「ミルク生活GOLD」10月12日(水)より森永乳業の通信販売サイト限定で新発売

2022/10/31

大人のための粉ミルク「ミルク生活」シリーズより高たんぱく、高カルシウムに加えラクトフェリンや当社独自の機能性素材を2倍量配合（※1）した新商品

森永乳業は、「ミルク生活GOLD」を10月12日(水)より森永乳業の通信販売サイト限定で新発売いたします。

＜森永乳業通信販売サイト＞ https://kenko.morinagamilk.co.jp/
＜「ミルク生活」ブランドサイト＞ https://www.milklife.morinagamilk.co.jp/component.html

PDF版はこちら
https://prtimes.jp/a/?f=d21580-20221006-4d2fa6bda1b6e4d55c81f5808cea80d8.pdf

「ミルク生活」シリーズは2016年10月に通信販売限定商品として発売した大人のための粉ミルクで、当社独自の機能性素材をはじめ大人の健康をサポートする6大成分と栄養素をバランスよく配合しています。

2018年4月には、たんぱく質とカルシウムを増量した「ミルク生活プラス」の新発売に合わせてドラッグストアを中心とした店頭販売を開始し、同年10月には1回分が小分けになった便利なスティックタイプを発売しました。

「毎日飲んでいて、体の調子が良い」、「いろいろなサプリメントを飲むより、これひとつでいいのが気に入っている」などの嬉しいお声を多数いただいており、 2021年度のシリーズ累計売上は前年比110％以上（※2）と好調に推移しています。

※1 当社商品「ミルク生活」、「ミルク生活プラス」比
※2インテージSRI＋ 2021年4月～2022年3月　累計販売金額前年比

「ミルク生活GOLD」は、たんぱく質とカルシウムを増量した「ミルク生活プラス」にラクトフェリン・ビフィズス菌ＢＢ536・シールド乳酸菌(R)を2倍量配合（※1）した商品です。カルシウム、鉄も豊富に含まれており、大人に必要な栄養素をバランスよく摂取でき、当社独自の機能性素材も摂取できます。

ぜひ、大人のための粉ミルク「ミルク生活」シリーズをお飲みいただき、日々の健康サポートにお役立てください。

１．商品特長
１.大人に必要な栄養素をバランスよく摂取でき、大人におすすめしたい当社独自の機能性素材も摂取できる大人のための粉ミルクです。
２.「ラクトフェリン」を40mg、「ビフィズス菌BB536」を40億個、「シールド乳酸菌(R)」を200億個など、「ミルク生活」、「ミルク生活プラス」と比較して2倍量を配合しています（※3）。
３.１回分でカルシウムが220mg（ミルク生活の 1.5倍）、たんぱく質3.5ｇ（ミルク生活の 1.7倍）を摂取できます。
４.11種類のビタミン（※4）、 7種類のミネラル（※4）、食物繊維、葉酸、ＤＨＡ、オリゴ糖をバランスよく配合しています。
５.牛乳が苦手な方でも飲みやすい、さっぱりとした味わいで、ほのかな甘みがあります。

※3 　20g（1食分）当たり
※4　 11種類のビタミンには葉酸を、 7種類のミネラルには、カルシウム・鉄を含みます。

＜お召しあがり方＞
1回当たり本品 20g を約 100ml の水に入れてよくかき混ぜてお召しあがりください。
（ビフィズス菌は熱に弱いため、お湯に溶かす場合や加熱する場合は、 40℃までのご利用をおすすめいたし
ます。）

２．商品概要
１.商品名　ミルク生活GOLD
２.種類別／名称　栄養調整食品
３.包装形態　ジッパー付スタンドパウチ袋
４.容量　300g
５.カロリー　89kcal（1食分20g当たり）
６.保存方法　常温
７.賞味期限　18か月
８.主要ﾀｰｹ゛ｯﾄ　50代～70代の方
９.主要売場　森永乳業の通信販売サイト
１０.通信販売価格　3,240円（税込）
１１.発売日　10月12日(水)
１２.ＪＡＮコード　4902720 151436

５．お問い合わせ先
森永乳業株式会社
広報IR 部　　　　　　　　　　　　渡辺　　　TEL03-3798-0126　(メール)pr@morinagamilk.co.jp
　ヘルスケア事業マーケティング部竹村　　　　

＜お客さまからのお問い合わせ先＞　お客さま相談室　ﾌﾘｰﾀ゛ｲﾔﾙ　　 0120-303-633
＜森永乳業ウェブサイト＞ https://www.morinagamilk.co.jp/
＜森永乳業通信販売サイト＞ https://kenko.morinagamilk.co.jp/
＜「ミルク生活」ブランドサイト＞ https://www.milklife.morinagamilk.co.jp/component.html

2022/10/31

人生100年時代を自分らしく生きるためのヒントを得る

日本一のオーディオブック書籍ラインナップ数（※）を配信する「audiobook.jp」を運営する株式会社オトバンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：久保田裕也、以下「オトバンク」）は、当社が運営する会員数が250万人を突破した日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」におけるオーディオブック月間ランキング１０月付（2022/9/1～9/30）を発表します。 ※日本マーケティングリサーチ機構2021年11月調べ。日本語オーディオブック書籍ラインナップ数調査。

■ 「 audiobook.jp 」 10 月 の人気ランキング
1位『サイコロジー・オブ・マネー一生お金に困らない「富」のマインドセット』

・著者：モーガン・ハウセル,児島修
・出版社：ダイヤモンド社
・ナレーター：河口薫
・配信URL： https://audiobook.jp/product/264174
・販売開始日：2022/4/22
・作品紹介：あなたのお金、投資、ビジネスにおける判断は、個人の経験や独自の世界観、エゴ、プライド、マーケティング、奇妙なインセンティブなどに影響されています。
本書は、 19のストーリーからその事実を知り、富を築けない「貧乏マインド」から抜け出すための一冊です。

2位『限りある時間の使い方』

・著者：オリバー・バークマン,高橋璃子／訳
・出版社：かんき出版
・ナレーター：けんぞう
・配信URL： https://audiobook.jp/product/265219
・販売開始日：2022/9/2
・作品紹介：人生は「４０００週間」。この限られた時間をどう過ごすか？いわゆるタイムマネジメント術ではなく、もっと重要で充実した時間の過ごし方を提案する。

3位『エッセンシャル思考最少の時間で成果を最大にする』

・著者：グレッグマキューン,高橋璃子／訳
・出版社：かんき出版
・ナレーター：和村康市
・配信URL： https://audiobook.jp/product/236180
・販売開始日：2017/3/24
・作品紹介：1％に集中し、「より少なく、しかしより良く」生きるための方法をお教えします。身を粉にして働いても成果が出ない、たくさんやりたいことがあるが中途半端になってしまう。そんな生活を送るあなたの考え方、ものの見方を大きく変えるきっかけとなる一冊です。

4位『イラスト＆図解知識ゼロでも楽しく読める！たんぱく質のしくみ』（佐々木一著、西東社刊）
https://audiobook.jp/product/264563

5位『パーソナル・グローバリゼーション世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール改訂版』
（布留川勝著、幻冬舎刊）
https://audiobook.jp/product/260205

6位『ビジュアル版　経済・戦争・宗教から見る教養の世界史』（飯田育浩著、西東社刊）
https://audiobook.jp/product/258528

7位『完訳　7つの習慣　人格主義の回復』
（スティーブン・R・コヴィー著,フランクリン・コヴィー・ジャパン訳、キングベアー出版刊）
https://audiobook.jp/product/176848

8位『嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラー」の教え』（岸見一郎,古賀史健著、ダイヤモンド社刊）
https://audiobook.jp/product/174867

9位『数値化の鬼』（安藤広大著、ダイヤモンド社刊）
https://audiobook.jp/product/265010

10位『硝子の塔の殺人』（知念実希人著、実業之日本社刊）
https://audiobook.jp/product/264293

■考察
7月人気ランキングで1位となった『サイコロジー・オブ・マネー一生お金に困らない「富」のマインドセット』が再浮上しました。トップ3は「お金」と「時間」に関する作品が集中し、人生100年時代と言われる社会への関心や注目度が高くなっていると推察されます。
『数値化の鬼』は8月にオーディオブック化されてから2か月連続ランクイン。 2022年1番売れているビジネススキル本とも紹介され、オーディオブックでも注目の作品となっています。

■「audiobook.jp」聴き放題プラン詳細
月額950円(税込)で対象作品が聴き放題のオーディオブックプランです。ビジネス書を中心に、小説、ラジオドラマ、ニュース、落語など幅広いジャンルの音声コンテンツを配信しています。初回2週間（14日間）は、無料でお試しも可能です。
詳細URL： https://audiobook.jp/user/membership/options/unlimited

■オーディオブックとは

オーディオブックとは、ナレーターや声優が本を朗読した「聴く本」です。耳だけで読書を楽しめるため、文字を読むのが難しい方のほか、ランニング中、電車や車での移動時間、家事の最中など、生活のあらゆるシーンで「ながら読書」を楽しめます。

■audiobook.jp（オーディオブックドットジェイピー）

株式会社オトバンクが運営する、日本最大級のオーディオブック配信サービスです。
2007年より配信を開始した「FeBe」からリニューアルし、 2018年3月よりサービスを開始。オーディオブックのカテゴリー普及に向けてプラットフォームの拡大を目指します。 2022年に累計会員数が250万人を突破。　 https://audiobook.jp/

【サービス概要】
・サービス名称：「audiobook.jp」
・サイトURL： https://audiobook.jp/
・App Storeページ： https://app.audiobook.jp/ios
・Google Playページ： https://app.audiobook.jp/android

・料金体系：
聴き放題プランは、月額950円(税込)。入会から2週間は無料でご利用いただけます。
個別購入は作品ごとの購入が可能。（※単行本書籍とおよそ同価格帯（1,200円～1,500円）での配信が中心。）

■株式会社オトバンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：久保田裕也）

音声コンテンツを中心とした事業を展開し、「聞き入る文化の創造」「目が不自由な人へのバリアフリー」「出版文化の振興」の達成を目指している、日本最大級の配信数を誇るオーディオブックカンパニーです。 500社以上の出版社様と提携し、主な事業として、日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」でのオーディオブック販売をはじめ、オンラインブックガイド「新刊JP」( https://sinkan.jp/) を中心とした書籍プロモーション事業も行っています。 https://www.otobank.co.jp/

【取材・お問い合わせ】
株式会社オトバンク窓口
取材や本件に関するお問い合わせはこちらまで
pr@otobank.co.jp

■ 本件に対するお問い合わせ
株式会社オトバンク　　広報担当　佐伯帆乃香
東京都文京区本郷3-4-6　御茶ノ水エビヌマビル8階
TEL：03-5805-2915　FAX：03-5805-2917　Email：hsaeki@otobank.co.jp

2022/10/31

株式会社自由国民社（東京・豊島区、代表取締役社長・石井悟）は、 2022年10月11日に書籍『心とカラダを整えるおとなのための１分音読ＣＤブック』を刊行しました。

おうち時間が増え、人との会話や声を出す時間が減ってしまった、という方も多いのではないでしょうか。

　文章を声に出して読む「音読」は、「気持ちが落ち着く」「やる気が出る」「ストレスが解消し、抵抗力がアップする」「脳が活性化する」「誤嚥性肺炎の予防に役立つ」といった健康効果があるといわれています。

累計28万部突破の1分音読シリーズが「CD付ブック」になって登場！声の出演は平田満さん＆宮崎美子さん

累計28万部突破の「おとなのための1分音読」シリーズは、おなじみの名作の中から1分程度で音読できる名文を多数収録。

本作では、俳優の平田満さん、宮崎美子さんが音読するCDと冊子がセットになって発売されます。「手袋を買いに」「走れメロス」「ごんぎつね」ほか、気軽に楽しく読める44作品を収録しています。

音声サンプルはこちら： https://www.jiyu.co.jp/feature/Ondoku_CDbook/index.html

　CDを真似して読んでみるのもよし、自分なりに工夫して読むのもよし。毎日の健康のために、音読を習慣にしてみませんか？

書名：『心とカラダを整えるおとなのための１分音読ＣＤブック』
著者：平田満／宮崎美子
定価：1,980円（税込）
頁数：104頁
CD収録時間：約73分
ISBN：978-4-426-12831-9
発行日：2022年10月11日

【書籍のご購入はこちら】
楽天ブックス： https://a.r10.to/h6PXKm
Amazon： https://amzn.to/3rDRnOO

【声】
平田満
俳優。愛知県豊橋市出身。つかこうへい事務所にて俳優活動をスタート。映画・テレビ・舞台などに数多く出演。映画『蒲田行進曲』で日本アカデミー賞主演男優賞など受賞。 2020年「THE NETHER」で第27回読売演劇大賞優秀男優賞受賞。

宮崎美子
俳優。熊本県熊本市出身。大学在学中に応募した篠山紀信氏が撮影する週刊誌の表紙モデルに起用されたのを機に、ミノルタ・カメラのテレビCMに出演し、話題に。映画やドラマの他、バラエティー番組出演や歌手活動、 YouTube配信など幅広く活躍中。

【目次】
声　◆＝宮崎美子 ●＝平田満

1 手袋を買いに新美南吉 ◆
2 走れメロス太宰治 ●
3 杜子春芥川龍之介 ◆
4 怪談牡丹灯籠三遊亭円朝 ●
5 五十音北原白秋 ◆
6 檸檬梶井基次郎 ●
7 平家物語 ◆
8 一握の砂石川啄木 ●
9 雨ニモマケズ宮沢賢治 ◆
10 変身カフカ ●
11 吾輩は猫である夏目漱石 ◆
12 金色夜叉尾崎紅葉 ●
13 蜘蛛の糸芥川龍之介 ◆
14 汚れっちまった悲しみに…… 中原中也 ●
15 注文の多い料理店宮沢賢治 ◆
16 宮本武蔵吉川英治 ●
17 ごんぎつね新美南吉 ◆
18 おくのほそ道松尾芭蕉 ●
19 ヴィヨンの妻太宰治 ◆
20 風の又三郎宮沢賢治 ●
21 三四郎夏目漱石 ◆
22 地獄変芥川龍之介 ●
23 銀河鉄道の夜宮沢賢治 ◆
24 初恋島崎藤村 ●
25 源氏物語紫式部 ◆
26 草枕夏目漱石 ●
27 桜の森の満開の下坂口安吾 ◆
28 道程高村光太郎 ●
29 銀の匙中勘助 ◆
30 弁天娘女男白浪河竹黙阿弥 ●
31 坊っちゃん夏目漱石 ◆
32 羅生門芥川龍之介 ●
33 小景異情室生犀星 ◆
34 こころ夏目漱石 ●
35 木蓮寺田寅彦 ◆
36 学問のすすめ福沢諭吉 ●
37 にごりえ樋口一葉 ◆
38 方丈記鴨長明 ●
39 鼻芥川龍之介 ◆
40 小さき者へ有島武郎 ●
41 白雪姫グリム ◆
42 湖上中原中也 ●
43 女生徒太宰治 ◆
44 秋刀魚の歌佐藤春夫 ●

