慢性腰痛患者の体幹トレーニングを時間と場所を選ばず行いたいという要望に応えた「RECORE（リコア）トレーニングベルト」を発売

2022/9/27

慢性腰痛患者のための体幹トレーニング装置「RECORE（リコア）トレーニングベルト」を発売いたします。

医療、スポーツ、ウェルネスの分野で人々の身体活動を支援する日本シグマックス株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役社長：鈴木洋輔）は、慢性腰痛患者のための体幹トレーニング装置「RECORE（リコア）トレーニングベルト」を発売いたします。

体幹トレーニング装置「RECORE」について

腰の痛みに対し運動療法が必要な患者様に、無理のない姿勢で自身の筋力に合わせた強度で筋力強化訓練が行うことができる、空気圧を用いた体幹トレーニング装置で、 2019年9月に発売いたしました。

本製品は金沢大学附属病院整形外科加藤仁志医師との共同開発製品で、「体幹に巻いたカフからの空気圧に対して押し返す力を発揮」することで、体幹筋群（腹直筋・腹斜筋・腹横筋・横隔膜）のトレーニングを可能にします（特許取得済）。（第45回発明大賞において「考案功労賞」を受賞）

「RECORE トレーニングベルト」開発の背景

RECORE トレーニングベルトは体幹カフと手動の空気圧調整機構が一体となった製品です。
「リハビリ室の電源を使用可能な場所が限定されているため、どこでもRECOREを使用できるようにしたい」
「腰痛患者に毎日リハビリに通院してRECOREを実施してもらいたい」
RECOREに対して上記のようなご要望があり、電源を必要とせず「RECORE」と同様の理論での体幹トレーニングを可能とした「RECORE トレーニングベルト」を発売いたしました。

RECORE トレーニングベルト　製品特徴

・RECOREとRECORE トレーニングベルトの製品仕様

販売情報

・商品名：RECORE トレーニングベルト
・発売日：2022年9月1日（木）より受注開始
・メーカー希望小売価格：各種 12,000円（税別）
※本製品は医療機関向けとなっております。

製品仕様

〈本体情報〉

・日本シグマックス株式会社について　 https://www.sigmax.co.jp/

所在地：東京都新宿区西新宿1-24-1
創業：1973年6月1日
資本金：9,000万円
代表取締役社長：鈴木　洋輔
社員数：265名（2022年3月末）
売上高：108.2億円（2022年3月期）

日本シグマックスは「身体活動支援業」を事業ドメインとし、医療、スポーツ、ウェルネスの分野で人々の身体活動を支援する製品・サービスを提供しています。創業以来「医療」、中でも「整形外科分野」に特化して各種関節用装具やギプスなどの外固定材、リハビリ関連製品などを製造・販売してまいりました。また、医療機器分野では、手術後の冷却療法のためのアイシングシステムのパイオニアであり、国内初のコードレス超音波骨折治療器「アクセラスmini」、超音波診断装置の活用範囲を広げ利便性を飛躍的に変えたポータブル超音波診断装置「ポケットエコーmiruco」など、特徴のある製品を提供しています。

＜本リリースに関するお問い合わせ先＞
日本シグマックス株式会社　経営企画室佐々木・峠・緒方（広報担当）
TEL：03-5326-3254　FAX：03-5326-3201　MAIL：sasaki@sigmax.co.jp（佐々木）

2022/9/28

～介護経営者が新しいデイサービス経営に挑戦～

全国68カ所自立支援型デイサービスを運営している株式会社ポラリス（代表取締役：森剛士、本社所在地：兵庫県宝塚市、以下「ポラリス」）は、グループホームや小規模多機能型居宅介護等を運営している株式会社ゆず（代表取締役：川原奨二、本社所在地：広島県尾道市、以下「ゆず」）とデイサービスや訪問看護、訪問入浴介護などを運営している株式会社ケアクラフトマン（代表取締役、大平怜也、本社所在地：鹿児島県出水郡、以下「ケアクラフトマン」）と９月１日より業務提携し、新しいコンセプトの自立支援型デイサービスを立ち上げていく「三匹の子豚」プロジェクトを開始いたしました。

**１．背景**
2016年11月の未来投資会議で”お世話型”の介護から、 “自立支援”に介護の軸足を置くと提言されました。 2021年介護報酬改定で改めて自立支援介護が重視されるようになりました。ポラリスは創業2002年より、高齢者がご自宅で元気で暮らせるよう自立支援型デイサービスを展開しています。自立支援の普及と拡大を加速させ、今後全国から多くの仲間を募る目的としてポラリス、ゆず、ケアクラフトマン、資本関係のない3社が業務提携するようになりました。

**２．プロジェクトの概要**
「三匹の子豚」とはポラリス、ゆず、ケアクラフトマンの3社がそれぞれ自立支援型デイサービスを新規開設するというプロジェクトです。すでに全国68ヶ所で自立支援型デイサービスの運営をしているポラリスの運営ノウハウを、初めて自立支援型デイサービスを運営する、ゆず及びケアクラフトマンへ提供し、開設後の全KPIや採用手法、また人材育成方法や管理者インタービュー、改善事例などを、 YouTubeにて公開します。チャンネルの司会は「ケアきょう」チャンネルを運営している株式会社カイゴメディアの代表取締役向笠元氏で、天然系介護経営者ヒス氏も出演することで様々な角度から上記3社の代表者と意見交換、情報共有できると期待しています。
**Youtubeチャンネル：**
https://www.youtube.com/channel/UCIDUW-GoC3TTHYhIGgWHNfQ

３．デイサービス開設
■共通の名称
「自立支援の芽を成長させる」という意味を込めた、スプラウトを各事業所の名称に組み込むことが決定しました。
開設時期は下記のようになります。

法人	名称	開設	開設日
株式会社ポラリス	SPROUTデイサービスポラリス堅田	滋賀県大津市	2022年12月（予定）
株式会社ゆず	SPROUTデイサービスゆずっこ下見	広島県東広島市	2022年11月
株式会社ケアクラフトマン	SPROUTデイサービス達者の家かごしま（仮）	鹿児島県鹿児島市	2023年2月（予定）

■株式会社ポラリス　代表取締役　森剛士氏　コメント
私は「Collective Impact」という言葉が好きで、色んな企業や団体、政府機関等と組んでおります。自立支援の普及は1社では限界があります。このプロジェクトを皮切りに、全国から多くの仲間を募り、一気にそのスピードを加速させ、【持続可能な高齢者福祉の実現】を目指します！

■ 株式会社ゆず　代表取締役　川原奨二氏　コメント
株式会社ゆずの川原といいます！自立支援歩行で生きる満足度があがり、それぞれがこれからの生活にワクワクできるようなポジティブな芽を皆さんと一緒に伸ばしていきたいと思います！よろしくお願い致します！

■ 株式会社ケアクラフトマン　代表取締役　大平　怜也氏　コメント
弊社がデイサービス運営において大事にしてきたストレングスを軸にした参加と活動。これに自立支援介護の威力が加わるととんでもなく素晴らしいデイサービスができると、とてもワクワクしています！この取り組みが全国に広がり、介護保険本来の目的である「要介護状態の軽減、悪化の防止」が至る所で実現する未来が待ち遠しいです！

【株式会社ポラリス】
所在地：兵庫県宝塚市旭町3丁目9-1
代表取締役：森剛士
設立：2002年7月
TEL：0797-57-5753
事業内容：通所介護事業・居宅介護事業・研究開発事業
URL： http://www.polaris.care/

【株式会社ゆず】
所在地：広島県尾道市美ノ郷町三成1571番地7
代表取締役：川原奨二
設立：2013年1月17日
TEL：0848-48-3030
事業内容：グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業他
URL： https://yuzzuco.com/

【株式会社ケアクラフトマン】
所在地：鹿児島県出水郡長島町蔵之元3696
代表取締役：大平　怜也
設立：2012年12月
TEL：0996-88-5875
事業内容：地域密着型通所介護、訪問入浴介護、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護他
URL： http://www.carecraftsman.com/

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社ポラリス　　　　　電話番号: 0797-57-5753 Mail: kouhou@polaris.care　　　　　
株式会社ゆず　　　　電話番号: 0848-48-3030 Mail: tjkanae5224@gmail.com
株式会社ケアクラフトマン　電話番号: 0996-88-5875 Mail: info@carecraftsman.com
　　　　　

2022/9/26

日本の介護業界の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）が運営する、日本の介護業界の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN（ヘルプマンジャパン）』は、介護業界の就労に関する実態を明らかにするため、介護職未経験者と介護事業者を対象に調査を実施しました。このたび調査結果がまとまりましたので、ご報告します。調査期間は2022年3月2日（水）～3月6日（日）です。

介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約10人に1人の就業意向が変化。
就業意向が変化した人が魅力に感じた項目は、「残業なく働くこともできること」「未経験からでもスタートできる職種」「身体的負荷をかけずに働ける環境」が上位に

調査結果トピックス
・介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約10人に1人の就業意向が変化
・就業意向が変化した人は、「介護業界で働く人の5割強は残業がないこと」（40.0％）「資格の有無にかかわらず、未経験からでもスタートできる職種であること」（33.3％）に魅力を感じている
・介護職未経験者の介護業界の事実・就労実態の認知度は低い

1. 介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約10人に1人の就業意向が変化
■ 介護職未経験者の中で「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた134人のうち、約11％（15人）が介護業界の事実・就労実態を知ることで「意向あり」に変化した。
■「意向あり」に変容した人が魅力に感じた項目は、「介護業界で働く人の5割強は残業がないこと」（40.0％）、「資格の有無にかかわらず、未経験からでもスタートできる職種であること」（33.3％）、「介護技術の進化によって腰などを痛めず、身体負荷をかけずに生涯働ける環境になっていること」（26.7％）、「主に身体介護を行わない、介護助手というサポート職種があること」（26.7％）であった。

調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：全国の介護事業者 18～50歳の全国の男女
有効回答数：全国の介護事業者857社 18～50歳の全国の男女244人
調査実施期間：2022年3月2日（水）～3月6日（日）
調査機関：株式会社N＆S Partners

詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20220831_hr_02.pdf

▼リクルートについて
https://www.recruit.co.jp/

▼本件に関するお問い合わせ先
https://www.recruit.co.jp/support/form/

【本件に関するお問合わせ先】
株式会社リクルート　コーポレートコミュニケーション推進室
鈴木紘二郎
TEL: 03-6680-2124　お問い合せ:https://www.recruit.co.jp/support/form/

2022/9/26

園芸や調理などを「生活訓練」としてレクリエーションに織りこみ、利用者の自立を目指します。

合同会社ふくろう （滋賀県/大津市）は、「共生社会を実現する」ことを目標に滋賀県内で数ヶ所の介護施設を運営しています。
高齢者と障がい者が同じ施設内で過ごされている「 共生型デイサービス 」は県内に2ヶ所（ 共生型デイサービス向日葵/芽ばえ ）あり、どちらも民家を改装した施設です。民家型で、かつ、共生型としての認可を取得し、昨年度から地域内でも知られるようになりつつあります

「利用者ができることを増やす」という取り組みの一環で2022年8月からは、利用者が中心になって畑作りから野菜の収穫を目指した企画が発足されています。

利用者自ら野菜作り企画を提案。自信と達成感で豊かな暮らしを

「デイサービス向日葵/芽ばえ」の特徴は「 生活訓練 」をレクリエーションに取り組んでいることで、自分達でできることを増やすという目標を掲げた上で、施設内外における自立度の向上を目指しています。
その具体的な取り組みの１つとして、今夏より共生型デイサービスの事業所において、利用者自身の手によって畑作り（土づくり、鉢作り、水やり）から野菜の収穫までを目指した計画が発足されました。職員もサポートに入りますが、あくまで 自分達で行うことで達成感を感じてほしい という想いがあります。

