クオリテック／どうして遅れるの？何をしたら解決するの？介護施設の送迎サービス、利用者家族とスタッフに直接調査！

2021/12/9

 「介護施設の送迎状況」に関する調査結果

 

クオリテック株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役：藤原 誠）は、１.通所介護施設（デイケア・デイサービス）に家族が通っている方、２.通所介護施設（デイケア・デイサービス）の送迎スタッフを対象に、「介護施設の送迎状況」に関する調査を実施しました。

介護サービスの中で、 送迎に課題を感じている方は多いのではないでしょうか？

サービスを利用する方本人やご家族にとっては、送迎バスの時間が遅れたりすると、ソワソワして落ち着かないでしょう。場合によっては、ご高齢の方が外へ出ようとすることもあると思います。予定がずれることで、多忙な介護生活がより多忙になることもあるはずです。

介護施設の側にとっても、送迎時間のずれは厄介な問題となります。

時間通りに利用者が到着するのであれば、出迎えの際に車椅子などの準備を事前に済ませておき、スムーズに施設を利用してもらうことが可能です。しかし、こうした前準備は到着時間がずれると難しくなり、利用者が到着してから準備を始めることになります。

 

こうした悩みを解決するためには、 どうすれば良いのでしょう。

そのあたりを探るためには、まず送迎される側とする側の双方が、どのように考えているかを明らかにする必要がありそうです。

そこで今回、動態管理（位置情報管理）システム『iHere（アイヒア）』を運営する クオリテック株式会社 は、１.通所介護施設（デイケア・デイサービス）に家族が通っている方、２.通所介護施設（デイケア・デイサービス）の送迎スタッフを対象に、「介護施設の送迎状況」に関する調査 を実施しました。

 

• 4割以上の方が介護送迎の遅延を経験！最多の待ち時間は10分以上20分未満！ 

はじめに、デイケア・デイサービスといった通所介護施設に家族が通っている方に、介護送迎について色々と伺っていきたいと思います。

まずは、送迎そのものを利用しているかどうかについてお聞きしました。

「施設利用の際、自家用車ではなく送迎を利用することはありますか？」と質問したところ、8割以上の方が『ある（83.1％）』と回答しました。

4分の3さえ大幅に超えて、大半の方が送迎を利用していることがわかる結果となっています。

これだけ沢山の方が利用しているとなると、送迎する側も沢山の方の家へ出向くことになりますね。遅延などが起こる様も、目に浮かびます。

そこで、遅延の経験についても家族の方には伺ってみました。

 

「介護送迎が遅れることはありますか？」と質問したところ、4割以上の方が『頻繁にある（3.3％）』『たまにある（41.2％）』と回答しました。

『頻繁にある』はさすがに一桁台にとどまったものの、『たまにある』は40％を超えています。やはり実際に遅延はかなり発生していると言えるでしょう。

発生する遅延がどれくらいの時間なのかも気になるところです。家族の方には、経験した遅延時間の長さについても伺おうと思います。

「これまで最大でどのくらい遅れたことがありましたか？」と質問したところ、『10分以上20分未満（47.3％）』と回答した方が最も多く、次いで『20分以上30分未満（21.3％）』『10分未満（21.3％）』が同率で続きました。

半数近くの方が15分前後の遅延を経験しており、2割以上の方は25分前後待たされた経験があることが明らかになりました。

いずれも、他のことをするには微妙に短い時間です。そして、何かするわけにもいかず待つしかできないのとうのは、なかなかに時間の無駄と言えます。

積もり積もると、かなりの時間を無駄にすることにもなりそうですね。15分～25分前後待たされる経験というのは、なかなかに辛いものであることが想像できます。

 

• 送迎車が遅れた場合、連絡は来た？来てない？

先程の調査では、通所介護施設に家族が通うかなりの方が送迎の遅延を経験していることがわかりました。

ここからは、遅延に対する施設側の対応についても伺っていこうと思います。たとえば、遅延が発生した際にその旨の連絡が施設側から行われたのでしょうか。

 

そこで、「送迎車が遅れた際に、連絡はありましたか？」と質問したところ、6割以上の方が『はい（62.2％）』と回答しました。

かなりの数の施設が、遅延に関する連絡をしっかり行っていることが明らかになりました。6割というのは、確かに「多い」とは断言できない比率かもしれませんが、遅延で困る家族のことを考えてくれる施設は少なくないことが、この結果からは伝わってきます。

とはいえ、「1分程度の遅延でも事細かに連絡をくれる」というのも、それはそれで困りものです。家族にとっては連絡の対応が増えますし、施設にとっても仕事が増えます。

連絡が必要と思う遅延時間についても、 家族の方にお聞きしました。

「送迎車が遅れる場合、どのくらい遅れるなら連絡がほしいと思いますか？」と質問したところ、『10分以上20分未満（39.6％）』と回答した方が最も多く、次いで 『5分以上10分未満（33.1％）』と続きました。

先程お聞きした「経験した遅延時間の長さ」と同じ15分前後という回答が、最多となっています。

一方で、さらに短い7分前後という回答もかなりの数が集まりました。10分前後の遅延が予測される場合は、施設側はご家族に連絡すべきと言えるかもしれません。

 

• 利用者側は、 送迎に位置がわかるようなシステムを求めている！

ここまでの調査で、通所介護施設に家族が通う方の多くが送迎を利用し、その送迎の遅延を経験していることがわかりました。また、到着が10分前後遅れる場合は連絡がほしいと思っていることも見えてきたと思います。

では、家族の方が遅延連絡を求める理由とは何なのでしょうか。

送迎車の到着時間がわからないと、どのようなことが困るのかも気になるところです。

 

 

そこで、「送迎車が来る時刻が読めないと、困ることは何だと思いますか？（複数回答可）」と質問したところ、『他の用事が行いづらくなる（63.2％）』と回答した方が最も多く、次いで『準備の時間が増える（33.3％）』と続きました。

いつ来るかわからない送迎者を待つために、他の用事を行うのが難しいという回答が、最多となっています。待つ時間が増える分、準備の時間が増えるのもまた、家族にとっては負担になっているようです。

こうした悩みを解消する手段としては、車両の位置などがわかるサービスが既に存在しています。これらのサービスを利用し、送迎車の場所がわかり時間が読めるようになるとメリットがあるのかどうかも、皆さんにはお聞きしました。

「送迎車両の位置がわかったり、位置通知があれば、どんなメリットがあると思いますか？」と質問したところ、『予定を組みやすくなる（37.4％）』と回答した方が最も多く、次いで『スケジュール調整が楽になる（21.1％）』と続きました。

確かに、到着する時間を予測することができたら、予定やスケジュールの調整は大幅に楽になります。「とにかく早く着く」という送迎も当然ありがたいでしょうが、家族にとっては時間の都合がつけやすいサービスもまた歓迎できるものかもしれませんね。

 

• 送迎スタッフ側が考える遅延の原因は、道路事情が最多！

先程のまでの調査では、通所介護施設に家族が通う方に対して送迎に関する意見を伺ってきました。

ここからは、その送迎を実際に行う方、つまり通所介護施設（デイケア・デイサービス）の送迎スタッフの方々がお持ちのお考えについても伺っていこうと思います。

まずは、送迎者の遅延が生じる原因について率直にお聞きしました。

 

 

車に関するサービスでは回避不能とも言える『交通渋滞』という回答が、最多となりました。しかし、その『交通渋滞』に迫る比率で『乗降時における利用者への対応』という答えも集まっています。

介護を必要とされる方の乗降ですから、スムーズに進まない場合も少なくないでしょう。スタッフと家族の方の大変さが、回答からも伝わってきます。

スムーズな乗降を行うには、スタッフ側の配慮に加えて家族の準備もまた有効であると思われます。

そこで、送迎を待つ間に利用者側にしておいてほしいことを、送迎スタッフの皆さんに具体的な形でお聞きしました。

 

■送迎の待ち時間にこれをしてくれると助かります！

• 外に出て待つことができれば待っていてほしい（20代／女性／新潟県）
• すぐ出かけられるように、段取りをきちんと済ませてほしい（30代／男性／北海道）
• お手洗いは事前に済ませてほしい（30代／男性／京都府）
• 着替え等して出られる準備をしておいてほしい（40代／女性／岐阜県）
• 持ち物、トイレ準備を済ませておいてほしい（50代／男性／埼玉県）
• すぐに車に乗れるようにしてほしい （50代／女性／愛媛県）

「準備を全て済ませておいてほしい」といった意見が多く集まりました。
中でも、「トイレを済ませておいてほしい」という意見は特に目立っています。スタッフの方は日頃からこうした事態に直面していることが、伝わる結果と言えるかもしれません。

こうした準備も、送迎車の位置がわかれば行いやすくなる可能性があります。

皆さんには最後に、車両位置がわかるサービスに関する考えについても伺いました。

 

 

「送迎車の位置が利用者（介護者）にわかれば、業務の負担が減ると思いますか？」と質問したところ、8割以上の方が『思う（83.6％）』と回答しました。

80％を超えて大半の方が、車の位置がわかることは業務にとって有効であると答えています。先程の利用者家族への調査結果とも照らし合わせると、車両位置がわかるサービスは送迎をする方にもされる方にも有益なものと言えそうです。

 

• 【まとめ】送迎される側とする側、 双方の課題を解決するシステムが必要！

今回の調査で、通所介護施設に家族が通っている方の大半が介護送迎を利用し、その多くが遅延を経験してることが判明しました。

また、10分前後遅延する場合は連絡を求めており、送迎車両の位置がわかると準備や用事を行いやすいと考えていることがわかったと思います。

さらに、実際に送迎を行う側である送迎スタッフの方も家族側の事前準備を望んでおり、送迎車両の位置情報が業務削減につながる可能性にも期待していることが明らかになりました。

介護送迎は、交通渋滞や乗降時対応によって遅延が発生しやすいサービスと言えるでしょう。また、待ち時間そのものが家族にとっては負担になることも、先程の調査結果で明らかになった通りです。

こうした家族の負担を減らし、またスタッフ側に必要以上の負担を強いないためには、双方が効果を期待する車両位置サービスが有効となるかもしれません。

 

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• 位置情報管理サービスなら「i Here」 

今回、「介護施設の送迎状況」に関する調査 を実施した クオリテック株式会社 が運営する『i Here』は、送迎される側とする側、双方の課題を解決するスマートフォンを利用した位置情報管理クラウドサービスです。

 

【位置情報管理システムとは】

タクシーやバスなどの交通機関や、配送トラックなどで使用されている車両の位置をGPSで把握するシステム、それが位置情報管理システムです。
本システムを導入することによって、どのようなメリットが得られるのでしょうか？

 

■会社・企業のメリット

1．業務の効率化

社外で使用されている、営業車や商用車などの社用車の動きを管理することで、どのように活動しているのか、どのコースを使って回っているのかなどを、リアルタイムに把握することができます。

そうすることで、今まで見えていなかった効率の悪いポイントを修正し、より効率的な動きへと変えていくことができます。

また、社外で作業中のスタッフの位置を把握しておくことで、急なクライアントからの要請に対しても迅速に対応ができるようになります。

 

2．コストの削減と意識改革

ガソリン代などの社用車の運行コストは、業務の効率化を図ることで削減することが可能です。

より良い運行コースの選択はもちろん、常に動態管理されているという状態は、社用車を使用するスタッフの意識の改革にもつながります。

また、出先での事故など何かトラブルが起きた場合にも、すぐにフォローすることができるので、 遅延などのリスクを解消することも可能です。

 

■個人・利用者のメリット

1．計画的に行動できる

送迎バスなどのバスは、道路状況などによって遅延が起きやすく、いつどこにいるのかを利用者が把握することが難しいです。

しかし、本システムを導入しているバスであれば、スマートフォンなどの携帯デバイスからアプリやサイトを使用して位置を把握することが可能になります。そのため、計画的に行動することができるのです。

 

2．安心感を得られる

荷物の配送トラックへ、本システムを導入している配送会社を選べば、自分の荷物が今どこにあるのかを把握することができます。

また、エリアごとに反応をくれるシステムであれば、どのエリアに配送中かなども分かるため、 安心して家で待つことができるのです。

 

■i Here：http://trasco.jp/iHere/wp/

■お問い合わせURL： http://trasco.jp/iHere/wp/inquir

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調査概要：「介護施設の送迎状況」に関する調査
【調査期間】2021年11月2日（火）～2021年11日5日（金）
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】
　１.通所介護施設（デイケア・デイサービス）に家族が通っている方：508人
　２.通所介護施設（デイケア・デイサービス）の送迎スタッフ：506人
【調査対象】
　１.通所介護施設（デイケア・デイサービス）に家族が通っている方
　２.通所介護施設（デイケア・デイサービス）の送迎スタッフ
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ

 

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※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
■クオリテック株式会社：http://q-tec.com/
■iHere：http://trasco.jp/iHere/wp/
■TEL：03-5846-9296
■お問い合わせ先：http://q-tec.com/inquiry/

2021/12/9

従来品と比較して最大約30％の軽量化を実現、 防かび・防汚加工も

 

 

入浴用品「ユクリアAir」シリーズ 使用イメージ（1）

 

パナソニック エイジフリー株式会社（以下、パナソニック エイジフリー）は、従来品と比較して最大約30％の軽量化を実現し、 防かび・防汚加工を施した入浴用品「シャワーチェアAir」と「浴槽台Air」を2021年12月13日に発売します。

国内において要介護者が増加する中、高齢者の自立支援と要介護度の重度化防止が重要な課題になっています。また、65歳以上の高齢者が介助者となる老々介護の割合が在宅介護を行う世帯で年々増加しています。

加えて、昨今の在宅時間の増加により、運動量が減った高齢者の身体機能低下が懸念されており、利用者、介助者それぞれの負担を軽減できる環境が求められています。

パナソニック エイジフリーは、高齢の利用者と介助者双方の入浴時の負担を軽減するため入浴用品「ユクリアAir」シリーズを開発しました。身体や髪を洗う時の姿勢を保ち、楽に立ち座りできるシャワーチェアと、浴槽からの出入りを補助する浴槽台を品揃えしています。

 

