
購入ページ：https://shop.rmh.co.jp/lp?u=me_rkl_v6s_pr1
【衝撃を逃がす】衝撃吸収インソール「RKLスムースエアーグリップ」（新発売）
役割：歩行時の足裏からひざにかけての「衝撃」を和らげ、力強い歩行をサポート。
技術： 世界8カ国特許「エアークッション技術」(※5)を採用。歩くたびに空気が動き、悩みの原因となる衝撃を和らげます。
購入ページ：https://shop.rmh.co.jp/lp?u=me_smoothairgrip_pr1
(※1)プリントされた鉱石粉末が、テラヘルツ波や遠赤外線を放つこと
(※2)特許第6802940号、特許第7385643号
(※3)着用中の物理的効果による
(※4)遠赤外線の放射による
(※5)世界8カ国特許：特許番号:第6955787号
【株式会社ヨミテについて】
株式会社ヨミテは、「本気で人に寄り添い、人生の変わる“きっかけ”をつくる」をミッションに掲げるD2C企業です。これまで通販事業を主軸に、顧客のリアルな声に耳を傾け、心身のコンプレックスや日常の悩みを解決するオリジナルブランドを複数展開。
デオドラントクリーム「プルーストクリーム」や成長期を支える「伸長ぐんぐん習慣」、ハーブピーリング「on:myskin」など、顧客の理想に徹底的に寄り添ったプロダクトを提供しています。これからもオンライン・オフラインを問わず、手にした方が「明日はもっと良くなる」と実感できる感動体験の創造に邁進してまいります。
| 会社名 | 株式会社ヨミテ |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 代表者代表取締役 | 望月 亮佑 |
| 設立 | 2018年10月1日 |
| 事業内容 | 化粧品を主軸としたメーカー事業 |
株式会社ヨミテ
general@yomite.co.jp
〜特許取得のAIパーソナライズ技術で、一人ひとりに最適な番組体験を提供〜
エーザイグループで、認知症のリスク低減から発症後のケアまで、一人ひとりに最適なソリューションを届ける「認知症プラットフォーム」を提供するテオリア・テクノロジーズ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：坂田 耕平、以下 テオリア）は、高齢者に「生きる活力」を灯す、AIを活用した「わたしのラジオ」を本日リリースしました。なお、本サービスの中核であるAIパーソナライズ技術については、この度特許を取得しました。（特許番号：7824485号）
本サービスは、毎朝、ユーザー自身の趣味や日常生活の出来事に合わせて個別最適化されたテーマについて、専属のAIパーソナリティが名前を呼びかけて話してくれるラジオ番組を生成・配信するLINE上のサービスです。社会的・精神的な孤立を防ぎ、脳の健康を支えながら、健康寿命の延伸に貢献することを目指します。
背景
近年、高齢者の単身世帯は急増しており、2040年には約900万世帯に達すると予測（※1）されています。地域コミュニティの希薄化も相まって、日常的な会話を失った高齢者の「社会的・精神的な孤立」は深刻さを増しています。
研究によると、社会的繋がりの欠如は、死亡率（※2）や要介護状態になるリスクを約2倍（※3）に高めることが示されるなど、孤立は生命の質を左右する構造的な健康リスクとなっています。
さらに、「生きがい」を感じている人は認知症の発症リスクが約4割低減するという調査結果（※4）もあり、孤立の解消と生きがいの創出は、健康寿命の延伸に対する不可欠なアプローチとなっています。
テオリアが目指すのは、健康寿命の先にある「貢献寿命」の延伸です。「貢献寿命」とは、たとえ身体が不自由になっても、テクノロジーを通じて社会や家族と繋がり、誰かの役に立ったり、役割を持ち続けたりできる期間のことを指します。私たちは、最後まで「繋がり続ける喜び」を感じられる社会をデザインしたいと考えています。
※1：国立社会保障・人口問題研究所「日本の世帯数の将来推計（全国推計）」（2024年推計）
※2：Holt-Lunstad et al.(2010)、日本老年学的評価研究（JAGES）等の調査
※3：東京大学高齢社会総合研究機構 等の調査
※4：日本老年学的評価研究（JAGES）等の調査
「わたしのラジオ」サービス概要
「わたしのラジオ」は、LINEで簡単な質問に答えるだけで、自分だけの専用ラジオ番組をAIで生成・配信する、特許を取得したAI技術を活用したサービスです。
３つの特徴を通じて、高齢者自らが「明日が楽しみだ」と感じる「生きる活力（生きがい）」を醸成し、自立した生活を送る「健康寿命」だけでなく、周囲と繋がり役割を持ち続ける「貢献寿命」の延伸に寄与することを目指します。
1. 世界でひとつだけの「モーニング・コール」による心のケア