現在、高齢者の利用者の1人は昼食作りを手伝い、別の利用者は施設内で昼食用の漬物を作っています。また、知的障害を持つ利用者は、自分でお金を稼ぐことを目標に、自家焙煎したコーヒーを包装して販売を目指しています。（※売上は工賃として全額利用者に支給されます）

合同会社ふくろうについて

京都、滋賀を中心に訪問介護やデイサービス、就労支援といった福祉サービスを提供している。

利用者の生活をより豊かにする」ことを目標にして日々の支援提供に邁進しながら、時代に合ったより良い福祉のカタチを求めて変化を恐れず、過去に囚われないで挑戦している。

【会社概要】
社　　　名　　　合同会社ふくろう
本社所在地　　〒520-0047 滋賀県大津市浜大津3-10-3 ハイツ浜大津２F
代表社員　　　沢田知也
事業内容　　　介護、社会福祉事業
設　　　立　　　 2014年11月10日
H 　P　　　　　　 https://www.fukurou-care.com
事業所一覧
・ケアプランセンター向日葵（草津市）
・ライフケア向日葵（草津市）
・ライフスペース向日葵（草津市）
・共生型デイサービス向日葵（草津市）
・共生型デイサービス芽ばえ（野洲市）
・就労支援 Shake Hands （京都市/大津市）

2022/9/14

市民が病気を未然に予防し、いつまでも健康で幸せに暮らすことができる「予防・健幸都市」の実現へ

▽本件に関するお問い合わせ
株式会社ミナケア　事業チーム担当：土方、田邊、有光
03-6262-5311
mc_info@minacare.co.jp
https://www.minacare.co.jp/

2022/9/27

高齢者ドライバーの不幸な事故を減らす取り組みと、免許返納後の安心サービス

●高齢者の不幸な自動車事故削減に向け、お車売却ご相談受付
●高齢化社会の新しいビジネスモデル構築＝車両売却後も不便無く安心安全な暮らしを送れる社会の実現
●【出張査定・売却手続き一括受託】＋【買い物代行】をワンストップでご提供
●茨城県実施の【高齢運転者運転免許自主返納サポート事業】協賛加盟店

当該事業の概要ページ（D&P株式会社）： https://dp-inc.jp/regional-mobility

高齢者自動車事故増加・高齢ドライバー(75歳以上)運転免許証自主返納が推進される中、 2022年5月【道路交通法】の改正施行に伴い、 75歳以上の運転免許更新手続き内容が変わり、既に運転技能検査不合格者数が2割というニュースが見受けられます。これまでの問題に加え、コロナ禍により公共交通機関での外出を避けたい方等も増え、今後更なる高齢化社会へ向けた 【高齢者事故０への取り組み】 と 【免許証返納・車両売却後の安心サービス】が必要で有、 新しい生活スタイルをご検討下さい。

背景

茨城県つくば市にて15年間自動車業界に携わり、【高齢者による車両事故増加】・【車両事故を防ぐ為の安全装置は付いているが、操作方法が分からない】・【車の運転は控えたいが移動手段が無い為、車両を手放せない】という実態を目の当たりにしてきました。自宅近くにスーパーや病院が無い、 TX・常磐線沿線沿いの住居じゃなければ電車やバスなどの公共交通手段も不便である為、車両を手放すことが難しいのが現状です。
この様な悪循環な状況を改善し、高齢者とそのご家族や周りの方がより安心・不便無い暮らしを送っていただきたいと考え、より住み易い街の実現・地域貢献一環として当事業開始に至りました。

上記のサービスを自社で一貫して承る事で【高齢者が住みやすい街を目指して、まるごと支援】が実現可能。

お車の出張査定・買取り

特に情報量が少なく、不慣れなお手続き等のお悩みで中々決断が出来ない高齢者の方へ、適正価格で車両買取・ご契約後の各種事務手続きまで、スムーズ且つ丁寧にご案内させていただきます。

・お車に詳しくない方でも、女性スタッフがこれまでの経験を元に、丁寧で分かり易いご案内をいたします。

・お車買取りはお客様ご希望価格をお伺いした上で、市場適正価格でご提案いたします。

数多くの買取り業者があり、価格のみを重視してしまいがちですが、私共は価格のみならず、これまで乗られてきた大切なお車を 手放した後でも安心した生活をお送り頂く事 に目を向けて、当サービスを実施しております。

【高齢運転者運転免許自主返納サポート事業】協賛店の為
運転経歴書をご提示頂いた方へ、車両買取価格UPさせて頂きます。
・軽自動車→￥3,000
・普通乗用車→￥5,000

買い物代行サービス（65歳以上の方）

月額固定制で、ご希望購入先での日用品や食料品のお買い物ご依頼を承り、ご自宅へお届けさせて頂くサービスです。（注）現在、茨城県(県南)のみ対象エリアです。

現在、 １人様１回2,980円の「お試し価格」 をご用意しております！！
詳細は公式HPにてご確認下さいませ。 https://dp-inc.jp/regional-mobility

今後のカーライフ「どうしようかなぁ、、」とお悩みの方、是非一度ご検討下さいませ！！

【会社概要】
会社名：D&P株式会社
代表者：代表取締役社長大越淳史
住所：茨城県つくば市榎戸７８３-１２
TEL： 029-869-8211
FAX： 029-839-5252
MAIL：dpinc.0415@gmail.com
HP： https://dp-inc.jp

・Instagram：@dpinc.0415
・Twitter：@dpinc_0415
・公式LINE：@439eiszo
　　　　　

2022/9/27

「老後をペットと暮らせる」ことはリハビリテーションの観点からも意義がある。

掲載施設数No.1（※）の⽼人ホーム検索サイト「みんなの介護」を運営する株式会社クーリエ（本社：東京都渋谷区、代表取締役安田大作）では、サイト運営で得た知見を基に介護事業の課題や社会的事象を調査・研究しています。今回は、ペットと暮らせる施設に関するレポートです。

老人ホーム業界の新たなトレンド！？　「ペットと暮らせる」施設に注目いま、「みんなの介護」利用者の間で「ペットと暮らせる」施設が注目を集めています。

ペットと一緒に入居できるタイプと、施設で動物が飼育されていて入居者が触れ合えるタイプの２種類に大別できますが、いずれにも共通しているのは老後を「ペットと暮らせる」ということです。国内外の研究で、動物と触れ合うことは認知機能や運動機能の維持・改善や情緒の安定に繋がることが示唆されており、リハビリテーションの観点からも「ペットと暮らせる」ことに意義があると考えられています。

「みんなの介護」掲載施設数をみても、「ペットと暮らせる（ペット・犬・猫可）」の老人ホーム数は増加傾向にあります。 2020年は＋24件の増加 でしたが、 2021年には前年比＋42件 。さらに、 2022年は8月現在ですでに前年比＋146件 の増加となっています。

「ペットと暮らせる」老人ホームが多い地域は？

2022年8月29日時点では、「みんなの介護」には「ペットと暮らせる」老人ホームが全国で409件掲載されていました。特に、どの地域に多いのかトップ10をランキングにまとめました。

１位は東京都で33件。 次いで ２位は神奈川県で29施設。 そして、 ３位は大阪府で26施設 となりました。

データ出典：「みんなの介護」掲載「ペット可」の施設
https://www.minnanokaigo.com/search/pet/
ランクインした上位の地域に共通しているのは、ペットの飼育頭数自体が多いということです。例えば、東京都の場合、犬の登録頭数（厚生労働省発表）でも全国最多の約51万頭。トップ10入りした地域のうち、 群馬県を除く全ての地域が犬の登録頭数でも全国トップ10入り していました。

参考：都道府県別の犬の登録頭数と予防注射頭数等（平成26年度～令和２年度）｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou10/01.html

「ペットと暮らせる」そのメリットは？　課題は？

「ペットと暮らせる」ことには入居される方にどんなメリットがあるのか？また、実際の施設運営においてはどんな課題があるのか？専門のペットシッターのサポートが受けられる東京都杉並区のサービス付き高齢者住宅 「ハートランド・エミシア久我山」 さんにお話を伺いました。

ーなぜ「ペットと暮らせる」ように環境を整えているのですか？
「介護業界に参入して20年になりますが、一緒に暮らしていたペットと離れることがつらいと仰る高齢者の方を多く見てきました。皆さん『ペットと別れるのはしょうがない』と諦めていらっしゃいましたが、その課題を解消したいと思ったのが一番の理由です。介護が必要になると、どうしてもペットの世話を独力で行うのが難しくなります。そこで、きめ細やかに対応できるように専門のペットシッターも配置し、ドッグランやトリミングルームなども設置することで、安心して楽しくペットと共に暮らせるように環境を整備しています」

ー入居者の方々は、もともと飼育されていたペットと一緒に入居されたのですか？
「大半の方はそうですが、入居後にペットを迎える方もいらっしゃいます。居室でペットと一緒に暮らしていなくても、看板犬の豆柴（フクちゃん）と随時ふれあいを楽しまれている方もいらっしゃいます」

ー老人ホームでペットを飼育する上での課題や苦労はありますか？
「実は、ペットが増えると、ニオイの問題が出てきます。そこで、私たちの施設ではカーテンを消臭効果のあるものにしたり、脱臭機を8台稼働させて重点的にフォローをしています。また、安全対策にも力を入れる必要があります。例えば、犬の場合は滑りやすい床が苦手なのでノンスリップ素材のものにしたり、コンセントの位置をあえて高くして犬が触らないようにするなどの工夫もしています」

ー特に力を入れている独自の取り組みはありますか？
「仮に、入居される方がペットの面倒を見られなくなっても、専門の職員が適切にケアできるように取り組んでいます。一般的には、ペット可の施設でも、入居者の方自身がお世話することが前提となっているケースがほとんどです。仮に認知症などの症状が進行して適切にお世話が出来なくなっても大丈夫な体制を作ることで、安心してペットと一緒に入居して頂けるように努めています」

「ペットと暮らせる」は新たなトレンドとして定着するか？

確かに「ペットと暮らせる」ための環境を整えるためには専用の設備や人員への投資が必要となります。しかし、犬・猫だけではなく、うさぎやモルモットなどの小動物、さらには亀や魚と一緒に暮らせる老人ホームなど、きめ細やかな利用者のニーズに応えようとする施設が次々に登場しています。

動物とのふれあいはQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上にも繋がるとされています。今後、様々な「ペットと暮らせる」は新たな老人ホームのトレンドになるかもしれません。

・ペット・犬・猫可のホームが多い地域ランキングテキスト版
１位：東京都／33施設
２位：神奈川県／29施設
３位：大阪府／26施設
４位：埼玉県／25施設
5位：北海道／22施設
6位：群馬県／19施設
7位：愛知県／18施設
8位：千葉県／13施設
9位：静岡県／12施設
9位：兵庫県／12施設
9位：福岡県／12施設

【調査概要】調査実施日：2022年8月29日

調査対象サイト：「みんなの介護」 https://www.minnanokaigo.com/
調査対象：「みんなの介護」に掲載している49,836件の介護施設
調査機関：みんなの介護（株式会社クーリエ）
算出方法：各都道府県の掲載施設数されているペット・犬・猫可の施設の数

※主要な老人ホーム検索サイトを対象に掲載施設数の調査を行った結果、みんなの介護がNo.1を獲得しました。
【掲載施設数についての調査概要】調査期間：2022年4月7日～4月11日

