「かわいらしいおばあちゃん」は、誉め言葉ではない

2022/9/17

50歳以上の女性2000名の美容意識調査。美容にかけているのは、「時間よりもお金」が多数派。

株式会社ナリス化粧品(代表者：村岡弘義　本社：大阪市福島区)は、 9月19日の敬老の日を前に、 50歳以上の女性を対象に美容を中心とした意識調査を行いましたので、以下に報告します。
インターネットを利用しての調査であるため、自分でインターネットの操作が可能で、アンケートに答えられる人という条件下ではありますが、美容に関する意識のエイジレス化や、高齢であっても自立している女性の価値観が伺える興味深い結果となりました。
（実施期間：2022年8月29日～9月7日　調査方法：インターネットによる自社調査）対象：全国50歳以上女性　2,163名/内容によって回答者が異なるため、ｎ数は、各図表に記入している数字を参照ください。）

【調査トピックス】
1. 「いつまでも健康でいたい」約8割。他人からは、「若々しい」と見られたい、約5割。
「いつまでもきれいでいたい」は、 50代前半は約35％、 50代後半以降は平均して約25％。
「きれいだと見られたい」のは、 50代で約2割、 60代以降は、約1割。

2. 「かわいらしいおばあちゃん」は、誉め言葉ではない。
「いつまでもかわいらしくいたい」年齢が上がるほどあてはまらない。
他人からも「かわいらしい」と見られたくない。「かわいらしい」と見られたい70代以上の女性は、約1割。

3. 美容に興味があるのは、 6割超。 70代以上では約7割。
70代以上の高齢層の方が、美容に興味がある割合が高い。

4. 美容にかけているのは、「時間よりもお金」が多数派。
「お金も時間もかけていない」女性が約6割と最も多いが、「時間よりもお金をかけている」人が11.8％で、「お金より時間をかけている」人の9.6％を上回る。最も時間よりもお金をかけているのは、 60代前半。お金も時間もかけているのは8.4％。

5. 「若々しい」人のイメージ、「健康的」・「はつらつとしている」・「姿勢が良い」の順。
「若々しい」と見られたい対象は、「友人」・「同級生・同世代の知人」・「ご近所さん」の順。

【調査結果】
1. 「いつまでも健康でいたい」約8割。他人からは、「若々しい」と見られたい、約5割。
　全国の50歳以上の女性2,163人に、これからのご自身について聞きました。「いつまでも〇〇でいたい」（〇〇はイメージ）のうち、あてはまるものを選んでもらいました。（複数選択のため、合計が100％にはなりません。）最も多かったのは、「健康でいたい」で、全体では79.6％と約8割。年齢が上がるほどに、少しづつ割合が増え、 60代を超えると、 8割よりも多い人が選んでいます。 2位は、「若々しくいたい」で、 56.7％と約6割。こちらは、年齢による差はほとんど見られません。 3位の「自分らしくいたい」は、 52.4％で約5割ですが、こちらは、 60歳を超えると、年齢を重ねるほど割合が増え、最も多い割合の女性が選んでいるのは、 70歳以上の女性です。「きれいでいたい」や「魅力的でいたい」、「かわいらしくいたい」は、年齢を重ねるほど、あてはまらない人が多い結果となりました。

2. 「かわいらしいおばあちゃん」は、誉め言葉ではない。
　また、ご自身が人からどう見られたいかについて、選んでもらいました。最も多いのが、「若々しい」で、 45.4％。年齢による差はほとんどありません。 2位の「健康的だ」と見られたいのは、全体では42.8％ですが、年齢による差が大きく、最も若年層である50代前半では34.3％ですが、 70歳以上では、 54.8％にも上ります。「元気だ」と見られたい女性も、若年層と高齢層の差が大きく、 50代前半では26.9％で、 70歳以上では43.6％です。
　反対に、若年層で多く、高齢層になると少なくなる傾向があるのは、「魅力的だ」・「かわいらしい」・「きれいだ」ですが、特に「かわいらしい」は、若年層と高齢層の差が大きいと言えます。 50代前半で26.3％と約3割ですが、 70歳以上になると11.5％と約1割の女性しか選んでいないことから、一般的によく使用される「かわいらしいおばあちゃん」は誉め言葉ではないと言えます。