「ユクリアAir」シリーズでは、しっかりとした強度を保ちつつ、従来品と比較して最大約30％の軽量化を実現しています。これにより、利用者と家族が同居している家庭で、入浴のたびにシャワーチェアなどを設置・片付けする際の負担を軽減しています。

また、 従来の「ユクリア」シリーズで好評の防かび加工に加え、 新たに防汚加工を施しており、掃除時間を約30％（※1）削減できます。

さらに、シャワーチェアでは折り畳み時の幅が業界最薄クラス（※2）の約13 cmを実現しており、スペースが限られる浴室でも邪魔になりにくい仕様となっています。

浴槽台は業界最軽量クラス（※3）の本体重量と持ちやすい形状により、片手でもラクに設置・取り出しできます。

パナソニック エイジフリーは介護用品の製造販売、介護ショップ、介護サービスの運営を総合的に担う企業です。今後も利用者、介助者ともに使いやすく、家族みんなが“ここちいい”時間を過ごせるために、快適な介護生活のご提案・サポートのご提供で、これからの「在宅ケア時代」を支えていきます。

 

＜特長＞

1. 従来比で最大約30％の軽量化と防かび・防汚加工で掃除や設置、片付けの負担を軽減
2.【シャワーチェア】業界最薄クラス（※2）の折り畳み幅を実現
3.【浴槽台】業界最軽量クラス（※3）の本体重量と持ちやすい形状で設置、取り出しの負担を軽減

【製品群名】入浴用品「ユクリアAir」シリーズ 【品名】シャワーチェアAir／浴槽台Air 【品番数】15品番（シャワーチェア1種 浴槽台4種 各3色展開） 【発売予定日】2021年12月13日

 

※1：パナソニック調べ 汚れ付着直後と1日後の水拭き時、洗剤使用時にかかる時間を従来品比較でモニター調査
※2：国内の介護保険適用商品の入浴用いすにおいて、2021年11月24日時点パナソニック調べ
※3：コンパクト1220タイプの場合、国内の介護保険適用商品の自沈式浴槽内いすにおいて、 2021年11月24日時点パナソニック調べ

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【お問い合わせ先】

パナソニック エイジフリー株式会社 ケアサプライ事業部
フリーダイヤル：0120-365-887（平日 9:00～12:00、 13:00～17:00）

 

＜関連情報＞

パナソニック ユクリアAirシリーズHP

2021/12/9

 介護スタッフの約８割が人材不足と回答

 

福祉の人材サービスおよび育成を行う株式会社ニッソーネット（本社：大阪市北区、代表取締役会長兼社長：山下吾一）は、当社に登録している介護派遣スタッフを対象としたアンケートを10月に実施し、調査結果がまとまりましたのでご報告いたします。同アンケートは2008年より継続して行ってきたもので、今年で14回目となります。

 

【アンケート集計結果のポイント】

• 介護スタッフの約８割（80.3％）が、スタッフの数が不足 していると回答。昨年（82.0％）から変わらず高水準で、深刻な人手不足が続いている状況。
• 長く働ける介護の職場の条件は、「職場の人間関係が良い」（50.8％）が前年比10.1pt増で、３年連続１位。一方、２位の「納得のいく賃金」（22.3％）は前年比7.0pt減。
• 2020年春の新型コロナ感染拡大以降、回答者の６割以上（65.8％）が転職を経験。内、約３割（31.1％）が、異業種からの転職。
• 異業種からの転職者の定着で重要なことは、「事業者がきちんと研修を行うこと」が約８割（76.7％）と最多の結果に。
• コロナ禍で海外からの外国人介護人材の新規入国が滞っている状況について、“早く来てほしい”（44.6％）という回答が、“急ぐ必要はない”という回答（42.5％）を上回る。
• 介護スタッフの約８割（78.2％）が、介護人材の確保や定着に関して、最優先で取り組むべきことは「介護職員の処遇改善」 と回答。

 

■ アンケートについて

【アンケートの目的】
コロナ禍での介護現場の実態をアンケート調査により把握し、 発信することで、 介護の仕事に従事するスタッフの声を広く知らせることを目的としています。

【 調査期間と方法 】
2021年10月6日～10月21日、インターネット・モバイル回答方式

【調査対象と回収数】
当社登録の介護派遣スタッフ、回収数193名

 

■ アンケート集計結果 （詳細） 

 

Q1. 働いている職場では、現在、介護スタッフの数は足りていると思いますか？（単一回答）

昨年と比較すると、「ちょうどよい」が6.1pt増加し、約2割（18.1％）まで上昇しましたが、依然として約8割（26.4％＋53.9％＝80.3％）が不足していると回答。昨年（28.7％＋53.3％＝82.0％）とほぼ同じ数値だったことがわかりました。

コロナ禍で消毒作業などの業務が増えたことで、介護現場では深刻な人材不足が続いていることがうかがえます。

 

Q2. 介護スタッフとして必要な資質やスキルは何だと思いますか？（３つまで選択可） 

介護スタッフの9割近く（87.6％）が「コミュニケーション能力」、7割超（73.6％）が「人柄」と回答。一方、「介護経験の有無」（24.9％）や「介護関連の資格の有無」（11.4％）は低い数値となり、介護の現場では、経験や資格よりもコミュニケーション能力や人柄の方が重視されていることがわかりました。

 

Q3. 長く働ける介護の職場の条件として、 最も求めるものは？（単一回答）

経年変化を見るため2019年から同じ質問をしており、「職場の人間関係が良い」が3年連続1位となりましたが、2021年は前年比10.1pt増の50.8％となり、初めて半数を超えました。

コロナ禍で異業種からの転職者も増え、様々なバックグラウンドのスタッフが同じ職場で働く状況となっていています。介護現場では、個人の介護スキルだけでなく、チームワークが求められるため、職場の人間関係はとても重要と言えます。

また、「納得のいく賃金」（22.3％）は前年比7.0pt減、「希望通りのシフトで働ける」（10.4％）は前年比5.6pt減となった一方で、「教育・研修制度の充実」（7.3％）は年々上昇し、2019年と比較すると約4倍に。全体から見るとまだ少ない数値ですが、今後、人材定着のポイントのひとつになってくることがうかがえます。

 

Q4. 2020年春の新型コロナ感染拡大以降に、 転職をしましたか？（単一回答）

2020年春の新型コロナ感染拡大以降に回答者の6割以上（34.7％＋31.1％＝65.8％）が転職を経験（※ニッソーネットの派遣社員として働き、派遣先が変わった人も含む）。内、「介護業界以外から転職をした」という人が約3割（31.1％）という結果に。

コロナ禍で雇用が不安定になり、ジョブチェンジの一環として異業種から転職した人が一定数いることがわかりました。

 

Q5. コロナ禍となり、異業種から介護業界へ転職をする方も増えています。介護現場では、そういった方々が長く介護業界で働いていく上で、重要なことは何だと思いますか？（複数回答）

Q4で、「介護業界以外から転職をした」という回答が約3割（31.1％）だったことがわかりましたが、そういった方々が長く介護業界で働いていく上で重要なこととして、「介護事業者側が、 異業種からの転職者にきちんと研修を行うこと」（76.7％）が2位の「介護スキルのある人が、異業種からの転職者をフォローすること」（46.1％）と30.6％もの差をつけて1位となりました。

異業種から介護業界へ転職し、経験や知識がない方でもきちんと研修を行うことで、早い段階での業務習得や長期的な介護業界への定着に繋がることが考えられます。

 

 

Q6. コロナ禍で、海外からの外国人介護人材の新規入国が滞っている状況が続いています。このことについてどう思いますか？（単一回答）

「受け入れ体制が整っていないので急ぐ必要はない」（37.8％）という意見が多かった一方で、「日本人介護士や利用者にとって良い刺激になるので早く来てほしい」（31.1％）も3割超となりました。

“急ぐ必要はない”（37.8％＋4.7％＝42.5％）という回答よりも、“早く来てほしい”（31.1％＋13.5％＝44.6％）という回答の方が僅かに多かったことから、現場で働く介護スタッフは、コロナ禍の現在においても外国人介護人材に対して期待を持っていることがわかりました。

 

 

Q7. 厚生労働省によると、2040年度には280万人の介護職員が必要となり、65万人不足すると言われています。介護人材の確保や定着に関して、優先的に取り組むべきことは何だと思いますか？（複数回答）

「介護職員の処遇改善」（78.2％）が約8割、「柔軟な勤務形態など働きやすい環境整備」（57.0％）が約6割となりました。特に1位の「介護職員の処遇改善」は2位と21.2％の差をつけ、多くの介護スタッフが、優先的に取り組むべきこととして考えていることがわかりました。

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※ご参考

●アンケート調査一覧ページ（ニッソーネットHP内）

 

ニッソーネットは、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介、育成サービスを提供する企業として、登録する派遣スタッフやクライアントである事業所のニーズを正確に把握し、より満足度の高いサービスを実施するため、アンケート調査を実施しております。

ニッソーネットHPでは、業界データとして活用していただくとともに、福祉業界への関心を促進することを目的として、これまでの調査結果を公開しております。

 

＜過去の介護スタッフアンケート＞
第13回介護スタッフアンケート結果（20年10月発表）
新型コロナによる介護現場の影響について
介護現場で働くスタッフの８割以上（82.0％）が、人手不足と回答

 

●その他：ニッソーネットのニュースレター

『ニッソーネットのふくし通信』（21年9月発行）
～介護の派遣スタッフ最新動向～ コロナ禍1年目と2年目で新規登録者の「前職」に変化

ニッソーネットは、 福祉への関心をより深めていただけるよう、介護・保育に関するトレンドや各種制度などを解説したニュースレター『ニッソーネットのふくし通信』を発信しております。2021年9月号では、当社の介護派遣スタッフ新規登録者のデータをもとに最新の動向をまとめております。

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【会社概要】

質の高い介護士・保育士・看護師を「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」という形で、高齢者福祉施設、保育所、病院へ提供。 また、介護資格講座やセミナーを行う「福祉の教室 ほっと倶楽部」の運営や、外国人介護人材の採用・育成・定着を目的とした就労支援も行っております。

[社名] 株式会社ニッソーネット [代表者] 代表取締役会長兼社長 山下吾一
[設立] 1999 年9月
[資本金] 1,000 万円
[売上高] 74億円（2021年3月期）
[事業内容] 人材サービス事業、 教育・研修事業、外国人就労支援[事業拠点] 18拠点
大阪本社：大阪府大阪市北区芝田 1-4-14 芝田町ビル 2F
TEL：06-6375-2111 FAX：06-6375-1717
東京本社：東京都新宿区西新宿 1-13-12 西新宿昭和ビル 3F
TEL：03-6911-4011 FAX：03-5321-4311
[会社URL] http://www.nissonet.co.jp/company/

 

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＜本件に関するお問合せ＞
・株式会社ニッソーネット 堀田(ほった)
TEL：0120-982-279
Email：a-hotta@nissonet.co.jp

・株式会社アネティ（PR会社） 真壁
TEL：03-6421-7397
Email：makabe@anety.biz

 

2021/12/9

 鉄道事業者・医療・介護・飲食の現場のニーズに対応

 

株式会社コーワ（本社:愛知県あま市、代表取締役:服部直希）は、コロナ禍で人々の衛生感覚がより高まっているこの時期に、液体や嘔吐（おうと）物を簡単に処理可能な掃除機アタッチメント、 「Wet & Dry Vacuum Attachment tanQest β-４(ベータフォー)」を開発しました。

掃除機本体に取り付け、吸引力で液体や嘔吐物などをアタッチメントに吸い込み、掃除機本体には汚物が入らない構造です。アタッチメント内の吸水ポリマーパックを取り外して捨てるだけで処理可能となるため、多くのエッセンシャルワーカーのニーズに応える製品として本年12月1日（水）に発売開始いたしました。

また、発売開始前に「ビルメンヒューマンフェア＆クリーンEXPO 2021」にて疑似ゴミを使用した実演を行いました。 

 

■駅や飲食店、医療・介護現場でのニーズ

食べこぼしや、嘔吐物・汚物等の処理は駅や飲食店、医療・介護現場など、さまざまな場所で深刻な問題です。

施設が汚れ、清掃には手間を要し、周りの人々も不快な思いをします。これらは手作業による処理が多く、清掃に関わるエッセンシャルワーカーの方々にとって作業面や衛生面においての改善が急務とされていました。

 

■掃除機アタッチメント「tanQest β-４」の特徴

• たっぷり容量の 吸水ポリマーパック …多層構造のパックで液体物や嘔吐物などを、 約500ml の容量まで吸収
• Wet ＆ Dry立体ノズル で吸引…専用ノズルで 液状物も逃さず捕集
• 各メーカー対応 …各社業務用充電式スティッククリーナーに取り付け可能（口径32.5mm~35.2mm）
• 簡単な手入れ…アタッチメントは 分解・丸洗い可能
• らくらく破棄処理…集めた汚物に 手を触れずに廃棄可能
• クリーンな排気… 高性能クリーンフィルター（準HEPA）採用 。さらに、消臭剤等の使用も可能。

 

■商品概要　＊特許出願中

【製品】

• 製品名：Wet ＆ Dry Vacuum Attachment tanQest β-4
• 本体寸法：幅141mm×奥行き 207mm×長さ435mm
• 全体寸法：幅141mm×奥行き 207mm×長さ648mm
• 接続：各社業務用充電式スティッククリーナー / 充電式背負いクリーナー（口径32.5mm~35.2mm）
• 質量：約830g
• 吸水ポリマーパック集塵容量：約500ml
• 内容品：本体 / 吸水ポリマーパック2枚 / ノズル / 350mmアルミパイプ / 500mmアルミパイプ
• 定価：30,800円(税込)

 

【別売】

• 内容品：吸水ポリマーパック100枚セット
• 定価：22,000円(税込)

 

【販売方法】

• 各業務用清掃道具代理店にて販売

 

■「tanQest β-4」使い方動画

 

■発売前初披露「ビルメンヒューマンフェア＆クリーンEXPO 2021」出展

展示ブースにてβ-4を使用し疑似ゴミを処理する実演を行いました。

• 会期：2021年11月24日（水）～26日（金）10:00～17:00
• 会場：東京ビッグサイト（東京国際展示場）西展示棟3・4ホール
• ブース名：コーワ タンクエスト（ブース番号　3J-10）
• URL：https://www.jma.or.jp/BMCL/　※本年（2021年)の展示会は終了しております。