【会社概要】
会社名：株式会社自由国民社
所在地：〒171-0033 東京都豊島区高田3-10-11
代表者：石井悟
設立：1928年（昭和3年）8月5日
URL： https://www.jiyu.co.jp/
事業内容：雑誌・書籍の編集、出版等

【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社自由国民社
TEL：03-6233-0781
FAX：03-6233-0780

【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
株式会社自由国民社
宣伝企画部
TEL：03-6233-0783
FAX：03-6233-0780

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社自由国民社　宣伝企画部　黒田美樹
メールアドレス：pr@jiyu.co.jp
TEL：03-6233-0783

★見本書籍のご提供、著者取材など、お気軽にお問い合わせください。

2022/10/27

やりがいを重視する「アンコールキャリア」への興味は約6割にのぼる

世界No.1求人検索エンジン* 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木紘之、 https://jp.indeed.com 　以下Indeed）は、 10月の「高年齢者就業支援月間」を前に、 50歳～79歳の1,800名（世代、男女で均等割付各300名）を対象に「シニア世代の就業」に関する意識調査を行いました。

現在日本では、シニア世代の就業者数が年々増加しています。そこで、今後さらに高齢化が進む日本において特に課題となってくるであろう、シニア世代の仕事探しやセカンドキャリア※1、アンコールキャリア※2の構築を支援したいと考え、本調査を実施しました。その結果、約6割が60代・70代以降（以下、シニア期）も働き続ける意向や必要性を感じている一方で、 9割以上が不安や課題を抱えていることがわかりました。また、アンコールキャリア※２に興味を持つ人も約6割いることがわかり、シニア世代における仕事のやりがいの重要性も示唆されました。

Indeedは「We help people get jobs.」をミッションに掲げ、あらゆる人々が公平に自分にあった仕事を見つけられるような社会の実現を目指しています。本調査で明らかとなった結果も踏まえ、シニア世代の仕事探しや就業の支援も続けてまいります。

※1: 本プレスリリース内におけるセカンドキャリアは、 60代・70代以降のシニア期における働き方や仕事を指しています。

※2: アンコールキャリアは、人生の後半のキャリアを指し、一般的に60代以降に始める仕事ともいえます。定年退職後に個人的な関心ややりがいを重視して始めることが多く、個人の情熱やスキル、経験を役立てられる仕事で、社会貢献を目的にしている場合もあります。教育関連やヘルスケア、環境、社会サービス、 NPOや行政機関でのサービスに関連した仕事が多いことも特徴です。

調査結果要約

1. シニア期（60代・70代以降)に働く意欲や必要性の有無
●50代～70代の58.3%がシニア期も「働きたい」もしくは「働く必要がある」と感じている。
ー年代が低いほど働く意欲や必要性を感じている割合は高く、 50代で75.5%、 60代で58.3%、 70代で41.0%。
ー現在就業している人は、雇用形態問わず約9割がシニア期も働き続ける意欲・必要性を持っている。
●約6割がアンコールキャリアに興味あり。
ーシニア期は「収入よりもやりがいや社会貢献を重視した仕事をした方がいい」と考える人は全体の58.0%、シニア期も働く意欲・必要性がある人の中では60.2%が該当。
ー年代が上がるほどアンコールキャリアへの興味は高まり、 50代で49.5%、 60代で56.8%、 70代で67.7%。

2. シニア期も働くことに対する不安や課題
●シニア期も働く意欲・必要性がある人のうち、 92.7%が働くことについて不安や課題を抱えている。
ー不安や課題で最も多かったのは「健康状態を維持できるか」次いで「働く気力を維持できるか」。

3. シニア期の働き方の検討
●55.9%が、シニア期の働き方について具体的に検討・行動を始めている。
ー検討・行動を始めたタイミングは、「60歳以降」が33.0%、「55歳～59歳」が31.0%、「50歳～54歳」が23.9%。
●シニア期も働く意欲・必要性がある人のうち、 22.6%は働き方について具体的に検討していない。
ー理由の最多は、「年齢が理由で仕事が見つからなさそう」次いで「考えてもどうなるものでもない」。

4. 既にセカンドキャリアを歩んでいる人からのアドバイス
●19.1%がセカンドキャリアを開始している。 10.8%は、アンコールキャリアを歩んでいるといえそう。
ーシニア期に働くことを見据えて行動し、現在就業している人（セカンドキャリア実践者）は全体の19.1%。年代別では、 50代15.3%、 60代29.8%、 70代12.0%
ーセカンドキャリア実践者の56.8%（全体の10.8%）が、現在の仕事にやりがいを感じており、アンコールキャリアを歩んでいる傾向がある。
●これからシニア期の働き方を考える人は「自分のスキル・能力を整理しておいた方が良い」
ーセカンドキャリア実践者からの、これからシニア期の働き方を考える人へのアドバイスは、 32.7％が「自分のスキル・能力を整理しておいた方が良い」で最多。次いで「60歳以降のお金の問題について詳しく知っておいた方が良い」31.5%、「早いうちから考え始めた方が良い」28.9%。

調査実施の背景

毎年10月は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が「高年齢者就業支援月間」と定め、高齢者の雇用問題についての理解と協力要請のため、厚生労働省等とともにさまざまな啓発活動が展開されています。

日本では65歳以上の就労者数が増えています。総務省の統計※3によると、 65歳以上の高齢者の就業者数は2004年以降18年連続で増加し続け、 2021年は909万人と過去最多となりました。 2021年の高齢者の就業率（65歳以上人口に占める就業者の割合）は25.1％と、 4人に1人以上が就業している状況です。年代別にみても、 65～69歳の就業率は10年連続で上昇、 70歳以上の就業率も５年連続で上昇しています。

また、 Indeed上での仕事探しにおいても、「70代」をキーワードに仕事が検索された件数※4は5年間で53.7倍に、「60代」をキーワードにした検索数は５年間で7.9倍に増加しています。高齢者による仕事の検索が急激に増えてきていることが示唆されています。その一方で、 Indeedの調査※4では、特に60代や70代などの高年齢層の求職者において、実体験として、「高齢であることを理由として仕事がなかなか見つからない」と感じている方が多い状況もわかりました。

Indeedは、これらの状況を受け、今後さらに高齢化が進む日本において特に課題となってくるであろう、シニア世代の仕事探しやセカンドキャリア・アンコールキャリアの構築を支援したいと考え、 50代以降を対象に「シニア世代の就業」に関する意識調査を実施しました。 Indeedは「We help people get jobs.」をミッションに掲げ、あらゆる人々が公平に自分にあった仕事を見つけられるような社会の実現を目指しています。本調査で明らかとなった結果も踏まえ、シニア世代の仕事探しや就業の支援も続けてまいります。

※3: 総務省統計局「統計トピックスNo.132 統計からみた我が国の高齢者-「敬老の日」にちなんで-」
（ https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1292.html ）より

※4: 2022年4月Indeed調査結果（ https://jp.indeed.com/press/releases/20220413 ）より

Indeedのシニア世代の就業のサポート

Indeedでは、求職者の仕事探しやキャリアの構築をサポートするため、『Indeedキャリアガイド』において様々な記事を掲載しています。今回、シニア期の就業やアンコールキャリアの作り方に関連するコンテンツも公開いたしました。

●Indeedキャリアガイド： https://jp.indeed.com/career-advice
ー自分らしいアンコールキャリアの見つけ方：
https://jp.indeed.com/career-advice/finding-a-job/how-to-start-encore-career
ー60歳からのキャリアチェンジを成功させるポイント：
https://jp.indeed.com/career-advice/starting-new-job/changing-career-at-60
ーシニア世代におすすめのアルバイト11選：
https://jp.indeed.com/career-advice/finding-a-job/best-jobs-for-seniors-over-60

調査結果に関する有識者コメント：法政大学経営大学院　藤村博之教授

シニア期のキャリアを考える上で大切になってくることは、まず考えるタイミングです。本調査では3人に1人は60歳以降に考えているという結果となりましたが、その先も働く年数が長くなってきている中で、もっと早くから考えることが望ましいでしょう。タイミングとして推奨したいのは50歳。 55歳だと定年までにできることの選択肢が限られやすく、 45歳だとまだ自分のこととして捉えにくいといえます。 50歳のタイミングであれば、 65歳まで働くと考えてもまだ15年あるため、転職も含めて選択肢を広く考えることができ、新しいことに挑戦するエネルギーもあります。一方で老いを自覚し始めたり老後に不安を感じたりするタイミングでもあるため、実感をもってこれからのキャリアプランを考えることができることから、 50歳がおすすめの年齢といえます。

また、これまでの経験の棚卸しも大切です。多くの方が会社・組織の辞令で仕事内容などが決められる環境で働いているため、自分のスキルや能力、経験を整理することがないまま定年を迎えてしまいます。企業で50歳の社員を対象にした研修を担当することがありますが、自分にあまりスキルや能力がないと感じている人が非常に多いです。これまで社会人経験を積み重ねる中で、スキルや能力がないことはありません。自分のキャリアを棚卸しして、言葉で表現できるようにしておくことが大事であると考えています。例えばキャリアアドバイザーのような第三者の力を借りたり、会社外での「他流試合」で違う世界の人と議論したりすることが、自分のスキルや能力を整理して、どう活かせるのかを考えるきっかけになると思います。

そして、年齢を理由に選択肢を狭くしたり諦めたりしないでほしいと思います。シニア期を迎えるまでに、新しいことに触れること、頼まれたことを引き受けること、わからないことを調べることを習慣化させると良いかと思います。毎日の行動の中で意識し続けることで、新しいものへの抵抗感をもたなくなったり、仲間からの信頼も得られたり、新しい知識を獲得することにつながります。

仕事内容については、本調査ではシニア世代は、収入よりもやりがいや社会貢献を重視する傾向がみられました。これは世代問わず大切な要素ですが、シニア世代の特に年金などで一定の収入を確保できている人は、働く主な目的が収入ではなく、社会とのつながりの維持を求めているのではないかと考えます。自分の経験をもとに誰かの役に立ち感謝されることは、生きるために大切な自己肯定感につながります。

大切なのは雇用者の心がまえだけではありません。これからは雇用主側の意識の変化も求められていくと考えています。これからシニアになる社員に向けて、今後のキャリアのためにまず何を考え、行動すればよいのかを示すことも大切になっていくでしょう。例えば研修を通して、自分の強みや弱みを整理して、それをどのように活かせるかを考える機会を提供することもひとつの方法です。また世の中全体が人手不足の中で、体力的な問題もでてくるシニア世代であっても活躍できるような仕事やフレキシブルな働き方ができるような環境整備が求められていくと思います。

【有識者プロフィール】

藤村博之（ふじむらひろゆき）
法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授

京都大学助手、滋賀大学助教授、教授を経て、 1997年に法政大学経営学部教授、 2004年4月から現職。専門は労使関係論、人材育成論。著書に、『人材獲得競争―世界の頭脳をどう生かすか』(竹内、末廣と共著、学生社、 2010年)、『新しい人事労務管理[第6版]』(共著、 2019年)、『考える力を高めるキャリアデザイン入門』(編著、 2021年)などがある。

調査結果詳細

1. シニア期（60代・70代以降)に働く意欲や必要性の有無
●50代～70代の58.3%がシニア期も「働きたい」もしくは「働く必要がある」と感じている。

50代から70代の人（1,800名）に、シニア期に働きたいかどうかを尋ねたところ、全体の58.3%が「働きたい」もしくは「働く必要がある」と回答しました。年代別にみると、 50代は75.5%と非常に高く、 60代で58.3%、 70代で41.0%と年代が上がるほど下がります。 50代のシニア期の就業への意欲や必要性の認識の高さが明らかとなりました。

また現在就業している人（802名）を対象にみると、シニア期も「働きたい」もしくは「働く必要がある」と回答した人は、全体の89.7％にのぼりました。雇用形態別に確認すると、正社員等では88.4%、非正規社員等では90.6%、自営業等では90.3%と、いずれの層においても非常に大きな割合となりました。特に自営業等で「働きたいし、働く必要もある」と答えた人は53.9%と半数を超え、意欲も必要性も高い傾向がみられました。

●約6割がアンコールキャリアに興味あり。

シニア期に働くときの価値観を尋ねたところ、「収入よりもやりがいや社会貢献を重視した仕事をした方が良い」と考える人は全体の58.0%にのぼりました。働く意欲や必要性を感じている人（1,049名）においては、 60.2%が該当します。昨今、人生の後半に、自分の興味に関連した意義のある仕事や社会に良い影響を与えられるやりがいのある新しい仕事につく「アンコールキャリア」が注目を集めていますが、このアンコールキャリアに興味を持つ人が約6割にのぼることが示唆されます。

アンコールキャリアへの興味は、年代別にみると50代で49.5%、 60代で56.8%、 70代で67.7%と、年代が上がるほど高まることもわかりました。シニア期の働き方において、やりがいや社会貢献といった観点も今後ますます重要になってくるといえそうです。

2. シニア期も働くことに対する不安や課題
●シニア期も働く意欲・必要性がある人のうち、 92.7%が働くことについて不安や課題を抱えている。

シニア期に働くことに対して不安や課題を感じている50代から70代の人は非常に多いことが明らかとなりました。働く意欲や必要性がある人の中で、何らかの不安や課題がある人の割合は92.7%にのぼりました。

また、不安や課題の内容を尋ねたところ、上位に挙がったものは「健康状態が維持できるか」（59.6%）、「働くための気力を維持できるか」（38.5%）、「肉体労働に耐えられるか」（28.1%）でした。精神的・肉体的な健康や意欲の維持に不安を感じる方が多いようです。

3. シニア期の働き方の検討
●55.9%が、シニア期の働き方について具体的に検討・行動を始めている。

50代から70代で、既にシニア期に働くことを見据えて検討や行動を開始している人は、全体の55.9％にのぼりました。

いつからシニア期の働き方の検討や行動を始めたのかを尋ねたところ、 60代に入ってから検討を始めた人が33.0％であることがわかりました。 3人に1人は、実際に自身がシニア期に入ってから、働き方の検討を始めていることがわかります。 5歳刻みで見てみると、最も多かったのは「55歳～59歳」（31.0%）、次いで「50歳～54歳」（23.9%）、「60歳～64歳」（22.9%）でした。

●シニア期も働く意欲・必要性がある人のうち、 22.6%は働き方について具体的に検討していない。

一方で、シニア期も働く意欲・必要性がありながらも、その働き方について具体的に検討していない人が22.6%いました。

その理由として最も多く挙げられたのは「年齢が理由で仕事が見つからなさそうだから」（35.9%）でした。次いで「考えてもどうなるものでもないから」（21.1%）、「考える必要がない（現在の状況で問題がない）」（16.0%）でした。約4割が自分自身の年齢を理由に、シニア期の働き方を考えることに前向きになれていないことが見て取れます。

また、年代別に見ると同様に「年齢が理由で仕事が見つからなさそうだから」が最も多く、年代が上がるにつれて割合も大きくなりました。 50代のみ「まだ先のこと／今考えることでもないから」が上位3位以内に挙がりましたが、検討していない理由は概ね共通していることがうかがえます。

4. 既にセカンドキャリアを歩んでいる人からのアドバイス
●19.1%がセカンドキャリアを開始している。 10.8%は、アンコールキャリアを歩んでいるといえそう。