3. 美容に興味があるのは、 6割超。 70代以上では約7割。
　また、美容について興味があるかどうか聞きました。「とても興味がある」と「まあまあ興味がある」を合わせた「興味がある」女性は、全体では62.8％と6割を超えます。最も「興味がある」のは、 70代以上で67.2％と、約7割です。 60代後半でも、 62.3％と平均値とほぼ同率程度ですので、美容への興味は、年齢に左右されるものではないようです。

また、美容に関する情報のうち、信用している情報源を聞きました。残念ながら、「あてはまるものはない」を選んだ女性が最も多く、 29.0％と約3割にも上ります。「あてはまるものはない」を除くと、 1位は「ＴＶＣＭやＴＶの情報番組」と、 50歳以上の世代の信用できる情報源は、ＴＶメディアであるようです。 50代前半のみが、 1位に「YouTubeやインスタグラムなどのＳＮＳ」を選んでいますが、それ以上の世代は、すべて1位がＴＶメディアになります。「友人・知人の情報」・「ドラッグストアの店頭の情報」・「美容部員や百貨店などの化粧品カウンター」など、個人と

4. 美容にかけているのは、「時間よりもお金」が多数派。
　美容に対して、お金や時間をかけているかどうか聞きました。全体では、「お金も時間もかけていない」と答えた女性が圧倒的に多く、 61.2％で6割を超えます。「お金も時間もかけている」と答えた女性は、 8.4％と1割にも届きません。「お金はかけているが、時間をかけていない」と答えたのは11.8％で、その反対に、「時間をかけているが、お金をかけていない」と答えた9.6％を上回りました。「お金はかけているが、時間はかけていない」と答えた女性の割合は、年齢が上がるほど、高くなる傾向があります。

また、美容への関心度と、美容に関する時間やお金のかけ方について、掛け合わせて見てみました。美容に「とても興味がある」と答えた女性は、「お金も時間もかけている」のが、 33.5％です。「お金はかけているが、時間はかけていない」18.9％と合わせると、 52.4％に上り、美容にとても興味がある女性は、半数以上の女性が、お金をかけて美容に取り組んでいることがわかります。美容に「全く興味がない」と答えた女性は、 93.8％が、「お金も時間もかけていない」と答えています。

5. 「若々しい」人のイメージ、「健康的」・「はつらつとしている」・「姿勢が良い」の順。
　2.の調査のまとめから、自分以外の人から見られたいイメージとして、 1位だったのは「若々しい」、 1.の調査のまとめから、自分がどうありたいかのイメージでも、「いつまでも若々しくいたい」は2位に入っていました。「若々しい」は、 50代以上のどの世代でも、同じ程度の割合の女性が支持したイメージワードであったため、「若々しい」について、深く掘り下げて聞いてみました。　「いつまでも若々しくいたい」や、人から「若々しいと見られたい」を選んだ女性のうち898人に、「若々しい」と思う女性のイメージについて選んでいただきました。 1位は「健康的」で、 78％と約8割の女性が選んでいます。 2位は「はつらつとしている」76.6％で、約8割です。ともに、具体的な外観というよりもイメージのワードが選ばれています。直接的な外観に関わるイメージのワードでは、 3位に「姿勢が良い」72.9％でした。それに続くのは「肌がきれい」で、 69.0％と約7割でした。顔に関わるイメージの選択肢は、「肌がきれい」以外に、「化粧に気を使っている」がありましたが、 24.1％で、選択肢の中では最も少ない結果となりました。イメージや外観以外のイメージワードで選ばれていたのは、「会話・話題が豊富」が挙げられます。この選択肢は、年齢が上がるにつれて選ばれている割合が増えている傾向があります。

また、若々しいと思われたい対象について聞きました。 1位は「友人」67.2％と約7割です。次いで、「同級生・同年代の知人」59.4％と、約6割です。「夫・配偶者・パートナー」に若々しいと見られたい女性は、全体で44.4％でした。年齢による差はほとんどありませんでした。若年層の方が就業の割合が高いことも影響していると思いますが、 50代では、前半、後半ともに約5割の女性が、「職場の人」を選んでいます。また、高齢層ほど、孫がいる割合が増えますが、「孫」に関しても年齢を重ねるほど、選んでいる割合が高いです。