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<参考>

■「tanQest」とは

株式会社コーワは1935年ブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーです。 ブラシをコアとするクリーン機器の自社ブランドtanQestの名前の由来は「 世界にない、を探究する 」。デザイン、パフォーマンス、クオリティ、すべてにおいて最上を目指し、これまでにない驚きと感動をもたらすクリーン機器をお届けすることを目指しています。

「tanQest」のフラッグシップ商品である業務用クリーナー「tanQest α-1」はビルメンテナンス業界やラグジュアリーホテルから高い評価を得ています。その他、国内トップメーカーの掃除機ブラシ、エアコン用フィルターなど多様な産業の洗浄・清掃場面で高度なニーズに応え続けています。

今春、予約発売した、家庭用ほうき・ちりとりセット「ONE STROKE」はMakuakeにて4,300万円を超える応援購入となりました。

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【会社概要】

法人名：株式会社コーワ
所在地：愛知県あま市西今宿平割一22番地
代表者：服部直希
設立： 1935年4月
事業内容：生活家電クリーン事業、産業機器クリーン事業、化粧品事業
会社HP：https://www.kowa-ne.co.jp
tanQest 特設サイト：https://www.tanqest.jp/

 

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※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。

【本リリースに関するお問合せ先】
株式会社コーワ　広報・マーケティング室：担当　山崎
Mail : t.yamazaki@kowa-ne.co.jp

 

 

 

 

 

■自動制御機能付き歩行器リトルキーパスの特長

1.センサー感知によるオート坂道サポート

下り坂では前に車体が出過ぎないようスピードを調節、上り坂では本体がゆるやかに先に進むので坂道での歩行が安定します。

2.センサー感知による転倒防止ブレーキ

つまずきなどによる急な動きや速度を感知するとオートブレーキ機能が働き、転倒を防ぎます。

3.オート回転制御による横流れの防止

傾斜による車体の横流れを防ぎます。左右のタイヤを同速で回転させることにより傾斜のある道でもしっかり歩行できます。

●価格：185,000（税抜）

 

■会社概要

株式会社　幸和製作所

所在地：〒590-0982　大阪府堺市堺区海山町3丁159番地1

代表 ： 代表取締役社長　玉田秀明

事業内容： 福祉用具の総合メーカー

サイト：http://www.tacaof.co.jp/

養老孟司さん、ラルフ・イェーガー博士ご登壇 「人生100年時代を生きるための“脳”」イベントを開催

株式会社ネイチャーラボ（東京都渋谷区）は、2月22日(金)、東京大学名誉教授である養老孟司さんと、PS(ホスファチジルセリン)研究の第一人者であるラルフ・イェーガー博士にご登壇いただき、「人生100年時代を生きるための“脳”」イベントを開催いたしました。 ネイチャーラボは「人生100年時代」を迎えるほど高齢化が進む中、長く楽しむことのできる人生をより沢山の記憶や思い出と過ごせるようにという想いから、言葉を思い出す力の維持をサポートする成分であるホスファチジルセリンに注目。人生100年時代をより沢山の記憶や思い出と過ごせるような価値を提供しています。 イベントでは、「人のあらゆる営みは脳という器官の構造に対応している」といった「唯脳論」を唱えるなど、現代社会における様々な問題を脳科学の側面から考える東京大学名誉教授の養老孟司さんと、アメリカで話題となっているホスファチジルセリン研究の第一人者であるラルフ・イェーガー博士にご登壇いただきました。 初めに登壇した養老孟司さんには、「人生100年時代を生きるための“脳”」をテーマに講演いただきました。時代や地域、国によって暮らし方や健康に対する意識の持ち方が異なるといった価値観の多様性や、五感が記憶や脳に直接的にリンクするといった脳の仕組みについて解説しました。また、認知症については、遺伝性によるものもあり、仕方のないものであるとしつつも、周囲が不要なまでに特別扱いをせず普段通りに接することが必要であると述べ、会場の参加者はときおり頷きながら熱心にメモを取っていました。 次に登壇したのはホスファチジルセリンの第一人者であるラルフ・イェーガー博士。現在アメリカで主流な健康成分になりつつあるホスファチジルセリンについて、サプリメントの市場背景と併せてお話しいただきました。ホスファチジルセリンは高齢者の記憶力を改善する効果があり、アメリカFDA（食品医薬品安全局）が条件付きヘルスクレームを認めた唯一の脳関連サプリメント素材とのことで、「ホスファチジルセリンはサプリ先進国のアメリカで大きく成長した成分です。日本でもホスファチジルセリンのマーケットが広がり、高齢化社会のクオリティオブライフの向上に貢献することを期待しています。」とまとめました。 最後に行われた質疑応答で「人生100年時代を生きるために最も大切なこと」を尋ねられると、養老さんは「感覚を大切にすること」、イェーガー博士は「精神と肉体の両方を保つために食生活や運動を行うこと」とそれぞれ挙げたお二人。日本を代表する脳科学者である養老孟司さんとアメリカを代表するホスファチジルセリンの専門家であるイェーガー博士が「人生100年時代を生きるための“脳”」をテーマにご講演した本イベントは、大盛況のうちに幕を閉じました。 イベント概要 名称 ：「人生100年時代を生きるための“脳”」イベント 主催 ：株式会社ネイチャーラボ 登壇者：東京大学名誉教授 養老孟司さん ラルフ・イェーガー博士 登壇者プロフィール 養老孟司さん：1937年鎌倉に生まれる。1962年に東京大学医学部を卒業後、解剖学教室に入る。 サントリー学芸賞を受賞した「からだの見方」、毎日出版文化賞を受賞したベストセラー「バカの壁」 をはじめ、これまでに多くの著書を執筆。現在は東京大学名誉教授も務める。 ラルフ・イェーガー博士：ドイツのボン大学にて有機化学博士号を取得。アメリカのカリフォルニア工科大学で博士研究員を務める。その後はドイツ デグサ社にて、ホスファチジルセリン、クレアチンを初めとするニュートリション素材開発に関わり、2007年にアメリカでIncrenovo社を設立し、現在も代表を務める。 言葉を思い出す力の維持をサポートする“PS” 図は、記憶の減退を自覚する平均約60歳の男女に対して「PS100mg/日」「PS300mg/日」「プラセボ（機能性関与成分なし）」を6ヶ月間摂取してもらい、その後、言葉の記憶力を調査するという実験を行った結果をあらわしたものです。 その実験では、それぞれの成分の摂取前、摂取開始3ヶ月、6ヶ月（摂取終了時）、9ヶ月（摂取終了後3ヶ月）でミニメンタルステート（MMSE）（※）を実施したところいずれのグループも、摂取期間中の言葉の記憶力の点数が変化しましたが、大豆由来PSを摂取したグループでは、摂取期間後も言葉の記憶力の点数変化が継続したという結果になりました。 ※　ミニメンタルステート調査（MMSE）：11項目から成る認知機能調査で、MMSEの中の記憶力(DWR)を評価するもの 株式会社ネイチャーラボとは 1997年に設立し、製造・流通・販促が一体となったマーケティング・スキームによって、約70ブランド1,000アイテム（2019年2月現在）を手掛けています。 特にヘアケアカテゴリーについてはこのカテゴリーのリーディングカンパニーとして、主力商品であるパーフェクトビューティーや、ボタニカル、ボヌールをはじめとするダイアンシリーズ、MARO・MARO17シリーズをはじめとする、機能性が高く、付加価値の高い商品を販売しています。 また、日本全国40,000店舗、国外に約10,000店舗を超える（2019年2月現在）アクティブな流通網を持ち、ドラッグストア、バラエティストア、ホームセンターなどの業態やカテゴリーにあわせた販売戦略をベースとする商品開発を行っています。中国・台湾・香港や、シンガポールをはじめとするASEAN主要国、さらに販売エリアは北米にも流通展開し、さらなる流通網の拡大を予定しております。

肌へのやさしさをそのままに、よりモレにくく！「アテント　夜１枚安心パッド 仰向け・横向き寝でもモレを防ぐ６回吸収」リニューアル発売
2019年3月21日（木）より全国で発売開始

 

大王製紙株式会社(住所：東京都千代田区)は、「アテント 夜1枚安心パッド 仰向け・横向き寝でもモレを防ぐ 6回吸収」を肌へのやさしさそのままに、よりモレにくい品質へリニューアルし、2019年3月21日(木)より全国で発売します。

 

 

■発売のねらい

地域包括ケアの促進による被介護者の在宅復帰傾向が高まるなか、病院・施設を退院・退所される被介護者が在宅復帰されても、入院・入所時と同じ品質の商品をご利用いただける環境が必要となってくると考えます。
そこで今回、夜用パッド市場の中で最も需要量の多い６回吸収パッドのセグメントにおいて、市販用の「アテント 夜1枚安心パッド 仰向け・横向き寝でもモレを防ぐ6回吸収」をリニューアルし、病院・施設向けの「アテント Sケア 夜1枚安心パッド多いタイプ」と同じ商品仕様へ統一します。
従来品に採用していた吸収体股間部の2本のスリットをそのままに、おしり側に1本のスリットを追加することで吸収スピードをアップさせ、よりモレにくい品質へ、一層安心してお使いいただける商品としました。
この商品をはじめ、今後も増えていく在宅介護者の介護の質を向上し、より快適に過ごしていただけるよう、サポートしていきます。

■商品特長

１．新採用 3本のスリットで超スピード吸収※1

股間部の2本に、おしり側の1本を新たに追加した計3本の「スピード吸収スリット」が尿をさらに素早く吸収します。おしり側のスリットであふれモレにも安心です。

※1 当社従来品比

２．お肌ふわさらシート

肌への接触面積を低減する「お肌ふわさらシート」でふわふわやわらかく快適！

 

３．センターライン入りバックシート

４．超大判63cm

５．全面通気性シート

６．消臭機能付き

■商 品 名 ： 『アテント 夜１枚安心パッド仰向け・横向き寝でもモレを防ぐ ６回吸収』
■発売時期 :　2019年3月21日（木）
■発売地区 :　全国
■商品規格：

 

 

