コンプライアンスについて(2015年3月)

調査概要

• 調査方法 : 「リサーチ・ロック」を利用したWEBアンケート調査
• 調査期間 : 2015年1月14日（水）
• 調査対象者 : 全国 / 男女 / 14歳～86歳
• サンプル数 : 7,708サンプル

回答者属性

調査結果

 「(企業)コンプライアンス」という用語を知っている人は、すべての年代で過半数を越えている。

コンプライアンスの「内容はある程度知っているが、詳しくは分からない」は、～59歳よりも、60～歳の方が若干高い。他方、「詳しく内容を知っている」は、～69歳の方が、70歳～よりも少し高い。これは、会社に勤務し続ける人と定年退職する人の差を提示している。

すべての年代で1位は、「内容はある程度知っているが、詳しくは分からない」であり、～59歳で29.6%、60～69歳で35.2%、70歳～で33.9%である。

2位は、「詳しく内容を知っている」であり、～59歳で25.3%、60～69歳で25.6%、70歳～で21.7%である。両方を足すと、～59歳は54.9%、60～69歳は60.8%、70歳～は55.6%となり、過半数を越える。

Q.あなたは、「（企業）コンプライアンス」という言葉をご存知ですか。(SA / N=7,708)

60歳～はコンプライアンスの狭義と広義の意味をよく知っているが、詳細は～59歳の方が詳しい。

1位「企業が『法令を遵守する』ことを指す、ということ」(狭義の意味)
2位「法令遵守以外に、倫理やモラル、社会貢献に配慮した行動も含まれること」(広義の意味)のいずれも60歳～の方が、～59歳を上回っている。

しかし、3位「『コンプライアンス違反』になり得る範囲・事柄」は、歳を取るに比して低下している。

Q.（企業）コンプライアンスについて、この調査以前から知っていたことをお選びください。
(MA / N=7,708)

その他の調査項目

• あなたがお勤めの企業には、「コンプライアンス」専門の部署や担当者はいますか。
• あなたがお勤めの企業には、「行動規範」・「行動指針」は存在しますか。
• あなたがお勤めの企業では、従業員に対して「コンプライアンスに関する教育・啓蒙活動」などを行っていますか。また、その方法は何ですか。
• あなたがお勤めの企業では、「コンプライアンスを守ろう、遵守しよう」という雰囲気（意識）はありますか。
• お勤めの企業で、あなた以外の従業員が「コンプライアンスに違反した行動をしている」ところを目撃した・知ってしまった事はありますか。
• もしあなたが今後、従業員の誰かが「コンプライアンス」に違反しているところを目撃してしまったとしたら、行動を起こせると思いますか。