シニア期に働くことを見据えて行動し、現在就業している人（以下、セカンドキャリア実践者）は、全体の19.1%でした。年代別では50代が15.3%、 60代が29.8%、 70代が12.0%と、セカンドキャリアを実践している人の割合は60代が最も大きい結果となりました。

また、セカンドキャリア実践者に「今の仕事にやりがいを感じているかどうか」を聞いたところ、 56.8%が「そう思う」もしくは「ややそう思う」と回答しました。これは全体の10.8%にあたります。セカンドキャリア実践者の6割弱（50代から70代の約1割）が現在の仕事にやりがいを感じており、アンコールキャリアを歩んでいる傾向が伺えます。

●これからシニア期の働き方を考える人は「自分のスキル・能力を整理しておいた方が良い」

最後に、セカンドキャリア実践者に、これからシニア期の働き方を考える人へのアドバイスを聞きました。
上位3位に挙がったのは「自分のスキル・能力を整理しておいた方が良い」（32.7%）、「60歳以降のお金の問題について詳しく知っておいた方が良い」（31.5%）、「早いうちから考え始めた方が良い」（28.9%）でした。
この結果から、シニア期の働き方を考える上では、まず早いうちから考え始めること、そして自分のスキル・能力を整理することが大切であるとわかりました。

「シニア世代の就業」関する意識調査　概要

・調査主体：Indeed Japan株式会社
・調査対象：50代～70代、各世代の男女各300名（計1,800名）※世代、男女で均等割付
・調査方法：インターネット調査
・調査期間：2022年9月7日～9月8日

Indeed (インディード) について
Indeedは、最も多くの人が仕事を見つけている世界No.1求人検索エンジン*です。現在60ヵ国以上、 28の言語でサービスを展開し、求職者はパソコンやモバイルで何百万もの求人情報を検索することができます。月間で2億5千万以上のユーザーがIndeedを利用し、求人検索や履歴書の登録、企業の情報検索を行っています。詳細は https://jp.indeed.com をご覧ください。

■プレスリリースはこちらからもご確認いただけます。
Indeed Japan Press Room： https://jp.indeed.com/press/releases/20221007

本件に関するお問い合わせ先
Indeed Japan株式会社広報窓口　 E-mail: jp-pr@indeed.com
Indeed Japan広報事務局（株式会社オズマピーアール内　担当：入澤・伊郷）
TEL: 03-4531-0250／E-mail: indeed-pr@ozma.co.jp

2022/10/27

掲載施設数No.1（※）の⽼人ホーム検索サイト「みんなの介護」を運営する株式会社クーリエ（本社：東京都渋谷区、代表取締役安田大作）では、サイト運営で得た知見を基に介護事業の課題や社会的事象を調査・研究しています。今回は、中部圏に位置する「すぐに入居可能」な老人ホームの空室情報に関するレポートです。

2022年７月以降、老人ホームへの施設見学の件数が増加傾向にあります。 ９月は直近３カ月のうち、最も施設見学数が多かった月 となりました。

そこで今回は、首都圏・近畿圏に続き、愛知県や静岡県が属する中部圏に所在する「空室あり」の老人ホームが多い地域をランキング形式にまとめました。
参考： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000015597.html

１位は名古屋市で169件。次いで２位は58件で静岡市、３位は岐阜市で46件でした 。

愛知県全体では施設掲載数2,190件に対して、 388件の老人ホームに空室があるので、 愛知県の約４か所に１箇所の老人ホームに空室があるようです 。名古屋市の老人ホーム掲載数は819件なので、都市部に集中していることも分かります。

トップ３を詳しく見ていきます。
１位の名古屋市を区別に見ていくと、空室が最も多いのは守山区で20件、次いで名東区・天白区に17件ずつとなっており、最も少ない東区は２件となっています。

２位の静岡市の空室件数は、 58件です。静岡県全体で見ると、掲載施設数1,183件に対して空室は177件なので、愛知県に比べて空室率が低く、今回の調査の対象となった４県において最も空室数の少ない県となりました。

３位の岐阜市は46件の空室数です。岐阜市の掲載数は207件なので、愛知県よりも空室数の割合は少なく、平均的な結果となりました。

最後に、ある名古屋市の施設へ見学をされた方へのアンケートを紹介します。
「スタッフさんの対応・施設の設備が良かったので、入居を決めました」
「交通の便も良く、近くに商業施設があるのが嬉しいです」
「入居帰りがけに孫を連れて行きたいです。面会制限はありますが、家族４世代で集まれる日が楽しみです！」

老人ホーム選びにおいては、立地も非常に重要です。検討範囲を広げて、まずは施設見学を検討されてみてはいかがでしょうか。

データ出典：全国の即入居可・空室のある老人ホーム・介護施設一覧｜みんなの介護
https://www.minnanokaigo.com/search/vacant/

テキスト版、すぐに入居できる「空室あり」の施設が多い地域ランキング【中部編】
１位：名古屋市／169件
２位：静岡市／58件
３位：岐阜市／46件
４位：浜松市／36件
５位：一宮市／26件
６位：春日井市／25件
７位：豊橋市／19件
７位：津市／19件
９位：鈴鹿市／15件
10位：大垣市／13件
10位：四日市市／13件
12位：稲沢市／12件
13位：各務原市／11件
13位：富士市／11件
15位：沼津市／11件
16位：豊田市／９件
16位：松坂市／９件
16位：伊藤市／９件
16位：島田市／9件
20位：尾張旭市／8件
20位：江南市／8件
20位：多治見市／8件
20位：伊賀市／8件
20位：桑名市／8件
25位：北名古屋市／7件
25位：名張市／7件
25位：多気郡／7件
25位：熱海市／7件
25位：藤枝市／7件
30位：大府市／6件
30位：日進市／6件
30位：津島市／6件
30位：長久手市／6件
30位：駿東郡／6件

【調査概要】

調査実施日：2022年9月29日
調査対象サイト：「みんなの介護」 https://www.minnanokaigo.com/
調査対象：「みんなの介護」に掲載している49,836件の介護施設
調査機関：みんなの介護（株式会社クーリエ）
算出方法：中部圏（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）に位置する、空室がある介護施設数

※主要な老人ホーム検索サイトを対象に掲載施設数の調査を行った結果、みんなの介護がNo.1を獲得しました。

【掲載施設数についての調査概要】

調査期間：2022年4月7日～4月11日
調査方法：自社調べ
調査対象サイト：みんなの介護、 LIFULL介護、探しっくす、オアシスナビ、シニアのあんしん相談室、 MY介護の広場、有料老人ホーム情報館、いい介護
施設数の計上方法：調査対象サイトについて、調査期間中における各都道府県の施設掲載数（訪問介護事業所を除く）の積み上げ値を比較。各都道府県の施設掲載数については、調査対象サイトの都道府県のインデックスページに記載されている検索結果数について、実際の掲載数との整合性を確認の上、当該結果数の数値を採用。

株式会社クーリエについて

株式会社クーリエでは、「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という考えのもと「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求しています。

〈関連ウェブサイト〉
介護情報の総合ポータルサイト「みんなの介護」
https://www.minnanokaigo.com/
介護の人材採用メディア「みんなの介護求人」
https://job.minnanokaigo.com/
連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
https://www.minnanokaigo.com/news/
介護福祉⼠国家試験対策ツール「ケアスタディ」
https://job.minnanokaigo.com/carestudy/
介護スタッフ広場「みんなの介護コミュニティ」
https://job.minnanokaigo.com/community/

〈公式SNS〉
「みんなの介護」Facebookページ
https://www.facebook.com/minnanokaigo/
「みんなの介護」Twitter公式アカウント
https://twitter.com/minnanokaigo/
「みんなの介護」 Instagram公式アカウント
https://www.instagram.com/minnanokaigo/
「みんなの介護」YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/c/minnanokaigo/
「みんなの介護求人」YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCWaUESoZ1t_e29FciH5btKg

【会社概要】
株式会社クーリエ
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
代表取締役安田大作
コーポレートサイト
https://www.courier.jpn.com/

■本件に関するメディア関係者からのお問い合わせ先■
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社クーリエ広報担当：大山
メールアドレス：pr@courier.jpn.com
電話：03-6706-4042
FAX：03-6685-2406

2022/10/31

産経新聞社（東京都千代田区／代表取締役社長：近藤哲司）とクオン（東京都港区／代表取締役：武田隆）が共同で運営し、太陽生命保険株式会社（東京都中央区／代表取締役社長：副島直樹）が協賛する「みんなで話そう、 100歳時代　親と私の“元気！長生き！”コミュニティ」は2021年11月の開設からまもなく1年を迎えます。本リリースでは、本コミュニティに関する最新のレポートを公開します。【URL】 https://www.beach.jp/community/TAIYO-SEIMEI

「親と私の“元気！長生き！”コミュニティ」には既に13,353人（10月19日時点）が参加しており、これから高齢になる親、もしくは既に高齢の親を持つユーザーが、親や自身の健康維持について、必要な心構えや備え、どのような形で親を支えられるかなどについて自由に会話を交わす場として成長を続けております。

コミュニティでは、定期的にユーザーに語っていただきたいテーマを投げかけ、コミュニケーションの活性化をはかりますが、特に「今日の『食事・運動』報告」や、「『もしかして認知症？』と感じたことはある？」などのテーマには多くのコメントが寄せられ、大きな盛り上がりを見せました。

コメントには匿名だからこそ相談しやすい悩みや、人には言いにくい親の変化、面と向かって伝えるのは気恥ずかしい家族や親しい方へのメッセージなどが多数見られます。ユーザー自身が話題を投げかける“ユーザートピック”のスレッドが非常に多くたっているのも特徴の一つです。

■コミュニティ参加者の健康意識が上昇
本コミュニティでは、参加者を対象にした健康に関する意識調査を、 2回（2022年3月と8月）に分けて実施しました。 2回の調査を比較すると、本コミュニティに参加することで「食生活・栄養に気を配っている」が、 1回目よりも2回目は3ポイント上昇。「健康や長生きに対して前向きになった」は、 5ポイント上昇という結果が見られました。本コミュニティで、参加者同士が対話を重ねることで、少しずつ健康意識の輪が広がりつつあります。

■コミュニティ参加者のコメントから
本コミュニティでは、右のような親子が、 “コミュニティスタッフ”として、「親と私の“元気！長生き！”コミュニティ」でのコミュニケーションを進行しつつ、自分や家族、親の「これからの健康」について、同じ目線で考えるというスタンスで運営をしております。今回、コミュニティスタッフが投げかけたテーマの中から、共感を集めていたユーザーのコメントや、昨今の親と子の“元気長生き“に関する状況がよく表れているものをいくつかご紹介いたします。

●健康診断の結果、家族で話している？
from:masazyu48さん
血糖値や血圧、コレステロール値などについて両親と話をしています。同居で同じ食事をしているので、血圧が高かったらカリウムをたくさん含む食材を食べるようにしたり、血糖値が高かったら甘いものを控え、ウォーキングを始めたりして数字の改善に努めています。
from:りこぴんさん
夫の会社では、毎年11月に健康診断があり、オプションで受けられるがん検診がたくさんあります。全部を受けるとかなりの金額になるので、毎年何を受けるか話し合っています。年齢的に何を受けたらいいのか、身近でどんながんにかかっているかなどを考えながら、 2～3種類受けています。たまに、何かで引っ掛かり要検査となり精密検査を受けますが、異常なしとなります。なんだかヒヤヒヤして、緊張します。日々の食生活が大事ですね。

●「親とちぐはぐな会話になっているかも？」と思った瞬間と、エピソードを教えて
from:バニラルルさん
わりと情報収集能力はあり、私よりシッカリしていると思うことがあるのですが、私の話を聴いていたかと思いきや、関連がない自分の子供の頃の体験談に飛んで行きます。少し話を聴いていて、何か関連した話なんだろうか？と聴いていますが、全然関係ない内容で…。どうして？その話になるのか？
from:野うさぎさん
同じことを、何回も、何回も言うようになりました。初めは、「それは、聞いたよ…」と言って受けていましたが最近は、以前に何回も聞いたことでも、「そうよね…」と受け流すようにしました。すると、本人はとても嬉しそうに、何回でも、同じ話をしてきました。なので、こちらも「ああ、話がしたいんだなー」と思うようになりました。

●【みんなで目指そう♪笑顔と健康】あなたの「ストレス解消法」を教えて
from:玉ねぎ探偵団さん
私の日課としているのが、朝の時間を活用する“朝活”です。朝起きる時間を早くして、集中してやってしまえば、毎日一定の時間を割いて、やりたいことを続けることができます。秘訣は夜寝る時間を1時間早くするよう心がけると、少しずつですが朝早く起きられるようになってきます。 1時間でも早く活動を開始できれば、スッキリとした気分で朝活を行うことができます。私の場合、読書タイムと軽いウォーキングをするように心がけています。毎日少しずつでも、やり続けることで成長を実感することができ、自分に合った朝活を見つけて貴重な朝の時間を有効に使いたいですね。
from:太陽のトーコさん
会社帰りの散歩です。特に、ストレス解消のためにやっているという意識はないのですが、歩くペースで流れていく街の景色を見たり、空の色や雲を見ながら歩くのはとてもここちよいものです。

【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
産経新聞東京本社メディア営業局　担当：加藤、菊地
メール： ml.kikkake@sankei.co.jp

2022/10/31

超日本特殊陶業株式会社（社長：川合尊、本社：名古屋市東区）は、お孫さんの成長を楽しみながら散歩を続けられる新製品「さんぽタッチ」のAndroid版アプリケーションの提供を10月13日より開始します。

■android版アプリケーション / 開発の背景
7月5日のiOS版サービスリリース以来、多くのお客様よりご要望いただいておりましたAndroid OSに対応いたしました。 iOSスマートフォンとAndroidOSスマートフォンの組み合わせでもご利用いただけます。ご利用いただける機種の幅が格段に広がり、より多くのお客様にお使いいただけるようになります。

■Android版対応機種について
・Android OS ver. 9.0以上
・NFC機能搭載
（※上記２点の両方を満たす機種のみ対応）

■さんぽタッチについて
「さんぽタッチ」は、子・孫家族から離れて暮らす祖父母へ、専用のタッチパッドとアプリを通じて声と写真を届けることで「さんぽ」の楽しみを贈るサービスです。

・「さんぽ」開始時：祖父母がスマートフォンをタッチパッドにかざすと、アプリに登録したお孫さんからの「いってらっしゃい」という応援が届きます。
・「さんぽ」終了時：再びスマートフォンをタッチパッドにかざすことで、お孫さんからの「おかえり」の声と写真・動画が届きます。
・子・孫家族には「さんぽ」の開始時と終了時に通知が届き、祖父母の日々の活動をさりげなく見守ることができます。

■商品詳細

※「さんぽタッチ」のご利用には、スタートキット、サービス利用料が必要になります（動作環境に該当するスマートフォンが別途必要になります）。
※サービス利用料のお支払いにはクレジットカードが必要になります。

■他社商標について
・本リリースに記載されている会社名・商品名およびサービス名は各社の商標、または登録商標です。
・(R)マークおよび TM 表記については本文中に明記しません。
・Androidは、 Google LLCの商標です。
・iOSは、 Apple Inc.のOS名称です。 IOSは、 Cisco Systems,Inc.またはその関連会社の米国およびその他の国における登録商標または商標であり、ライセンスに基づき使用されています。
・iPhoneは、 Apple Inc. の商標です。 iPhone の商標は、アイホン株式会社のライセンスに基づき使用されています。