【全体を通した考察】
　当社には、 70代・80代・90代以上のお客様がいらっしゃることから、今回の調査を行いました。正しく分析するために必要な回答数を得られない可能性があるため、当社では、正しく分析するために必要な回答数を得られない可能性があるため、過去の調査ではインターネットを使用した調査を断念することもありましたが、今回の調査は70代以上でも多数の女性の回答が得られました。インターネットをご自身で使用できる人が対象になりますので、何らかの偏りはある調査ではありますが、従来の価値観とは異なる高齢層の女性の意識が垣間見えた調査になりました。
　ご自身がどうありたいかという問いに「いつまでも健康でいたい」や「いつまでも若々しくいたい」が選ばれるのは予想できていましたが、それに続く3位に「いつまでも自分らしくいたい」が選ばれており、年齢が高いほど、その割合が高かった事は意外でした。また、「いつまでもかわいらしくいたい」は、 70歳以上では13.6％で、人から「かわいらしい」と見られたいのも11.5％のみです。一般的に、高齢者を誉める言葉として「かわいらしいおばあちゃん」や「かわいいおばあちゃん」というような言葉がありますが、あてはまらない女性の方が多いことがわかりました。「かわいらしい」よりも「魅力的だ」と見られたい女性の方が多いことから、自立した個人であることの方が望まれているのではないかと考えます。そもそも、「かわいらしい」という対象は、愛すべき表現ですが、幼いもの・小さなものなどに使われることが多いことからも、高齢者には、そぐわない言葉なのかもしれません。
　美容にかけているのは、「時間よりお金」派も、年齢があがるほど、割合が多くなります。現在女性の忙しさはよく知られていますが、女性の忙しさは、高齢になっても変わらないのかもしれません。超高齢化社会に入って、久しい日本ですが、今回の調査では、高齢女性への理解が足りていないことがわかりました。
　美容に興味がある女性が多いにも関わらず、信用できる情報が少ないと感じられている女性が多いことも反省すべき点です。美容に関しては、ますますエイジレスな考え方が進むであろうと思われますが、高齢女性に対しても、より、個性を尊重し、「高齢者はこうだろう」という思い込みをなくしていくことが大切だと考えます。

【この資料についてのお問い合わせ先】
株式会社ナリス化粧品　経営企画室　広報　横谷（よこたに）
〒553-0001　大阪市福島区海老江1丁目11番17号
TEL:06-6346-6672
FAX:06-6346-6569
E-mail:narispr@naris.co.jp
https://www.naris.co.jp

2022/9/17

世代別購入カテゴリーTOP3、ランキング公開！1位「BTS」2位「SEVENTEEN」3位「ATEEZ」。

9月19日「敬老の日」にあわせ、株式会社メルカリよりシニア関連情報をまとめたニュースレターをお送りいたします。

2022年7月にメルカリが発表した「サービス開始9周年記念インフォグラフィックス」世代別購入カテゴリーTOP3では、「K-POP」が70代の1位にランクインしました。（※1）　これらの情報をもとに、本ニュースレターでは、「メルカリ」上の60代以上のK-POP取引データを参照しながら、「メルカリ」利用者の「推し活」事情を分析します。

「メルカリ」世代別購入カテゴリTOP3

10代、 30代、 50代で「本・音楽・ゲーム」カテゴリーからK-POPがTOP3にランクインする中、 70代以上はK-POPが1位に！世代を問わず幅広い層から韓流アイドルを応援する「推し活」が楽しまれていることがうかがえます。

8,000件の「K-POP」関連取引を分析 | 60代以上の利用者に人気のK-POPグループランキングを公開

60代以上の利用者による「K-POP」関連の最新取引8,000件を抽出し、特定K-POPグループをキーワードに含む商品を割り出し、ランキング化したところ、人気のK-POPグループは、 1位「BTS」2位「SEVENTEEN」3位「ATEEZ」4位「ENHYPEN」5位「TWICE」となりました。

「メルカリ」で60代以上の利用者が購入する「K-POP」商品は、 20代以下からの“逆おさがり”

「メルカリ」における取引データを見ると、 60代以上の「K-POP」関連商品購入は、 20代以下の出品によるものが多いことがわかります。 20代が出品した商品のなかで60代以上の購入が多い商品をランキング化したところ、 5位に「K-POP」がランクインしました。 K-POPアイドルの関連グッズは、韓国や新大久保などのロケーションに行かないと手に入らない場合も多く、直に買いに行けない地方の方などが、「メルカリ」で欲しい「推し活」グッズを20代以下から購入していると考えられます。（期間：2021年9月~2022年8月）