調査方法：自社調べ
調査対象サイト：みんなの介護、 LIFULL介護、探しっくす、オアシスナビ、シニアのあんしん相談室、 MY介護の広場、有料老人ホーム情報館、いい介護
施設数の計上方法：調査対象サイトについて、調査期間中における各都道府県の施設掲載数（訪問介護事業所を除く）の積み上げ値を比較。各都道府県の施設掲載数については、調査対象サイトの都道府県のインデックスページに記載されている検索結果数について、実際の掲載数との整合性を確認の上、当該結果数の数値を採用。株式会社クーリエについて株式会社クーリエでは、「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という考えのもと「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求しています。
株式会社クーリエについて

株式会社クーリエでは、「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という考えのもと「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求しています。

〈関連ウェブサイト〉
介護情報の総合ポータルサイト「みんなの介護」
https://www.minnanokaigo.com/
介護の人材採用メディア「みんなの介護求人」
https://job.minnanokaigo.com/
連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
https://www.minnanokaigo.com/news/
介護福祉⼠国家試験対策ツール「ケアスタディ」
https://job.minnanokaigo.com/carestudy/
介護スタッフ広場「みんなの介護コミュニティ」
https://job.minnanokaigo.com/community/

〈公式SNS〉
「みんなの介護」Facebookページ
https://www.facebook.com/minnanokaigo/
「みんなの介護」Twitter公式アカウント
https://twitter.com/minnanokaigo/
「みんなの介護」 Instagram公式アカウント
https://www.instagram.com/minnanokaigo/
「みんなの介護」YouTubeチャンネル

【会社概要】
株式会社クーリエ
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
代表取締役安田大作
コーポレートサイト
https://www.courier.jpn.com/

※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社クーリエ広報担当：大山
電話：03-6706-4042 メールアドレス：pr@courier.jpn.com FAX：03-6685-2406

2022/9/28

～祝儀・レター用品等、人と人のこころをつなぐ製品・サービス開発で得た知見・ノウハウを活用～

　「こころ　くらし　包む」をモットーに、さまざまな紙製品を通じて毎日のくらしに彩りと楽しさを提供する紙製品・化成品メーカーの株式会社マルアイ（本社：山梨県市川三郷町、代表取締役社長：村松道哉）は、この度、高齢者のコミュニケーションの希薄化問題を解決するべく、シニア市場に本格参入します。

■背景
　 2007年に超高齢社会に突入した日本は、 2022年現在65歳以上の人口は3,621万人で、高齢化率が28.9％にのぼっています。 2025年には約30.0％、 2050年には約37.7％と、今後も高齢化が続くものと見込まれています※。そのような超高齢社会の状況下、高齢者においては、昨今の新型コロナウイルス感染拡大の影響で家族との交流や地域でのつながりの場がなくなるなどコミュニケーション希薄化が進行し、高齢者の孤立が深刻化しています。高齢者が孤立すると、コミュニケーション不足による認知症の進行や、孤独死の増加につながりかねないため、問題の解決が急務です。

　また介護業界においては、少子高齢化に伴い需要が急拡大し人材不足が深刻化しています。採用が困難であることに加え、離職率が高いため採用コストが増加し、経営状態が厳しくなっている介護事業所も少なくありません。

　一方で、需要の急拡大を受け介護事業所数は増加傾向にあり、競争が激しくなっています。これを受け、事業所ごとにサービスの差別化を図る重要性が増していますが、人材不足から現状のサービス提供を維持することで手一杯の状況です。

※「令和4年版高齢社会白書」（ https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2022/zenbun/pdf/1s1s_01.pdf ）

■シニア市場本格参入の目的
　創業134年になる当社は、戦後、祝儀品や封筒、冠婚葬祭にまつわる用品などを数多く作りつづけてきました。近年は、「こころ　くらし　包む」をモットーに、人と人のこころをつなぎ、コミュニケーションを生む製品やサービスの開発に注力しています。
　長年、人々の気持ちやくらしに寄り添いつづけてきたマルアイだからこそ提供できるコミュニケーションツールをもって、高齢者のコミュニケーションの希薄化問題、ひいては超高齢社会、介護業界を取り巻く課題の解決に貢献したいと考え、シニア市場への本格参入を決定しました。

■当社の事業展開について
⑴ コミュニケーションを生み出すツール「まるレク便」を2023年3月より本格的に提供開始
　「まるレク便」はレクリエーション素材の定期便サービスです。 2021年11月より販売しているレク素材「ピースぬりえ」はA1サイズの巨大なぬりえを9つのピースに分割したものです。複数人で1つの作品を仕上げますが、 1ピースごとに分割されているため、ソーシャルディスタンスを保ちながら、コロナ禍でもコミュニケーションを生み出すことができるレク素材です。これまでに約20施設へ提供し、介護従事者からは「レクリエーションを実施する負担が減った」「活動中の会話が生まれやすい」、施設利用者からは「通う楽しみにつながる」などの反響がありました。

　今後は「まるレク便」を介護従事者にとって負担が重いレクリエーションの企画立案から実施までを一気通貫でサポートするトータルソリューションとしてブラッシュアップし、 2023年3月から本格的に提供を開始する予定です。

⑵ 介護に携わる人々の交流の場「まるコミカフェ」の運営開始
　「まるコミカフェ」は、介護に携わるさまざまな人が集い、交流する場です。人材不足や離職などの問題を抱える介護業界において、横のつながりや業界を超えたネットワークをつくることにより、課題解決につなげていくことが目的です。 第1回は東京（9月29日）、第2回は群馬（10月）にて開催予定です。

⑶ 社内教育の実施・資格取得の奨励
　当社では、シニア市場へ参入するにあたり、介護に関する知識の習得を目的に社内教育を実施しています。 8月には「レクリエーション介護士2級」の資格を10名の社員が取得しました。

マルアイについて
1888（明治21）年創業。山梨県市川大門に本社を構え、祝儀袋や事務用封筒などの日用紙製品と、食品や精密機器を保護するための産業用包材を製造・販売しています。中でも祝儀袋・不祝儀袋は合わせて約500種類以上を展開し、業界で高いシェアを占めています。「こころくらし包む」をモットーに、みなさまの暮らしを豊かにする製品を提供しています。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社マルアイ広告宣伝課
E-MAIL：pr@maruai.co.jp
TEL： 070-7416-9988（宮崎）　070-7416-9987（安村）

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社マルアイ広告宣伝課
E-MAIL：pr@maruai.co.jp
TEL： 070-7416-9988（宮崎）　070-7416-9987（安村）

2022/9/18

高齢者の方々が集える場所と機会を増やし地域のコミュニティの活性化を応援します

株式会社温泉道場（埼玉県比企郡ときがわ町、代表取締役山崎寿樹）が運営する日帰り温泉・おふろcafe 白寿の湯（埼玉県児玉郡神川町）では、 60歳以上の方々を対象にしたお風呂好き仲間活性化イベント「風呂コン」を開催いたします。

高齢者同士のコミュニティづくりを目的として開催を重ねてきたこのイベントは、「お風呂屋さんで開催される街コン」という趣旨もあり、これまで開催した風呂コンで出会った参加者同士がカップルになったケースも多数。さらに、このイベントをご縁にご結婚されたカップルの報告も受けております。

今回は、 9月19日の「敬老の日」に合わせ、感染症対策に配慮しながら実施いたします。外に出る高齢者の方々が集える場所と機会を増やし、健康で生き甲斐をもって暮らせる地域コミュニティの活性化を応援していきます。

■第32回風呂コン

開催日時：
2022年9月19日（月・祝）敬老の日　　8:45～13:00

開催場所：
おふろcafe 白寿の湯
埼玉県児玉郡神川町渡瀬337-1
0274-52-3771
https://ofurocafe-hakujyu.com/

実施内容：
・開店前のお風呂で足湯を楽しむ
・「風呂リング」というオリジナルゲームを風呂場で楽しむ
・お食事処俵やで白寿の湯自慢の特別な御膳を楽しむ
という3つのイベントで参加者同士のコミュニケーションを活性化します。
※感染症対策を行った上で開催いたします。

参加費：
2,600円（税込）
入館料・タオルセット・お茶・特別糀御膳（イベント終了後も館内をご利用いただけます）

参加方法：
おふろcafe 白寿の湯フロントまたはお電話（0274-52-3771）にてお申し込みください。定員に達し次第、締め切らせていただきます。

■おふろcafe 白寿の湯
地下750メートルの古生層から湧出する塩分濃度の高い天然温泉が自慢の日帰り温泉。その成分の濃さを証明するように浴槽の周辺には温泉成分が長年かけて堆積した“千枚田”のような結晶ができるほど。食事処「寝かせ玄米(R)と糀料理俵や」では「ヤマキ醸造」や「結わえる」とコラボし、糀・発酵をテーマに健康で美味しい食事をご提案しています。

■株式会社温泉道場
2011年3月創業。埼玉県を中心に「おふろcafe(R)」ブランドをはじめとする温浴施設や、リゾート施設の運営やコンサルティング、地域事業投資再生支援を行う。「おふろから文化を発信する」の企業理念の下、業界での新たな価値創造、地域活性化への貢献、人材の育成を目指して活動しています。
http://onsendojo.com/

■本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社温泉道場齊藤　
070-4499-3479
saito@onsendojo.com

おふろcafe 白寿の湯
0274-52-3771

2022/9/18

学生向けファッションとシニアファッションをＷＥＢ特設ページで合同展開。敬老の日を楽しめる企画です。

イオンリテールは敬老の日に向けた“おばあちゃんとリンクコーデ”特設ページをイオンの公式通販「イオンスタイルオンライン」内にオープンし、学生向けカジュアルファッションブランド「ダブルフォーカス」とレディスファッションブランド「ジュネママン」「着楽美」のファッションアイテムを合同展開します。

イオンは、べビーから８０歳以上のシニアまで、全ての世代へ向けたファッションを展開しています。こうした幅広い品揃えを生かし、イオンリテールは９月１９日の敬老の日に向けて、学生向けブランド「ダブルフォーカス」とレディスファッションブランド「ジュネママン」「着楽美」のアイテムを「イオンスタイルオンライン」特設ページにて合同展開します。また、「ダブルフォーカス」のInstagramにおいては、昨今ＳＮＳで流行している「おばあちゃんとリンクコーデ」「おばあちゃんと服交換してみた」「おばあちゃんとマネキンコーデ」のリール動画を公開します。一部「ダブルフォーカス」店舗では、おばあちゃんと孫のファッションコーデを一緒に展開します。

これからもイオンリテールは、商品や企画を通じて、世代を越えた楽しさを提供してまいります。

◆企画一例◆

おばあちゃんとリンクコーデ

リンクコーデ(着楽美)

「おばあちゃんのカーディガンをボトムにインして着てみたら、今年っぽくなりました。ペアルックでおでかけできそうですね。」

【おそろいアイテム】カーディガンもちもちニット
価格：本体２,８８０円（税込３,１６８円）

おばあちゃんと服交換してみた

「服を交換すると…おばあちゃんはよりエレガントに、孫はよりカジュアルな印象になりました。二人の服を共有して着回すのもありですね。」

おばあちゃんコーデ（交換前・ジュネママン）

【ベスト】キルト中綿ベスト
価格：本体３,８８０円（税込４,２６８円）

【トップス】フリルネックブラウス
価格：本体２,８８０円（税込３,１６８円）

【パンツ】スクエアポケットつきワイドパンツ
価格：本体３,５８０円（税込３,９３８円）

孫コーデ(交換前・ダブルフォーカス)