■□■□■□「さんぽタッチ」に関するお問い合わせ先■□■□
会社名: 日本特殊陶業株式会社
本社所在地: 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号　アーバンネット名古屋ネクスタビル
HP: https://www.ngkntk.co.jp/
製品に関するお問い合わせ: ml_sampo@mg.ngkntk.co.jp

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
担当:
後藤　（ビジネスクリエーションカンパニーメディカルビジネス部）
相場　（ビジネスクリエーションカンパニーメディカルビジネス部）
大川　（ビジネスクリエーションカンパニー広報）
原　（コーポレートコミュニケーション部）

■メールアドレス:
yo-goto@mg.ngkntk.co.jp （後藤）
yo-aiba@mg.ngkntk.co.jp （相場）
ma-okawa_disw@mg.ngkntk.co.jp (大川）
c-hara@mg.ngkntk.co.jp（原）

■電話:
090-3481-3538（後藤）
090-1566-6587（相場）
090-1121-0536（大川）
080-8676-2246（原）

2022/10/31

超高齢社会のお買いものをなめらかにするためのエイジテック/フィンテックサービスを提供するKAERU株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：岡田知拓、以下 KAERU）は、セコム暮らしのパートナー久我山（※1）と連携し、一人暮らしのご高齢の方のお買いもの体験を豊かにするため、 2022年9月27日～2022年11月30日の期間で、実証実験を開始したことをお知らせいたします。

実証実験開始の背景とねらい

厚生労働省が行った国民生活基礎調査の結果によると、日本国内での一人暮らし世帯は1529万2,000世帯で全世帯の29.5%に上っています。加えて65歳以上の方のみ、もしくは65歳以上の方と18歳未満の方で構成される「高齢者世帯」が全世帯の29.0%で過去最多を記録しています。このような状況下、一人暮らしをされているご高齢の方の「より楽しくお買いものをしたい」という需要は今後もますます高まるのではと予想されます。

KAERUでは2022年5月からお買いものアシスタント機能付きプリペイドカードサービス「KAERU（かえる）」の提供を開始し、ご高齢の方のお買いものをサポートしています。

今回の実証実験では、セコム暮らしのパートナー久我山協力のもと、日頃から現金でお買いものをされている一人暮らしのご高齢の方に、 KAERUを通したキャッシュレスにより、さらに便利なお買いもの体験をしていただくことを目的にしています。加えてコミュニケーションロボット「BOCCO（ボッコ）」（※2）を通した声かけにより、お買いもの体験をより豊かに、充実させていただくこともねらいとしています。

具体的な取組内容

コミュニケーションロボットBOCCOを導入している世帯を対象に、約1ヶ月の実証実験期間を予定しています。
KAERUを実際にご使用いただき、実証実験期間前のお買いもの体験とどのような違いがあるか等を検証いたします。

また、お買いものに関するBOCCOとのコミュニケーションの変化も検証予定です。例えば対象者の方がBOCCOにKAERUのチャージ残高を聞いた際、 BOCCOが残高通知をしてくれます。その他、 BOCCOが「お買いものお疲れ様！」「今日は何を買ってきたの？」といったコミュニケーションもいたします。

※1 【「セコム暮らしのパートナー久我山」について】
2015年4月、超高齢社会の課題解決、ご高齢の方や家族の困りごと実態を把握するべく暮らしの相談窓口「セコム暮らしのパートナー久我山」を開設。

開設以来、 1万件を超える暮らしの困りごとに対応し、その知見をもとに新サービス創造に努めています。
2018年から、セコム暮らしのパートナー久我山のスタッフによるコミュニケーションロボット「BOCCO」を通じた“定期的な挨拶”や“状況にあわせた声かけ”を行うトライアルサービスを提供開始。ご高齢の方が抱える服薬や孤独といった課題の解決、 QOL（クオリティ・オブ・ライフ）維持・向上を目指しております。

セコム暮らしのパートナー久我山について： https://www.secom.co.jp/kurashi-partner/

※2 【コミュニケーションロボット「BOCCO（ボッコ）」＜ユカイ工学株式会社＞について】
スマートフォン用アプリを使って、メッセージのやりとりができる特徴を持つロボット。アプリからテキストや音声でメッセージを入力すると、家にあるロボットが再生し、ロボット側から録音をすると、アプリでメッセージの確認ができるなど、家族でのコミュニケーション等で活用されています。

BOCCO公式ページ： http://www.bocco.me/

【「KAERU（かえる）」サービス概要】
「KAERU（かえる）」β版アプリリリース日：2021年9月21日
アシスタント機能付きプリペイドカードサービス「KAERU（かえる）」リリース日：2022年5月1日
利用可能エリア：日本全国
サービス紹介ページ： https://kaeru-inc.co.jp/service
アプリ
iPhone版： https://apps.apple.com/jp/app/id1581774947
Android版： https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mimamoripay.trevi

【KAERU株式会社について】
KAERU株式会社は、超高齢社会におけるやさしい金融サービスの提供を通し、安心して歳を重ねられる社会の構築及び、誰もがお買いものを楽しみ続けられる世の中にすることを目指しております。

【サービス名「KAERU（かえる）」に込められた想い】

社名にもなっている「KAERU（かえる）」には、 3つの意味を込めています。

・自由にものを『買える』
・利用者ご自身やお財布がちゃんとおうちに『帰る』
・加齢により認知機能が低下するとお買いものをできないと言われている常識を『変える』

【経営陣プロフィール】
■KAERU株式会社代表取締役CEO　岡田知拓プロフィール
KAERU株式会社代表取締役
新卒で決済ベンチャーの法人営業・事業開発を担当。海外に拠点を移してからは、東南アジアのスタートアップにジョイン。その後、日本に戻りLINE株式会社に入社。 LINE Payサービスの立ち上げ初期から、戦略立案から個別のプロダクト企画など、広範にグロースに携わる。利用者にとって、より付加価値のあるペイメントサービスを創りたいと考え、福田とKAERU株式会社を創業。

■KAERU株式会社取締役COO　福田勝彦プロフィール
KAERU株式会社取締役
公務員、ボストンコンサルティンググループ、株式会社ネットプロテクションズを経て、株式会社メルカリ／同メルペイの新規事業で、コールセンター、オペレーション部門立上げに、責任者として従事。立ち上げに関わったプロダクトは、メルカリカウル、メルカリNow、メルペイなど多数。

【KAERU株式会社会社概要】
社名　： KAERU株式会社
代表者：代表取締役岡田知拓
所在地：東京都中央区日本橋兜町17番2号兜町第6葉山ビル4階
設立　：2020年10月
事業内容：お買いものアシスタント機能付きプリペイドカードサービス「KAERU（かえる）」の企画・運営
URL　： https://kaeru-inc.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ】
KAERU株式会社 PR事務局（株式会社フロントステージ）担当：道端・千田・桑原・田辺
TEL：03-6804-1751　　
E-mail：info@frontstage-pr.co.jp

2022/11/8

お弁当配達時にチラシの手渡しで地域高齢者へ注意喚起

高齢者専門宅配弁当サービスを展開する株式会社シニアライフクリエイト（本社：東京都港区、代表取締役：　高橋洋）が運営する高齢者専門宅配弁当『宅配クックワン・ツゥ・スリー』十和田店は、 2022年10月12 日(水)、十和田警察署と連携し、『宅配クックワン・ツゥ・スリー』を利用する高齢者に「特殊詐欺被害防止に関するチラシ」を配布することを、十和田警察署内にて開催したチラシ授与式において発表しました。

◆青森県十和田市の特殊詐欺被害発生状況
青森県警察が発表した「十和田警察署管内の各種統計」※1における2021年の十和田市の特殊詐欺発生状況は、 2017年と比べて発生件数は減少しているものの、被害額が大幅に増加しています。十和田警察署中村隆署長によると、「2022年には1人で約1,800万円の被害に遭われた方がいる」、「被害発生に至らないまでも詐欺の電話は増加している」とのことで、高齢者に対する注意喚起の重要性をお話しいただきました。『宅配クックワン・ツゥ・スリー』は、お弁当の配達時には必ず声かけを行っており、利用者である高齢者との信頼関係を築くことによって安全ネットワークへの参画を目指しています。特殊詐欺被害を防止するため、お弁当配達時において、特殊詐欺の手口などについての会話と共に十和田警察署から受領したチラシを手渡しすることをきっかけに、身近に起こっている被害を“自分ごと”として意識を高めてもらう一助になりたいという想いをもって取り組んでまいります。

※１十和田警察署管内の各種統計特殊詐欺関係「特殊詐欺発生状況」
https://www.police.pref.aomori.jp/syo/towada/toukei.html

◆『宅配クックワン・ツゥ・スリー』は“向こう三軒両隣”、ちょっとおせっかいな弁当屋さん
『宅配クックワン・ツゥ・スリー』の理念は、 “全てはご高齢者のために”。古き良き時代の“向こう三軒両隣”の気持ちで、ご家族になれなくてもお隣さんにはなれる、という心を持って日々お弁当を宅配しています。毎日顔を合わせる“顔なじみ”だからこそ、お弁当の配達を通じて高齢者の大切な財産を搾取する特殊詐欺には普段から心を痛めており、こうした取り組みには青森県だけでなく全国各地で積極的に参加しています。
当社では、今後もこうした特殊詐欺に対する注意喚起をはじめとする、地域の見守りプロジェクト等に参加し、高齢者がいきいきと暮らせる環境づくりに貢献してまいります。

◆今日も利用者に「会いに行く」　配達だけではない地域高齢者見守り活動

高齢者専門宅配弁当『宅配クックワン・ツゥ・スリー』は、現在全国で353店舗展開しており(2022年10月1日時点)、月間約300万食を提供しています。店舗では、在宅の高齢者を中心に、宅配時の手渡しによる見守り・安否確認を創業時から実践しており、昼食・夕食を別々にお届けし、 1日2回訪問することで、顧客により近い存在となれるよう努めています。お弁当は管理栄養士が栄養バランスを考慮して献立を作成し、エネルギーやたんぱく質をしっかりと摂取することができます。前日18時まで注文やキャンセルを受け付けており、ケアプランや生活スタイルに合わせた利用ができるよう曜日別の注文が可能な他、口腔状態に合わせて刻み対応やおかゆへの変更も無料で行っています。また、月1回、高級食材や各地域の特産品を使用したお食事をお届けする日として“ご馳走の日”を設けており、お弁当が待ち遠しくなるような“心の栄養”の取り組みを実施しています。今後も利用者の生活に寄り添った柔軟な対応や、 “ご馳走の日”といった“心の栄養”に繋がるサービスを行ってまいります。

【店舗概要】
施設名：宅配クックワン・ツゥ・スリー十和田店
所在地：青森県十和田市西23番地30-１
電話番号：0176-27-0241
営業日：年中無休　※正月３が日のみ休業
ホームページ： https://takuhaicook123.jp/

【会社概要】
会社名：株式会社　シニアライフクリエイト
代表：代表取締役　高橋　洋
本社：東京都港区三田3丁目12番14号　ニッテン三田ビル6F
TEL：03-5427-3981
ホームページ： https://slc-123.co.jp/
設立：1999年12月
資本金：28,000万円
事業内容：
1）高齢者専門宅配弁当「宅配クックワン・ツゥ・スリー」フランチャイズ本部の運営
2）高齢者施設向食材卸事業「特助くん」の運営
3）高齢者向コミュニティサロン「昭和浪漫倶楽部」の運営
4）高齢者施設向厨房受託事業「結の台所」の運営
5）個人向通販事業「健康直球便」の運営

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社シニアライフクリエイト　担当：波瀬・鈴木
TEL：03-5427-3985(直)　　FAX：03-5427-3987

2022/11/8

～コネクティッドバッテリーMaBeeeテクノロジーを用いた、新たな福祉機器・サービス開発に向けて～

コネクティッドバッテリー”MaBeee”（マビー）の企画・開発を行うノバルス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役岡部顕宏）は、アロン化成株式会社（（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤原亮輔）、以下「アロン化成」）を引受先とする第三者割当増資を実施いたしました。

アロン化成ライフサポート事業部では、福祉機器「安寿」シリーズを1994年にリリースし、現在その商品数は約1,000点、また、そのユーザー企業ネットワークである「安寿会」会員企業は800社を超え、ご利用社数は6,000社以上に上ります。同社では、介護を必要とされる方の増加と介護の担い手の不足という社会問題の解決に向け、「介護力」としての福祉介護機器の開発生産を行っており、介護現場の省力化および労働生産性の向上を目指しております。その実現に向け、今後、介護福祉機器のデジタルトランスフォーメーション（以下「DX」）化の推進が不可欠と考え、現在製品・サービスの開発に取り組んでおります。

□ご参考：アロン化成ライフサポート事業部「安寿」HP
https://www.aronkasei.co.jp/anju/

当社のコネクティッドバッテリーMaBeeeは、デジタルトランスフォーメーション（以下「DX」）社会の進展を受けネットワークに繋がるデバイスが急速に普及拡大していく中、各デバイスに共通して求められるバッテリーとワイヤレス通信技術をパッケージ化したデバイスで、それにより簡便にDX機器開発が可能となり、早期にDXサービス化が実現できます。更に当社ではコネクティッドバッテリーに加え、クラウド基盤・AIまで含めたトータルDXソリューションをご提供しています。

また、 MaBeeeシリーズの「みまもり電池」は、高齢者の見守りをスマホや電池1本で可能とする手軽な見守りサービスです。同技術を福祉機器などに組み込むことで、容易に福祉機器を用いたDXサービスが実現可能です。

□ご参考：当社みまもり電池HP
https://mimamori.novars.jp/

■今後の取り組み
今回の資本業務提携により、在宅や施設における介護現場のDX化のための新たな介護福祉機器およびサービスの事業化を推進し、近年の少子高齢化の進展や、介護市場における慢性的な人手不足など、これまでに経験したことが無い社会課題へのソリューションとして、両者の技術・ノウハウを結集することで、健康で安心して暮らせる未病社会の実現を目指して参ります。

■会社概要
社名：ノバルス株式会社
住所：〒102-0054　東京都千代田区3-15錦町ブンカイサンビル3F
代表者：代表取締役　岡部顕宏
ノバルス株式会社HP http://novars.jp/

■報道機関ならびにパートナー様からのお問い合わせについて
ノバルス株式会社　事業開発担当
Email: info1@novars.jp
電話番号：03-4405-8866

アロン化成株式会社　ライフサポート事業部　企画グループ　企画担当
Email: https://www.aronkasei.co.jp/anju/contact/

□安寿の名称、ロゴはアロン化成株式会社の登録商標または商標です。
□MaBeee（マビー）、みまもり電池、コネクティッドバッテリーの名称、ロゴはノバルス株式会社の登録商標または商標です。