参考情報：50~84歳女性の35.2%に「推し」がいる！

シニア女性向け雑誌を発行しているハルメク（東京都新宿区）が運営するハルメク生きかた上手研究所が実施した「シニアの『推し』に関する実態調査」によると、 50～84歳女性の35.2%、約3人に1人に「推し」がいることが判明しています。また、「推し」がいる人のうち、お金を使っている人は69.5％おり、 1 年間で平均金額約9万円を推しに使っていることがわかっています。（※2）

※1：2022年7月4日株式会社メルカリ「フリマアプリ『メルカリ』サービス開始9周年記念インフォグラフィックス公開」
（ https://about.mercari.com/press/news/articles/20220704_infographics/ ）

※2：出典「ハルメク生きかた上手研究所調べ｜2022年8月1日「シニアの『推し』に関する実態調査」
（ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000034765.html ）

2022/9/17

おじいちゃん・おばあちゃんが本当に欲しいものは何？　「もらう側」へのアンケートで本音を調査しました。

花キューピット株式会社(所在地：東京都品川区代表取締役：吉川登) は、 9月19日「敬老の日」を前にシニア世代を対象として「敬老の日にもらいたいプレゼント」に関する調査を実施いたしました。調査結果の概要は以下の通りです。

■調査結果サマリー
・今までに「敬老の日」にもらったプレゼントで嬉しかったものは、 食品・お花・旅行。
・2022年、特に今年の「敬老の日」にもらいたいプレゼントも、今までにもらって嬉しかったものと同じく 食品・旅行・お花 。今まで嬉しかったものと今年もらいたいものの結果を比較すると、外出規制がなくなった影響か、旅行が６ポイント多い。
・「敬老の日」にお花をもらうなら、１位の 鉢植え と２位の アレンジメント が僅差で人気、続いて花束。

実施概要
調査方法： WEBアンケート調査
調査時期： 2022年8月22日～8月24日
調査対象： 55歳以上の男女
回答者数：507名

■調査結果詳細
１、 今までの「敬老の日」で嬉しかったプレゼントは何ですか？

敬老の日に今までもらって嬉しかったプレゼントは、スイーツなどの食品系、お花、続いて旅行という結果になりました。費用が高額になると予想される旅行よりもスイーツやフラワーギフトの方が喜ばれているようです。
２、 2022年、特に今年の「敬老の日」にもらいたいプレゼントは何ですか？

今年、特にもらいたいプレゼントはスイーツなどの食品系、旅行、お花と続きました。
今までもらって嬉しかったプレゼントと比較すると、外出の規制がなくなったせいか旅行の割合が6ポイント多くなっています。また「マスクなどの衛生グッズ」が「洋服やアクセサリーなどのファッショングッズ」を上回っています。

３，「敬老の日」にお花をもらうなら、どのスタイルが良いですか？

敬老の日にもらって嬉しい花のスタイルは、鉢植えが1位、僅差でフラワーアレンジメント、続いて花束となりました。

■インターネット花キューピット「敬老の日ギフト」商品ランキングを発表！
https://s.i879.jp/keirou2022

NO.1 ： オレンジカーネーションのアレンジメント （ 512253 ）
https://s.i879.jp/3L31Jk4

NO.1は、あたたかみのあるオレンジのカーネーションを中心に仕上げた、敬老の日限定のアレンジメントです。ふんわりと丸いフォルムの可愛らしい花々が、おじいちゃん・おばあちゃんの心を癒してくれます。
スタイル：アレンジメント/ワンサイド
サイズ：高さ25×幅22×奥行18cm
価格： 3,300 円(税込)

NO.2：オレンジリボンのアレンジメント（512256）
https://s.i879.jp/3qrkW5O

NO2は、敬老の日に人気なリンドウ、デンファレ、トルコキキョウを盛りだくさんにぎゅっと詰め込んだ、特別なアレンジメントです。オレンジのリボンが、感謝の気持ちを繋ぎます。
スタイル：アレンジメント/ワンサイド
サイズ：高さ28×幅28×奥行22cm
価格：4,400 円(税込)

NO.3：ピンクユリのバスケット（522081）
https://s.i879.jp/3x5Kp8z

NO.3は、華やかな大輪のピンクユリに、ふんわりとしたカスミソウをあしらったアレンジメントです。秋の花・りんどうを添えて、上品で落ち着いた雰囲気をプラスしています。
スタイル：アレンジメント/ワンサイド
サイズ：高さ30×幅27×奥行22cm
価格： 3,850 円(税込)