介護用品市場に参入。『ヘルパータスケ』シリーズ新発売

　アース製薬株式会社（本社：東京都千代田区、社長：川端克宜）は、介護する方を助けるブランド『ヘルパータスケ』を新たに立ち上げ、“ひとを助けるあなたを、助ける。” をコンセプトにした口腔ケア商品・排泄臭対策商品・除菌対策商品を、2月20日より新発売いたします。 近年、日本の高齢化は急速に進んでおり、2030年には65歳以上の高齢者が人口の約31.2％を占めると見込まれています。※1 厚生労働省では、高齢者が介護が必要になっても、住み慣れた地域や住まいで尊厳ある自立した生活を送ることができるよう、質の高い保健医療・福祉サービスの確保、将来にわたって安定した介護保険制度の確立に取り組み※2、在宅医療・介護を推進しており、今後も益々自宅での介護需要が高まっていくと推測されます。 ※1出典：「平成30年版高齢化社会白書（全体版）」（内閣府）（https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2018/html/zenbun） ※2出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo） そこで、アース製薬は “ひとを助けるあなたを、助ける。” をコンセプトに、介護で頑張る方を応援する介護用品ブランド『ヘルパータスケ』を新たに立ち上げます。 介護すること・されることは、愛情があるから出来る素晴らしいことですが、辛いこともあります。『ヘルパータスケ』は、長年にわたり培った弊社の知見やロングセラーブランドである「アースノーマット」「モンダミン」の開発技術を応用することで、「少しでもラクに、気持ちも明るくなるようにあなたの介護を助けたい。」との想いで、開発しました。 その第1弾として、介護者の悩みとして多い、口腔ケア・排泄臭対策・除菌対策に対応する9品を2月20日に新発売いたします。また、『ヘルパータスケ』は、これからも介護者の不満や不便を解消すべく商品の提案とラインナップの強化を図ってまいります。 アース製薬は「生命と暮らしに寄り添い、地球との共生を実現する。」を経営理念としています。 介護における悩みのひとつとして、お口のトラブルがあげられます。介護施設で働く方々に、口腔ケアの悩みを聞いたところ、「食後のケアや病気予防のためにもやらなければいけないが、時間がない」「歯茎の状態が悪く、歯ブラシを使用出来ない状態の方もいる」などの回答がありました。（自社調査）また、簡単・時短などの継続しやすい口腔ケアの実践は、QOL（Quality of life＝生活の質）向上にもつながると考え、口腔ケア商品『ヘルパータスケ　モンダミン マウススプレーうるおいジューシー』『ヘルパータスケ　モンダミン うるおうドライケア』を新発売いたします。 【製品特長】 ◆ヘルパータスケ　モンダミン マウススプレーうるおいジューシー　＜口腔化粧品＞ ・4つの保湿成分（マコンブエキス、ヒアルロン酸、ベタイン、リピジュア）を配合した、しっとりとろみタイプのスプレー剤です。 ・ニオイのもとを吸着除去し、口臭を防ぎます。 ・使いやすいノズル付きで、お口まわりを濡らさずスプレーできます。 ・毎日使いたくなる美味しさのレモンミントの香味。 ・お口にやさしいノンアルコールタイプ。 ・約500回スプレーできます。 ＊リピジュアは日油株式会社の登録商標です。 ◆ヘルパータスケ　モンダミン うるおうドライケア　＜化粧品＞＜洗口液＞ ・3つの保湿成分（マコンブエキス、ヒアルロン酸、ベタイン）を配合した、しっとりとろみタイプの洗口液です。 ・すすぐだけで、お口の汚れもしっかり洗浄できます。 ・毎日使いたくなる美味しさのジューシーライチの香味。 ・お口にやさしいノンアルコールタイプ。 ・たっぷり1080mLで経済的。 【発売日・地域】２０１９年２月２０日（水）・全国 【仕様・価格】 普段介護している部屋でどのようなニオイが気になるかを調査したところ、尿臭や糞便臭などの「排泄臭」が上位にあがりました。加えて、86.3％の方が排泄臭対策品を使用しているものの、「消したい臭いが消えない」「消臭剤の香りでごまかしているだけで、消臭できている訳ではない」など、様々な不満を持っていることがわかりました。（自社調査）今回新発売する『ヘルパータスケ　良い香りに変える　消臭ノーマット　快適フローラルの香り』『ヘルパータスケ　良い香りに変える　消臭スプレー　快適フローラルの香り』は、排泄臭対策に特化した有効成分デオマジックを配合することにより、排泄臭自体を香りの一部にし、良い香りに変えて消臭します。 【製品特長】 ■共通特長 ・排泄臭対策 に特化した有効成分デオマジックが、お部屋に漂う嫌なニオイを快適なフローラルの香りに変えます。 ◆ヘルパータスケ　良い香りに変える　消臭ノーマット　快適フローラルの香り ・スイッチひとつで有効成分デオマジックが、お部屋のすみずみまで広がっていくから、発生源が　わかりにくい排泄臭にも効果を発揮します。 ・1日24時間使用した場合、約60日間使用できます。（使用環境により変動する場合があります。） ・セット品と取替えボトルをご用意しました。 ・従来のアースノーマット（蚊とり）の器具でも使用できます。 ◆ヘルパータスケ　良い香りに変える　消臭スプレー　快適フローラルの香り ・排泄臭が気になるところに直接スプレーして消臭できます。 ・空間、衣類、寝具、カーペット、畳、ソファ、ポータブルトイレ、ゴミ箱、おむつポットの内部などに使用可能です。 ・内容量：380ｍL（約520回スプレー） 【発売日・地域】２０１９年２月２０日（水）・全国 【仕様・価格】 介護現場において、菌やウイルス、排泄臭が気になる場所の調査を行った結果、それぞれトイレ空間が１位でした。（自社調査） そこで、トイレ空間の菌もニオイもしっかり対策したい方に向けて、消臭除菌剤『ヘルパータスケ　クレベリン　トイレの消臭除菌剤　ミントの香り』を新発売いたします。 【製品特長】 ・二酸化塩素のチカラでトイレ空間に浮遊する菌や、手が触れる場所の付着菌、ニオイの原因菌を除去※1。（全ての菌を除菌するわけではありません。使用環境により成分の広がりは異なります。） ・トイレ空間を漂う排泄臭などの不快なニオイを消臭※2。 ・トイレ1～2畳で、約2ヵ月使用できます。（温度や使用環境により変動する場合があります。） ・使いやすいミントの香り。 ※1　閉鎖空間で二酸化塩素により、特定の「浮遊菌」「ニオイ原因菌」「付着菌」の除去を確認。 ※2　排泄臭（アンモニア・硫化水素）に対する消臭効果を確認。（自社調査） ＊クレベリンは大幸薬品の登録商標です。 【発売日・地域】２０１９年２月２０日（水）・全国 【仕様・価格】 介護現場では除菌やウイルス対策として、アルコール除菌剤が最も多く使用されていますが、そのアルコール除菌剤にも、「たくさん使うのですぐになくなってしまう」「スプレーする範囲が広いので、時間がかかる」「スプレーした場所がベタつく」などの不満を感じていることがわかりました。（自社調査）『ヘルパータスケ　らくハピ　アルコール除菌ＥＸワイド』は、お客様の不満点を解消すべく、「ワイド噴射トリガーで、広範囲に一気にスプレーでき、ベタつかない」商品に仕上げました。また、大量にご使用いただけるように、つめかえ用として740mLと5Lをご用意いたしました。 【製品特長】 ■共通特長 ・手軽にスプレーするだけで細菌・ウイルス99.99％除去※1生活周りを清潔にします。 ・ベタつかない、清潔感ある使い心地。 ・食品原料100％、無添加（塩素不使用、パラベンフリー、無着色）、日本製の安心設計。 ・天然成分（ユズ種子エキス、柿抽出物、緑茶エキス）トリプル配合。 ・二度拭き不要なので、気になったときに気軽に使えます。 ・医師の推奨意向確認済商品（AskDoctors）※2 ※1　全ての菌・ウイルスを除去するわけではありません。対象に薬液が十分行きわたるようにしてください。 ※2　エムスリー株式会社が運営する医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の会員医師が、商品に対して客観的に評価を行うサービス。医師100名に対する資料の提示と試用に基づく評価の結果、98％の推奨意向を受け認定されました。 ■個別特長 ◆420mL ： 広角噴射ノズル採用で、1回分のスプレー面積20％増※ ◆つめかえ　740mL：口付きのスタンディングパウチでつめかえ簡単。 ◆つめかえ　5L：つめかえノズル付きで、つぶして捨てられる容器。 ※　当社アルコール除菌スプレー比 【発売日・地域】　２０１９年２月２０日（水）・全国 【仕様・価格】

大日本印刷“移動に困っている方”と“困っている人を支援したい方”をつなぐ「ソフトバリアフリー実証実験」～本日2月14日（木）から11日間限定・新宿駅で実施～

大日本印刷株式会社（本社:東京　社長:北島義斉　資本金:1,144億円　以下:DNP）は、本日2019年2月14日（木）より2月24日（日）まで、街なかの移動に困り、手助けを希望するさまざまな人と、そうした人を手助けしたいというサポーターとをLINEを活用して結びつける「ソフトバリアフリー実証実験」を実施いたします。 2018年8月にJR大阪駅構内、そして2019年2月1日から3月31日(日)まで福岡市内で実施中の「手助けサポート実証実験」の一環で、都内の駅構内では初めて、新宿駅西口エリアで実施いたします。 なお今回の実証実験では、福岡市で実施中のものと合わせて合計10万人のユーザー登録を目標としています。 ＜実証実験概要＞ 【実施期間】 2019年2月14日（木）～2月24日（日）10:00～20:00（予定） 【実験内容】 実証実験フィールドに設置したビーコンを活用し、スマートフォン向けチャットアプリにより、「移動時に困りごとを抱える要配慮者」と「手助け可能なサポーター」を簡単なコミュニケーションでつなぎ、対面による手助け行動を起こせるように後押しをします。 【実施会場】 新宿駅 西口エリア 出典：下記サイトを加工し作成 国土高精度測位社会プロジェクトウェブサイト （ http://www.mlit.go.jp/kokudoseisaku/kokudoseisaku_tk1_000091.html ） 「新宿駅周辺屋内地図オープンデータ」（国土交通省） （ http://www.mlit.go.jp/kokudoseisaku/kokudoseisaku_tk1_000091.html ） ＜サービス利用手順＞ ① 「&HAND」アカウントの登録 本実証実験の趣旨に賛同し、参加していただける方は、LINEの公式アカウント「&HAND」にあらかじめ“友だち登録” いただき、ユーザー登録をお願いします。その際、自分が「手助けを必要とする側」か、「手助けする側（サポーター）」かを選択します。これはユーザー登録後、場面に応じていつでも切り替え可能です。 ＊“友だち登録”方法の詳細：https://dnp-andhand.jp ② サポートリクエストとサポーターとの対面 「&HAND」アカウントに友だち登録を行った方が対象エリアに入ると、そのエリアに入った旨のメッセージがアカウントから届きます。メッセージはLINEのチャットボット（自動会話プログラム）によって行われ、会話形式で質問に答えていくことで、サポートリクエストおよびサポートの意思表明を行えます。 ＜これまでの実証実験＞ DNP×東京メトロ×LINE×PLAYERS #LINEで席ゆずり実験 実証実験第1回目として、2017年12月11日（月）～15日（金）の5日間、東京メトロ銀座線の最後尾車両内で、席に座りたい妊婦の方と席をゆずりたい周囲の乗客をつなぐ実証実験を実施しました。 DNP×JR西日本×ミライロ　「#スマホで手助け」実証実験@大阪 実証実験第2回目として2018年8月3日（金）〜8月31日（金）、JR大阪駅改札外において、移動時に困っている人と手助けをしたい人をスマホでつなぐ「スマホで手助け実証実験」を実施しました。 DNP×西日本新聞社×ミライロ　街なか手助けサポートプロジェクト「たすけっと」実証実験@福岡 2019年2月1日（金）～3月31日（日）、九州・福岡で、これまでの実証実験を踏まえ、段差などの移動時にサポートが必要な方はもちろん、訪日外国人観光客などに対する乗り換え案内・道案内のサポートを実施中です。 各実証実験の詳細やレポートはこちらよりご確認ください。 https://dnp-andhand.jp/ ＜「＆HAND」とは＞ DNPは本実証実験の基となる「&HAND」構想*2に2017年の発案段階から参画しており、これまでにさまざまな企業や自治体と連携し、2019年度に事業化を目指した実証実験を推進しています。本実証実験は、2017年12月に都内の地下鉄で実施した「立っているのがつらい妊婦と席をゆずりたい乗客をマッチングする実証実験」、2018年8月にJR大阪駅で行った「移動に困った人とサポーターをつなぐ実証実験」に続く第3弾の取り組みです。生活者の多様なニーズをより広くすくい上げる工夫を構築しながら、「手助けを必要とする人」と「手助けする人（サポーター）」の双方の相互理解を促し、心のバリアフリーを実現していきます。 *1「&HAND（アンドハンド）」は一般社団法人PLAYERSの商標または登録商標です。

モデルは全員65歳以上！シニア世代の心と体を輝かせる『プラチナファッションショー in 多摩』開催！2019年2月23日(土)14:00~16:00 多摩市民館大ホールにて（公開レッスン：2月15日（金）14:00~16:00同場所）

川崎市にて、65歳以上の市民モデルが出演する「プラチナファッションショー」を２月23日（土）に多摩市民館大ホールにて開催いたします。このイベントはシニア世代の心と体の健康づくりおよび仲間づくり、生きがい創出を目的として５年前から行っており、今年で６回目です。 公募で集まったシニアモデル男女53人が、世界の有名ファッションショーで活躍していた元モデルの講師陣よりウォーキングやヘアメイクなどのレッスンを５日間受講し、イベント当日はお気に入りの自前衣装を着てステージを歩きます。出演者の中には、長年タンスにしまっていた一張羅で着飾る方や80歳の記念として出演される方、また療養中や大病後、ショーに出ることを励みにされている方もいます。 実施背景 川崎市では、シニアリポーターがシニア向け地域情報を取材し発信するポータルサイト「かわぽ」を運営しているほか、川崎フロンターレの活躍が華々しいかたわら、80歳現役プレーヤーを目指すシニア世代が集まる「川崎シニアサッカークラブ」の活動やおやじバンドが集まるライブイベントの大盛況など、シニア世代の生きがい創出を目的とした活動がさかんです。 川崎市麻生区では、以前からシニアの健康づくり、仲間づくりを目的に市民の方が手作りのファッションショーを行っており、５年前から川崎市内全域の方を対象としたシニアファッションショーとして拡大。会場を川崎区、幸区と毎年区を替え、今年は多摩区での開催が決定しました。 プラチナファッションショーを通して、シニア世代が普段と違ったオシャレを楽しみ、ランウェイを歩くという非日常を体験することで、いくつになっても新たなことに挑戦することの楽しさを感じ、今後のさらなる生きがいや楽しみを発見することを目指しています。 レッスンスケジュール 1/25（金）説明会、ウォーキングレッスン　　　　　　2/1 （金）衣装決め、スタイリング、ヘアメイク 2/8 （金）ウォーキング・フォーメーション決定　　　2/15（金）公開レッスン 2/22（金）前日リハーサル　　　　　　　　　　　　　2/23（土）本番 講師紹介 鷹松香奈子 モデルとして、数々の国内外の有名ファッションショーに出演。 現在はウォーキングインストラクターとして、百貨店・美容室・銀行・証券会社・販売店の 企業研修・新人研修などで活躍中。 過去の参加者のコメント イベント概要 名称　　　：プラチナファッションショー in 多摩 日時　　　：2019年2月23日（土）14:00~16:00 （公開レッスンは2/15（金）14:00~16:00同場所にて） 場所　　　：多摩市民館大ホール（神奈川県川崎市多摩区登戸1775-1） 出演モデル：川崎市内在住の65歳以上の男女53名 プログラム：和装部門、カジュアル部門、フォーマル部門、フィナーレ （カジュアル部門後に特別ステージとして多摩区老人クラブ連合会が「多摩川音頭」を披露） 観覧者　　：600名程度 URL　 　　: http://www.city.kawasaki.jp/250/page/0000103711.html 主催　　　：プラチナファッションショー2018実行委員会、川崎市 後援　　　：（福）川崎市社会福祉協議会、「映像のまち・かわさき」推進フォーラム、 「音楽のまち・かわさき」推進協議会 協賛　　　：川崎アートセンター / 川崎商工会議所 / 川崎フロンターレ後援会 / 株式会社ジェイコムイースト町田・川崎局 / 城南信用金庫生田支店 / 新光商事株式会社・ジェーソン中野島店 / セレサ川崎農業協同組合 / セレモニア平安閣衣裳店ピュアハート /タイシン洋品店 / 多摩区商店街連合会 / 多摩区社会福祉協議会 / 多摩区町会連合会 / 多摩区老人クラブ連合会 / 多摩スポーツセンター / 株式会社チッタ エンタテイメント / 株式会社東急リゾートサービス 川崎国際生田緑地ゴルフ場 / 中野島北口通り商店会 / みぞのくち新都市株式会社 / ヤオキ商事株式会社 /株式会社 よみうりランド（五十音順） ◆一般の方のお問い合わせ先◆ 川崎市 市民文化局 市民文化振興室 プラチナファッションショー担当 TEL：044-200-2416　FAX：044-200-3248

【介護食】人気の主菜メニューの味わいが楽しめるかまなくてよいレトルトペースト惣菜「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」シリーズ。２月１１日から全国で発売。