2022/11/10

～安定走行とデザイン性を兼ね備えた近距離モビリティ、免許返納後などの新たな移動手段として～

静岡スバル自動車株式会社（本社：静岡県静岡市、代表取締役：鈴木孝典、以下「静岡スバル」）は、 WHILL株式会社（以下「WHILL社」）が開発した歩道を走れるスクーター※1「WHILL Model S」を10月26日（水）より　静岡スバル全13店舗で取り扱い開始します。実際に試乗して乗り心地や操作性を体感いただけるよう、清水店、浜松有玉店の2店舗※2に試乗機を先行配置します。
※1「時速6km以下で走行する近距離モビリティ」　
※2　静岡スバル店舗案内： https://www.shizuoka-subaru.co.jp/shop/

2022年5月施行の改正道路交通法により、過去3年間に信号無視などの一定の違反歴がある75歳以上のドライバーは、運転技能検査に合格しなければ運転免許証の更新を受けることができなくなりました。今後免許返納を検討されるお客さまにクルマに代わる移動手段として、本年3月より販売している免許不要の近距離モビリティ（次世代型電動車椅子）「WHILL Model C2」と「WHILL Model F」に続き、運転の楽しさを演出した「WHILL Model S」を提案していきます。

■静岡スバルの想い　～WHILL取扱いの意義～

静岡スバルの使命は、「高品質なクルマと質の高いサービスを通じて、お客さまに安全・安心と満足をお届けし、快適なカーライフを支援すること」です。その中で、 SUBARU車にお乗りいただいている期間だけでなく、静岡スバルにご縁をいただいたすべての方を生涯のお客さまと捉え、免許返納後もライフパートナーとしてお客さまをサポートしていきたいという強い想いがあります。クルマを卒業されるお客さまの人生をより明るく豊かに提案するため、「SUBARU車」を販売する自動車ディーラーにおいて全国初、「WHILL Model C2」と「WHILL Model F」の取り扱いを開始しました。免許返納を検討されているお客さまをはじめ、お身体のサポートが必要な方、長距離を歩くには体力に不安のある方などから、様々な反響をいただいています。この度「WHILL Model S」がラインアップに加わることで、お客さまの体調やライフスタイルに応じた移動手段の選択肢が広がることを願います。

■WHILL Model S　について

「WHILL Model S」は、電動アシスト自転車よりも安定した走行性能と、シニアカーでもスタイリッシュでシンプルなデザイン性を併せ持つスクーター型モデルです。直感的で分かりやすい、かつ滑らかな操作性でありながら、最高時速6kmで歩道を安定して長く走ることができます。操作部は運転の楽しさを演出するため、ハンドルを両手で持ちながら右側「D」の前進レバー、または左側「R」の後進レバーを握れば動き、手を離せばその場でブレーキがかかり停止する仕組みです。価格は22万7,000円～（非課税、送料調整費別）、カラーは全4色から選択可能です。

■WHILL Model S　概要

航続距離	33km	充電時間	標準充電器：9時間40分急速充電器：6時間40分
最高速度	前進：6km/h、後進：2km/h	バッテリー	鉛電池（24V、 12A×2）
段差乗り越え	7.5cm	耐荷重	100kg
登坂能力	10度	タイヤ	ノンパンクタイヤ
最小回転半径	148cm	使用環境	-15℃～40℃
サイズ（全長×全幅×全高）	119cm×55.3cm×92cm	シート	高さ調整：3段階、前後調整：2段階
重さ	63kg（バッテリー込）

製品詳細ページ： https://whill.inc/jp/model-s 　ブランド動画はこちら： https://youtu.be/-qE0AnN0Pzk 　※３　

※３実際のModel S商品にはアームレストが標準で付属しています。公道の走行時にはアームレストの着用が義務付けられています。

■WHILLのある暮らし　～移動手段として「SUBARUサンバーディアストランスケア」～

近隣だけでなくお出かけ先をWHILLとともに楽しみたいとお寄せいただくお声には、 WHILLの持ち運びを実現するスロープを搭載した「SUBARUサンバーディアストランスケア」を提案します。 Model C2は4ステップで4つのパーツに分解、 Model Fは3つの手順で折りたたんで車載することも可能ですが、 Model Sのようにスロープを使って積み込むこともできます。クルマで出かけ、降りた後も思いっきりお出かけ先を楽しんでいただけるWHILLのある暮らしを「SUBARU サンバーディアストランスケア」がサポートします。
SUBARUブランドページ： https://www.subaru.jp/transcare/transcare/lineup/sambar_dias.html

本リリースに関するお問合せ
静岡スバル自動車株式会社ブランド・広報戦略室　　峯　將洋(みね　まさひろ)
TEL：054-345-2132　Email：pr@shizuoka-subaru.co.jp

2022/11/10

京都大学発のベンチャー企業「whicker（ウィッカー）」と京都福祉サービス協会が高齢者のご自宅を訪問して楽しい時間をお届けするハロウィンイベントを開催

株式会社whicker(本社：京都市上京区　代表：山本智一以下、 whicker)が提供する大学生による高齢者サービス『whicker まごとも』は、 10月30日(日)、 10月31日(月)、京都市最大規模のヘルパー事業所である京都福祉サービス協会(本部：京都市中京区)と協力し、高齢者のご自宅を訪問してハロウィンイベントを開催しました。イベントの参加者はお菓子交換や若い学生との会話を通して非日常的な交流を大いに楽しみ、貴重な世代間交流の機会となりました。『whicker まごとも』は高齢者の孫世代となる大学生がご自宅や介護事業所を訪問し、スマートフォンの使い方や病院の付き添いなど高齢者のご要望に応えるとともに、コミュニケーションを通して楽しい時間を提供する訪問介護型高齢者サービスです。

2022年10月30日(日)、 10月31日(月)、京都大学発ベンチャー企業whicker(ウィッカー)は、京都市最大規模のヘルパー事業所である京都福祉サービス協会(法人本部：京都市中京区)の協力を得て、大学生が高齢者のご自宅を訪問するハロウィンイベトを開催しました。

今回のハロウィンイベントでは、京都福祉サービス協会の利用者である高齢者の方を中心に、感染症対策に細心の注意を払いつつ9名のご自宅を大学生が訪問し、お菓子交換をしたり一緒に仮装をして写真を撮ったりして、楽しい時間を過ごしました。
さらには、スマートフォンの使い方や独居の方の不安軽減など、高齢者の日常の生活のお困りごとについても学生が解決のために動くことができ、老々介護の現場に赴き、学生の力で介護疲れの緩和にも役立つことができました。

本イベントは京都福祉サービス協会の利用者を満足度を向上させるとともに、弊社サービス『whicker まごとも』を通して高齢者に学生の若さを生かした非日常的で楽しい体験を提供する貴重な機会となりました。

大学生は高齢者との会話を通して新たな学びを得るきっかけとなり、高齢者は若者らしいハロウィンの文化に触れつつ大学生の若さを吸収し、活力的なひとときを楽しみました。
世代間交流で参加者の皆さまとの貴重な時間を過ごし、まご世代のとも達のような存在になることができました。

whickerが運営する『whicker まごとも』は高齢者の孫世代となる大学生がご自宅や介護事業所を訪問し、スマートフォンの使い方や病院の付き添いなど高齢者のご要望に応えるとともに、コミュニケーションを通して楽しい時間を提供する訪問介護型高齢者サービスです。

whickerでは、今後も大学生が地域の高齢者の皆さまを訪問し、日常のお手伝いをしつつ、 “たのしい”を提供するサービスを通じて、地域社会の活性化に貢献してまいります。

2022/11/10

～ユニバーサルなサービスの拡充により、誰もが等しく利用しやすい鉄道を目指します～

当社は、ユニバーサルなサービスの拡充を通じた、あらゆるお客さまが容易に快適に利用できる鉄道サービスを目指し、歩行補助ロボットの開発を行っているＡｓｓｉｓｔＭｏｔｉｏｎ株式会社と連携し、歩行補助ロボット「ｃｕｒａｒａ(R)（クララ）」を活用した実証実験（以下、本実証実験）を１１月２１日より実施します。なお、駅施設及び電車内で歩行補助ロボットを使用した実証実験は、鉄道業界では初めての取り組みです。

当社は、バリアフリーの強化に向けて、バリアフリールートの整備、駅係員用バリアフリー連絡アプリの開発・運用、駅係員と乗務員のサービス介助士１００％取得による接客技術向上などに取り組むほか、「ご自身による自由な移動」をサポートする取り組みとして、ホームと車両の段差隙間の解消、ホームページや東急線アプリへのバリアフリー関連情報の開示などを進めてきました。今後は、近年の少子高齢化により、高齢者をはじめとした歩行に負担があるお客さまの増加や鉄道事業者側の乗車補助を行う人材の不足が進むことが想定され、当社はテクノロジーを活用したバリアフリーをより一層推進していく必要性を認識しています。

本実証実験の実施期間は、１１月２１日～１１月２８日（１０：００～１６：００）とし、参加者には歩行補助ロボット　「ｃｕｒａｒａ(R)」を着用した状態でこどもの国線「長津田」駅～「こどもの国」駅間の移動、及び「こどもの国」での散策を体験していただき、コンコースや階段の歩行、電車の乗降、車内座席への着座や起立の動作などを検証します。検証にあたっては、参加者へのアンケート、歩行補助ロボット「ｃｕｒａｒａ(R)」に蓄積された移動データを活用します。
本実証実験への参加は、本日１０月２８日から応募フォームによる事前募集を行い、最大５０名程度が参加可能です。

当社は、本実証実験を通じて、歩行補助ロボット「ｃｕｒａｒａ(R)」実用化に貢献するとともに、今後も、テクノロジーを活用してユニバーサルなサービスの拡充に取り組むさまざまな事業者と連携することで、鉄道施設のバリアフリー環境整備を推進していきます。

以　　　上

2022/11/10

～在宅医療の「今」を伝える医療情報コンテンツ～

森永乳業グループの株式会社クリニコは、「Podcast在宅クリニック～本日午後は休診です～」の配信を2022年8月より開始しました。このコンテンツでは、在宅医療のスペシャリストである三木誓雄先生（医療法人社団　碧水会・昌健会　理事長）と川原林伸昭先生（城西在宅クリニック・練馬　院長）の掛け合いを
通して、在宅医療の「今」が理解できる内容になっています。
最新医学や栄養療法に関する話題に加え、テーマ毎にさまざまなゲストも登場し、在宅療養中の患者
さんやそのご家族はもちろんのこと、在宅医療に携わる医師・看護師・ケアワーカーの皆さまにとっても有益な情報をお伝えします。なお、コンテンツ内のアシスタントはクリニコ社員の坂本純子が務めます。

１．実施に至った社会的背景
１.65歳以上の高齢者人口が過去最多
2022年9月時点で、日本の総人口は前年に比べ82万人減少している一方、 65歳以上の高齢者人口は、 3627万人と前年から６万人増加し、過去最多を更新することになりました。総人口に占める高齢者人口の割合の推移をみると、 1950年（4.9％）以降一貫して上昇が続いており、 2040年には35％を超えることが見込まれています。 ※１

※１：「高齢者の人口」（総務省統計局）（ https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1321.html ）

２.在宅医療を受けた推計外来患者数が増加傾向
在宅医療を受けた推計外来患者数は、平成 20年からは増加しています。令和2年では全体数は減少しているものの、往診の患者数は着実に増加しており、 15年間で2倍以上と増加傾向となっています。 ※２※２：「令和2年（2020）患者調査の概況」(厚生労働省) （ https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kanja/20/index.html ）

３.在宅医療の重要性
在宅医療の提供体制を構築することは、高齢になっても病気になっても自分らしい生活を支えるために重要なことであり、日常生活の質の向上につながっています。また、超高齢社会を迎え、医療機関や介護保険施設等の受入れにも限界が生じることが予測される中で、在宅医療は慢性期及び回復期患者の受け皿として、さらに看取りを含む医療提供体制の基盤の一つとして期待されています。 ※３
※３：「第１回　全国在宅医療会議」(厚生労働省)　（ https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000129538.html ）
「在宅医療の現状」(厚生労働省)（ https://www.mhlw.go.jp/file/05Shingikai10801000IseikyokuSoumuka/0000129546.pdf ）

４.対象者へいかに在宅医療に関する情報を届けるか
在宅医療は、行政も含めた多職種間の連携が複雑で、医療や介護のサービス内容や意義などの理解がしにくく、その導入や継続が難しいことが課題となっています。対象となる高齢者に対し、今後必要となる可能性のある在宅医療に関する情報を届けるため、厚生労働省では在宅医療提供者、学術関係者及び行政を構成員とする全国在宅医療会議の協力のもとリーフレット等を用いて普及活動を実施しています。 ※４
※4：「在宅医療の推進について」(厚生労働省) （ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000061944.html ）

５.在宅医療における栄養管理
地域高齢者では年齢階級が上がるほど、低栄養傾向者の割合が高くなり、低栄養は全死亡や健康余命の短縮のリスクとなることが示されています。 ※5一方、早期から栄養管理を行うことにより、低栄養の予防が可能となり、予後の改善が期待されます。そのため、当社では、これまで以下のような栄養管理に関わる取り組みを行ってまいりました。

１） 2020年8月
在宅医療を行う上で重要となる栄養管理の啓発のために、医療従事者へ向けて、「栄養」「慢性炎症」をキーワードに、各疾患に対する栄養戦略についてのWebセミナーを実施。
（主催：東京医科歯科大学「介護・在宅医療連携システム開発学講座」、後援：株式会社シーユーシー、株式会社クリニコ）
２） 2022年1月
医療従事者だけではなく一般の方も手軽に視聴できる内容で、「がんと栄養」をテーマとした、手軽に学べる動画コンテンツを公開。栄養管理の重要性を理解して頂くきっかけになるよう、二次元コードを読み取るだけで、いつでもどこでも何度でも視聴できる形式としています。（現在も公開中）
３） 2022年3月
日ごろのお困りごとの共有や上記動画コンテンツを視聴しての疑問を直接講師の先生に質問できるWeb座談会を開催。同じ悩みを持つ仲間と交流できる場としました。
※5：「地域高齢者等の健康支援を推進する配食事業の栄養管理に関するガイドライン」(厚生労働省) （ https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10900000-Kenkoukyoku/guideline_3.pdf ）

２．「在宅医療」をテーマとしたPodcastを開設した目的
これまで実施してきたセミナーや座談会を通して、在宅医療における栄養管理において、 2つの課題が見えてきました。
１）患者・家族だけでなく、医療従事者も在宅医療の実際や栄養管理の重要性を知る機会が限られていること。
２）在宅医療には所属が異なる多職種が関わるため、栄養管理に関する共通認識が乏しいこと。

これらの課題に対し、栄養補助食品を取り扱うメーカーの使命として、商品のおいしさの追求をしていくことはもちろん、より広く多くの場所で、栄養に関する情報発信を継続して行い、必要な方に必要な情報を届けることの重要性を感じています。患者さんご自身およびご家族との接点を増やすこと、多職種と情報を共有するための新たな啓発のツールとして、今回「Podcast在宅クリニック～本日午後は休診です～」を開設しました。

実生活に寄り添った内容をお届けすることで、在宅医療の実際、栄養管理の重要性を理解していただけるような情報を「過去の番組をいつでも何回でも聞くことができること」、「音声のみのコンテンツであるため、幅広い世代／対象の隙間時間に身近なものとしてお届けできること」ができるPodcastを通して広めてまいります。