NO.4：リンドウのウッドバスケット（522088）
https://s.i879.jp/3ROc1qv

NO.4は、リンドウなどの秋色の花を、人気のウッドバスケットにぎゅっと詰んだアレンジメントです。ピンクのリボンを添えた可愛らしいデザインは、お孫さんと一緒に贈る敬老の日のプレゼントにもおすすめです。
スタイル：アレンジメント/オールラウンド
サイズ：高さ17×幅23×奥行17cm
価格： 3,300 円(税込)

NO.5：ピンクデンファレのアレンジメント（512254）
https://s.i879.jp/3Qrz2hX

NO.5は、上品な色合いのリンドウとピンクの花々に、華やかなデンファレをあわせたアレンジメントです。気品のある落ち着いたデザインなので、目上の方へ贈る秋のプレゼントにぴったり。
スタイル：アレンジメント/ワンサイド
サイズ：高さ26×幅26×奥行21cm
価格： 3,850 円(税込)

※「インターネッター花キューピット」より選定
※写真はイメージです。地域・季節によって、一部花材・花器等が異なる場合がございます。
※別途手数料550円がかかります。
※配達不能な区域があります。

■お花とスイーツのセットもおすすめ
インターネット花キューピットでは、敬老の日に欲しいもののアンケートで人気上位となった、スイーツとお花のセットギフトも販売中です。　 https://s.i879.jp/3x9VRA7

敬老の日の花とスイーツのセットギフト商品ランキングは以下のとおりです。

その他にもお花とスイーツのセットギフトを展開中です。こちら（ https://s.i879.jp/3x9VRA7 ）からご確認ください。

■地球にやさしいフラワーギフト

「花キューピット」はお届け先近くのお花屋さんが直接お届けするサービスです。
遠距離の配送を行わずにお届け先近くの加盟店からお届けするため、その配送しなかった距離分のCO２排出抑制に貢献しています。また段ボール等の梱包材の使用が最小限で済み、環境保護にもつながっています。
直近1年間（2021.4-2022.3）では花キューピットグループ全体（国内）でCO2に換算すると約160tの排出を抑制※いたしました。
※注文店舗から配送店舗までの直線距離を積算しております（期間2021年4月～2022年3月）。また、その距離を軽油10tトラックで輸送した想定の上、改良トンキロ法を使って算出しました。（監修：工学博士　西尾匡弘氏…国立研究開発法人産業技術総合研究所　エネルギー・環境領域ゼロエミッション研究戦略部・イノベーションコーディネーター）

■花キューピット株式会社
代表者：代表取締役　吉川登
所在地：東京都品川区北品川4丁目11番9号日本フラワー会館2階
主な事業内容：花キューピットブランドによる生花の通信配達受注業務／花材供給事業／小売支援事業
URL ： https://www.hana-cupid.co.jp/

■ 本件に関するお問い合わせ先
花キューピット株式会社　広報担当　三木有子　
TEL:03-5436-8790　MAIL:press@hana-cupid.co.jp

2022/9/14

高年齢者が再就職するときに職業選択肢を増やしてくれる資格についてのアンケート調査を実施。

株式会社レビュー（ https://jafmate.co.jp/ ）が運営する暮らしに役立つ情報メディア「電気資格研究所JABO」（ https://sublogg.com/electric/ ）は、日本全国の10歳以上の方を対象に「高年齢者が再就職するときに職業選択肢を増やしてくれる資格」についてのアンケート調査を実施しました。
その結果を公表します。

調査概要

調査対象：10代以降の男女
調査日：2022年8月
調査機関：自社調査
調査方法：インターネットによる任意回答
調査人数：100人(女性57人男性43人）
調査レポート： https://sublogg.com/electric/report-21/

＊本アンケート結果を引用する場合は「電気資格研究所JABO」のURL（ https://sublogg.com/electric/ ）を使用してください。

調査結果サマリー

高年齢者が再就職するときに職業選択肢を増やしてくれる資格をアンケートにて調査したところ、 1位は「マンション管理士」 でした。
その他についても、ランキング形式でご紹介していきます。