【ベスト】エコファーベスト
価格：本体２,９８０円（税込３,２７８円）

【トップス】シアーハイネックＴシャツ
価格：本体９８０円（税込１,０７８円）

【スカート】ピケナロースカート
価格：本体１,９８０円（税込２,１７８円）

“おばあちゃんとリンクコーデ”企画概要

公開日時：２０２２年９月９日（金）１９時より

特設ページＵＲＬ：
イオンの公式通販「イオンスタイルオンライン」

https://aeonretail.com/list/f-doublefocus-linkcoordination/

ダブルフォーカスインスタグラム：@doublefocus_jp

以上

2022/9/18

～デザインプラットフォームCanvaと協業～

写真サービスの「パレットプラザ」などを展開する株式会社プラザクリエイト（本社：東京都中央区／代表取締役社長：新谷隼人）は、 CSR活動の一環として、写真を使って高齢者の人生をひも解く人生史ブック「TIME」を企画し、一般募集した10名の方に体験いただきました。 2022年9月、完成した人生史ブックを参加者の元にお届けしました。

開催の背景

30年以上にわたり写真事業を展開してきたプラザクリエイトでは、今後も写真を通じて地域や社会へ貢献していきたいとの想いから、 CSR活動の一環として、人生史ブック「TIME」を開発しました。

「TIME」の特徴は、大きく分けて2つ。 1つ目は、高齢者が話し手、子どもや孫世代が聞き手となり、家族みんなで作成することです。「この写真のとき、何歳だった？」「映っている人は誰？」など、写真をフックに普段聞けないエピソードが引き出され、たくさんの会話が生まれる設計になっています。

2つ目は、インタビュー内容を、孫・子ども世代がデザインプラットフォーム、「Canva（キャンバ）」でまとめることです。 Canvaは、デザインの経験がない人でも、誰もが簡単に使えるデザインツールで、直感的に本の中身を編集することが可能です。バリューの一つに「ほかの人の力になる」を掲げるCanva社は、プラザクリエイトの企画に賛同し、デザインの力を貸してくれました。

開催の背景について詳しくはこちらをご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000000720.html

完成したブックを参加者へお届け

参加者のみなさまがつくった作品の一部を紹介します。

話し手　参加者Aさん　80代
聞き手　Aさんのお孫さん　20代

二十代の頃、カメラ会社で働いていたというAさん。
”カメラの会社に就職して、検査課っていうところで検品をしていたの。おじいちゃんともそこで出会ったのよ。会社の仲間たちとはとても仲が良くて登山に行ったり、スポーツをしたり思い出がたくさん。 … 同僚とたった1時間のお昼休みに二人で近くのプールに泳ぎに行ったこともあったんだけど、お昼を食べる時間がなくなってしまって、仕事をしながら隠れて机の下で食べたよ（笑）”

会社で出会った旦那さんとの新婚旅行は、伊豆の白浜海岸へ。
“お庭が素敵な旅館に泊まったのを覚えているよ。二人で美味しいものを食べて、バスで天城峠を通って帰ってきたの。 ”

夫婦そろって、カメラの会社で働いていたところから、カメラの部品をつくる工場を始めたAさん。同じ頃に子どもが生まれ、子育てに仕事にと全力投球だったそうです。
“大晦日は子どもたちを寝かせたあと、夜の12時から大掃除をして、元旦には伝票の整理をして…。紅白なんか見たことなかったよ（笑）それでも若かったし、子どもたちのためにも頑張れたよ。 ”

そして写真を撮ったあの日からたくさんの時間が流れた今。最後のページは、子どもや孫たちとの写真、家族からのメッセージで彩られました。

孫や子どもがおじいちゃんおばあちゃんにインタビューして、人生史をつくっていく本企画。写真をフックに話すことで、普段聞けないエピソードがたくさん出てきたようです。

参加した方々からは

「写真を集めるところからコミュニケーションや会話が生まれて、とても素敵な取り組みだと感じた」
「若い時の話をしているインタビュイーはイキイキとしていた」
「親の知らなかった一面を知ることができてよかった」
「タイムスリップしたみたい！と母が喜んでいた」

などの声が寄せられました。

参加者のみなさまが提出されたデータは、埼玉県にある自社工場で一冊ずつていねいに製本し、お手元にお届けしました。

担当者コメント

全国各地に拠点を持ち、日本中の人々の思い出を丁寧に印刷してきたプラザクリエイト社。使う人の年齢、場所、時間、デザイン経験など、あらゆる隔たりを超えて自由にデザインできるCanva。

Canva Japan, PR Manager 恵古涼夏（えこすずか）さん

そんな2社が、写真やデザインを通じて「世代間のコミュニケーションを生む」仕掛けが散りばめられた、素晴らしい企画で協業することができました。一見ハードルが高そうな、「子ども・孫世代がインタビューを実施し、本の編集も行う」という設計ですが、広報チームがCanvaでテンプレートを事前に作ることで、初めてCanvaを使う参加者でも簡単に編集ができたと伺いました。チームでCanvaをフル活用いただきとても嬉しく思います。
今後も参加者の皆さまが自分だけの「TIME」を見返しながら会話を楽しんでいくことを願っています！

株式会社プラザクリエイトソウゾウ事業本部広報室室長梅原萌（うめはらもえ）

これまで行ったCSRを通じて、 1枚の写真はまるでタイムマシンのように、過去の思い出をよみがえらせてくれたり、幸せだった気持ちを思い出させてくれる力があることを実感しました。

そんな写真の力を最大限生かし、家族での会話が広がることを意識してつくった本企画。 Canvaさんの協力もあり、参加者のみなさまには素敵な自分史をつくっていただくことができました。
1枚の写真、そこに付随するエピソードから垣間見えるそれぞれの人生に胸が熱くなりながら、製本の準備をしました。この本が家族の思い出を繋ぎ、ページをめくるたびに生まれる会話が、新たな家族の歴史となることを祈っています。

・Canvaについて

2013年にオーストラリアのシドニーで創業したCanva Pty Ltdは、「あらゆる人がデザインで輝ける社会を目指す」をミッションに、オンラインのデザインプラットフォームを展開。世界中にユーザー層を拡げ、 2022年5月現在で月間8500万人のアクティブユーザーを有しています。日本では2017年よりサービス開始。 2020年5月からは日本チームを立ち上げ、日本のユーザー向けのテンプレートやコンテンツを拡大。日本人による細やかなローカライゼーションにより、急速にユーザー数を増やしています。
Canvaは、 Webブラウザー上からクラウドで操作できるため、 PCおよびスマートフォンやタブレット（iOS、 Android OS）のいずれのプラットフォームでも、シームレスにデザインを編集することができます。作成したデザインは無料で商用利用することができ、 2021年9月現在、 1億点を超える素材や471種類と豊富な日本語フォントも揃っているため、プロ品質のマーケティング素材やブランディング素材を誰でも簡単に作成できるのが特徴です（一部有料の機能や素材もあります）。

Canva公式リンク： https://www.canva.com/ja_jp/

「みんなの広場をつくる」を掲げる、プラザクリエイトのCSR活動

「みんなの広場をつくる」をコーポレートビジョンに掲げるプラザクリエイトでは、今後も地域社会の幸せ拡大活動を推進してくれるパートナーとの協業の可能性を追求して参ります。そして事業や社会貢献活動を通じ、豊かな人と人とのつながりを増やしていきます。

会社名　　：株式会社プラザクリエイト
本社所在地：〒104-6027東京都中央区晴海一丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー X棟 27階
代表　　　：代表取締役社長　新谷隼人
事業内容　：写真・映像・通信に関する事業
URL　　　： https://www.plazacreate.co.jp/

【お問合せ】
プラザクリエイト広報
koho@plazacreate.co.jp

2022/9/18

祖父母全員の誕生日を知っている人は4割以下

トレンダーズ株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：黒川涼子、東証グロース上場：証券コード 6069）が運営する、生活のお悩み解決メディア「となりのいろは」（ https://www.trenders.co.jp/do/iroha/ ）は、離れて暮らす祖父母がいる20代男女327名を対象に「敬老の日に関する意識・実態調査」を実施いたしました。

=====================================================
調査概要
実査委託先：サーベロイド
調査期間：2022年9月6日（火）～7日（水）
調査対象：離れて暮らす祖父母がいる20～29歳男女（有効回答数：327）
調査方法：インターネット調査
=====================================================

≪引用・転載時のクレジット表記のお願い≫
本リリースの引用・転載にあたって使用許諾は不要ですが、必ず当メディアのクレジット「となりのいろは」をご明記ください。
例：「となりのいろは調べ」「『となりのいろは』が実施した調査によると…」

6割以上が「敬老の日を祝う習慣なし」!? 今年の敬老の日は4割以上が「何もする予定はない」

まず始めに「敬老の日をお祝いする習慣があるか」を聞いたところ 「お祝いする習慣がある」と答えたのは4割以下（38.8%） に留まり、 6割以上（61.2%）が「お祝いする習慣はない」 と回答。「敬老の日だから何かをする」という20代は、多いとは言えない結果となりました。

実際に「今年の敬老の日はどのようにお祝いする予定ですか」と複数回答で聞いた質問では 「何もする予定がない」と答えた人が最も多く43.7% となっています。
一方で「実際に会いに行く」（30.9%）や「贈り物をする」（29.1%）という声もそれぞれ約3割となっており、 20代の若者は敬老の日を「祝う派」と「祝わない派」に二分されている ことが分かります。

祖父母全員の誕生日を知っている人は4割以下…3人に1人以上が「全員の誕生日を知らない」

最後に、自身の祖父母の誕生日を知っているか聞いてみました。その結果「祖父母全員の誕生日を知っている」のは4割以下（36.7%）。反対に 3人に1人以上（34.3%）が「祖父母全員の誕生日を知らない」 と回答しました。

■このリリースに関するお問い合わせや資料・取材をご希望の方は下記までご連絡ください■
トレンダーズ株式会社 https://www.trenders.co.jp
担当：岩田（いわた）
メールアドレス：iroha@trenders.co.jp

2022/9/17

50歳以上の女性2000名の美容意識調査。美容にかけているのは、「時間よりもお金」が多数派。

株式会社ナリス化粧品(代表者：村岡弘義　本社：大阪市福島区)は、 9月19日の敬老の日を前に、 50歳以上の女性を対象に美容を中心とした意識調査を行いましたので、以下に報告します。
インターネットを利用しての調査であるため、自分でインターネットの操作が可能で、アンケートに答えられる人という条件下ではありますが、美容に関する意識のエイジレス化や、高齢であっても自立している女性の価値観が伺える興味深い結果となりました。
（実施期間：2022年8月29日～9月7日　調査方法：インターネットによる自社調査）対象：全国50歳以上女性　2,163名/内容によって回答者が異なるため、ｎ数は、各図表に記入している数字を参照ください。）

【調査トピックス】
1. 「いつまでも健康でいたい」約8割。他人からは、「若々しい」と見られたい、約5割。
「いつまでもきれいでいたい」は、 50代前半は約35％、 50代後半以降は平均して約25％。
「きれいだと見られたい」のは、 50代で約2割、 60代以降は、約1割。

2. 「かわいらしいおばあちゃん」は、誉め言葉ではない。
「いつまでもかわいらしくいたい」年齢が上がるほどあてはまらない。
他人からも「かわいらしい」と見られたくない。「かわいらしい」と見られたい70代以上の女性は、約1割。

3. 美容に興味があるのは、 6割超。 70代以上では約7割。
70代以上の高齢層の方が、美容に興味がある割合が高い。

4. 美容にかけているのは、「時間よりもお金」が多数派。
「お金も時間もかけていない」女性が約6割と最も多いが、「時間よりもお金をかけている」人が11.8％で、「お金より時間をかけている」人の9.6％を上回る。最も時間よりもお金をかけているのは、 60代前半。お金も時間もかけているのは8.4％。