３．詳細
◇番組名
「Podcast在宅クリニック～本日午後は休診です～」

◇出演
三木誓雄先生（医療法人社団　碧水会・昌健会　理事長）
川原林伸昭先生（城西在宅クリニック・練馬　院長）
～アシスタント～
坂本純子（株式会社クリニコ）　／　ルーク（患者さんの「心」に寄り添い元気づけるセラピードッグ）

◇コンセプト
患者・家族を対象とする一般向け医療情報コンテンツ。
医師、看護師、ケアマネジャー等、在宅医療に関わる全ての職種も対象。

◇内容
１.教えて！在宅医療のすべて
2人の医師が、在宅医療の意義とそれを裏付ける過去の臨床経験、在宅医療の未来などを語り合います。
２.午後の木漏れ日カフェ～ゆるく学ぼう、最新医学
有名な医学雑誌であるLANCETやNEJMの医学論文やゲストの研究を紹介して、わかりやすく最新医学を解説します。また、在宅栄養療法など支持療法の意義についてもお伝えします。

◇利用方法　※登録不要
１.ブラウザで聴く
下記URLより聴取いただけます。
https://spotifyanchor-web.app.link/e/JPJ8cgipjtb

２.アプリで聴く
Apple Podcasts、 Amazon Music、 Spotify、 Google Podcastsからも聴取いただけます。
アプリの検索画面から、番組名「Podcast在宅クリニック～本日午後は休診です～」を検索。

参考：Podcast（ポッドキャスト）とは？
・ラジオのような音声コンテンツ（過去の番組をいつでも聞けるラジオ）。
・無料で好きな時間に聴く事ができる（忙しい社会人の情報収集や英語学習との親和性が高い）。
・何かの作業中や運転中など「ながら聴き」するのにも向いている。
◎スマホで簡単にPodcastが聴けるようになり、元々ラジオを聞いていた層だけではなく、今までラジオを頻繁に聞いていなかった層にも広がった。近年、 AppleやGoogle、 Spotifyなどもポッドキャストに力を入れており、海外や日本国内で広がってきている。

■報道関係者からのお問い合わせ先
株式会社クリニコ　クリニカルマーケティング部　臨床学術グループ　井ノ上
　　 TEL：03-3793-4101　 MAIL：clinico-media@morinagamilk.co.jp
■お客さまからのお問い合わせ先　
通話無料：0120-52-0050 *受付時間：平日9:30～17:00（土・日・祝日、年末年始、5/1を除く）
ホームページ：https://www.clinico.co.jp/

2022/11/10

大和平野中央田園都市構想推進のための事業に採択

株式会社PREVENT（代表取締役：萩原悠太、以下、 PREVENT）は、 NPO法人川西スポーツクラブ（理事長：森田安紀、以下、川西スポーツクラブ）と川西eスポーツコンソーシアムを組成し、奈良県磯城郡川西町（町長：小澤晃広、以下、川西町）の協力のもと、川西町民に向けたeスポーツを活用したフレイル予防事業を開始します。

【本事業の背景と取り組み計画】
川西町におけるシニア世代の運動実施率は近年減少傾向にあります。これは川西スポーツクラブにおけるシニア世代の会員数減少として顕著に表れており、長引くコロナ禍による運動習慣の減少やシニア世代を対象としたスポーツメニューのマンネリ化も原因の一つと考えられます。

eスポーツは近年、認知症予防への効果が期待できる、性別・世代を超えて楽しめるといった特徴からシニア世代にとって健康増進に繋がる新しいコンテンツとして注目を集めており、 (軽スポーツなどの)リアルスポーツと融合することで今後より一層成長が予想されます。

そこで今回の事業では、奈良県川西町にてジュニア世代からシニア世代まで運動機会を提供する川西スポーツクラブとPREVENTにより川西eスポーツコンソーシアムを形成し、 eスポーツのシニア世代に対する身体的ならびに認知的フレイル予防効果、精神心理機能への変化を実証事業にて検証します。また本事業の中でPREVENTは事業評価を担当します。

本事業は大和平野中央田園都市構想推進のための事業に採択され*、奈良県の支援のもと実施いたします

【参考】
*大和平野中央田園都市構想推進のための事業募集の採択結果について
https://www.pref.nara.jp/item/283366.htm

【NPO法人川西スポーツクラブについて】
2007年に任意団体として設立、 2011年よりNPO法人として活動を開始。 ≪地域≫の為に、 ≪地域≫の住民が主体で運営する川西町唯一の総合型≪地域≫スポーツクラブ。川西町民の約6％(町内小学生の40％)が会員として日々スポーツを楽しんでおり、幼児からシニアまで幅広い年齢層の人たちから≪カワスポ≫の愛称で親しまれている。主な活動としては、スポーツ教室の運営やイベントの開催、体育施設の運営・管理など。

【株式会社PREVENTについて】
2016年7月設立。名古屋大学医学部発スタートアップ企業。ジャパンヘルスケアコンテスト優秀賞受賞、 J-Startup CENTRAL選出。事業内容として自治体向けの保健事業計画の立案や生活習慣病重症化予防事業の実施、保健事業の費用対効果における事業評価などの実績あり。特に大学発スタートアップとしてデータや研究ノウハウを活用したデータ駆動型の保健事業に強みを持つ。

株式会社PREVENT
所在地：〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号　IKKO新栄ビル9F
代表者：萩原悠太
事業内容：医療データ解析、生活習慣病の重症化予防支援事業等
ホームページ：https://prevent.co.jp/

■本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社PREVENT 　　　　　　　　
電話番号：052-715-7955 　

2022/11/14

セカンドライフに移行したい年齢 VS 実際に移行する見込み年齢は5歳の差！ビジネスパーソンが長く活躍するためのコツを専門家が解説！

65歳までの定年引上げや人生100年時代など、 “現役”が長期化する傾向にある中、新型コロナウィルスの影響もあり、仕事とプライベートの在り方について見直す機会も多くなっています。
2022年はアフターコロナを見据え、生活も徐々に戻りつつありますが、対面会議や出勤が増えたことで疲労感が増した、ワークライフバランスを以前よりも重視するようになったなど、変化を感じている方も多いのではないでしょうか。
そこで、パナソニック株式会社は、 20代~50代のビジネスパーソン全国500名を対象に、「仕事や将来（セカンドライフ）への意識」について調査しました。

【調査TOPICS】
■コロナ禍での働き方の変化。半数以上が疲労感・ストレスが増加したと回答。
「リモートは精神的に疲れて、対面は肉体的に疲れる」という悩みの声も。

■セカンドライフに移行したい年齢 VS 実際に移行する見込み年齢は5歳の差！
将来（セカンドライフ）に向けた不安は「貯金・資産」「健康」。
一方、約4割が「準備・対策をしていない」結果に。

■ライフステージによって変化する悩み。どの年代もトップは「お金」。
一方で、 40代～50代は「健康」への関心も高い。

■「コロナ禍前よりプライベートも充実させたいと感じるようになった（充実した）」のは約4割！
セカンドライフの夢は「全国マラソン大会制覇」「Youtuber」など様々。

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《働き方の変化で、半数以上が疲労感・ストレスを感じている！「リモートは精神的に疲れて、
　対面は肉体的に疲れる」といった声も》
まずは、コロナ禍での働き方の変化による影響について調査しました。コロナ禍で出勤やリモートワークなど、仕事環境がめまぐるしく変化する状況に対して、「疲労感が増した」方は52.0%、「ストレスが増加した」方は51.4%と過半数以上となり、「仕事の生産性の低下」を感じている方は37.8%いることが分かりました。

具体的なコロナ禍での変化の声として、
「在宅勤務の増加で通勤時間のロスが減り、効率が良い反面、出歩かないので運動不足である（40代男性）」
「リモートは精神的に疲れて、対面は肉体的に疲れることに気がついた（30代男性）」
「メールでやり取りすることが中心になって便利になった反面、 24時間いつでも仕事の連絡が来て、先方はこちらの休みを気にせず仕事を振ってくるので、休みを休みらしく過ごせなくなった（40代女性）」
「コロナ禍で対面での会話が減った分、ミスコミュニケーションやタイムリーな問題解決が難しくなったと感じる。ただ、電話や電話会議などを活用することが増え、タッチする回数は増えた気がする（30代男性）」など、効率化が図れている面がある一方で、精神面への負荷も多いことが伺えます。

《セカンドライフに移行したい年齢 VS 実際に移行する見込み年齢に5歳の差！
　セカンドライフは「貯金・資産」「健康」が不安も、約4割が「準備・対策していない」と回答》
定年の65歳引上げに、人生100年時代…。以前よりも、 “現役”とされる時期が長期化する傾向にあります。
「ビジネスマンとしての“現役“を引退し、セカンドライフに移行したい年齢」を質問したところ、平均55歳であるのに対し、「実際に移行する見込み年齢」は平均60歳と、実に5歳の乖離があることが分かりました。

また将来（セカンドライフ）に向けて、今不安に思っていることとして、「貯金・資産」が70.2％と圧倒的なトップに。次いで「健康（主に運動や運動習慣など）」「健康（主に食や栄養）」と健康に絡んだ項目が上位にあがりました。

将来（セカンドライフ）に向けて今から準備・対策していることを尋ねたところ、「貯金額の見直しや、投資などを始めた」がトップで、「健康に気を付ける（主に食や栄養）」「健康に気を付ける（主に運動や運動習慣など）」が続く結果となりました。一方で、「特になし」と答えた方は36.6%にものぼりました。

セカンドライフへの移行の過程には不安や壁もありますが、具体的に何から準備・対策をすべきか分からない方が多いのかもしれません。

《ライフステージによって変化する悩み。どの年代もトップは「お金」！
　一方で、 40代～50代は「健康」も関心高い》
続いて、目下の悩みついて調査しました。世代を問わず、お悩みトップはやはり「お金」となりました。「健康」はどの年代でも3位以内となりましたが、全体では33.6%であるのに対し、 40代は34.3%、 50代は45.5%と、年代が上がれば上がる程、関心が高まっていることが明らかとなりました。

《「コロナ禍前よりプライベートも充実させたいと感じるようになった（充実した）」のは約4割！》
こうした悩みを抱えている一方で、「コロナ禍以前と比較し、仕事だけではなくプライベートの充実にも重きを置くようになった（実際に充実を図れている）」と44.8%が回答しています。

セカンドライフの夢を質問したところ、
「全国のマラソン大会を制覇（50代男性）」
「仕事はリモートし、海外で生活（50代女性）」
「Youtuber（40代女性）」など、様々な声があがっています。

自身のライフステージに沿って、重きを置くことや価値観が変化していく中で、コロナ禍も一つの転機となり、
セカンドライフに向けて長く生き生きと活躍していきたい、という思いが伺えます。

［調査概要］
・エリア：全国
・調査対象：20代～59歳、男女、有職者　計500人
・調査期間：2022年10月6日（木）～2022年10月11日（火）
・調査方法：インターネット調査
・調査会社：楽天インサイト株式会社

【定年活動キャリアコンサルタントが解説！中高年が長く活躍しつづけるためには？】
ビジネスマンは、コロナ禍を経て疲労感やストレスが増えていたり、長期目線で様々なお悩みを抱えている一方で、プライベートを充実させたいという気持ちの高まりや、セカンドライフの夢を持っていることが調査から明らかになりました。こうした背景下で、今後も活躍していくにあたり意識すべきこと、気を付けるべきことについて、定年活動キャリアコンサルタント高橋伸典さんに伺いました。

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人生100年時代と言われ、定年を迎える60歳～65歳になっても、まだまだ先のことを考えなくてはいけない時代になってきました。セカンドライフを充実させるために、これからは中期的・長期的視野に立って、どのような人生を歩んでいくのか、自分らしい人生とはどのようなものなのか考えることが大切です。

定年になってからでなく、 40～50代から、少しずつでいいのでその準備を始めるのが望ましい でしょう。そうすることで定年後によいスタートダッシュをきることができます。老後（将来）の3大リスクと言われる「お金・仕事」「孤独」「健康」についての不安を取り除くために、今から意識する、しないかは今後大きな差となって表れてきます。

お金の不安を取り除くには、各年代において必要な収入を明確にすること。そうすることで本当に必要な収入がわかり、それに見合った働き方（再雇用、再就職、アルバイト、独立・起業等）がわかってきます。自分の強みを知り専門性を深めることで、それを活かす職場も見つかりやすくなります。また副業をすることで新しい自分の能力が発見できるかもしれません。これからは複数のキャリアを持つことで可能性が広がっていきます。

次に孤独の不安を取り除くには、仕事以外の人間関係を趣味の会や勉強会、地域コミュニティーなどで作っていきます。またパートナーとの良好な関係性を構築することも大切です。

このように前向きな取り組みをすることで、明るいセカンドライフへの足掛かりが実感できるようになってきます。

しかし最も大切なことは、まず健康であることです。健康がすべての土台になります。運動やストレッチなどで身体を動かす、好きな音楽を聴く、趣味を楽しむ、家族や友人と会話をするなど、日頃のストレスを取り除き、心身ともに健全な状態にしておくことが必要です。また栄養バランスを考えた食事、質の良い睡眠を取ることも重要です。

これらのことを、堅苦しく考えるのでなく、前向きにとらえ、チャレンジすることを楽しむようにして続けていきましょう。

中高年のビジネスマンは、つい日々の疲れを蓄積させてしまい、中々リセットができていない、という方も多いと思います。短時間でも、オンオフの切り替えを行うために、一度体を休める、そして体に良いことを一つでも実践してみる。その積み重ねが第二の人生を長く活躍し続けることにつながってきます。

ぜひ小さな一歩から始めてみませんか。

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セカンドキャリアコンサルタント（定年活動の専門家）
高橋伸典

大手外資系製薬会社に34年間勤務。営業、海外勤務を経て人事部門で研修、採用に従事する。 57歳に早期定年退職を選択。セカンドキャリアを目指し定年活動を開始する。再就職、嘱託勤務を経て62歳に独立。モチベーション総合研究所を設立し代表となる。様々な転機と苦労を経験する中で、各人にとって幸せな生き方・働き方は何かという視点でサポート活動を行っている。
著書『退職後の不安を取り除く定年1年目の教科書』（日本能率協会マネジメントセンター）。

【スキマ時間、一日の終わりに、時間を選んで体のケア！ストレッチコースも進化した「リアルプロ」】
体の疲れはため込まず日々のこまめなケアが大切ですが、忙しく続けることが難しい方も多いかもしれません。そこで自宅にいながらプロの手技を追求したマッサージが手軽に受けられるマッサージチェア「リアルプロ」はいかがでしょうか。

11月１日に新発売する「リアルプロEP-MA103」では、その日の気分やスケジュールにあわせて時間選べるコースが充実。マッサージだけでなく、マシンならではの心地よいストレッチも楽しめます。人生100年時代に、長く活躍するためのアイテムとして、取り入れてみてはいかがでしょうか。

パナソニック　マッサージチェア　「リアルプロ」（EP-MA103）
URL: https://panasonic.jp/massage/products/ep-ma103.html