ユーザーがLINEで回答した「今日の振り返り」「明日の予定」をもとに、毎朝決まった時間に配信します。「〇〇さん、おはようございます。今日はお孫さんの結婚式ですね」など、自分だけに向けた語りかけで、「自分は一人ではない」という確かな安心感を得る効果が期待できます。また夜には、1日の楽しかった出来事などの振り返りをLINEに入力。チャットによる返信で会話を楽しんでいただけます。
2. 独自のナッジ（行動変容）による日中の活動促進
ユーザーの居住エリアの天気やイベント情報をもとに、専属のAIパーソナリティが「今日は天気がいいので、少し散歩しませんか？」と優しく日中の活動を提案。閉じこもりがちな高齢者の背中をそっと押し、無理なく外の世界（社会活動・運動）へと誘います。
3. 脳科学に基づいた「生活リズム」の構築と脳の健康維持
朝の覚醒、日中の活動、夜の振り返りという心地よい生活リズムを習慣化。脳の健康に不可欠な「睡眠」と「活動量」の確保を促します。日中の活動と睡眠のサイクルを「楽しい習慣」として定着させることで、脳のメンテナンスが適切に行われる健康的なサイクルをサポートします。
執行役員CTO / 事業統括責任者 岩田 和宏コメント
「わたしのラジオ」は、AIが単に音声コンテンツを生成するのではなく、一人ひとりの生活や関心に合わせて“その人のための番組”を生成する点に特徴があります。行動変容エンジンを含むテオリアのAIアーキテクチャをベースに、その人にとって最も価値のある情報を届ける仕組みを実現しました。
私たちはAIを“見守り”のための技術にとどめるのではなく、“生きがいを生み出す技術”として社会実装していきます。
利用に際して
単身高齢者の孤立やフレイル（心身の衰え）を課題とする法人・自治体向けに展開します。例えば、以下のような法人・自治体様で、事例紹介やデモンストレーションをご希望の方は、下記窓口までお気軽にお問い合わせください。
地方から都市部への移住に伴う「閉じこもり」や「精神的孤立」を解消。入居者様のQOL（生活の質）向上と、孤独死の防止による安定した施設運営をサポートします。
・介護予防・日常生活支援総合事業に取り組む自治体
高齢者が住み慣れた地域で自立した生活を継続できるよう、本人の「意欲」を促す「攻めの予防」のデジタルインフラとして活用いただけます。
【お問い合わせ】
https://theoriatec.com/contact
今後の展望
「わたしのラジオ」は、単なる音声配信サービスにとどまらず、地域社会全体で高齢者を見守り、支え合うためのプラットフォームへの進化を目指していきます。
今後はスマートフォンアプリ版の展開を予定しています。アプリを通じて安否や活動量（外出頻度の低下など）の変化を可視化し、異常を検知した際には、自治体や地域包括支援センターと連携して迅速にリアルな介入ができる体制を構築します。
・地域コミュニティとの実証実験の推進
現在、複数の地域において実証実験を計画しています。自治会が抱える「掲示板や回覧板が独居高齢者に届かない」といった情報伝達の課題を、AIラジオによる音声配信で支援していきます。
開発者の想い
これまでのキャリアで介護現場のDX化を推進し、データによる事故防止や業務効率化に長年取り組んできました。そこで目にしたのは、極度の人手不足の中で「管理されること」が優先され、生きる活力を失っていく高齢者の姿でした。「生きる楽しみのために介護を受ける」はずが、いつしか「介護を受けるために生きる」という逆転現象が起きている。そうした姿を前に、「介護が必要な状態にならないための、より早い段階での支援」と「生きる活力」こそが、社会に真に求められているインフラであると痛感したことが、このサービスの開発の原点です。
現在の高齢者のケアや支援の多くは、異常の早期発見・検知に力点が置かれています。しかし、ご本人に「生きたい」という活力がなければ、健康寿命は延びません。私たちは、テクノロジーで効率化するだけでなく、テクノロジーで「人の温もり」を増幅させたいと考えています。
大きすぎる夢かもしれませんが、このサービスが、高齢者とそのご家族にとっての「心のインフラ」となり、住み慣れた自宅で笑顔で過ごせる未来を作る一歩になると信じています。
テオリア・テクノロジーズ株式会社について
テオリア・テクノロジーズは「認知症との向き合い方を、テクノロジーで変えていく。」をミッションに掲げ、エーザイグループの一員として認知症という社会課題の解決を目指しています。
AIなどの先端技術に深い「共感」を宿らせ、一人ひとりの異なる「人生の物語（ナラティブ）」に寄り添いながら、健常・未病時の備えから診断後のケアまで、認知症に関する事業に取り組んでいます。
＜会社概要＞
本社所在地：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
代表者：坂田 耕平
設立：2023年9月4日
資本金：8億円