5. 「若々しい」人のイメージ、「健康的」・「はつらつとしている」・「姿勢が良い」の順。
「若々しい」と見られたい対象は、「友人」・「同級生・同世代の知人」・「ご近所さん」の順。

【調査結果】
1. 「いつまでも健康でいたい」約8割。他人からは、「若々しい」と見られたい、約5割。
　全国の50歳以上の女性2,163人に、これからのご自身について聞きました。「いつまでも〇〇でいたい」（〇〇はイメージ）のうち、あてはまるものを選んでもらいました。（複数選択のため、合計が100％にはなりません。）最も多かったのは、「健康でいたい」で、全体では79.6％と約8割。年齢が上がるほどに、少しづつ割合が増え、 60代を超えると、 8割よりも多い人が選んでいます。 2位は、「若々しくいたい」で、 56.7％と約6割。こちらは、年齢による差はほとんど見られません。 3位の「自分らしくいたい」は、 52.4％で約5割ですが、こちらは、 60歳を超えると、年齢を重ねるほど割合が増え、最も多い割合の女性が選んでいるのは、 70歳以上の女性です。「きれいでいたい」や「魅力的でいたい」、「かわいらしくいたい」は、年齢を重ねるほど、あてはまらない人が多い結果となりました。

2. 「かわいらしいおばあちゃん」は、誉め言葉ではない。
　また、ご自身が人からどう見られたいかについて、選んでもらいました。最も多いのが、「若々しい」で、 45.4％。年齢による差はほとんどありません。 2位の「健康的だ」と見られたいのは、全体では42.8％ですが、年齢による差が大きく、最も若年層である50代前半では34.3％ですが、 70歳以上では、 54.8％にも上ります。「元気だ」と見られたい女性も、若年層と高齢層の差が大きく、 50代前半では26.9％で、 70歳以上では43.6％です。
　反対に、若年層で多く、高齢層になると少なくなる傾向があるのは、「魅力的だ」・「かわいらしい」・「きれいだ」ですが、特に「かわいらしい」は、若年層と高齢層の差が大きいと言えます。 50代前半で26.3％と約3割ですが、 70歳以上になると11.5％と約1割の女性しか選んでいないことから、一般的によく使用される「かわいらしいおばあちゃん」は誉め言葉ではないと言えます。

3. 美容に興味があるのは、 6割超。 70代以上では約7割。
　また、美容について興味があるかどうか聞きました。「とても興味がある」と「まあまあ興味がある」を合わせた「興味がある」女性は、全体では62.8％と6割を超えます。最も「興味がある」のは、 70代以上で67.2％と、約7割です。 60代後半でも、 62.3％と平均値とほぼ同率程度ですので、美容への興味は、年齢に左右されるものではないようです。

また、美容に関する情報のうち、信用している情報源を聞きました。残念ながら、「あてはまるものはない」を選んだ女性が最も多く、 29.0％と約3割にも上ります。「あてはまるものはない」を除くと、 1位は「ＴＶＣＭやＴＶの情報番組」と、 50歳以上の世代の信用できる情報源は、ＴＶメディアであるようです。 50代前半のみが、 1位に「YouTubeやインスタグラムなどのＳＮＳ」を選んでいますが、それ以上の世代は、すべて1位がＴＶメディアになります。「友人・知人の情報」・「ドラッグストアの店頭の情報」・「美容部員や百貨店などの化粧品カウンター」など、個人と

4. 美容にかけているのは、「時間よりもお金」が多数派。
　美容に対して、お金や時間をかけているかどうか聞きました。全体では、「お金も時間もかけていない」と答えた女性が圧倒的に多く、 61.2％で6割を超えます。「お金も時間もかけている」と答えた女性は、 8.4％と1割にも届きません。「お金はかけているが、時間をかけていない」と答えたのは11.8％で、その反対に、「時間をかけているが、お金をかけていない」と答えた9.6％を上回りました。「お金はかけているが、時間はかけていない」と答えた女性の割合は、年齢が上がるほど、高くなる傾向があります。

また、美容への関心度と、美容に関する時間やお金のかけ方について、掛け合わせて見てみました。美容に「とても興味がある」と答えた女性は、「お金も時間もかけている」のが、 33.5％です。「お金はかけているが、時間はかけていない」18.9％と合わせると、 52.4％に上り、美容にとても興味がある女性は、半数以上の女性が、お金をかけて美容に取り組んでいることがわかります。美容に「全く興味がない」と答えた女性は、 93.8％が、「お金も時間もかけていない」と答えています。

5. 「若々しい」人のイメージ、「健康的」・「はつらつとしている」・「姿勢が良い」の順。
　2.の調査のまとめから、自分以外の人から見られたいイメージとして、 1位だったのは「若々しい」、 1.の調査のまとめから、自分がどうありたいかのイメージでも、「いつまでも若々しくいたい」は2位に入っていました。「若々しい」は、 50代以上のどの世代でも、同じ程度の割合の女性が支持したイメージワードであったため、「若々しい」について、深く掘り下げて聞いてみました。　「いつまでも若々しくいたい」や、人から「若々しいと見られたい」を選んだ女性のうち898人に、「若々しい」と思う女性のイメージについて選んでいただきました。 1位は「健康的」で、 78％と約8割の女性が選んでいます。 2位は「はつらつとしている」76.6％で、約8割です。ともに、具体的な外観というよりもイメージのワードが選ばれています。直接的な外観に関わるイメージのワードでは、 3位に「姿勢が良い」72.9％でした。それに続くのは「肌がきれい」で、 69.0％と約7割でした。顔に関わるイメージの選択肢は、「肌がきれい」以外に、「化粧に気を使っている」がありましたが、 24.1％で、選択肢の中では最も少ない結果となりました。イメージや外観以外のイメージワードで選ばれていたのは、「会話・話題が豊富」が挙げられます。この選択肢は、年齢が上がるにつれて選ばれている割合が増えている傾向があります。

また、若々しいと思われたい対象について聞きました。 1位は「友人」67.2％と約7割です。次いで、「同級生・同年代の知人」59.4％と、約6割です。「夫・配偶者・パートナー」に若々しいと見られたい女性は、全体で44.4％でした。年齢による差はほとんどありませんでした。若年層の方が就業の割合が高いことも影響していると思いますが、 50代では、前半、後半ともに約5割の女性が、「職場の人」を選んでいます。また、高齢層ほど、孫がいる割合が増えますが、「孫」に関しても年齢を重ねるほど、選んでいる割合が高いです。

【全体を通した考察】
　当社には、 70代・80代・90代以上のお客様がいらっしゃることから、今回の調査を行いました。正しく分析するために必要な回答数を得られない可能性があるため、当社では、正しく分析するために必要な回答数を得られない可能性があるため、過去の調査ではインターネットを使用した調査を断念することもありましたが、今回の調査は70代以上でも多数の女性の回答が得られました。インターネットをご自身で使用できる人が対象になりますので、何らかの偏りはある調査ではありますが、従来の価値観とは異なる高齢層の女性の意識が垣間見えた調査になりました。
　ご自身がどうありたいかという問いに「いつまでも健康でいたい」や「いつまでも若々しくいたい」が選ばれるのは予想できていましたが、それに続く3位に「いつまでも自分らしくいたい」が選ばれており、年齢が高いほど、その割合が高かった事は意外でした。また、「いつまでもかわいらしくいたい」は、 70歳以上では13.6％で、人から「かわいらしい」と見られたいのも11.5％のみです。一般的に、高齢者を誉める言葉として「かわいらしいおばあちゃん」や「かわいいおばあちゃん」というような言葉がありますが、あてはまらない女性の方が多いことがわかりました。「かわいらしい」よりも「魅力的だ」と見られたい女性の方が多いことから、自立した個人であることの方が望まれているのではないかと考えます。そもそも、「かわいらしい」という対象は、愛すべき表現ですが、幼いもの・小さなものなどに使われることが多いことからも、高齢者には、そぐわない言葉なのかもしれません。
　美容にかけているのは、「時間よりお金」派も、年齢があがるほど、割合が多くなります。現在女性の忙しさはよく知られていますが、女性の忙しさは、高齢になっても変わらないのかもしれません。超高齢化社会に入って、久しい日本ですが、今回の調査では、高齢女性への理解が足りていないことがわかりました。
　美容に興味がある女性が多いにも関わらず、信用できる情報が少ないと感じられている女性が多いことも反省すべき点です。美容に関しては、ますますエイジレスな考え方が進むであろうと思われますが、高齢女性に対しても、より、個性を尊重し、「高齢者はこうだろう」という思い込みをなくしていくことが大切だと考えます。

【この資料についてのお問い合わせ先】
株式会社ナリス化粧品　経営企画室　広報　横谷（よこたに）
〒553-0001　大阪市福島区海老江1丁目11番17号
TEL:06-6346-6672
FAX:06-6346-6569
E-mail:narispr@naris.co.jp
https://www.naris.co.jp

2022/9/17

世代別購入カテゴリーTOP3、ランキング公開！1位「BTS」2位「SEVENTEEN」3位「ATEEZ」。

9月19日「敬老の日」にあわせ、株式会社メルカリよりシニア関連情報をまとめたニュースレターをお送りいたします。

2022年7月にメルカリが発表した「サービス開始9周年記念インフォグラフィックス」世代別購入カテゴリーTOP3では、「K-POP」が70代の1位にランクインしました。（※1）　これらの情報をもとに、本ニュースレターでは、「メルカリ」上の60代以上のK-POP取引データを参照しながら、「メルカリ」利用者の「推し活」事情を分析します。

「メルカリ」世代別購入カテゴリTOP3

10代、 30代、 50代で「本・音楽・ゲーム」カテゴリーからK-POPがTOP3にランクインする中、 70代以上はK-POPが1位に！世代を問わず幅広い層から韓流アイドルを応援する「推し活」が楽しまれていることがうかがえます。

8,000件の「K-POP」関連取引を分析 | 60代以上の利用者に人気のK-POPグループランキングを公開

60代以上の利用者による「K-POP」関連の最新取引8,000件を抽出し、特定K-POPグループをキーワードに含む商品を割り出し、ランキング化したところ、人気のK-POPグループは、 1位「BTS」2位「SEVENTEEN」3位「ATEEZ」4位「ENHYPEN」5位「TWICE」となりました。

「メルカリ」で60代以上の利用者が購入する「K-POP」商品は、 20代以下からの“逆おさがり”

「メルカリ」における取引データを見ると、 60代以上の「K-POP」関連商品購入は、 20代以下の出品によるものが多いことがわかります。 20代が出品した商品のなかで60代以上の購入が多い商品をランキング化したところ、 5位に「K-POP」がランクインしました。 K-POPアイドルの関連グッズは、韓国や新大久保などのロケーションに行かないと手に入らない場合も多く、直に買いに行けない地方の方などが、「メルカリ」で欲しい「推し活」グッズを20代以下から購入していると考えられます。（期間：2021年9月~2022年8月）

参考情報：50~84歳女性の35.2%に「推し」がいる！

シニア女性向け雑誌を発行しているハルメク（東京都新宿区）が運営するハルメク生きかた上手研究所が実施した「シニアの『推し』に関する実態調査」によると、 50～84歳女性の35.2%、約3人に1人に「推し」がいることが判明しています。また、「推し」がいる人のうち、お金を使っている人は69.5％おり、 1 年間で平均金額約9万円を推しに使っていることがわかっています。（※2）