ハウス食品は、食べ物が食べづらくなった方でもおいしく手軽に食べていただけるよう、とろみをつけ食べやすくしたペースト状のレトルト食品、ハウス「やさしくラクケア とろとろ煮込み」＜ハンバーグ味＞を２月１１日から全国で発売いたします。また、ハウス「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」シリーズの従来品をさらにおいしくフレッシュアップし、順次発売いたします。 ■「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」シリーズ　発売の背景 在宅要介護者の増加や、介護食を食べやすい物性に調整することが在宅現場では困難であることを背景に、ユニバーサルデザインフード（※）の「舌でつぶせる」「かまなくてよい」区分の市場が伸長しています。一方で、とろみをつけ食べやすくしたペースト状のレトルト食品には、野菜など素材をペーストにした製品が多く、主菜メニューをペーストにした製品がまだまだ少ない状況です。 そこで、ハウス食品では、「やさしくラクケア とろとろ煮込み」＜ハンバーグ味＞を発売するとともに、従来品をさらにおいしくフレッシュアップしてラインアップを強化し、お客様に“おいしさ”と“食べやすさ”の双方を両立した製品をお届けします。 ※ＵＤＦ（ユニバーサルデザインフード） 日常の食事からスマイルケア食まで食べやすさに配慮した食品を選ぶのに幅広くお使いいただける、日本介護食品協議会が制定した自主規格です。お客さまが製品を選びやすいよう、「かたさ」や「粘度」の規格により分類された4つの区分については「容易にかめる」「歯ぐきでつぶせる」「舌でつぶせる」「かまなくてよい」を、とろみ調整食品については「とろみ調整」をUDFマークとともに表示しています。これらの表示を目安にご利用に適した製品を選んでいただけます。 ■「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」シリーズ　製品特徴 人気の主菜メニューの味わいで、なめらかな物性のレトルトペースト惣菜です。 ペースト状なので、食べたくても食べづらい主菜料理のおいしさを味わえます。 ＵＤＦ「かまなくてよい」区分で１食あたり100kcal 、食塩相当量0.8g未満/食です。 ★…新製品　　☆…フレッシュアップ品 ■「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」シリーズ　製品概要 ●製品名／容量：ハウス「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」＜ハンバーグ味＞／８０ｇ ハウス「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」＜ビーフカレー味＞／８０ｇ ハウス「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」＜クリームシチュー味＞／８０ｇ ハウス「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」＜肉じゃが味＞／８０ｇ ハウス「やさしくラクケア　とろとろ煮込み」＜すき焼き味＞／８０ｇ ●価格：オープン価格（税別参考小売価格１４０円） ●発売日：２０１９年２月１１日 ●発売地区：全国 ●発売チャネル：全チャネル

～早期発見と治療の継続で緑内障による失明を減らそう～「ライトアップ in グリーン運動」を展開。新規参加地域多数、北海道から沖縄まで、108カ所の施設で、緑内障のシンボルカラーのグリーンでライトアップ！！

日本緑内障学会では、緑内障の認知と啓発に向けて、各地のランドマークや医療機関をグリーンにライトアップする「ライトアップ in グリーン運動」を、世界緑内障週間（2019年3月10日～16日）に合わせて展開いたします。 40 歳以上の 20人に1人が罹患しているとされる緑内障［1］は、日本人の中途失明原因疾患の第１位となっています。一方で、近年の緑内障の診断技術や治療法の進歩により、早期に発見し治療を継続すれば緑内障により失明に 至る可能性は大幅に減ってきています。しかしながら、緑内障は初期の自覚症状が極めて少ないため、気づいた時には進行していたという場合もまだまだ多くみられます。緑内障による中途失明を減らすためには、緑内障について正確な情報を知っていただく啓発活動が極めて重要な役割を果たします。 「世界緑内障週間」［2］は、2008年から世界緑内障連盟(World Glaucoma Association)と世界緑内障患者連盟(World Glaucoma Patients Association)が主体となって世界一斉に行われている緑内障啓発のための国際的なイベントです。2019年の世界緑内障週間は、3月10日（日）～16日（土）で、期間中は世界中で様々なイベントや啓発運動が行われます。 日本ではこの期間、日本緑内障学会が緑内障への関心喚起を目的として、これまで様々な啓発活動を行ってきました。2015 年からは、各地のランドマーク施設を「緑内障」の「緑」にちなんでグリーンにライトアップする「ライトアップ in グリーン運動」を開始しました。2015年に全国 5 カ所のライトアップでスタートした本活動も、緑内障啓発効果への期待の高まりとともに、2016 年は全国 20 カ所、2017 年には全国 44 カ所、2018年には85カ所としだいに運動の輪は広がり、2019年は108 カ所の施設がグリーンにライトアップされることとなりました。また、海外でも実施されるようになっています。 「世界緑内障週間 ライトアップ in グリーン実行委員会」では、各地のランドマークとしての公共機関や医療機関をグリーンにライトアップする活動を通して、より多くの人に緑内障という眼の疾患に関心を持っていただき、早期発見そして失明予防につながることを願うものです。ご理解ご協力のほどをよろしくお願い致します。 ［1］日本緑内障学会多治見緑内障疫学調査(通称：多治見スタディ)　http://www.ryokunaisho.jp/general/ekigaku/tajimi.html ［2］World Glaucoma Week https://www.worldglaucomaweek.org/ 「ライトアップin グリーン運動 2019」 実施概要 ■広報活動 全国の眼科診療所・クリニックへ A3 ポスターを 14,500 部 全日空国内線機内放送 30 秒動画紹介(2019年3月) 全日空国内線機内誌「翼の王国」3 月発行号での紹介 実施サイト関連機関におけるポスター掲示・啓発事業 協力団体・企業のホームページ、SNS での紹介 など ■主催 日本緑内障学会 　理事長 山本哲也 ■後援 公益財団法人日本眼科学会、公益社団法人　日本眼科医会 ※ 実施施設毎の共催・後援あり ■協力団体・企業 (株)アサヒ・シーアンドアイ、アルコンファーマ(株)、アールイーメディカル(株)、エイエムオー・ジャパン(株)、(株)エムイーテクニカ、大塚製薬(株)、カールツァイスメディテック(株)、(株)クリュートメディカルシステムズ、グラウコス・ジャパン合同会社、興和創薬(株)、参天製薬(株)、(株)シード、(株)JFCセールスプラン、ジャパンフォーカス(株)、千寿製薬(株)、全日本空輸(株)、(株)東急エージェンシー、(株)トーメーコーポレーション、(株)トプコンメディカルジャパン、(株)ニコンヘルスケアジャパン、(株)ニデック、日東メディック(株)、日本アルコン(株)、(株)日本点眼薬研究所、(株)はんだや、(株)ビーライン、(株)リィツメディカル、(一社)緑内障フレンド・ネットワーク、わかもと製薬(株)　※以上、アイウエオ順 ★実施機関108カ所は、2月５日現在のものです。今後、追加・変更の可能性がありますので最新情報は、日本緑内障学会ホームページ（http://www.ryokunaisho.jp/infomation/wgwingreen.html）で確認をお願いします。また、「ライトアップin　グリーン運動2018」の各地のライトアップの画像なども、ホームページをご覧ください。 ■「ライトアップin グリーン運動 2019」 告知ポスター ■「ライトアップin グリーン運動 2019」 実施機関一覧リスト ◇公共機関 №　場所　施設　ライトアップ日程　点灯時間

1. 札幌　さっぽろテレビ塔　３月12日(火)　17時30分～21時30分 ※18:45～19:15および19:45～20:15は通常点灯
2. 函館　函館 五稜郭タワー 3月11日(月)～12日(火)　18時30分～21時30分
3. 青森　青森県観光物産館アスパム　3月10日(日)～16日(土)　17時～21時30分
4. 盛岡　東北電力鉄塔　3月10日(日)～16日(土)　17時～22時
5. 盛岡　開運橋　3月10日(日)～16日(土)　17時~22時
6. 盛岡　岩手朝日テレビ電波塔　3月10日(日)～16日(土)　17時~22時
7. 盛岡　盛岡城跡公園石垣　3月10日(日)～16日(土)　17時~22時
8. 盛岡　株式会社IBC岩手放送　3月10日(日)～16日(土)　17時~22時
9. 水沢　国立天文台水沢VLBI観測所　3月10日(日)～16日(土)　18時~21時
10. 水沢　奥州宇宙遊学館　3月10日(日)～16日(土)　18時~21時
11. 平泉　観自在王院跡（世界遺産）　3月10日(日)～16日(土)　17時~22時
12. 花巻　まちの駅いしどりや酒蔵交流館　3月10日(日)～16日(土)　17時~22時
13. 仙台　一番町4丁目商店街　3月10日(日)～16日(土)　16時30分～23時
14. 仙台　一番町一番街商店街　3月12日(火)～16日(土)　16時～23時
15. 仙台　おおまち商店街　3月1日(金)～16日(土)　日没30分前～23時
16. 秋田　セリオンタワー　3月10日(日)～16日(土)　16時30分～22時
17. 山形　文翔館　3月12日(火)～16日(土)　17時~21時
18. 上山　上山城　3月10日(日)～16日(土)　17時~21時
19. 米沢　旧米沢高等工業学校本館（山形大学工学部旧本館）　3月10日(日)～16日(土)　17時~21時
20. 福島　会津鶴ヶ城　3月10日(日)～16日(土)　17時30分～21時
21. 福島　福島駅西口モニュメント　3月10日(日)～16日(土)　日没～23時
22. 福島　東北電力福島電力センター　3月12日(火)～14日(木)　18時～22時
23. 新潟　新潟日報 メディアシップ　3月10日(日)～11日(月)　17時～22時
24. 新潟　デンカ ビッグスワンスタジアム　3月10日(日)～14日(木)　日没～21時
25. 宇都宮　宇都宮タワー　3月10日(日)～16日(土)　18時～24時
26. 東京　鉄鋼ビル（地下フロア）　3月10日(日)～16日(土)　６時～25時
27. 東京　虎ノ門ヒルズ　3月10日(日)～16日(土)　日没～25時
28. 東京　渋谷ヒカリエ　3月10日(日)～16日(土)　17時30分～25時
29. 東京　セルリアンタワー　3月10日(日)～16日(土)　日没～早朝
30. 横浜　横浜マリンタワー　3月15日(金)～16日(土)　日没～24時
31. 藤沢　江の島シーキャンドル(江の島展望台)　3月14日(木)～16日(土)　日没～22時
32. 松本　国宝　松本城　3月11日(月)～12日(火)　日没～22時
33. 長野市　善光寺　3月11日(月)　日没～22時
34. 名古屋　オアシス２１　3月10日(日)～16日(土)　日没～23時
35. 岐阜　岐阜城　3月11日(月)～17日(日)　18時～23時
36. 多治見　多治見市役所駅北庁舎　3月10日(日)～16日(土)　17時～22時
37. 多治見　多治見修道院　3月10日(日)～16日(土)　17時～21時
38. 富山　富山城天守閣と堀周辺　3月15日(金)～16日(土)　17時～22時
39. 富山　（株）インテック富山ビル　3月10日(日)～16日(土)　日没～22時
40. 金沢　金沢城公園石川門　3月10日(日)～16日(土)　日没～22時
41. 坂井　丸岡城　3月10日(日)～16日(土)　日没～22時
42. 京都　京都タワー　3月12日(火)～13日(水)　日没～24時
43. 大阪　通天閣　3月12日(火)　18時～23時
44. 大阪　天保山大観覧車　3月12日(火)　日没～22時
45. 神戸　MOSAIC大観覧車　3月12日(火)～13日(水)　17時30分～23時30分 ※毎時00分および30分から3分間点灯
46. 岡山　岡山城　3月10日(日)　日没～24時
47. 岡山　ターミナルスクエアビル　3月10日(日)～16日(土)　17時～24時
48. 広島　宇品大橋　3月10日(日)～16日(土)　日没～22時
49. 出雲市　旧大社駅　3月10日(日)、16(土)　19時～21時
50. 香川　サンポート高松 高松シンボルタワー　3月10日(日)～16日(土)　日没～22時
51. 松山　松山城　3月12日(火)　日没～23時
52. 松山　いよてつ高島屋大観覧車　3月12日(火)　18時～23時
53. 今治　公会堂　3月15日(金)～17日(日)　17時~22時
54. 今治　今治国際ホテル　3月16日(土)　17時~22時
55. 徳島　JRホテルクレメント徳島　3月10日(日)～16日(土)　16時30分～23時
56. 高知　高知城　3月14日(木)～15日(金)　18時～22時
57. 北九州　小倉城　3月10日(日)～16日(土)　18時30分～22時
58. 大分　ＪＲ大分シティ　3月10日(日)～16日(土)　18時30分～23時
59. 大分　セントポルタ中央町商店街　3月10日(日)～16日(土)　18時30分～24時
60. 宮崎　宮崎県庁　3月10日(日)～12日(火)　14日(木)～16日(土)　日没～22時
61. 鹿児島　鹿児島中央駅アミュラン　3月10日(日)～16日(土)　18時～23時
62. 鹿児島　ドルフィンポート　3月10日(日)～16日(土)　18時～23時
63. 中頭郡北谷町　美浜アメリカン・ビレッジカーニバルパーク観覧車　3月10日(日)　18時30分～22時
64. 那覇市　琉球新報社ビル　3月10日(日)～16日(土)　18時30分～22時