1位になったのは「マンション管理士」です。
2位以降は、「危険物取扱者」、「衛生管理者」と続き、「情報処理安全確保支援士」は7位という結果になりました。

1位：マンション管理士

・選択肢にあるすべての資格は取る意味があると思いました。しかし、高齢者が働くとなるとあまり体を動かさずに出来る仕事の方が良いと思い、マンション管理士を選択しました。（女性20代）

・肉体労働ではないので体力がない高年齢者でも業務を続けられると思ったため。さらに業務の一環で、マンションの管理組合の運営に携わったり住民同士のトラブルの仲裁を行ったりするため、人生経験を重ねた年長者に向いていると考えたため。（男性40代）

・高齢でも仕事のしやすさや、実際にその職業に就いている方の年齢が高めな印象がある。その際管理士の資格があった方がメリットが大きいと感じる。（女性40代）

1位は「マンション管理士」です。
高齢者にとっては負担も少なく、資格を持っているメリットが大きいという意見が多く見られました。

2位：危険物取扱者

・ガソリンスタンドでお仕事する際の時給アップや油種の取り扱いが一部できるため。資格取得の際には丙種、乙種と選べることもできる。（男性20代）

・車がなくならない限り燃料がなくなり次第、給油に訪れる客がいるので需要はあるのでガソリンスタンドの需要もあるので危険物免許があれば雇われやすいから。（男性30代）

・ガソリンスタンドでよくバイトを募集しているし再就職しやすそう、または燃料などの輸送トラックも高齢でもドライバーとして活躍してるかたがいるので。（女性40代）

「危険物取扱者」は2位でした。
車がある限りなくなならない職業だということで人気が高いです。

3位：衛生管理者

・衛生管理者は危険な場所での業務が行える第一種と第二種免許に分かれており、有害業務となると志望者も少なくなるため、やる気に応じて第一種免許を獲得することで、仕事の幅を広げることもできるから。（男性20代）

・国家資格で従業員50人以上居る職場では1人は居なくてはいけない。なかなか取得する人も居ないので会社から取って下さいと言われる所もあるので必要とされてる為。（女性30代）

・あらゆる業種から需要もあり、体力を消耗するような仕事ではないのである程度年齢がいっても働けそうで良いと思う。（女性40代）

4位：電気工事士

・いろいろな電化製品の取り付けができるので、いろいろなお店で働くことができたり、自分で開業することができるから（女性50代～）

・日本では電気工事業界において、需要に対して供給が間に合っていないため、この資格があると年齢など関係なく必要とされると思います。（男性20代）

・手に職を持つ時代になっているため、証明できるものがあると非常に役立つと思います。あと技術の経験もあれば個人事業としても活動していけると思います。（男性30代）

5位：電気主任技術者

・マンション管理の仕事は、シニアの人でも採用の機会は多いですが、電気主任技術者の資格を保有していると採用確率が非常に高くなります。（男性50代～）

・義父がこの資格を持っており、シルバーで職探しをしたときに、この資格のおかげで良い仕事につけたと話していました。この資格を持っている人をその事業所に配置する必要があるとのことで、出勤してほとんどの時間を特になにもせず過ごして、定期的に確認、点検作業を行う程度だったと聞いています。なので、電気主任技術者を持っていると、高齢者でも有用な人材になれると思います。（男性40代）

・最初の関門となる3種でさえも、資格取得が難しいこと、また、求人自体、シニア向けのものも普通にあるので。（男性50代～）

6位：ボイラー技士

・意外と人手不足だと聞いたから。また、そこまで難しい試験ではなく、忙しくても退職前に取っておくことができそうだから。（女性30代）

・資格が強いからです。あまり持っている人がいないしお金をすごく稼ぐことができるような仕事でもあるからです。（男性20代）

・以前定年を迎えたくらいの年配の男性に、ボイラーの資格を持っていたら歳取っても使えると聞いた事があるので。（女性40代）

7位：情報処理安全確保支援士

・まず、資格を取得している人が少ないと思うので、供給が需要に追いついていないため、高齢者でもニーズは高いと思います。（男性40代）

・IT化がどの業界でも進むことはこの先も間違いないのですが、同時に欧米諸国のような情報の取り扱いに対する法律も施行していかないといけません。そのときに役立つ資格だと思います。（女性30代）