※1：2022年7月4日株式会社メルカリ「フリマアプリ『メルカリ』サービス開始9周年記念インフォグラフィックス公開」
（ https://about.mercari.com/press/news/articles/20220704_infographics/ ）

※2：出典「ハルメク生きかた上手研究所調べ｜2022年8月1日「シニアの『推し』に関する実態調査」
（ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000034765.html ）

2022/9/17

おじいちゃん・おばあちゃんが本当に欲しいものは何？　「もらう側」へのアンケートで本音を調査しました。

花キューピット株式会社(所在地：東京都品川区代表取締役：吉川登) は、 9月19日「敬老の日」を前にシニア世代を対象として「敬老の日にもらいたいプレゼント」に関する調査を実施いたしました。調査結果の概要は以下の通りです。

■調査結果サマリー
・今までに「敬老の日」にもらったプレゼントで嬉しかったものは、 食品・お花・旅行。
・2022年、特に今年の「敬老の日」にもらいたいプレゼントも、今までにもらって嬉しかったものと同じく 食品・旅行・お花 。今まで嬉しかったものと今年もらいたいものの結果を比較すると、外出規制がなくなった影響か、旅行が６ポイント多い。
・「敬老の日」にお花をもらうなら、１位の 鉢植え と２位の アレンジメント が僅差で人気、続いて花束。

実施概要
調査方法： WEBアンケート調査
調査時期： 2022年8月22日～8月24日
調査対象： 55歳以上の男女
回答者数：507名

■調査結果詳細
１、 今までの「敬老の日」で嬉しかったプレゼントは何ですか？

敬老の日に今までもらって嬉しかったプレゼントは、スイーツなどの食品系、お花、続いて旅行という結果になりました。費用が高額になると予想される旅行よりもスイーツやフラワーギフトの方が喜ばれているようです。
２、 2022年、特に今年の「敬老の日」にもらいたいプレゼントは何ですか？

今年、特にもらいたいプレゼントはスイーツなどの食品系、旅行、お花と続きました。
今までもらって嬉しかったプレゼントと比較すると、外出の規制がなくなったせいか旅行の割合が6ポイント多くなっています。また「マスクなどの衛生グッズ」が「洋服やアクセサリーなどのファッショングッズ」を上回っています。

３，「敬老の日」にお花をもらうなら、どのスタイルが良いですか？

敬老の日にもらって嬉しい花のスタイルは、鉢植えが1位、僅差でフラワーアレンジメント、続いて花束となりました。

■インターネット花キューピット「敬老の日ギフト」商品ランキングを発表！
https://s.i879.jp/keirou2022

NO.1 ： オレンジカーネーションのアレンジメント （ 512253 ）
https://s.i879.jp/3L31Jk4

NO.1は、あたたかみのあるオレンジのカーネーションを中心に仕上げた、敬老の日限定のアレンジメントです。ふんわりと丸いフォルムの可愛らしい花々が、おじいちゃん・おばあちゃんの心を癒してくれます。
スタイル：アレンジメント/ワンサイド
サイズ：高さ25×幅22×奥行18cm
価格： 3,300 円(税込)

NO.2：オレンジリボンのアレンジメント（512256）
https://s.i879.jp/3qrkW5O

NO2は、敬老の日に人気なリンドウ、デンファレ、トルコキキョウを盛りだくさんにぎゅっと詰め込んだ、特別なアレンジメントです。オレンジのリボンが、感謝の気持ちを繋ぎます。
スタイル：アレンジメント/ワンサイド
サイズ：高さ28×幅28×奥行22cm
価格：4,400 円(税込)

NO.3：ピンクユリのバスケット（522081）
https://s.i879.jp/3x5Kp8z

NO.3は、華やかな大輪のピンクユリに、ふんわりとしたカスミソウをあしらったアレンジメントです。秋の花・りんどうを添えて、上品で落ち着いた雰囲気をプラスしています。
スタイル：アレンジメント/ワンサイド
サイズ：高さ30×幅27×奥行22cm
価格： 3,850 円(税込)

NO.4：リンドウのウッドバスケット（522088）
https://s.i879.jp/3ROc1qv

NO.4は、リンドウなどの秋色の花を、人気のウッドバスケットにぎゅっと詰んだアレンジメントです。ピンクのリボンを添えた可愛らしいデザインは、お孫さんと一緒に贈る敬老の日のプレゼントにもおすすめです。
スタイル：アレンジメント/オールラウンド
サイズ：高さ17×幅23×奥行17cm
価格： 3,300 円(税込)

NO.5：ピンクデンファレのアレンジメント（512254）
https://s.i879.jp/3Qrz2hX

NO.5は、上品な色合いのリンドウとピンクの花々に、華やかなデンファレをあわせたアレンジメントです。気品のある落ち着いたデザインなので、目上の方へ贈る秋のプレゼントにぴったり。
スタイル：アレンジメント/ワンサイド
サイズ：高さ26×幅26×奥行21cm
価格： 3,850 円(税込)

※「インターネッター花キューピット」より選定
※写真はイメージです。地域・季節によって、一部花材・花器等が異なる場合がございます。
※別途手数料550円がかかります。
※配達不能な区域があります。

■お花とスイーツのセットもおすすめ
インターネット花キューピットでは、敬老の日に欲しいもののアンケートで人気上位となった、スイーツとお花のセットギフトも販売中です。　 https://s.i879.jp/3x9VRA7

敬老の日の花とスイーツのセットギフト商品ランキングは以下のとおりです。

その他にもお花とスイーツのセットギフトを展開中です。こちら（ https://s.i879.jp/3x9VRA7 ）からご確認ください。

■地球にやさしいフラワーギフト

「花キューピット」はお届け先近くのお花屋さんが直接お届けするサービスです。
遠距離の配送を行わずにお届け先近くの加盟店からお届けするため、その配送しなかった距離分のCO２排出抑制に貢献しています。また段ボール等の梱包材の使用が最小限で済み、環境保護にもつながっています。
直近1年間（2021.4-2022.3）では花キューピットグループ全体（国内）でCO2に換算すると約160tの排出を抑制※いたしました。
※注文店舗から配送店舗までの直線距離を積算しております（期間2021年4月～2022年3月）。また、その距離を軽油10tトラックで輸送した想定の上、改良トンキロ法を使って算出しました。（監修：工学博士　西尾匡弘氏…国立研究開発法人産業技術総合研究所　エネルギー・環境領域ゼロエミッション研究戦略部・イノベーションコーディネーター）

■花キューピット株式会社
代表者：代表取締役　吉川登
所在地：東京都品川区北品川4丁目11番9号日本フラワー会館2階
主な事業内容：花キューピットブランドによる生花の通信配達受注業務／花材供給事業／小売支援事業
URL ： https://www.hana-cupid.co.jp/

■ 本件に関するお問い合わせ先
花キューピット株式会社　広報担当　三木有子　
TEL:03-5436-8790　MAIL:press@hana-cupid.co.jp

2022/9/14

高年齢者が再就職するときに職業選択肢を増やしてくれる資格についてのアンケート調査を実施。

株式会社レビュー（ https://jafmate.co.jp/ ）が運営する暮らしに役立つ情報メディア「電気資格研究所JABO」（ https://sublogg.com/electric/ ）は、日本全国の10歳以上の方を対象に「高年齢者が再就職するときに職業選択肢を増やしてくれる資格」についてのアンケート調査を実施しました。
その結果を公表します。

調査概要

調査対象：10代以降の男女
調査日：2022年8月
調査機関：自社調査
調査方法：インターネットによる任意回答
調査人数：100人(女性57人男性43人）
調査レポート： https://sublogg.com/electric/report-21/

＊本アンケート結果を引用する場合は「電気資格研究所JABO」のURL（ https://sublogg.com/electric/ ）を使用してください。

調査結果サマリー

高年齢者が再就職するときに職業選択肢を増やしてくれる資格をアンケートにて調査したところ、 1位は「マンション管理士」 でした。
その他についても、ランキング形式でご紹介していきます。

1位になったのは「マンション管理士」です。
2位以降は、「危険物取扱者」、「衛生管理者」と続き、「情報処理安全確保支援士」は7位という結果になりました。

1位：マンション管理士

・選択肢にあるすべての資格は取る意味があると思いました。しかし、高齢者が働くとなるとあまり体を動かさずに出来る仕事の方が良いと思い、マンション管理士を選択しました。（女性20代）

・肉体労働ではないので体力がない高年齢者でも業務を続けられると思ったため。さらに業務の一環で、マンションの管理組合の運営に携わったり住民同士のトラブルの仲裁を行ったりするため、人生経験を重ねた年長者に向いていると考えたため。（男性40代）

・高齢でも仕事のしやすさや、実際にその職業に就いている方の年齢が高めな印象がある。その際管理士の資格があった方がメリットが大きいと感じる。（女性40代）

1位は「マンション管理士」です。
高齢者にとっては負担も少なく、資格を持っているメリットが大きいという意見が多く見られました。

2位：危険物取扱者

・ガソリンスタンドでお仕事する際の時給アップや油種の取り扱いが一部できるため。資格取得の際には丙種、乙種と選べることもできる。（男性20代）

・車がなくならない限り燃料がなくなり次第、給油に訪れる客がいるので需要はあるのでガソリンスタンドの需要もあるので危険物免許があれば雇われやすいから。（男性30代）

・ガソリンスタンドでよくバイトを募集しているし再就職しやすそう、または燃料などの輸送トラックも高齢でもドライバーとして活躍してるかたがいるので。（女性40代）

「危険物取扱者」は2位でした。
車がある限りなくなならない職業だということで人気が高いです。

3位：衛生管理者

・衛生管理者は危険な場所での業務が行える第一種と第二種免許に分かれており、有害業務となると志望者も少なくなるため、やる気に応じて第一種免許を獲得することで、仕事の幅を広げることもできるから。（男性20代）

・国家資格で従業員50人以上居る職場では1人は居なくてはいけない。なかなか取得する人も居ないので会社から取って下さいと言われる所もあるので必要とされてる為。（女性30代）

・あらゆる業種から需要もあり、体力を消耗するような仕事ではないのである程度年齢がいっても働けそうで良いと思う。（女性40代）

4位：電気工事士

・いろいろな電化製品の取り付けができるので、いろいろなお店で働くことができたり、自分で開業することができるから（女性50代～）

・日本では電気工事業界において、需要に対して供給が間に合っていないため、この資格があると年齢など関係なく必要とされると思います。（男性20代）

・手に職を持つ時代になっているため、証明できるものがあると非常に役立つと思います。あと技術の経験もあれば個人事業としても活動していけると思います。（男性30代）

5位：電気主任技術者

・マンション管理の仕事は、シニアの人でも採用の機会は多いですが、電気主任技術者の資格を保有していると採用確率が非常に高くなります。（男性50代～）

・義父がこの資格を持っており、シルバーで職探しをしたときに、この資格のおかげで良い仕事につけたと話していました。この資格を持っている人をその事業所に配置する必要があるとのことで、出勤してほとんどの時間を特になにもせず過ごして、定期的に確認、点検作業を行う程度だったと聞いています。なので、電気主任技術者を持っていると、高齢者でも有用な人材になれると思います。（男性40代）

・最初の関門となる3種でさえも、資格取得が難しいこと、また、求人自体、シニア向けのものも普通にあるので。（男性50代～）

6位：ボイラー技士

・意外と人手不足だと聞いたから。また、そこまで難しい試験ではなく、忙しくても退職前に取っておくことができそうだから。（女性30代）

・資格が強いからです。あまり持っている人がいないしお金をすごく稼ぐことができるような仕事でもあるからです。（男性20代）

・以前定年を迎えたくらいの年配の男性に、ボイラーの資格を持っていたら歳取っても使えると聞いた事があるので。（女性40代）

7位：情報処理安全確保支援士

・まず、資格を取得している人が少ないと思うので、供給が需要に追いついていないため、高齢者でもニーズは高いと思います。（男性40代）

・IT化がどの業界でも進むことはこの先も間違いないのですが、同時に欧米諸国のような情報の取り扱いに対する法律も施行していかないといけません。そのときに役立つ資格だと思います。（女性30代）