◇医療機関 №　場所　施設　ライトアップ日程　点灯時間

1. 旭川　あさひかわ眼科クリニック　3月10日(日)～16日(土)　18時～22時
2. 帯広　足立眼科医院　3月10日(日)～16日(土)　17時～翌朝
3. 盛岡　志和眼科　3月10日(日)～16日(土)　17時～22時
4. 盛岡　新津あさくら眼科クリニック　3月10日(日)～16日(土)　17時～22時
5. 水沢　亜理眼科医院　3月10日(日)～16日(土)　17時～22時
6. 郡山　伊藤眼科　3月10日(日)～16日(土)　18時～24時
7. 会津若松　竹田総合病院　3月10日(日)～16日(土)　24時間
8. 宇都宮　原眼科病院　3月10日(日)～16日(土)　18時30分～24時
9. 高崎　高崎佐藤眼科　3月10日(日)～16日(土)　18時30分～22時
10. 長岡　やおえだ眼科　3月10日(日)～16日(土)　18時～22時
11. 東京　井上眼科病院　3月10日(日)～16日(土)　17時～24時
12. 東京　オリンピア眼科病院　3月11日(月)～15日(金)　18時30分～19時30分
13. 東京　上野眼科　3月10日(日)～16日(土)　16時～22時
14. 町田　吉川眼科クリニック　3月10日(日)～16日(土)　18時～22時
15. 浜松　聖隷浜松病院　3月11日(月)～16日(土)　17時～21時
16. 名古屋　眼科杉田病院　3月10日(日)～16日(土)　日没~23時
17. 名古屋　眼科三宅病院　3月9日(土)～17日(日)　17時30分～24時
18. 名古屋　まえだ眼科　3月11日(月)～15日(金)　18時～22時
19. 名古屋　安間眼科　3月10日(日)～16日(土)　18時～22時
20. 美濃　美濃市立美濃病院 シンボルツリー　3月10日(日)～16日(土)　17時～21時
21. 美濃加茂　いど眼科　3月10日(日)～16日(土)　18時～6時
22. 金沢　金沢大学病院　3月11日(月)～16日(土)　日没～21時
23. 金沢　おおくぼ眼科クリニック　3月11日(月)～16日(土)　18時～22時
24. 津　三重大学病院　3月10日(日) ～17日(日)　日没~20時
25. 津　東海眼科　3月10日(日)～16日(土)　17時30分～24時
26. 大阪　ふくしまアイクリニック　3月10日(日)～16日(土)　日没～25時
27. 大阪　れいこ眼科クリニック　3月10日(日)～16日(土)　日没~5時間
28. 大阪　福本眼科医院　3月10日(日)～16日(土)　17時～22時
29. 堺　原田眼科医院　3月10日(日)～16日(土)　18時～24時
30. 枚方　ひらかた山岸眼科　3月11日(月)～15日(金)　夕刻～21時
31. 岡山　きたばたけ眼科医院　3月8日(金)～17日(日)　日没～5時間
32. 広島　草津眼科クリニック　3月11日(月)～16日(土)　18時~終日
33. 島根　島根大学医学部付属病院 玄関ホール　3月11日(月)　18時～20時
34. 新居浜　いしづち眼科　3月11日(月)～16日(土)　18時30分～24時
35. 愛媛県坂井町　みやもと眼科クリニック　3月10日(日)～16日(土)　日没～24時
36. 西条市　山元眼科（やまもとがんか） 3月10日(日)～16日(土)　18時30分～翌朝
37. 徳島県美馬市　秦眼科　3月10日(日)～16日(土)　17時～22時
38. 徳島市　三河眼科　3月11日(月)～15日(金） 18時～22時
39. 福岡県糟屋郡　川原眼科　3月10日(日)～15日(金)　18時～6時
40. 都城　宮田眼科医院　3月11日(月)～16日(土)　18時～22時
41. 宮崎　宮崎中央眼科病院　3月11日(月)～15日(金)　日没～21時
42. 鹿児島　宮田眼科医院　3月11日(月)～16日(土)　18時～22時
43. 鹿児島　うのき眼科　3月10日(日)～16日(土)　18時～23時
44. うるま市　カヨウ眼科　3月10日(日)～16日(土)　18時30分～23時

認知症安心サポート「健康ソクラテスの会」が健康な方向け簡易認知機能チェックサービス「あたまの健康チェック®」の無料付帯提供を開始！

認知症の予防、対策、リバート（改善）を目指した活動を応援する認知症安心サポートサービスを提供する「健康ソクラテスの会」（本社：東京都千代田区、代表取締役：細矢潔）（https://socrates.life/）は2019年2月より新たに、株式会社ミレニア（所在地：東京都中央区、代表取締役：長野雄太、以下ミレニア）の提供する認知機能スケール「あたまの健康チェック®」を会員向けに無料付帯サービスとして提供を開始します。 ■健康ソクラテスの会について 「健康ソクラテスの会」は会員制コミュニティ型サービスで、認知症と介護に関する最新の関連情報を共有しながら、初めての介護の不安を一掃すること、そして会員とその親の認知症を予防することを目的としています。 全会員を対象に家族のリスクをカバーする最高１億円の賠償補償制度を付帯（日本初）。高齢者をサポートする“見つかるシール”の配布をはじめ、高齢者とその家族を支援するサービスを提供しています ■「健康ソクラテスの会」の各種サービス 《あたまの健康チェック®　コールセンターサービス》 認知症ではない健康な方を対象とした簡易認知機能チェックサービスを専用コールセンターを通じてご自宅等からお電話で受けていただけます。ご自身やご家族のあたまの健康状態を0～100の数値で分かりやすくご確認いただけます。 会員の皆様には、通常3,500円（税別）の受検証書を無償付与致します。 《個人賠償責任補償制度》 入会者全員に最大1億円の個人賠償責任保険を付帯しています。ご家族が、日常生活の中で偶然な事故により思わぬ事態を引き起こし、賠償責任を負うことになった場合、賠償と示談交渉サービスで問題を解決する安心をお届けする制度です（安心の最大1億円までカバーしたのは日本初）。 《見つかるシール》 カバンがない？おじいちゃん、おばあちゃんがいない？！といった際、洋服やカバン、杖につけたQRコードシールを使い、匿名のままコミュニケーションがとれるシステムです。 《その他サービス》

知る・学ぶ（フォーラム機能） ・認知症相談窓口SNS ・情報共有フォーラムへの参加 ・各種イベント・セミナーの開催

各種提携サービス ・介護つき旅行サービス ・見守り電気 ・サービス付高齢者住宅入居時等の家賃保証サービス

■会費 入会金　4,000円（インターネット申込みは3,000円） 月会費　1,650円（年払いの場合は1ヶ月割引）　　　　　　※全て税抜 ■入会方法 ご入会希望の場合には、専用ページ（https://socrates.life/membership）をご覧ください。 ■サービス開始の背景 2025年に65歳の高齢者がいる世帯は全世帯の約半数、子供との同居率は40％を切る。そんな環境下、高齢者の5人に1人が認知症になると言われる中、微細な認知機能低下がみられる「軽度認知障害」（MCI）の段階であれば、44％もの人が健常状態に復帰（リバート）できる*という医学的知見が発表されました。 健康ソクラテスの会は、この医学的知見を頼りに、認知症を予防する日々の生活の情報を共有しつつ、初めての介護に悩む方々を応援することを目的としたフォーラム＆サービスです。 * Manly JJ et al：Frequency and course of mild cognitive impairment in a multiethnic community. Ann Neurol Vol.63 494-506 2008 ■簡易認知機能スケール　あたまの健康チェック® 「あたまの健康チェック®」は、セントケア・グループ 株式会社ミレニアが提供する簡易認知機能スケール。認知機能低下の訴えのない健康な方（３０歳～）から抵抗感や学習効果なく１０分で受検可能。これまで安定した客観評価の難しかった、健常～MCI群における認知機能の定量的経時評価が可能な最新のスケールで、認知機能の状態を0-100の値で分かりやすく観察できる。米FDAやAMED研究事業でも指標として採用されていることをはじめ全国の医療・研究機関、地方自治体、企業・団体等で採用されてる。 ■株式会社健康ソクラテスの会・会社概要　（https://socrates.life/） 本社：〒101-0053　東京都千代田区神田美土代町5-2　第２日成ビル5F 代表取締役：細矢潔 設立：2017年4月27日 資本金：4300万円 ■本件に関するお問い合わせ　　担当：佃睦子 TEL：03-6811-0771　　　Mail: m.tsukuda@socrates.life

ケアマネジャーの業務を効率化　無料モバイルアプリ「ケアモ連絡帳」「ケアモ予定表」を配信

パナソニック株式会社 エコソリューションズ社（以下、パナソニック）は、ケアマネジャー（※1）の業務効率化のために開発した、連絡先管理アプリ「ケアモ連絡帳」を2019年1月25日（金）から（※2）、また、スケジュール管理アプリ「ケアモ予定表」を2019年2月から、それぞれ無料で配信します。 介護サービス担当者やかかりつけ医など、各専門家が協力して利用者（要介護者）をサポートするチームケアにおいて、利用者とのやりとりの窓口役となるのがケアマネジャーです。しかし、多くの利用者を平行して担当するケアマネジャーにとって、利用者ごとに異なる関係者を整理しておくことや、一人ひとりのスケジュールを作成し管理することは、業務上での負担となります。今回、そうしたケアマネジャーの業務を効率化し、利用者とより充実したコミュニケーションの時間を過ごしていただくために、パナソニックは2つのモバイルアプリを開発しました。 「ケアモ連絡帳」は連絡業務の効率化に特化したアプリで、簡単な操作で利用者ごとに連絡先のグループ化が可能です。必要な人をすぐに検索・連絡でき、登録されたグループへはアプリ内からメールを一斉送信できるため、素早く情報共有することができます。連絡の受け手側はメールを受信するのみで、本アプリをダウンロード・インストールする必要はありません。また、アプリ画面から通話発信することもできます。アプリに表示される連絡先はスマートフォン内のアドレス帳に紐づけられているため、アプリインストール後に新たに連絡先を登録する手間が省けます。 「ケアモ予定表」はケアマネジャーの手帳をヒントに開発したスケジュール管理アプリです。利用者ごとのスケジュールは、「訪問」「デイサービス予約」など、あらかじめ設定されたタブと日時を選択するだけで直感的に登録できます。また、担当するすべての利用者のスケジュールを日ごとに一覧でチェックでき、スケジュール重複の予防や行動管理に役立てることができます。さらに、「訪問記録」機能により、訪問時に気づいたことのメモや写真、次回訪問予定も簡単に登録できます。 パナソニックは、今後も多角的なアプローチで介護従事者の負担軽減に貢献していきます。 ※1：介護支援専門員。介護や支援を必要とする人が適切な介護保険サービスを受けられるようケアプラン作成、サービス提供側との調整などを行います。 ※2：「ケアモ連絡帳」Android版は2018年12月21日（金）より先行配信を行っています。 【お客様のお問い合わせ先】 パナソニック株式会社 エコソリューションズ社 宣伝・広報部 宣伝企画課 TEL：06-6908-1131　（代表 受付　9:00～17:30） 【アプリ　ダウンロードサイト】 ▼ケアモ連絡帳 iOS版 https://itunes.apple.com/jp/app/%E3%82%B1%E3%82%A2%E3%83%A2-%E9%80%A3%E7%B5%A1%E5%B8%B3/id1450227563?mt=8 ▼ケアモ連絡帳 Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.panasonic.jp.caremo01.android&hl=en_US

健康で豊かなライフスタイルの提供を目指しリブドゥコーポレーションと企業連携　スキンテア（皮膚裂傷）対策の「アーム・レッグカバー」など「メディキュア」ブランド製品をリブドゥコーポレーションが販売

グンゼ株式会社（本社：大阪市北区、社長：廣地　厚　以下「グンゼ」）は、QOL（クオリティ オブ ライフ）向上のために開発した低刺激インナー「MediCure（メディキュア）」ブランド製品の販売において大人用紙おむつ大手の株式会社リブドゥコーポレーション（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：久住　孝雄　以下「リブドゥコーポレーション」）との企業連携を1月より開始しました。これにより、「スキンテア（皮膚裂傷）」の対策につながる「アーム・レッグカバー」と、排泄ケアをサポートする「尿取りパッド対応ボクサーブリーフ」をリブドゥコーポレーションを通じて介護施設などに販売します。

(画像左)アーム・レッグカバー(男女兼用)品番：NP9007（カラー：オフホワイト）希望小売価格：￥1,500+税 (画像右)尿取りパッド対応　ボクサーブリーフ(前とじ)品番：NP2080（カラー：ネービーブルー）希望小売価格：￥2,000+税 グンゼは、ＱＯＬ向上に貢献する健康関連分野を強化する中で、「衣料から衣療へ」をテーマに医療現場の声から生まれた製品「メディキュア」を2016年より販売し、セルフケアの支援を行ってまいりました。また、リブドゥコーポレーションは、大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品の製造販売を通じて「介護(Care)」と「治療（Cure）」の両域から社会に新しい価値を創造する「医療の総合サプライヤー」を目指しています。 今回の企業連携は、肌トラブルや排泄ケアなどをサポートする「メディキュア」製品を、医療・介護施設に幅広いネットワークを持つリブドゥコーポレーションが販売することで、より多くの方に健康で豊かなライフスタイルを提供したいとの思いからスタートしました。今後は両社の強みを生かしながら、シニア支援や排泄などに関する情報発信や啓発活動をするとともに、販売商品の拡大も視野に入れながら、連携を強化する計画です。 ※メディキュアについて 「メディキュア」は、お客様相談室に寄せられる声や、メディカル事業を通じた皮膚科系の学会や医師、看護師、患者さまなどのニーズを抽出・分析し、術後の肌や敏感肌など、デリケートな肌を意識した製品です。

「スキンテア（皮膚裂傷）」対策にアーム・レッグカバー（男女兼用）　

スキンテア（皮膚裂傷）とは、皮膚の乾燥、脆弱化により、少しの刺激でも裂傷が発生することです。介護施設等では、虐待と間違われる懸念から対策が強化されています。 日本創傷・オストミー・失禁学会のガイドラインでも次のような指導をしています。 ・四肢に筒状包帯（上腕に肘までのアームカバー、下肢には膝下丈靴下やレッグカバー）を使用する ・低刺激性で、伸びがよい保湿剤を塗布する メディキュア「アーム・レッグカバー」は、なめらかでやさしい肌ざわりの素材を使用、生地を接着して筒状にすることで縫い目をなくし肌への刺激も軽減しています。さらに、切ってもほつれにくい生地なので、使いやすい長さに調節したり、指を通す穴を開けたり、使い方によってアレンジが可能です。また、グンゼの特許技術による加工で汚れ落ちが向上、保湿剤や皮脂汚れが落ちやすく、洗濯して繰り返し使えるので経済的です。 品名：アーム・レッグカバー（男女兼用） 品番：NP9007 希望小売価格：¥1,500＋税 サイズ：Mサイズ　 横幅×長さ（㎝） 　8.5×43.5 Lサイズ　 横幅×長さ（㎝） 11×43.5 LLサイズ　　横幅×長さ（㎝） 14×43.5 カラー：オフホワイト、ブラック 組成：レーヨン50%、綿40%、ポリウレタン10% 原産国：日本製