・国家資格であること。これからの情報社会で欠かせない仕事であること座って行えることが多い職がおおそうだから。（足腰が弱くなっても働きやすい）（女性30代）

7位は「情報処理安全確保支援士」という結果でした。
国家資格でありこれからの社会に欠かせないものだということでニーズが高まっています。

まとめ

100人にアンケートを行ったところ、 「マンション管理士」と回答したのは全体の47.0% でした。
また回答した理由として、 高齢者でも仕事がしやすい、負担が少ないのにメリットは多い といった意見が数多く見受けられました。
高齢者になっても負担なく仕事が出来るための資格に人気が高まっています。
高齢者の方でも有益な人材として仕事をしたいと考えている人は参考にしてください。

■株式会社レビューについて
当社は、暮らしに役立つ情報サイト「さぶろぐ（ https://sublogg.com/ ）」を運営しています。
また、 YouTubeチャンネルの運用やオウンドメディアの運営代行、パーソナルジムの運営なども行っております。

■会社概要
社名　　：株式会社レビュー
所在地　：愛知県名古屋市中区栄5丁目26番地39号GS栄ビル3F
代表者　：代表取締役　戸田悟
設立　　： 2022年1月5日
資本金　： 100万円
事業内容： WEBメディアの運営
URL 　　： https://jafmate.co.jp/

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社レビュー　広報担当：戸田
メールアドレス：info@jafmate.co.jp

2022/9/20

リーダー自身が重視する能力とは乖離があることが判明

株式会社Blanket（本社：東京都文京区本郷3-40-10 代表取締役：秋本可愛）が運営する、若手の目線で介護業界と社会をアップデートすることを目指して調査・研究を行う「KAIGO LEADERS LAB.(かいごりーだーずらぼ)」は、介護職の悩みとリーダーに求めるものについて、全国の介護・福祉現場で働く20代以上219名を対象にアンケート調査を実施しましたのでご報告いたします。

調査結果サマリー

（１）一般職・スタッフから見た、「チームリーダー」が持つべき能力・資質 1位「指導力」2位「傾聴力・コミュニケーション力」
（２）一方で、チームリーダー自身が重視するのは 1位「チーム構築力」2位「傾聴力・コミュニケーション力」。「指導力」は相対的に低い結果に。
（３）一般職・スタッフの仕事の悩み 1位「スキル・技術を伸ばす機会の不足」
（４）チームリーダーの悩み 1位「部下・スタッフとの人間関係・コミュニケーション」
（５）フリーコメントより／これまで最も良かった（影響を受けた・憧れた）リーダーや上司の持っている資質

一般職・スタッフから見た、「チームリーダー」が持つべき能力・資質 1位「指導力」2位「傾聴力・コミュニケーション力」

現在の役職が「一般職・スタッフの人」に、チームリーダーが持っているべきだと思う能力・資質として最も重視するものを聞いたところ、 1位が「スタッフに助言を行い成長を促す指導力」、 2位が「スタッフ各人に対してきめ細やかなサポートができる傾聴力・コミュニケーション力」という結果が得られました。

一方で、チームリーダー自身が重視するのは 1位「チーム構築力」2位「傾聴力・コミュニケーション力」。「指導力」は相対的に低い結果に。

一方で、現在の役職が「チームリーダー」の人に同様の質問をしたところ、 1位が「チームのコミュニケーションを推進し多人数をまとめるチーム構築力」、 2位が「スタッフ各人に対してきめ細やかなサポートができる傾聴力・コミュニケーション力」との結果になりました。

一般職・スタッフへの質問では回答数1位となっていた「スタッフに助言を行い成長を促す指導力」については、チームリーダーへの質問では6位にとどまり、役職による意識の差が現れました。

一般職・スタッフの仕事の悩み 1位「スキル・技術を伸ばす機会の不足」

現在の役職が「一般職・スタッフ」の人に対し、仕事における悩みについて質問したところ、 1位は「スキル・技術を伸ばす機会（研修や指導など）が不足している」、 2位は「人手が不足している」「仕事内容に対して給与水準が低い」との結果になりました。

具体的な悩み（フリーコメントより抜粋）
・同僚と業務時間以外でコミュニケーションがとれる機会に乏しいこと。（20代・男性）
・訪問介護は訪問数が日によって違うため中々数をこなせずスキルアップできるのに時間がかかる。（20代・女性）
・夜間帯はフロア（18名）に対し職員が一人になります。なかなか仮眠も取れないので少し大変です。（20代）
・入職したての新人ですが、先輩の間でオリエンの共有・統一が難しく、教わる時に混乱することがあります。（30代・女性）
・ご家族への連絡に自信がない（30代・女性）
・上層部からの指示が、現場に即しておらず理にかなっていない。（20代・女性）
・現場の考え方と事務職の考え方が一致しておらず、ギスギスしてしまっている。（20代・女性）