・国家資格であること。これからの情報社会で欠かせない仕事であること座って行えることが多い職がおおそうだから。（足腰が弱くなっても働きやすい）（女性30代）

7位は「情報処理安全確保支援士」という結果でした。
国家資格でありこれからの社会に欠かせないものだということでニーズが高まっています。

まとめ

100人にアンケートを行ったところ、 「マンション管理士」と回答したのは全体の47.0% でした。
また回答した理由として、 高齢者でも仕事がしやすい、負担が少ないのにメリットは多い といった意見が数多く見受けられました。
高齢者になっても負担なく仕事が出来るための資格に人気が高まっています。
高齢者の方でも有益な人材として仕事をしたいと考えている人は参考にしてください。

■株式会社レビューについて
当社は、暮らしに役立つ情報サイト「さぶろぐ（ https://sublogg.com/ ）」を運営しています。
また、 YouTubeチャンネルの運用やオウンドメディアの運営代行、パーソナルジムの運営なども行っております。

■会社概要
社名　　：株式会社レビュー
所在地　：愛知県名古屋市中区栄5丁目26番地39号GS栄ビル3F
代表者　：代表取締役　戸田悟
設立　　： 2022年1月5日
資本金　： 100万円
事業内容： WEBメディアの運営
URL 　　： https://jafmate.co.jp/

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社レビュー　広報担当：戸田
メールアドレス：info@jafmate.co.jp

2022/9/20

リーダー自身が重視する能力とは乖離があることが判明

株式会社Blanket（本社：東京都文京区本郷3-40-10 代表取締役：秋本可愛）が運営する、若手の目線で介護業界と社会をアップデートすることを目指して調査・研究を行う「KAIGO LEADERS LAB.(かいごりーだーずらぼ)」は、介護職の悩みとリーダーに求めるものについて、全国の介護・福祉現場で働く20代以上219名を対象にアンケート調査を実施しましたのでご報告いたします。

調査結果サマリー

（１）一般職・スタッフから見た、「チームリーダー」が持つべき能力・資質 1位「指導力」2位「傾聴力・コミュニケーション力」
（２）一方で、チームリーダー自身が重視するのは 1位「チーム構築力」2位「傾聴力・コミュニケーション力」。「指導力」は相対的に低い結果に。
（３）一般職・スタッフの仕事の悩み 1位「スキル・技術を伸ばす機会の不足」
（４）チームリーダーの悩み 1位「部下・スタッフとの人間関係・コミュニケーション」
（５）フリーコメントより／これまで最も良かった（影響を受けた・憧れた）リーダーや上司の持っている資質

一般職・スタッフから見た、「チームリーダー」が持つべき能力・資質 1位「指導力」2位「傾聴力・コミュニケーション力」

現在の役職が「一般職・スタッフの人」に、チームリーダーが持っているべきだと思う能力・資質として最も重視するものを聞いたところ、 1位が「スタッフに助言を行い成長を促す指導力」、 2位が「スタッフ各人に対してきめ細やかなサポートができる傾聴力・コミュニケーション力」という結果が得られました。

一方で、チームリーダー自身が重視するのは 1位「チーム構築力」2位「傾聴力・コミュニケーション力」。「指導力」は相対的に低い結果に。

一方で、現在の役職が「チームリーダー」の人に同様の質問をしたところ、 1位が「チームのコミュニケーションを推進し多人数をまとめるチーム構築力」、 2位が「スタッフ各人に対してきめ細やかなサポートができる傾聴力・コミュニケーション力」との結果になりました。

一般職・スタッフへの質問では回答数1位となっていた「スタッフに助言を行い成長を促す指導力」については、チームリーダーへの質問では6位にとどまり、役職による意識の差が現れました。

一般職・スタッフの仕事の悩み 1位「スキル・技術を伸ばす機会の不足」

現在の役職が「一般職・スタッフ」の人に対し、仕事における悩みについて質問したところ、 1位は「スキル・技術を伸ばす機会（研修や指導など）が不足している」、 2位は「人手が不足している」「仕事内容に対して給与水準が低い」との結果になりました。

具体的な悩み（フリーコメントより抜粋）
・同僚と業務時間以外でコミュニケーションがとれる機会に乏しいこと。（20代・男性）
・訪問介護は訪問数が日によって違うため中々数をこなせずスキルアップできるのに時間がかかる。（20代・女性）
・夜間帯はフロア（18名）に対し職員が一人になります。なかなか仮眠も取れないので少し大変です。（20代）
・入職したての新人ですが、先輩の間でオリエンの共有・統一が難しく、教わる時に混乱することがあります。（30代・女性）
・ご家族への連絡に自信がない（30代・女性）
・上層部からの指示が、現場に即しておらず理にかなっていない。（20代・女性）
・現場の考え方と事務職の考え方が一致しておらず、ギスギスしてしまっている。（20代・女性）

チームリーダーの悩み 1位「部下・スタッフとの人間関係・コミュニケーション」

一方で、現在の役職が「チームリーダー」の人に対し、仕事における悩みについて尋ねたところ、 1位は「部下・スタッフとの人間関係・コミュニケーション」、 2位は「人手が不足している」との結果になりました。

具体的な悩み（フリーコメントより抜粋）

・年上のスタッフばかりなので、言いたいことを伝えにくい。（20代・男性）
・細かい部分で上司と考え方や方針の違いがあるのですが、立場上、上の方針を自分なりに翻訳して部下に伝えなければならず、それが難しく感じています（30代・男性）
・伝えるということの難しさ（30代・女性）
・会社の考えと合わない（30代・男性）
・志の近い同僚がいないこと（40代・女性）

フリーコメントより／これまで最も良かった（影響を受けた・憧れた）リーダーや上司の持っている資質

・緊急時など迅速に対応し冷静である。裏表がなく適正な評価をしてくれる。（20代・女性・一般職）
・怒るなどの感情的な指導ではなく、冷静に短い言葉で伝えてくれた。（20代・女性・一般職）
・間違っていることはだれに対してでも間違っていると伝えられる力。根拠を持ってそれをするべき理由を伝えられる力。（20代・女性・一般職）
・ビジョンや目標を示す力。現場での作業工程が増えても、感染リスクを考えて「有事の事態になってからでは動けない。日頃から習慣づけよう」と示し、現場改革をした。導入当時は反発も大きかったが、すぐに慣れたし、実際にコロナ感染者が出た際にも、いつも通りの手順のおかげで、広まらずに済んだ。（30代・女性・一般職）
・新しい技術や情報を更新し、どうやって伝えていくかを具体的に示してくれたこと。（30代・女性・一般職）
・相談を受けた後の行動力！対応スピード！（30代・男性・一般職）
・仕事が人生の大半を占めているのだから楽しくしたい、と部下とのコミュニケーションを積極的に図っていた。裏表がなく誰に対しても平等な姿勢で人としても尊敬している。（30代・女性・一般職）
・利用者さん、職員さん、誰の困りごとでも当たり前のように全て自分ごととして捉えて、周りを巻き込みながら必ず解決まで持っていく力。（20代・女性・チームリーダー）
・率先力と、明確な目標。職員を引っ張る力（30代・男性・チームリーダー）
・なにがいい介護かを示していたこと（30代・男性・チームリーダー）
・周りを巻き込む力（20代・女性・管理者）
・物事の本質を捉えて、なぜそうなのか、どうしてそうなのかをしっかり納得させる力に長けた方に憧れました。（30代・男性・管理者）
・知識とそれに基づく正しい指導力（30代・女性・管理者）
・利用者中心の姿勢がブレない。（40代・男性・管理者）
・きっちりと話を聞く事、話の内容をきちんと理解してくれる事。すぐに対応してくれる事。（40代・女性・管理者）

今回の調査を通じて、チームリーダーとして「指導力」が一番求められているという結果に対し、チームリーダーの悩みは「人間関係・コミュニケーション」という結果に。「リーダーに求める力」と一言で言っても、階層ごとに悩んでいることや求めていることが異なるという結果となりました。本調査を踏まえて、それぞれの階層ごとに必要なスキルを体系的に学べる研修などが必要だと感じます。リーダー育成の機会は法人単体では作り辛い環境があるため、我々KAIGO LEADERSでも今回の調査結果を踏まえて今後リーダー育成プログラムの開発・実施等にも取り組んでいきたいと考えています。今回の調査では、たくさんの現役リーダーたちからの悩みの声も寄せられました。これまでのコミュニティ活動を活かし、リーダー同士がつながり、共に学び、相談しあえる場づくりを今後積極的に取り組んでいければと思います。

秋本可愛　あきもと・かあい
株式会社Blanket 代表取締役　KAIGO LEADERS 発起人
平成2年生まれ、山口県出身。大学時代に、介護現場でのアルバイトを通し「人生のおわりは必ずしも幸せではない」現状に課題意識を抱き、 2013年(株)Join for Kaigo(現、 (株)Blanket)設立。「全ての人が希望を語れる社会」を目指し介護・福祉事業者に特化した採用・育成支援事業「KAIGO HR」を運営。日本最大級の介護に志を持つ若者コミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。 #ケアワーカーをケアしよう発起人。 Yahoo!ニュース公式コメンテーター。 2021年よりNHK中央放送番組審議会委員に就任。 2022年より厚生労働省「介護のしごと魅力発信等事業:事業間連携等事業」企画委員就任。

【受賞歴】第10回若者力大賞受賞、 Asia Pacific Eldercare Innovation Awards 2021」INNOVATION OF THE YEAR – CAREGIVER MODEL 部門にて最優秀賞受賞。

・KAIGO LEADERS LAB. アドバイザー堀田聰子先生よりコメント

一般職・スタッフの仕事上の悩みのトップは研修・指導の不足、だからこそチームリーダーには成長を促す指導力を期待しているのかもしれません。 1人ひとりの志を共有して学習する組織へ、調査結果が対話の手がかりになることを祈っています！

堀田聰子　ほった・さとこ
2017年4月より慶應義塾大学大学院健康マネジメント研究科教授（認知症未来共創ハブ・リーダー）。博士（国際公共政策）。中学生の頃より、おもに障害者の自立生活の介助を継続、より人間的で持続可能なケアと地域づくりに向けた移行の支援および加速に取組む。訪問介護員2級／メンタルケアのスペシャリスト。

《調査概要》
・調査方法：インターネットリサーチ（無記名式）
・調査対象：全国20歳以上の介護・福祉従事者 219名
・調査期間：2022年6月24日 – 7月10日
※本リリースの引用の際は、必ず「KAIGO LEADERS LAB.調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
※当リリースに関して、発起人秋本へのインタビューのご要望があれば広報までご連絡ください。

イベントのご案内

今回の調査テーマである「介護現場のリーダー」について、介護現場で活躍するリーダーをお招きするイベントを開催します。第1回のゲストは、「現場が変わる介護リーダーのあり方」と題し、総合ケアセンター駒場苑施設長の坂野悠己さんをゲストにお招きします。
坂野さんは、最期まで気持ち良く主体的でその人らしい生活を支えるための環境作りとして、おむつゼロ、機械浴ゼロ、拘束ゼロなどの「7つのゼロ」を掲げ、日々現場の改革に取り組まれています。
当日は、介護リーダーとしての仕事術や明日から実践できるリーダーのあり方について、学んでいきたいと思います。