尿取りパッド対応　ボクサーブリーフ（前とじ）

本商品は、500ｃｃ程度の市販の尿取りパッドの装着が可能なボクサーブリーフです。グンゼの立体成型技術によりはきやすく、脱ぎやすく、さらにパッドの吸水量に合わせてフィットするためパッドの重みによるずり下がりも軽減します。外観からはパッドをつけていることがわかりにくく、また、パッドを使わない時には通常のボクサーブリーフとして着用できます。ムレにくい綿混素材を使用することで爽やかなはき心地にもこだわりました。シニアだけでなく、前立腺や大腸の手術後にパッドを使用する方にもおすすめできる製品です。 品名：尿取りパッド対応ボクサーブリーフ（前とじ） 品番：NP2080 希望小売価格：¥2,000+税 サイズ：M、L カラー：ネービーブルー/グレー 素材：本体：綿70%、ナイロン25%、ポリウレタン5% 腰ゴム部：ナイロン90%、ポリウレタン5%、ポリエステル5% 原産国：日本製 ＜介護者の皆様のお声＞ ・お尻にパッドがフィットして使用しやすい。 ・脚と脚の間に隙間がなく拘縮しているので、今まで紙パンツを上げるのに一苦労していたが、このパンツはスッとあげることができた。 ・以前は紙パンツで破れていた、このパンツだとその心配も少なく、また体にフィットしているのがよい。 ■株式会社リブドゥコーポレーションについて 介護（care）と治療（cure）の両域において、一人ひとりの「生きる力を応援する企業」として事業を展開。介護（care）の領域、ライフケア事業では、「リフレ」ブランドで大人用紙おむつの製造販売をしており、施設・病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェアを誇っています。治療（cure）の領域、メディカル事業では、病院の手術室で使用される手術用キットの製造販売をしており、近年シェアを高めています。超高齢社会において、両事業ばかりでなく、それぞれの重なる領域や周辺領域にもビジネスドメインを拡大しようとする取り組みもスタートしています。

• 代表者：代表取締役社長　久住　孝雄
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区瓦町1丁目6番10号
• 創業：1965年（昭和40年）4月1日
• 売上高：440億円（2018年3月期）
• 事業内容：大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品（医療用不織布製品、キット製品）の製造および販売

排泄予測デバイス「DFree」（ディー・フリー）（以下「DFree」という）を企画・開発・販売するトリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：中西 敦士）は、アメリカ・ラスベガスにて開催中の世界最大級の電子機器の見本市CES 2019において「DFree」が、CES「Innovation Awards」、IHS Markit「Innovation Awards」、Engadget「Best of CES」の3つのアワードを受賞したことをお知らせします。

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■受賞したアワードについて

１．CES「Innovation Awards – Fitness, Sports and Biotech」

https://www.ces.tech/Events-Programs/Innovation-Awards/Honorees.aspx

 

２．IHS Markit「Innovation Award – Fitness, Wearables and Health Devices」

https://news.ihsmarkit.com/press-release/technology/ihs-markit-announces-innovation-awards-winners-showstoppers-ces-las-vegas-1

※日本の企業としては、唯一の受賞となります。

 

３．Engadget「Best of CES – Digital Health and Fitness」 

https://www.engadget.com/2019/01/10/best-of-ces-2019-winners/

※日本のスタートアップ企業（J-Startupの出展企業）としては、唯一の受賞となります。

 

 

 

■「DFree」について

当社では、創業以来テクノロジーの力で「世界を一歩進める」ことを掲げ事業を推進し、世界初の排泄予測デバイス「DFree」を開発いたしました。

 

「DFree」は超音波センサーを用いて膀胱の変化を捉えることで排泄のタイミングを予測するIoTウェアラブルデバイスです。従来の排泄ケアでは困難であった、被介護者に合わせたパーソナライズケアをサポートし、被介護者のQOL向上と介護者の負担軽減を実現することができます。2017年より日本国内でのサービスを開始、2018年からはアメリカ、ヨーロッパでのサービスを開始しております。

 

■ 会社概要

社　　名： トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社

本　　社： 東京都千代田区有楽町一丁目５番２号　東宝ツインタワービル３階

代 表 者 ： 代表取締役　中西　敦士

設      立： 2015年2月18日

資 本 金 ： 11億4,921万円（資本準備金含む）

従業員数： 35名

事業内容： 排泄予測デバイス「DFree」の企画・開発・販売

URL ： https://dfree.biz/

 

フリマアプリ「ラクマ」、激増するシニアユーザーの利用実態を調査 – 70代の新規登録ユーザー数は3年で約50倍に – 楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、 代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、 以下「楽天」）が運営するフリマアプリ「ラクマ」は、 昨今「ラクマ」で、 シニアのユーザー（60歳以上）数が急速に増加していることに関して実態調査を行いましたので、 結果をまとめました。 Point1： 60代以上のシニアユーザー新規登録数が3年で約30倍に。 70代は約50倍に激増。 Point2： シニアユーザーに人気の出品カテゴリーは「趣味嗜好品」、 購入は「食品」 Point3： 取引済み商品の出品平均単価は、 10・20代と比べて1.23倍。 ●シニアユーザーの新規登録数が3年で約30倍に。 70代は約50倍に激増。 2016年～2018年の期間で、 ラクマに新規登録したユーザーを世代別に各年で比べると、 60代～90代のシニアユーザーの新規登録数が、 3年間で29.8倍 となることがわかりました。 なかでも、 伸び率が最も高かった年代は、 70代で48.9倍 となりました。 また、 次に80代は45.8倍、 90代は28.5倍、 60代は27.7倍となっています。 このように、 ラクマは若年層のユーザーだけでなく、 シニアユーザーの登録数が急速に伸びていることがわかります。 ●シニアユーザーに人気の出品カテゴリーは「趣味・嗜好品」購入は「食品」 　3年間で急激に成長しているシニアユーザーの利用動向について、 2018年7月3日～2018年12月4日のラクマの取引データから、 ＜10代・20代＞と＜60代・70代＞を比較しました。 出品の人気カテゴリーは、 ＜10代・20代＞が「アイドルグッズ」や「ミュージシャングッズ」、 「キャラクターグッズ」などの「エンタメ品」が人気の一方、 ＜60代・70代＞は「ネックレス」や「財布」などの「ファッション小物」や、 「生地/糸」「陶芸品」「食器」などの「趣味・嗜好品」が人気 ということがわかりました。 購入での人気カテゴリーは、 ＜10代・20代＞が「アイドルグッズ」などの「エンタメ品」や、 「スニーカー」「ワンピース」などの「ファッションアイテム」が人気の一方、 ＜60代・70代＞は「食品」が各代それぞれ1位/2位にランクイン しており、 シニアユーザーに人気のカテゴリーということがわかります。 ※ラクマで人気の食品カテゴリー参照:  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000822.000005889.html ●取引済み商品の出品単価は、 10代・20代の1.23倍 さらに、 2018年7月3日～2018年12月4日におけるラクマでの取引済み商品の取引データをもとに、 各世代の出品平均単価を比較すると、 ＜ 60代・70代＞の出品平均単価は、 ＜10代・20代＞の1.23倍 ということがわかりました。 前出の人気出品カテゴリーランキングより、 シニアユーザーは「ファッション小物」や「趣味・嗜好品」などの出品が多いことから、 それらを比較的高い値付けで出品していることがわかります。 出品ページでは「美術品等のコレクションをしていたが、 長年使用せずに自宅に保管しているものを売る先として、 ラクマを使用し始めた」という70代のユーザーのコメントもありました。 ■フリマアプリ「ラクマ」とは 「ラクマ」は、 日本初のフリマアプリ「フリル」と、 楽天のフリマアプリ「（旧）ラクマ」が2018年2月に統合して生まれたサービスです。 不用になったものを、 次に必要とする人へつなぐプラットフォームとして、 新しい消費の価値を生み出すことを目指しています。 販売手数料の安さなどを強みに、 2018年10月時点で1,500万ダウンロードを突破しました。 さらに、 2018年6月には、 新潟県新潟市に初の地方拠点を開設し、 カスタマーサポートのさらなる強化に尽力しています。認知症安心サポート「健康ソクラテスの会」が介護サービスつき旅行会社との提携をスタート！ ――高齢者の安全・安心な旅行を実現し、地域振興にも貢献―― 認知症と介護の問題に向き合うコミュニティ型サービス「健康ソクラテスの会」（本社：東京都千代田区、 代表取締役：細矢潔）は2018年12月3日より、 介護つき旅行サービスとの提携をスタートします。 専門資格を持った介護のプロ、 ヘルパーの同行や、 バリアフリーの宿泊施設の手配などにより、 高齢者も安心してお楽しみいただけることが出来る介護サービスつき旅行は、 高齢者のQOLの向上に役立つだけでなく、 地域の人的資源の活用と訪問者の増加のふたつにより、 地域振興にも貢献するものです。 認知症と介護の問題に向き合うコミュニティ型サービス「健康ソクラテスの会」（本社：東京都千代田区、 代表取締役：細矢潔）は2018年12月3日より、 介護サービスつき旅行会社 との提携をスタートします。 ■介護サービスつき旅行の内容 介護サービスつき旅行とは、 専門資格を持った介護のプロ、 ヘルパーの同行や、 バリアフリーの宿泊施設の手配などにより、 高齢者も安心してお楽しみいただけることが出来る旅行 です。 健康ソクラテスの会は、 「介護サービスつき旅行」を提供する以下の団体・企業と提携をし、 会員に割引価格や特典つきで介護つき旅行を楽しんでいただけるサービスを開始しました。 ・ながさき福祉事業協同組合 　　 ・介護トラベル株式会社 　　 ・株式会社ウエルトラベル 本サービスは高齢者のQOLの向上に役立つだけでなく、 地域の人的資源の活用と訪問者の増加のふたつにより、 地域振興にも貢献するものです。 【URL】 https://socrates.life/service/travelsupportservice ■健康ソクラテスの会について 「健康ソクラテスの会」は会員制コミュニティ型サービスで、 認知症と介護に関する最新の関連情報を共有しながら、 初めての介護の不安を一掃すること、 そして会員とその親の認知症を予防することを目的としています。 全会員を対象に家族のリスクをカバーする最高１億円の賠償補償制度を付帯（日本初）。 高齢者をサポートする“見つかるシール”の配布をはじめ、 高齢者とその家族を支援するサービスを提供しています。 ■「健康ソクラテスの会」の各種サービス 現在、 健康ソクラテスの会の入会者には、 以下のサービスを提供しています（サービスは今後も随時、 拡充していきます）。 ● 備えのためのサポートサービス 《個人賠償責任補償制度》 入会者全員に最大1億円の個人賠償責任保険を付帯しています。 ご家族が、 日常生活の中で偶然な事故により思わぬ事態を引き起こし、 賠償責任を負うことになった場合、 賠償と示談交渉サービスで問題を解決する安心をお届けする制度です（安心の最大1億円までカバーしたのは日本初）。 《見つかるシール》 カバンがない？おじいちゃん、 おばあちゃんがいない？！といった際、 洋服やカバン、 杖につけたQRコードシールを使い、 匿名のままコミュニケーションがとれるシステムです。 ● 知る・学ぶ（フォーラム機能） ・認知症相談窓口SNS ・情報共有フォーラムへの参加 ・年2回の会報発行 ・各種イベント・セミナーの開催 ● 各種提携サービス ・介護つき旅行サービス ・見守り電気 ・サービス付高齢者住宅入居時等の家賃保証サービス ■会費 入会金　4,000円（インターネット申込みは3,000円） 月会費　1,650円（年払いの場合は1ヶ月割引） ※全て税抜 ■入会方法 入会希望者は、 ウェブページをご覧ください。 健康ソクラテスの会ウェブページ： https://socrates.life/ ■サービス開始の背景 「健康ソクラテスの会」は会員制をとるコミュニティ型サービスで、 最新の関連情報を共有しながら、 初めての介護の不安を一掃すること、 そして会員とその親の認知症を予防することを目的としています。 2025年に65歳の高齢者がいる世帯は全世帯の約半分、 子供との同居率は40％を切る。 そんな環境下、 約5人に1人が認知症になると言われております。 こうした中、 初期の認知症である「軽度認知障害」（MCI）の段階であれば、 44％もの人が健常状態に復帰できる（リバートできる）という医学的知見が発表されました。 健康ソクラテスの会は、 この医学的知見を頼りに、 認知症を予防する日々の生活の情報を共有しつつ、 初めての介護に悩む方々を応援することを目的としたフォーラム＆サービスです。 ■株式会社健康ソクラテスの会・会社概要 本社：〒101-0053　東京都千代田区神田美土代町5-2　第２日成ビル5F 代表取締役：細矢潔 設立：2017年4月27日 資本金：3800万円 【URL】 https://socrates.life/ 当社は、 本サービスにより、 超高齢者社会に向け、 認知症に負けない潤いのある暮らしを築くことに貢献して参ります。 ■本件に関するお問い合わせ 担当：佃睦子 TEL：03-6811-0771 Mail: m.tsukuda@socrates.life 本資料に記載の情報は発表時点のものであり、 変更になる場合がございます。高齢者の就労支援を行う株式会社マイスター60（本社：東京都港区、 社長：小倉勝彦）は、 再就職に成功した30代から70代までの当社の全派遣スタッフ310名に再就職活動についてのアンケート調査を行い、 60歳以上の男女計150名の有効回答を得ましたので結果を発表いたします。 【その他概要】 ・再就職する理由は「生活のため」と並び「やりがい・生きがいを求めて」が首位 ・これから再就職するシニアへの3大アドバイスは「健康」「謙虚さ」「資格取得」！？

• 再就職シニアの4人に1人が悩む「年齢の壁」

マイスター60の派遣スタッフの中で60歳以上の再就職成功者150名を対象に、マイスター60に登録する前の再就職活動において最も困ったことを聞いたところ、最も多かったのが「年齢制限の壁（27.3％）」となりました。「年齢制限の壁」と回答した方の中には、求人条件では年齢制限が記載されていないので応募したが、実際には年齢制限が設定されており断られてしまったと回答した方も少なくなく、年齢制限の壁に多くの方が直面している実態がうかがえました。 また「スキル・経験不足」と回答した方も12.0％いた他、「その他」の自由回答として多かったのが、「不採用が続くため精神的に気が滅入った」という精神的な問題や、「現役と再就職後の仕事内容のギャップ」「新しい設備に知識が追いつかない」などの環境変化への戸惑いなどが見られました。

• 再就職した理由は「生活のため」に並び「やりがい・生きがいを求めて」が上位に

次に再就職をした理由を聞いたところ、「生活のため（50.7％）」「やりがい・いきがいを求めて（50.7％）」が共に並び上位に入り、収入面だけでなくやりがいや生きがいといった要素も、大きな就労意欲の動機として考えられていることが分かります。