1. コリをピンポイントでとらえる最小10mm幅のモミ玉制御
熟練のプロが多用する「揉ねつもみほぐし」追求。プロの親指の動きと同じ最小１０mm幅で細やかに動くモミ玉が繊細な手の動き、指さばきの心地よいマッサージを繰り出します。

2. 全身自動コース×設定時間の組合せで全12パターンのコース搭載
厳選した４種の全身コースを、その日の気分や都合にあわせた時間設定で選べます。
在宅時間が長く、オンオフの切り替えが難しい時には、 10分コースで素早くリフレッシュ。もうひと踏ん張りしたい時には、 20分コースで体をしっかりもみほぐす。一日の仕事が終わり、リラックスタイムには30分コースで一日の疲れを丁寧にじっくりほぐす。生活シーンに合わせてお使いいただけます。

3. ストレッチコースが進化
背すじや肩甲骨など全身を心地よく伸ばすストレッチコースがさらに充実しました。自分ひとりではできない、マシンならではのストレッチをお楽しみいただけます。

【使用目的又は効果】　あんま・マッサージの代用＜医療機器認証＞
・疲労の回復
・血行の促進
・筋肉の疲れをとる
・筋肉のこりをほぐす
・神経痛・筋肉痛の痛みをやわらげる

コンシューマーマーケティングジャパン本部　
コミュニケーション部パプリックリレーションズ課
メール：cmj_pr@ml.jp.panasonic.com

2022/11/14

　介護専用消臭剤「エールズ」を発売するエステー株式会社は、 20歳～69歳までの在宅介護を行っている人を対象に、コロナ禍における在宅介護の問題やニオイの実態を明らかにするため「コロナ禍における在宅介護に関する調査」を実施しました。

その結果、在宅介護者の2人に1人がコロナ禍で在宅介護時間が増加していると回答し、通所介護サービス等の利用が継続できないことや在宅時間が増えたことなどが理由の上位に挙げられました。また、在宅勤務をしながら在宅介護を両立する‟ながら介護“を行っている人が約半数いることも判明しました。

在宅介護の悩みとしては、「自宅にいる時間が増えて、在宅介護のストレスが増えた」、「自分のプライベートの時間がなくストレスを発散できない」などが多く挙がり、コロナ禍で介護の負担やストレスが増えている実態が分かりました。

また、ニオイに関する調査では、約7割が在宅介護のニオイが気になっており、「ニオイのせいで他人を家に入れたくない」「要介護者に言えない」といった回答が上位に挙げられ、ニオイが介護の孤立化を招く一因になっている実態が浮き彫りになりました。

エステーは調査結果を踏まえ、今後も介護のニオイ問題の解決に取り組むことで、介護ストレスを軽減し、少しでも前向きで快適な介護生活が送れるよう応援していきたいと考えております。

【調査概要】
■調査内容：在宅介護者への「コロナ禍の介護」に関する調査
■調査期間：2022年10月17日～10月25日
■調査対象：現在、同居または別居しながら在宅介護を行っている20歳～69歳までの男女461人
■調査方法：インターネット調査（自社調査）
※本文中のグラフの構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、必ずしも合計が100％にならないものもあります。

調査結果サマリー
●コロナ禍で在宅介護者の2人に1人が、在宅介護の時間が増加
「介護施設の利用制限・休業」や「在宅時間の増加」などが理由の上位に
●約半数が、在宅勤務中の‟ながら介護”を行っている
コロナ禍での在宅介護の悩みは、 ‟介護ストレス“や‟体力的負担”の増加
●約7割が在宅介護でのニオイが気になっている
「ニオイのせいで他人を家に入れたくない」「要介護者に言えない」「対処方法が分からない」が多数
●ニオイが気になる場所トップ3は、「介護している部屋」「トイレ」「おむつを捨てるゴミ箱」
介護のニオイに特化した”介護専用品”の使用率低く、十分な対策できず

コロナ禍で在宅介護者の2人に1人が、在宅介護の時間が増加
「介護施設の利用制限・休業」や「在宅時間の増加」などが理由の上位に
コロナ禍での在宅介護の時間について調査を行ったところ、時間が「非常に増えた」（20.0％）、「やや増えた」（33.2％）を合わせて53.2％となり、 2人に1人の介護時間が増えていることが判明しました。

その理由としては、「感染拡大で介護施設の利用が制限されたり、介護施設が休業したから」が57.6％と最も多く、介護サービスを受けられなくなったことで、余儀なく在宅介護に切り替え、介護の負担が増えている実態が分かりました。次に、「家にいる時間が増えて、在宅介護できるようになったから」（48.2％）が多く、在宅時間の増加に伴い、介護に関わる時間も増えていることが分かりました。

約半数が、在宅勤務中の‟ながら介護”を行っている
コロナ禍での在宅介護の悩みは、 ‟介護ストレス“や‟体力的負担”の増加
「在宅勤務をしながら、介護を行うことがあるか」の質問については、約半数が、週1日以上在宅勤務をしながら在宅介護を行っていることが分かりました。一方で、約4割がコロナ禍で「介護離職をした」（12.4％）あるいは「しようと思った」（32.1％）経験があることも判明しました。コロナ禍で在宅介護を行う中での悩みについては、「自宅にいる時間が増えて、在宅介護のストレスが増えた」（35.6％）が最も多く、次いで「自分のプライベートの時間がなく、ストレスを発散できない」（29.9％）、「面倒を見なければいけない範囲が広がり、体力的負担が増えた」（29.7％）といった悩みが上位に挙がりました。コロナ禍で在宅時間が増加し、介護の関わりが多くなる中で、プライベートの時間もなく、精神的にも体力的にも負担が大きくなっていることがうかがえます。

約7割が在宅介護でのニオイが気になっている
「ニオイのせいで他人を家にいれたくない」「要介護者に言えない」「対処方法が分からない」が多数
次に、在宅介護におけるニオイに関して調査を行ったところ、「在宅介護を行う中で、空間に漂うニオイや物に染み付いたニオイが気になる」と答えた人は、「非常に気になる」（25.8％）、「やや気になる」（45.8％）を合わせて約7割いました。このうち約4割が「ニオイがするから他人を家にいれたくない」（43.6％）と答え、「ニオイについて要介護者に言えない」（35.2％）、「ニオイの対処法が分からない」（33.6％）などの回答も多く挙がりました。在宅介護におけるニオイは他人に相談できず、対処も十分にできず、介護者の孤立化の一因となっている実態が浮き彫りになりました。

ニオイが気になる場所トップ3は「介護している部屋」「トイレ」「おむつを捨てるゴミ箱」
介護のニオイに特化した”介護専用品”の使用率低く、十分な対策できず
続いて、ニオイが気になる場所や物について聞いたところ、「介護している部屋」（64.8％）、「トイレ」（62.4％）、「おむつを捨てるごみ箱」（35.5％）の順に多く、排せつに関わる場所がトップ3に挙がりました。

一方、ニオイ対策として使用している消臭スプレーや置き型消臭剤などのアイテムにおいて、一般向けの消臭剤と比べて、「介護専用品」の使用率は低い傾向が分かりました。特に、「おむつを捨てるごみ箱」は、ニオイが気になる場所の3位に挙げられたにも関わらず、一般用、介護用ごみ箱用消臭剤とも使用率は1～2割程度にとどまり、十分な対策ができていないことがうかがえる結果となりました。

◆介護ジャーナリスト・介護福祉士　小山朝子氏コメント◆
コロナ禍の‟ながら介護“が招くストレスや孤立化
一人で抱えず相談したり、介護専用品を取り入れて、負担軽減を

勤務時間中は家族の介護を外部の介護サービスに頼んでいた人が、コロナ禍により在宅勤務と在宅介護の双方を担う‟ながら介護”を始める人が増えています。

要介護者と家族が同じ屋根の下で長時間過ごすことで互いの言動が気になり、口喧嘩が増えるなどトラブルが起きやすくなります。

とくに介護が不慣れな場合は、自分のための時間を二の次にして介護を優先させて、ストレスをため込んでしまったり、誰の力も借りず介護の悩みを一人で抱え込んでしまうケースが少なくありません。

具体的な介護の悩みとして多いのがニオイの問題です。とくにニオイが強いものは使用済みのおむつで、ごみの収集日までの間、どこで保管するかと悩んでいる人もいます。室内だとごみ箱を開けるたびに尿臭・便臭が発生するという問題がある一方で、屋外に出しておいたらごみ袋をカラスに突かれておむつが周囲に散乱した事態になった方もいます。

在宅介護のニオイの問題に悩んでいる方には、消臭芳香剤などのグッズを生活に取り入れて負担を軽減してほしいと思います。その際、一般の消臭剤を使うと、消臭剤の香りと介護によって発生するニオイが混ざり合ってより不快になることもあるため、「介護専用」のものを選ぶことをお薦めします。

ニオイの問題に限らず、介護の困りごとやストレスは一人で抱え込まず、ヘルパーやケアマネジャーなど身近な人に相談したり、介護専用品などを上手に活用することが介護の負担軽減のポイントです。

●小山朝子氏

介護ジャーナリスト、介護福祉士、福祉用具専門相談員。約10年にわたる祖母の在宅介護でニオイの悩みを経験。講演、執筆のほかメディアでのコメント、著書多数。

介護専用のゴミ箱用消臭剤「消臭力エールズおむつゴミ箱用」
「空気をかえよう」をスローガンとするエステーは、介護現場特有のニオイを解決するための介護専用消臭剤「エールズ」を発売しています。

10月には、使用済みおむつや尿とりパッドを捨てるゴミ箱から漏れるニオイにお悩みの方に向けて、「消臭力」の消臭技術を応用した介護専用のゴミ箱用消臭剤「消臭力エールズおむつゴミ箱用」を新発売。

悪臭を香りの一部として取り込むことで、さらに良い香りに変える「ペアリング消臭」により、おむつ用ゴミ箱にたまった尿臭や便臭をしっかり消臭し、清潔感のある「すっきりシトラス」の香りが漂います。

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
エステー株式会社
コーポレートコミュニケーション部門　広報部
TEL 03-3367-6115

メールでのお問い合わせは下記アドレスまでお願いいたします。
エステー広報部 PR担当　
st-prs@st-c.co.jp

2022/11/14

介護食（食事タイプ）の利用者は2019年比で4.7ポイント増の26.0％に

　11月11日は厚生労働省が定める「介護の日」です。日本の75歳以上人口は1,867万人（令和3年10月1日現在）で、総人口に占める割合は14.9％※1となっています。また要介護者等（要介護又は要支援の認定を受けた人）は682万人（令和2年度末現在）※2と報告されています。

※1　令和4年版高齢社会白書
※2　令和2年度　介護保険事業状況報告

　アサヒグループ食品では2019年から毎年、実際に介護をしている方を対象に、介護世帯の食事・口腔ケア・生活全般の実態と意識などに関する調査を実施しています。本年7月に実施した調査では、高齢化社会の進行に加え、近年、新型コロナウイルスの感染拡大防止に伴い在宅介護が増加していることなどから、市販の介護食を利用する方が増加していることがわかりました。

「2022年度介護定点調査」調査元：アサヒグループ食品　調査方法：インターネット調査　調査期間：2022年7月27日～7月29日　有効回答者数：531人調査対象者：全国40～70代の男女／同居または近居家族に要介護認定者あり／左記の要介護認定者は第1号被保険者／自身が家族の介護を行うことがある／介護に関する商品やサービスの購入に決定権がある

【介護における食や調理の意識について】
　「介護における食と調理意識」を調査したところ、「食事を楽しんでほしい」と回答した方は昨年に比べ微減となっているものの全体の約7割と、他の回答よりも高い結果となりました。「介護用のレトルト食品や飲料を、活用していきたい」という方は増加傾向で、 2019年比で5.3ポイント増の50.3%となりました。
　食事の準備に対して「家族が用意した方がよい」と考えている方は年々減少しています。コロナ禍で在宅介護の機会が増え、食事の準備を負担に感じている方が多い中、市販の介護食や配食サービスなどを上手に活用していきたい意識が高まっていると推測できます。

【現在利用している介護サービス】
「現在利用している介護サービス」を調査したところ、デイサービスやデイケアなどの通所サービスがコロナ禍以前の2019年に比して低い状態ではあるものの介護食の利用は増加傾向にあります。介護食（食事タイプ）は2019年比で4.7ポイント増の26.0％、介護食（飲料タイプ）は2019年比で3.0ポイント増の23.9％となりました。

実際に「やわらか食」の2021年市場規模は28.8億円（前年比109％）※3と伸長しており、市販介護食の利用が増加しているものと考えられます。今後も在宅介護の推進や、栄養バランスをサポートするメニューの1つとして積極的に活用したいという考え方の普及などからさらなる市場の拡大が見込まれています。
※3 インテージSRI+　やわらか食市場全業態販売金額 2020年1月-2021年12月　販売金額実績

　アサヒグループ食品では「食事の準備に負担を感じる」「食事を楽しんでほしい」という意識をとらえ、簡便性に加え「食べやすく、食べたくなる」介護食を目指し、商品を展開しています。口腔ケア用品も併せて提案することで、お口の健康からサポートし「“食べる”をずっと楽しく。」を実現していきます。

■アサヒグループ食品のシニアカテゴリー商品
・「バランス献立やわらか食」シリーズ

　2017年9月から“アサヒのおいしい介護食”としてシリーズを展開しています。様々な食材を使ったメニュー設計でバランスの良い献立作りをサポートする介護食です。素材の旨味やだしにこだわり、塩分に配慮しながら、満足感のあるしっかりとした味付けにしています。
　2022年9月にはお湯で混ぜるだけで簡単に作れる粉末タイプの「バランス献立うらごし風素材」を新たにラインアップに加えました。野菜は介護食として使用する場合、細かく刻んだりやわらかくしたりするなどの準備や調理に手間がかかる素材です。介護食作りの際に副菜として一品加えたい時や、食物繊維を多く摂り入れたい時などにおすすめです。

・「バランス献立とろみ調整用食品」シリーズ（商品名：『バランス献立　とろみエール』）

飲み物や食べ物に加えるだけで、適度なとろみを簡単に付けることができる粉末状の食品です。とろみを付けることで、飲み物や食べ物が口の中でまとまりやすくなり、ゆっくりとのどへ流れます。サッと溶けてダマになりにくく、味を変えないので色々な汁物などにお使いいただけます。

・「バランス献立PLUS　栄養サポート食品」シリーズ（商品名：『バランス献立PLUS　栄養プラス』）

食事だけでは不足しがちなエネルギー・たんぱく質などを手軽に補給できる食品です。ドリンクタイプはビタミンDとその他10種のビタミン※4・カルシウムなどを配合しています。粉末タイプはカルシウムと食物繊維・たんぱく質などを配合しており、お湯や温めた牛乳で溶かしてお召し上がりいただけます。間食時や朝食時・夕食時等様々な飲用シーンに活用いただけます。
※4 ビタミンA・B1・B2・B6・B12・C・E・ナイアシン・パントテン酸・葉酸

・「オーラルプラス」シリーズ

デリケートなお口をやさしくケアする口腔ケアシリーズです。清潔で健やかな口内環境づくりをサポートします。介護を必要とする方や、疾患などで一時的に口や舌が自由に動かせない方の場合、食べかすや痰などでお口が汚れやすく歯みがきだけでは口腔内を清潔・健康に保つのは困難になります。お口みがきや保湿ケアで口のなかを清潔に保つことが必要です。