開催日時：9月2日（金）20:00～21:30
実施方法：オンライン（Zoom）
申し込み： https://workhacks01.peatix.com/ （参加無料）

KAIGO LEADERS LAB.について

KAIGO LEADERS LAB.は、若手の目線で介護業界と社会をアップデートすることを目指しています。日本の介護の未来を担う若手の視点で、介護・福祉に関わるイノベーターと協働しながら、超高齢社会を創造的に生きるための介護業界と社会のビジョンを描き未来の景色を変えていきます。

＜設立の背景＞
高齢者人口がピークを迎える2040年、約69万人の介護人材が不足する見込みです。介護職の平均年齢は49.4歳で、 40歳以上が7割を占めています。介護現場において多数派ではない世代が、一番大変な時期の中核で支えていかなければならない状況にありますが、「若手の声」は閉鎖的な現場の中では埋もれ、変革にはまだまだ活かされていません。変わらないまま大変さばかりが増えてしまうのではなく、欲しい未来に向けて「若手の声」から変化を起こすきっかけを様々なプレイヤーとともに仕掛けていきます。
https://heisei-kaigo-leaders.com/lab/

運営会社

社名　　　　：株式会社Blanket
代表者　　　：代表取締役　秋本可愛（あきもとかあい）
本社所在地　：〒113-0033　東京都文京区本郷三丁目40番10号　三翔ビル本郷７F
電話番号　　：03-6801-5628
Webサイト： https://blan-ket.com/
すべての人が希望を語れる社会を目指して、介護・福祉をはじめとする様々な領域で挑戦を続ける人や、組織を応援する会社です。

■本件に関するお問合せ
株式会社Blanket（担当：奈良）
電話番号： 03-6801-5628
メール：kaigoleaders@blan-ket.com

2022/9/20

～SBIエステートファイナンスが「終活と住まいの相続に関するアンケート調査」を実施～

終活の認知度は９割、終活を行っているのは約１割、重い腰を上げるのは加齢への自覚

～SBIエステートファイナンスが「終活と住まいの相続に関するアンケート調査」を実施～

SBIエステートファイナンス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：高橋和彦、以下「当社」）は、マイナビニュースのユーザーである、 20歳以上の持ち家所有者を対象に「終活と住まいの相続に関するアンケート調査」を実施しました。

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【調査概要】
・調査期間：2022年7月25日
・調査機関：調査委託先株式会社マイナビ
・調査対象：持ち家がある20歳以上の男女321名
・調査方法：インターネット調査
・有効回答数：321名
・年代別：40代以下（119名）、 50代（104名）、 60代以上（98名）
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Q1.「終活」という言葉を知っていますか？

終活という言葉は2009年に雑誌連載から生まれた言葉とされ、比較的新しい言葉にもかかわらず、認知度は93％と浸透していることがわかります。
　なお、表は省略していますが、すべて年代でほとんど違いはなく、 90%程度の認知度となりました。

Ｑ2. ご自身の終活は行っていますか？もしくは今後行いたいと思いますか？

　すべての年代で「今後行いたい」が最も多く、「すでに行っている」と答えた割合は約10％と大変少ないことがわかります。

Ｑ3. 終活について誰かに相談したことはありますか？

相談したことがないと回答した割合が約80％となっています。

Ｑ4. 終活の相談をしたことがあると答えた人にお伺いします。実際に誰に相談しましたか？ （複数回答可）

　年代が下がるにつれて「親しい友人・知人」が多く、反対に年代が上がるにつれて「子ども」と答えた人が多くなり、 60代以上では過半数を占めることがわかります。また、年代が上がるにつれて「専門家」への相談も増えており、より専門性が求められる終活を行っていることが予想されます。

Ｑ5. 終活の相談をしたことがないと答えた人にお伺いします。今後、もしも相談するとしたら誰にしますか？ （複数回答可）

　40代以下と50代については「専門家」へ相談するとの回答が多く、 60代以上では「子ども」が多いことがわかります。一方、 60代以上においては「専門家」へ相談するとの回答が他の年代と比べて大きく少ないことがわかります。この結果は年齢が上がるにつれて、「専門家」へ相談できる環境が極端に少なくなる事を示唆しているかもしれません。

Ｑ6.終活は誰に必要なものだと思いますか？

全体の68％が終活は残された人のために必要なものだと考えていることがわかります。

Ｑ7. 何がきっかけで終活に取り組むと思いますか？すでに取り組んでいる人は取り組んだきっかけを選んで
ください（複数回答可）

　終活に取り組むきっかけはすべての年代で「自分が年を取ったと感じたとき」が最も多い結果となりました。
その一方、終活と似たイベントの一つに「遺言書の作成」がありますが、遺言書に関する調査によると、「遺言書の作成」に取り組むきっかけは「自身の体調不良」が最も多いとされています※。
　遺言書は死に直面した際に行うもの、終活は健康なうちに行うものといった、意識の違いがあるのではないかと考えられます。
※公益財団法人日本財団「遺言書に関する調査」： https://www.nippon-foundation.or.jp/media/archives/2018/news/pr/2016/img/129/1.pdf

Q8. ご自身が相続をする際、ご自宅をどのように相続させたいですか？

「不動産として相続させたい」がすべての年代で最も多いことがわかります。

Q9.ご両親の家の相続方法はどのように考えていますか？

２世代にわたる家の相続方法を確認したところ、自分の家は「不動産として相続させたい」がすべての年代で１番多いことがわかりました。その一方、両親の家を相続する場合は年代が上がるとともに「相続することは考えていない」の回答が増えることがわかります。
　この意識の違いは年代ごとの違いもありますが、相続をさせる側と相続をする側の意識の違いにも起因するのではないでしょうか。親子間での意識の違いがあった場合、実際に住まいを相続する場面ではトラブルになる可能性もあります。「終活」をするタイミングで親子の話し合いの場を持つことで意識の違いを埋めるか、意識の違いがあることを認識するだけでも有意義になると考えられます。

【まとめ】
　終活の認知度は９割にのぼりますが、実際に終活を行っている人は約1割しかいないことが判明しました。終活は健康不安に直面した時に行う遺言書の作成などとは別で、「残りの人生をより前向きに自分らしく生きるための活動」ともされ、再度人生を見つめなおすきっかけになる場合もあります。
　なお、住まいの相続に関して親子間で意識の違いを埋める、もしくは違いを認識するだけでも、その行動は終活ともいえます。親子で住まいについて考える、専門家への相談をしてみるなど、健康で自己判断が可能なうちに終活に取り組んでみてはいかがでしょうか。

2022/9/20

～高齢者の方々の活動を支援いたします！～

　西日本鉄道(株)では、 2022年10月1日（土）より、西鉄電車をご利用の65歳以上のお客さまを対象とした新サービス「グランド電車割20」を開始いたします。

　新型コロナウイルス感染症拡大により、生活様式が変化している中で、ウィズコロナ・ポストコロナ社会に向け、環境変化に対応し、公共交通の利用促進やピークシフト推進を図るなど、持続可能な公共交通体系を構築していくことが重要であると考えております。
　この度、コロナ禍における利用減が顕著である65歳以上の方の利用促進策として、当サービスを実施いたします。 10時～17時までの間に、スターnimocaで西鉄電車をご利用いただいた方に運賃の20％をポイントバックいたします。

　なお、当サービスの導入にあたり、割引の対象となる方が限定されていた、高齢者向け路線バス乗り放題定期券「グランドパス65」保有者向けの西鉄電車運賃半額ポイントバックサービスについては、 9月30日をもって終了とさせていただきます。
　当社では、ウィズコロナ・ポストコロナ社会に対応し、高齢者の方々の外出機会の創出を図り、元気な活動を支援いたします。また、分散乗車による利用時間の平準化を図り、効率的な運行を行うことで、持続可能な公共交通体系の構築を行ってまいります。

「グランド電車割20」の概要

【概要】
10～17時の間に西鉄電車をスターnimocaでご利用いただいた65歳以上の方に、運賃の20％をポイントバックするもの。（ご利用日より、翌日以降～4日後までにポイント付与いたします。）

【サービス開始】
2022年10月1日（土）

【対象路線】
天神大牟田線（太宰府線、甘木線含む）、貝塚線

【対象】
10時から17時の間に、駅の改札を出られた65歳以上のスターnimocaのお客さま

【その他】
高齢者向け路線バス乗り放題定期券「グランドパス65」保有者向けの、西鉄電車運賃半額ポイント還元サービスは9月30日をもって終了となります。 10月1日からは、「グランド電車割20」と同様のサービスが受けられす。

（参考）SDGｓへの貢献

当社では、本リリースの取り組みを通して、以下のSDGsの目標に貢献してまいります。

本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
西日本鉄道株式会社　広報・CS推進部広報課　担当：野口、吉田
電話：092-734-1383　メールアドレス：yoshida.sh@nnr.co.jp

2022/9/16

車椅子利用者と介護職スタッフ様から喜びのお声！

有限会社クラブクリエイト（本社：東京都千代田区、代表取締役　都築岳郎）は、車椅子利用者や小学生が健常者と相互に利用できる、動的ストレッチマシン IMPRO（インプロ）を開発し、 9月下旬より出荷開始。【特許・意匠　出願】

今までのトレーニングマシンを車椅子利用者が利用する際、座面を取り外し移動させなければならなかったが、動的ストレッチマシン IMPROは、 ピンを引くだけで下部にローラーが設置された座面が回転移動し、車椅子利用者と健常者が容易に相互利用できるようになった。 【特許・意匠出願】

都度、座面移動していた介護職スタッフ様からも使い勝手が良いと喜びの声をいただいている。　

また、小学生でもラクラク簡単にできる軽い負荷で力を抜いて脱力しながらストレッチをするので、昨今言われている 「小学生の体が硬くなった」「柔軟性が低下してきた」などの問題解決 や、高齢者でも無理なく安全に行える運動なので、 デイサービスや高齢者施設での体操やレクリエーションにも使用できる。

動的ストレッチマシン IMPROは、指1本で動かせる軽い負荷を使用し、 力を抜いて脱力しながら反復動作を行う ことで、関節や筋肉を動かし柔軟性向上や可動域拡大、機能改善、動作向上、姿勢改善、疲労回復など、本来人間が持っている動きを蘇らえらせる目的などでご利用されている。

この柔軟性や関節可動域の変化を数値化し、時系列のグラフで管理するセンサーも完成した。【特許登録】

整骨院や整形外科、デイサービス、運動施設、ゴルフ施設、プロスポーツ選手等、様々な施設で老若男女問わず小学生から高齢者まで幅広い層でご利用されている。

バリアフリーチャンネル【取材】 　　 https://www.youtube.com/watch?v=oo8oaX5OHus&t=24s
車椅子利用者 　　 https://www.youtube.com/shorts/Hk81-4HIAjA
小学生利用者 　　 https://www.youtube.com/shorts/5D9ExQVWmck
IMPRO　PV 　　 https://www.youtube.com/watch?v=cF7cmprKrr0&t=1s
可動機センサー 　　 https://www.youtube.com/watch?v=ssq1qVhvAW4

https://clubcreate.co.jp/impro/

有限会社クラブクリエイト
〒101-0064　東京都千代田区神田猿楽町2-1-2　鎌形ビル1階
TEL　：　03-5577-2977　　FAX　03-5577-2988
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WEB　：　 https://clubcreate.co.jp/

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慢性腰痛患者の体幹トレーニングを時間と場所を選ばず行いたいという要望に応えた「RECORE（リコア） トレーニングベルト」を発売

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