事業内容：医療・健康に関するデータを活用したサービス、その他ヘルスケア関連サービスの提供
URL：https://theoriatec.com/
〜第二種旅行業を取得。「モノ」から「コト」へ提供価値を拡大し全国の宿泊施設との提携開始〜
株式会社再春館製薬所（本社：熊本県上益城郡益城町、代表取締役社長：西川正明、以下再春館製薬所）は、漢方の叡智と旅行体験を融合させた新たな事業（感動体験事業）を立ち上げ、2026年春より本格始動いたします。
本事業の開始に伴い、第二種旅行業の認可を取得いたしました。長年培ってきた「漢方・養生」の知見と既存事業とのシナジーを活かし、全国の宿泊施設様等と連携した新たな「感動体験」の創出を目指します。
■ 旅行業参入の背景：「ポジティブエイジ・カンパニー」としての挑戦
再春館製薬所は、年齢を重ねることを豊かな時間として捉える「ポジティブエイジ」を提唱しています。人生100年時代において重要なのは、単なる寿命ではなく「健康寿命」の延伸です。同社は創業以来、漢方の製薬会社として、人間が本来持っている「自己回復力」を引き出すことを理念に、お客様の肌の悩みに寄り添ってきました。さらなる提供価値として、同社は利用者の「心豊かな明日*」を実現するために、“新たな価値観の発見”や“感動”につながる「リトリートツアーや体験」を企画・提供いたします。
*ポジティブエイジカンパニー宣言で提唱する4事業の柱「4つの明日」のうちの一つ。
■ 提供価値：心豊かな明日につながる「感動体験」
再春館製薬所が定義する「感動体験」とは、画一的なものではなく、日常を離れた特別なツアーや体験を通じ、新しい自分を発見し、毎日がもっと輝きだす「きっかけ」を指します。一般的な再春館製薬所が定義する「感動体験」とは、画一的なものではなく、日常を離れた特別なツアーや体験を通じ、新しい自分を発見し、毎日がもっと輝きだす「きっかけ」を指します。一般的な旅行が「楽しかった」で完結するのに対し、本プログラムでは、五感の刺激やジャーナリング（自分の感情を書き出すこと）といった心身を整えるコンテンツを提供します。旅先で得た知恵や新たな価値観を日常に持ち帰っていただくことで、利用者の「心豊かな毎日」の実現を目指しています。今後は従来の旅行事業の枠を超え、人生を豊かにする価値創出に向けて事業領域をさらに拡大していく方針です。
■ 協業パートナー：湯治ぐらし株式会社
本事業のプログラム開発にあたり、大分県別府市を拠点に「現代の湯治（とうじ）」を提唱する湯治ぐらし株式会社とパートナーシップを締結しました。湯治ぐらし株式会社が持つ「温泉・食事・運動・睡眠・交流」を統合したウェルネスプログラムの知見と、再春館製薬所の「漢方・養生」の知恵を融合。 サービスの本格始動に先立ち、同社の運営施設にて複数回にわたる実証実験（PoC）を実施し、サービス品質を磨き上げてまいりました。
【湯治ぐらし株式会社について】
大分県別府市を拠点に、湯治リトリート宿泊施設「七日一巡り（なのかひとめぐり）」や湯治を暮らしに取り入れたシェアハウス「湯治ぐらし」、温泉効果測定サービス「湯治チェックアップ」をはじめ、温泉資源とヘルスケアを融合させた事業を行う「温泉特化型ウェルネス企業」。「温泉は単なる観光資源ではなく、心身のリカバリー手段」という着想で温泉の潜在力を現代のライフスタイルに合わせて最大限に引き出し、大地の恵みを人の力に活かす仕組みづくりを強みとしています。「日本古来のからだとこころの養生法である『湯治』を世界の新しいライフスタイルへ」というミッションのもと、廃れゆく湯治文化や地域資源の再定義、ウェルネスツーリズムの推進、温泉効果のデータマネジメントによる温泉の高付加価値化や温泉を活用した新たな産業開発など、多角的な観点で理念の実践を追求しています。（https://www.toji-gurashi.jp/）
【再春館製薬所について】
1932年熊本で創業の、「痛散湯」や「ドモホルンリンクル」をはじめ、漢方理念に基づく医薬品・医薬部外品・化粧品の製造販売を行う「漢方の製薬会社」。「人間も自然の一部」という着想で選び抜いた原料の潜在力を製薬会社の技術で最大限に引き出し、自然界の強靭な生命力を人の力に活かすものづくりが特徴です。「自然・人・社会の循環」を目指す、「自然とつながり、人とつながる明日を」という企業理念のもと、自然から受ける恩恵への“恩返し”としてのサステナビリティ活動、本社を構える熊本県益城町に対する、自社運営の「ふるさと納税サイト」を通じた復興支援など、多角的な観点で理念の実践を追求します。2032年の創業100周年に向け、「明日が楽しみと思える毎日をつくりたい」という意志を込めた「ポジティブエイジカンパニー宣言」を発表。独自性の高い「漢方発想のソリューション」の提案を、「お客様・社員とその家族・協力者・地域・地球」に継続的に行う中長期的な事業計画を推進中です。（https://www.saishunkan.co.jp/）