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
アサヒグループホールディングス株式会社　広報部門
電話：03-5608-5126

2022/11/14

YouTuberやTikTokerをはじめとするクリエイター支援事業を展開する株式会社BitStar（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長執行役員CEO：渡邉拓、以下BitStar）は、「BitStar Production」に「最強ばあちゃんときどき玄孫」が専属クリエイターとして加入したことをお知らせいたします。

「最強ばあちゃんときどき玄孫」は、 1928年生まれの93歳の最強ばあちゃんと子5人・孫7人・ひ孫5人・玄孫（やしゃご）3人の「5世代」の大家族が共演するYouTubeチャンネルです。

「最強ばあちゃんときどき玄孫」： https://www.youtube.com/channel/UCSYsRgI_Rrkm8ShzCmK-6kg

視聴者も投稿者も年齢層が広がるYouTube

かつては若者中心のイメージがあったYouTubeですが、運営元であるGoogle社の発表（※）によると、 2021年5月時点で 45～64歳の2,500万人以上がYouTubeを視聴していることが明らかになり、視聴者の年齢層は広がりを見せています。

そんななか、 300組以上のYouTuberやTikTokerが所属する「BitStarProduction」に最年長の 93歳のYouTuber「最強ばあちゃんときどき玄孫」 が加入いたしました。「最強ばあちゃん」の他、 子5人・孫7人・ひ孫5人・玄孫（やしゃご）3人の5世代が共演 するYouTubeチャンネルです。

チャンネル運営しているのは、 19歳と24歳のひ孫の2人。ひ孫の2人がおばあちゃんのYouTubeを始めようと思った理由は、「まだ幼い玄孫に、こんなに素敵なばあちゃんがいたことを忘れないでほしいから」「90歳を過ぎても畑仕事や料理をして、自立して暮らすばあちゃんのことを多くの人に見てほしいから」。「最初はこんなにチャンネル登録者が増えるとは思わず、ばあちゃんとの思い出を記録に残せるからと、ホームビデオのような感覚だった」と話しています。

※1 Google が運営するサイト「Think with Google」より
https://www.thinkwithgoogle.com/intl/ja-jp/marketing-strategies/video/youtube-recap2021-1/

幅広い視聴年齢層と、盛り上がるコメント欄

「最強ばあちゃんときどき玄孫」を視聴する年齢層は65歳以上が3割を超え、男女比率は女性が8割を超えます（10月25日時点）。 BitStarが開発する分析ツール「IPR」（※2）のデータによると、視聴ユーザーの年齢比率は13歳～65歳以上にかけてピラミッド状に広がりを見せ、幅広い年齢層から視聴されていることが分かります。

BitStarが開発する分析ツール「IPR（インフルエンサーパワーランキング）」より

また、 YouTubeのコメント欄には、幅広い年齢層からのコメントが寄せられています。

※2 「IPR（インフルエンサーパワーランキング）」
BitStarが独自に開発する分析ツール。 YouTube・Instagram・TikTokを中心に50万人以上のインフルエンサーデータを収集・解析することが可能です。 IPR： https://ipr.bitstar.tokyo/

「最強ばあちゃんときどき玄孫」ミニインタビュー

Q. YouTubeを始める時、おばあちゃんにはどのように提案しましたか？その時の反応は？

ひ孫： 実は、ばあちゃんには提案せず、勝手に撮影して編集して投稿しました。ばあちゃんの娘に「ばあちゃんの日常を撮ってYouTubeやろうかな？」と話したら、「良いんじゃない、やってみな」と言われたので始めました。
初めて自分のYouTubeを見たばあちゃんは、自分が画面に映っているのが不思議そうというか、びっくりしていました。ばあちゃんの反応はYouTubeにも投稿しているので、ぜひ見てみてください！

動画はコチラ→︎「2【93歳】YouTubeに投稿した動画を見せたら」
https://www.youtube.com/watch?v=Qs-8YhxBjFU

Q. （ひ孫さんへ）YouTubeを始めて良かったことはどんなことですか？

ひ孫： 普段なかなか会えない親戚にも、ばあちゃんの様子や玄孫の成長を見てもらえることです。そして、ばあちゃんのYouTubeを見て元気をもらっていると言ってくれる人がいることも嬉しいです。
たとえば、補聴器やシルバーカー、レシピについてなど、 YouTube内で視聴者に質問をすると詳しい人がコメントで教えてくれるのも助かっています。

Q.（ひ孫さんへ） YouTubeを始めて、周りからの反応はどうですか？

ひ孫： ばあちゃんの姪っ子がしばらくばあちゃんに会っていなかったようで、「元気な様子が見られて嬉しい」と言われました。動画を投稿した日は、家族や親戚にLINEグループで共有していて、「今日も見たよ～！」とLINEをくれたりします。

Q. （ひ孫さんへ）今後、やってみたい企画などはありますか？

ひ孫： ドッキリなどはばあちゃんに負担がかかってしまう可能性があるので、できるだけ日常を撮りたいと思っていますが、ばあちゃんが喜ぶような企画はやりたいです。 12月はクリスマスやばあちゃんの誕生日があるので、何かやりたいと思っています。

Q. （最強ばあちゃんへ）YouTubeを始めてみた感想は？

最強ばあちゃん： (自分の動画)を面白く見ています。楽しいです。

Q.（最強ばあちゃんへ）周りから反応はありましたか？

最強ばあちゃん： いつもヘアカットしてくれる人や、毎週家に来るヤクルト屋さんは知ってくれていて、「いつも見てるよ～！楽しみにしてる」と言ってくれます。

Q.（最強ばあちゃんへ）視聴者から「肌がピカピカで綺麗！」などのコメントもありますが、元気でいる秘訣を教えてください。

最強ばあちゃん： 普通に働いて、体動かして、毎日雨が降らなければ畑、草取り。好き嫌いなくなんでも食べること。

Q.（最強ばあちゃんへ）大家族がみんな仲良しでいる秘訣はなんですか？

最強ばあちゃん： 良いこともあるけど、良いことばかりではないから、いしけーこと(小さいこと)は我慢。

Q.（最強ばあちゃんへ）今後の目標を教えてください。

最強ばあちゃん： 体が動く限り、畑。生きがいは、畑でいろいろ作ること。みんなに野菜をあげるのが楽しみです。

「最強ばあちゃんときどき玄孫」プロフィール

なんでも1人でこなす93歳の「最強ばあちゃん」と、子5人・孫7人・ひ孫5人・玄孫(やしゃご)3人の5世代にわたるファミリーのほっこり日常を茨城県からお届けします！

YouTube： https://www.youtube.com/channel/UCSYsRgI_Rrkm8ShzCmK-6kg
TikTok： https://www.tiktok.com/@93saikyo
Instagram： https://www.instagram.com/93saikyo/

BitStar Productionについて

「BitStar Production」には300組以上の多種多様なYouTuberやTikTokerなどのクリエイターが所属しております。
「BitStar Production」： https://production.bitstar.tokyo/

株式会社BitStarについて

「その輝きを、加速させる。」
BitStarは動画クリエイターを独自データとテクノロジーで支援し、クリエイターエコノミーの拡大を加速させるエンターテックカンパニーです。

株式会社BitStar (ビットスター)
所在地：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F
代表者：代表取締役社長執行役員CEO 渡邉拓
設立：2014年7月
事業内容：クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業
・クリエイターエージェント「BitStar Agent」： https://bitstar.tokyo
・クリエイタープロダクション「BitStar Production」： https://production.bitstar.tokyo
・コンテンツスタジオ「BitStar Studio」： https://studio.bitstar.tokyo
コーポレートサイト： https://corp.bitstar.tokyo

本リリースに関する取材のご相談や報道関係者の問い合わせ

株式会社BitStar（ビットスター）広報担当：坪井
MAIL：info@bitstar.tokyo
電話番号：03-4520-5777

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
YouTuberへの取材・出演をご希望の際は、お気軽にお問い合わせください。

株式会社BitStar（ビットスター）広報担当：坪井
MAIL：anna.tsuboi@bitstar.tokyo

2022/11/22

ハウスドゥブランドで不動産事業を全国展開する株式会社And Doホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：安藤正弘、以下：当社）は、 50歳以上の全国873人を対象に、老後の不安や住居・資金対策などの「老後の住まいとお金に関する調査」を実施しました。

当社による自主調査の発表は今回が初となります。今後もこのような一般調査によって不動産に関する世間の動向やニーズを明らかにし、当社から情報提供をすることで、お客さまのための不動産業界の改革・発展に寄与してまいります。

【調査分析トピックス】
●老後の不安を感じるのは、シニア層の7割超、 50歳～64歳では8割超
・50歳～64歳の層で、老後不安を感じる人が多い

●シニア層の約5割、 50歳～64歳の約7割が「老後の生活資金」に不安があると回答

●持ち家層における「一人あたりの老後資金」の理想と現実にギャップ
・持ち家層の思う「必要な一人あたりの老後資金」は1,000万円～2,000万円未満が最多
・一方、持ち家層の「現在、準備できている一人あたりの老後資金」は1,000万円未満が最多

●持ち家に対する老後の不安は「建物の老朽化」51.7%、「修繕・リフォームの心配」42.6％、
「固定資産税・維持管理費の支払い」29.2％が上位

●持ち家層の「リースバック」と「リバースモーゲージ」の認知度は2割前後

※本調査において、 65歳以上を「シニア層」として集計
［参考：高齢者の定義］
国連・世界保健機関（WHO）：65歳以上を高齢者（注・60歳以上を高齢者とする場合もある）
日本（医療制度区分）：65歳～74歳を前期高齢者、 75歳以上を後期高齢者

【調査結果】
■シニア層の7割超、 50歳～64歳の8割超が老後に不安を感じている
　 ・50歳～64歳の方が老後不安を感じている人が多い

シニア層（65歳以上）で「不安を感じる」「少し不安を感じる」との回答の合計は72.9％。 50歳～64歳の回答では同合計が84.5％でした。
調査全体として老後の不安を感じている人が多い傾向ですが、シニア層の方が老後不安を感じる人は少なく、 50歳～64歳の方が老後不安を感じている人が多いことが分かりました。

■主な老後不安は「自身の健康面」「老後の生活資金」「介護の心配」
　・シニア層の約5割、 50歳～64歳の約7割が「老後の生活資金」に不安があると回答

老後について「不安を感じる」「少し不安を感じる」と回答した人に、どのようなことに不安を感じるか聞いたところ、「自身の健康面」「老後の生活資金」「介護の心配」が上位を占めました。特に50歳～64歳では「老後の生活資金」の不安が1位で約7割の方が回答。シニア前の世代には、老後資金の不安がより多くあることが分かりました。

■持ち家層における「一人あたりの老後資金」の理想と現実にギャップ
　・持ち家層の老後資金の理想額は、 1,000万円台が最多

以前、「老後2,000万円問題」が話題となりましたが、実際のところ老後資金についてどのように思っているのか、自宅が持ち家の方と賃貸の方に分けて調査しました。
「必要な一人あたりの老後資金」について、持ち家層は1,000万円台が26.6％で最多、賃貸層は2,000万円台が21.6%で最多（「分からない」を除く）となりました。最多回答を比較すると、持ち家層の方が賃貸層よりも少ない必要額で大丈夫であると考えていることが分かりました。
1,000万円台（1,000万円～2,000万円未満）の回答値を見ると、持ち家層が賃貸層よりも11.4%も高い回答割合となっています。「自宅が持ち家」であることで、老後資金は少なくてよいと考える方が多いことがうかがえます。

　・一方、持ち家層の「現在、準備できている一人あたりの老後資金」は1,000万円未満が最多

しかし、「現在、準備できている一人あたりの老後資金」をお聞きしたところ、持ち家層では1,000万円未満が約3割（29.9％）と最多で、「現在準備していない」の回答も合わせると40.0％にも上り、現実ではまだ老後資金の準備が進んでいない方が多いことが分かりました。

■持ち家層の具体的な老後の不安は「建物の老朽化」51.7%、「修繕・リフォームの心配」42.6％　「固定資産税・維持管理費の支払い」29.2％が上位

持ち家層に聞いた「持ち家に対する老後の不安」は、建物の老朽化や修繕・リフォームなど対策に一時金が必要となるものや、固定資産税・維持管理費など継続的な出費に、大きな不安が見られます。

■持ち家層の「リースバック」と「リバースモーゲージ」の認知度は2割前後

　 ＜リースバック22.2％、リバースモーゲージ18.2％＞

持ち家層の「老後資金対策（老後資金づくり）」としての認知度は、「貯蓄」73.5％、「投資・資産運用」49.7％、「退職金」47.6％が大きな割合を占めています。最近注目される自宅を活用した老後資金対策として、自宅を売却後も賃貸で住み続けられる「リースバック」と自宅を担保に月々支払いは利息のみの「リバースモーゲージ」がありますが、その認知度は2割前後。別の設問「老後、どこに住もうと考えているか？」では、持ち家層の68.5％が「自宅」と回答し、また「自宅・所有不動産の売却」も41.7%と高いことから持ち家層にとって、自宅を活用した老後資金づくりが視野に入っていることがうかがえます。

【調査概要】
調査期間：2022年6月14日～6月21日　
調査方法：インターネット調査
調査数（有効回答数）：50歳以上の全国873人
（持ち家に居住：702人/内65歳以上279人、賃貸に居住：171人/内65歳以上71人）
※本調査結果をご利用の場合は、出典元として当社クレジットの明記をお願いいたします。
　（表記例）調査：2022年6月・株式会社And Doホールディングス

「不動産×金融」で、超高齢社会の老後資金ニーズにも対応
自宅などの不動産を活用した資金調達方法「ハウス・リースバック」「リバースモーゲージ」
当社は不動産業を通じて社会課題の解決を図るべく、「不動産」と「金融」の分野で、新たなサービスの創出に努めております。
「事情があり資金作りのために自宅を売却しなければならないけれど、本当は引っ越したくない」というお客さまの声から、自宅を売却後もそのまま住み続けられる「ハウス・リースバック」を業界に先駆けて2013年に提供開始。その中で、シニア層の老後資金ニーズを満たす金融サービスが不十分な世間の状況を捉え、自宅を担保とした金融機関の融資「リバースモーゲージ」に対する保証業務を2017年に開始。現在、全国40の金融機関（※）と提携が進んでいます。
また、当社ではリバースモーゲージの需要拡大を促進すべく、 2022年6月20日より楽天銀行を所属銀行とする銀行代理業者として「楽天銀行リバースモーゲージ」の取り扱いを開始しました。リバースモーゲージの認知・理解度向上と、老後資金に不安がある全国のお客さまの利用機会拡大を図ってまいります。

これら当社事業は、全国約700店舗のネットワークを持つハウスドゥの地域密着による不動産販売力・査定力・信用力によって実現したものです。今後も不動産を活用した高齢者層に向けたサービスの拡充・普及に努めてまいります。（※2022年10月24日現在）

お問い合わせ先：株式会社And Doホールディングス　経営戦略本部　経営企画部　広報・IR
TEL：03-5220-7230　FAX：03-5220-2159　E-MAIL：pr@housedo.co.jp