• 「自身のキャリアを今の業務に活かせている」と感じている方ほど、業務への満足度は高い傾向有り

次に現在の業務に自身のこれまでのキャリアが活かせているかどうかを聞いたところ、71.3％の方が活かせていると回答。合わせて現在の業務への満足度を聞いたところ、高いと回答した方は全体の35.3％という結果となりました。 続いてキャリアを活かせているかどうかと業務満足度の関連性を調べてみると、キャリアを活かせていると回答したうちの45.8％の方が満足度が高いと回答した一方、あまり活かせていないと回答した方では9.4％、全く活かせていないと回答した方に限っては満足度0％という結果となりました。 こうした結果から、現在の業務に自身のキャリアを活かせているかどうかと、仕事への満足度には一定の関係性が見られ、自身のキャリアをどのように活かしながら再就職できるかが、満足のいく再就職先選びのポイントとなると考えられます。

• 「可能なまで働きたい」と6割が回答
• 今の仕事について家族が喜んでいる68.7％

続いて今後、何歳まで働きたいかを聞いたところ、「可能な限り働きたい」と回答した方が最も多く60.7％の方が回答。合わせて家族の方が現在の仕事についてどのように感じているかを聞いたところ、68.7％の方が「喜んでいる」と回答しました。

• これから再就職されるシニアへアドバイスをください。（自由回答方式／一部抜粋）

「健康に留意。年下の管理職との対応時、相手を立てること。相手の意見をよく聞き、自分は新入社員（新人・初心者）と思って働くこと。」（70歳・男性） 「今までの肩書や実績は一切忘れること」（66歳・男性） 「できるだけ資格（国家）を取得しておくことをお勧めします」（62歳・男性） 「健康第一。そして過去のプライドは捨てること」（73歳・男性） 「職場に慣れるために周りへの態度、挨拶を明瞭にし、適度なコミュニケーション力を持つ事」（73歳・男性） 「資格取得をお薦めします。万一の場合『芸は身を助ける』と諺があるように、資格が助けとなると思います。」（72歳・男性） 「自慢話は絶対にしない事。前の職場のやり方を言わない。新派遣先のやり方をそのまま受け入れて、是非を言わない、考えない、素直に。年寄りの頑固さを捨てること。」（65歳・男性） 「派遣先の現場を取り仕切っているのは年下の若い人たちなので、若い人から謙虚に物を教えてもらう気持ちが大切だと思います。」（60歳・女性） 以上のように再就職されるシニアへのアドバイスとして、「健康に気を使うこと」や「謙虚さを忘れないこと」、「活用できる資格をある程度事前に保有しておくこと」などが多く見受けられました。 今回の調査では、再就職活動を行う多くのシニアの方が、自身の想定以上に年齢の壁に直面し、困惑している実態が浮き彫りとなりました。現役時代に資格をしっかりと取得しておけば良かったと後悔する声も少なくなく、人材不足と言われる中でも、雇用側のニーズと求職者ニーズがなかなか思うようにマッチングしていない実態もうかがえます。 当社ではこうした年齢の壁や条件などのミスマッチを少しでも解消し、多くのシニアの方が満足して働ける社会を目指し事業を展開してまいります。 ＜調査概要＞ 調査対象　　　マイスター60に在籍する再就職に成功した33歳から79歳までの全派遣スタッフ男女計310名 を対象にアンケートを実施。 全有効回答数162名の中から60歳以上の方の回答（男女計150名）を抽出し調査対象とした。 ※全体回答率：52.2％ 有効回答数　　150名（内訳：男性147名／女性3名、60代98名／70代52名） 調査期間　　　2018年1月15日～2018年2月28日 調査方法　　　郵送調査 ※本リリースによる調査結果をご利用いただく際は「マイスター60調べ」と付記のうえご使用くださいますようお願い申し上げます。

取締役社長　　小倉 勝彦

社長メッセージ 当社は1990年の設立以来「年齢は背番号　人生に定年なし®」のキャッチフレーズの下、「高齢者の雇用創出」を使命として活動、今日までおよそ7,000名余りの雇用を実現して参りました。 少子高齢化が進み、生産年齢人口の急激な減少が予想される中、経済の活力を維持していくためには、女性・高齢者・外国人など全ての人々の労働市場への参加は益々重要になっています。 とりわけ経験豊かな高齢者の参加は技術、知識、ノウハウの伝承、また個人の生きがいや健康増進にもつながり、豊かな社会づくりの基盤となります。 当社は、長年実績を積み重ねてきた建設・設備管理をはじめとする技術部門の人材のみならず、事務部門の人材の雇用創出に注力、また高齢者の就労意識の向上にも向き合っていきたいと思っています。中高年の意識改革のための「シニアワークコンサルプログラム」、増加する訪日外国人のアテンド要員としての「おもてなしシニア隊®」の創設などはその一端であります。 これからも「高齢者会社」の先駆者として、幅広い求人開拓、又、研修・講習による中高年人材の就労支援などを実践、「生涯現役文化」をひらいてまいります。

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マイスター60では設備管理者などのエンジニアをメインとしたシニア人材の派遣・紹介事業を展開しています ①設備管理技術職（ビル管理所長／ビル設備管理／電気設備管理／消防設備点検など） ②建設技術職（新築工事施工管理／耐震構造設計／安全衛生管理担当業務／土木コンサル営業など） ③経営管理職（中小企業の次期社長候補・補佐／経営顧問／経理・人事・総務部長など） ④専門技術職（機械・電気設計／化学／IT／工場生産管理／品質管理など）

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【会社概要】 会社名　　　　　　株式会社マイスター60 代表　　　　　　　取締役会長　平野 茂夫 取締役社長　小倉 勝彦 設立　　　　　　　1990年2月1日 所在地　　　　　　〒108-0014　東京都港区芝4-1-23　三田NNビル3F 資本金　　　　　　1,000万円 社員数　　　　　　343名 電話番号（代表）　03-5657-6360 FAX番号　　　　　03-3453-1666 URL　　　　　　　https://www.mystar60.co.jp/ 事業内容　　　　　人材派遣、職業紹介等の人材サービス ［労働者派遣事業許可番号］派13-304122 ［有料職業紹介事業許可番号］13-ユ-303702 ～ロボットによる介護を８割以上の方が肯定、調査開始以来最高の水準～ オリックス･リビング株式会社（本社：東京都港区、社長：森川 悦明）は、11月11日の「介護の日」に合わせ、全国の40代以上の男女1,238名を対象に、第11回「介護に関する意識調査」を実施しました。 本調査は、「介護の日」が制定された2008年から毎年実施しており、11回目を迎えた今回は、新たに高齢者の定義や政府が推進する自立支援に関して調査しました。「高齢者」の定義は、約7割が70代と考えている、また、高齢期※1の就労について約8割が積極的であるという結果となりました。一方で、自立支援については、約6割が関心・理解があるものの、さらなる情報取得や実際の高齢者住宅での取り組み内容についての認知が必要であるとわかりました。 近年、自宅や高齢者住宅などの介護現場で普及している介護ロボットについても昨年に続き調査を行いました。その結果、人の手による心理的負担を感じることなどから、過去の調査以来最高の、約8割が介護ロボットによる介護に肯定的な結果となりました。 オリックス･リビングは、「介護の日」がさらに広く認知され、介護や多様なライフスタイルに合わせた高齢者の暮らしを考えるきっかけとなるよう、意識調査を実施しています。 意識調査を踏まえ、サービス向上に生かしてまいります。 ※1 WHOでは、65歳以上を高齢者（老年期あるいは高齢期）と定義しており、本調査は65歳以上を高齢期とする。 ＜介護に関する意識調査データ＞ 調査方法：インターネットリサーチ 対象：全国の40代以上の男女1238名（男：740　女：498） 実施期間：2018年9月21日（金）、22日（土） 総質問数：27 ＜調査結果＞ １．高齢者の定義について Q.「高齢者」とは何歳以上を指す言葉だと思いますか。 世界保健機関 (WHO)では、65歳以上を「高齢者」と定義しています。そこで、高齢者を指す年齢について尋ねたところ、「70～79歳」という回答が7割以上を占めました。また、65歳と答えた方は約14％に留まる結果となり、定義されている年齢と大きなギャップが生まれました。 Q.何歳まで生きたいですか。 各世代で見ると、平均して80歳前後まで「生きたい」と希望していることがわかりました。また、高齢になるほど、その年齢が上がる傾向となりました。 ２．高齢期の就労について 【高齢になっても就労意欲は衰えない】 Q.何歳まで働きたいですか。 就労意欲について尋ねたところ、男女ともに高齢になるほどリタイアを考える（た）年齢が上がる結果となりました。 50代、60代以上では、実質的な定年となる65歳を超えても就労を望む方が多く、年齢による線引きにこだわらないという結果となりました。 【約8割が高齢期の就労に積極的】 Q.高齢期に、どのような働き方を考えていますか。 高齢期の就労意欲と対価について質問したところ、回答項目に「働きたい」を含む項目を答えた方が約8割に上りました。そのうち、約3割は対価の有無に関わらず就労を望んでおり、高齢期の就労に積極的であることがわかりました。 ３．自立支援について 政府の戦略でもある健康寿命の延伸のなかに、自立支援に軸足を置いた介護を進めていくとあります。そこで、自立支援の取り組みへの関心・理解について伺いました。 【自立支援について約6割が肯定】 Q.自立支援の取り組みをどう思いますか。 「健康寿命が延びればよい」、「介護保険料の上昇が抑えられればよい」と、自立支援の取り組みに関心がある回答が合わせて約6割にせまる一方で、「具体的な内容が理解できない」、「興味がない」という回答が約4割を占め、浸透は不十分であるという結果となりました。 【約8割が「自立支援」の取り組みを希望】 Q. 介護が必要になった場合に「自立支援」の取り組みを希望しますか。 「心身機能が向上するならやりたい」、「取り組みの内容に納得できればやりたい」を合わせて約8割となり、条件付きではあるものの、取り組みに対しては期待が表れる結果となりました。 【約7割が「自立支援」に力を入れる高齢者住宅に興味】 Q.「自立支援」に力を入れている高齢者住宅に興味がありますか。 高齢者住宅に入居した場合も、「自立支援」の取り組みを受けることに前向きな方は約7割に上りました。ただし、約半数は「内容がよく分からない」と回答しており、自立支援の取り組みについて丁寧な内容説明が求められているということがうかがえました。 ４．家族と自身の介護ついて 【介護は配偶者に相談する人が増加】 Q. 家族の介護について誰に相談しますか（しましたか）。 昨年に引き続き、両親や義父母など「家族の介護」の相談先について質問しました。「役所などの公共機関」、「病院」が半減した一方で、配偶者や子供に相談する（した）方は増加し、介護を「家族の問題」として捉えている傾向があることがわかりました。 また、男女ともに｢配偶者｣に相談する（した）割合が最も高く、62.8％の方が回答しました。年代ごとに男女を比べると、男性は年齢とともに配偶者に相談する割合が増加し、60代以上では約8割に上る結果となりました。 【夫を介護するのは現実的に厳しい、自信がない】 Q.配偶者を介護したいと思いますか。 「配偶者の介護」への意向については、男女別に見ると、配偶者を介護したいという回答は、男性が84.1％に対し、女性は65.8％と差が出る結果となりました。女性は、配偶者の介護を現実的な問題と捉え、体格差といった具体的な難しさを想定していることがうかがえました。 Q. 配偶者を介護できる自信はありますか。 前問では、半数以上の方が介護への意向を示しましたが、自信の有無に関しては「自信はない」、「自信はあまりない」と回答した方が、男性84.3％、女性87.2％となり、介護をしたい意向と乖離のある結果となりました。 【高齢者住宅に入居する際、男性は夫婦同室を希望】 Q. 夫婦のうちどちらかが介護が必要になった場合、高齢者住宅に一緒に入居しますか。 高齢者住宅入居への意向について聞いたところ、男性は半数以上が高齢者住宅での同室を望むのに対し、女性は約4割に留まり、男女間で差がみられました。また、女性の3割以上が一緒に入居しないと回答し、夫婦であってもお互いの自由な時間を確保したいという思いがうかがわれる結果となりました。 ５．介護ロボットについて 【介護ロボットは、過去最高84.3％が肯定的】     Q. 今後介護される立場になった場合、介護ロボットによる身体介護を受けたいですか。 ロボットによる介護について聞いたところ、「推奨されていれば受けてもよい」（71.2％）、「積極的に受けたい」（13.1％）を合わせると、2011年の調査以来最高の84.3％の方が介護ロボットについて肯定的な考えを持っていることがわかりました。 【人の手で介護にこだわらず･･･】 Q.前問でお答えになった理由はどのようなことからですか。 回答理由については、例年通り、「ロボットは気を遣わないから」（51.3.％）、「本当は人の手が良いが気を遣うから」（27.2％）と合わせて78.5％になり、人の手による介護に対して心理的負担を感じる様子がうかがえました。ロボットによる身体介護を受けたくない理由としては「人の手で介護されたいから」が調査開始以来、初めて半数を下回りました。 ■調査全データについて 調査全データについては、2018年11月5日（月）から、オリックス･リビング公式ウェブサイトで公開します。 公式ウェブサイトＵＲＬ：https://www.orixliving.jp ■「介護の日」について 厚生労働省において、“介護について理解と認識を深め、介護従事者、介護サービス利用者および介護家族を支援するとともに、利用者、家族、介護従事者、それらを取り巻く地域社会における支え合いや交流を促進する観点から、高齢者や障害者らに対する介護に関し、国民への啓発を重点的に実施するための日”として、11月11日を「介護の日」と決めました。 「いい日、いい日、毎日、あったか介護ありがとう」を念頭に、「いい日、いい日」にかけた覚えやすく、親しみやすい語呂合わせとなっています。 ■調査実施企業概要 オリックス･リビング株式会社 本社： 東京都港区芝2 丁目2 番15 号 設立： 2005 年4 月1 日 事業内容： （1）有料老人ホーム、高齢者向け賃貸住宅等の運営 （2）上記施設で必要とされる生活支援関連サービスの提供 （3）介護サービスの提供 （4）（1）～（3）に付随、関連する各種サービス