シニア社員求む!「60歳以上限定」で新入社員を募集開始
2022/3/17
業界・経験問わず生涯現役社員求む
豊島区で薬局、 訪問介護、 デイサービスなどを展開する株式会社まんぞく介護は3月14日、 ヘルパー業務を中心とする社員を60歳以上限定で募集開始した。
![まんぞく介護HPより](https://ci6.googleusercontent.com/proxy/WnxmHhui6RwSOe4UC9mhN1tD2nCQsU1PWT4vYNqeNk9v9IjqQQ1GrHnkxVdcWqW93g0egsDs5-j1yfdr4yJ8JCB9P43hs0EhtUCnM88bIE4E8gB0OaQr22JR3KgUrv_zjsvsoiqqpitk6_dVNxyKLK318s4Z0X22tbHXUklfs3Bvb5hHDgmG4sBgZrh7RqqqaEOsog=s0-d-e1-ft#https://prtimes.jp/i/97822/1/resize/d97822-1-a839159f65756e4d540e-0.png&s3=97822-1-52cf4592edab9a96da3a29f5d0a89754-1203x402.png)
<企画背景>
近年、 大企業を中心に早期退職者募集数が増加傾向にあります。 機械化・自動化が進む中、 今後も業務効率化の流れによってホワイトカラーを中心に多くの企
一方で、 日本の健康寿命は男性72.14歳、 女性74.79歳となっており、 現役で活躍できるアクティブシニアも増えています。 弊社は、 社会インフラである介護福祉業界を支える上で、 このアクティブシニアの活躍が重要なカギになると考えています。
在宅介護分野では、 ヘルパーの求人倍率が15倍を超えるなど、 社会インフラの維持が困難な状況にあります。
弊社では、 まだまだ現役で働けるアクティブシニア層を積極的に募集し、 社会インフラを共に支えるメンバー、 そして会社の成長を担ってもらうイノベーターを採用します。
●西谷剛代表のコメント
「シニア層が持つスキルを最も活かせる現場」
![西谷剛社長](https://ci4.googleusercontent.com/proxy/2AxAj80Mg2vL3FWdJcP3yrD68AirmBT-Kb6KVLSBnnMtuVz4SIQpZCNh1U4EC00i4vKGA8fwNvR09nkpuhXK4T4Vw16stcu3L6RR9FjPkUPWrG1Lo0PMpLV4SODrLuaxC2nM9aWUPmYKR9-ICLAaKXGdmaiiG21gitJGhgLZlII9KEILIDP6_47EiPYv05-tqA0=s0-d-e1-ft#https://prtimes.jp/i/97822/1/resize/d97822-1-17198d2c94e6a647127c-1.jpg&s3=97822-1-00c89e712f23d8b51c986e4bbdde8811-640x479.jpg)
在宅介護分野は、 比較的何歳になっても活躍できる仕事です。
しかも、 家事援助の部分でいえば、 人生経験が豊富で「生活術」
弊社では、 現に74歳のスタッフが現役で活躍しており、 働いていることを楽しめています。
今後、 豊島区エリアで事業を拡大するにあたり、 アクティブシニア層の積極採用を展開していきます。 新規事業にも積極的なフェーズですので、 新しいアイデアやチャレンジで会社を成長させてくれるイノベータ
募集概要ページ
(有資格者は4月からの入社、 無資格未経験者は5月からの入社となります) https://www.kaigo-kyuujin.com/
応募フォーム
https://docs.google.com/forms/
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【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社まんぞく介護 広報担当:鈴木
メールアドレス:r.suzuki@plusrobo.co.
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