チームリーダーの悩み 1位「部下・スタッフとの人間関係・コミュニケーション」

一方で、現在の役職が「チームリーダー」の人に対し、仕事における悩みについて尋ねたところ、 1位は「部下・スタッフとの人間関係・コミュニケーション」、 2位は「人手が不足している」との結果になりました。

具体的な悩み（フリーコメントより抜粋）

・年上のスタッフばかりなので、言いたいことを伝えにくい。（20代・男性）
・細かい部分で上司と考え方や方針の違いがあるのですが、立場上、上の方針を自分なりに翻訳して部下に伝えなければならず、それが難しく感じています（30代・男性）
・伝えるということの難しさ（30代・女性）
・会社の考えと合わない（30代・男性）
・志の近い同僚がいないこと（40代・女性）

フリーコメントより／これまで最も良かった（影響を受けた・憧れた）リーダーや上司の持っている資質

・緊急時など迅速に対応し冷静である。裏表がなく適正な評価をしてくれる。（20代・女性・一般職）
・怒るなどの感情的な指導ではなく、冷静に短い言葉で伝えてくれた。（20代・女性・一般職）
・間違っていることはだれに対してでも間違っていると伝えられる力。根拠を持ってそれをするべき理由を伝えられる力。（20代・女性・一般職）
・ビジョンや目標を示す力。現場での作業工程が増えても、感染リスクを考えて「有事の事態になってからでは動けない。日頃から習慣づけよう」と示し、現場改革をした。導入当時は反発も大きかったが、すぐに慣れたし、実際にコロナ感染者が出た際にも、いつも通りの手順のおかげで、広まらずに済んだ。（30代・女性・一般職）
・新しい技術や情報を更新し、どうやって伝えていくかを具体的に示してくれたこと。（30代・女性・一般職）
・相談を受けた後の行動力！対応スピード！（30代・男性・一般職）
・仕事が人生の大半を占めているのだから楽しくしたい、と部下とのコミュニケーションを積極的に図っていた。裏表がなく誰に対しても平等な姿勢で人としても尊敬している。（30代・女性・一般職）
・利用者さん、職員さん、誰の困りごとでも当たり前のように全て自分ごととして捉えて、周りを巻き込みながら必ず解決まで持っていく力。（20代・女性・チームリーダー）
・率先力と、明確な目標。職員を引っ張る力（30代・男性・チームリーダー）
・なにがいい介護かを示していたこと（30代・男性・チームリーダー）
・周りを巻き込む力（20代・女性・管理者）
・物事の本質を捉えて、なぜそうなのか、どうしてそうなのかをしっかり納得させる力に長けた方に憧れました。（30代・男性・管理者）
・知識とそれに基づく正しい指導力（30代・女性・管理者）
・利用者中心の姿勢がブレない。（40代・男性・管理者）
・きっちりと話を聞く事、話の内容をきちんと理解してくれる事。すぐに対応してくれる事。（40代・女性・管理者）

今回の調査を通じて、チームリーダーとして「指導力」が一番求められているという結果に対し、チームリーダーの悩みは「人間関係・コミュニケーション」という結果に。「リーダーに求める力」と一言で言っても、階層ごとに悩んでいることや求めていることが異なるという結果となりました。本調査を踏まえて、それぞれの階層ごとに必要なスキルを体系的に学べる研修などが必要だと感じます。リーダー育成の機会は法人単体では作り辛い環境があるため、我々KAIGO LEADERSでも今回の調査結果を踏まえて今後リーダー育成プログラムの開発・実施等にも取り組んでいきたいと考えています。今回の調査では、たくさんの現役リーダーたちからの悩みの声も寄せられました。これまでのコミュニティ活動を活かし、リーダー同士がつながり、共に学び、相談しあえる場づくりを今後積極的に取り組んでいければと思います。

秋本可愛　あきもと・かあい
株式会社Blanket 代表取締役　KAIGO LEADERS 発起人
平成2年生まれ、山口県出身。大学時代に、介護現場でのアルバイトを通し「人生のおわりは必ずしも幸せではない」現状に課題意識を抱き、 2013年(株)Join for Kaigo(現、 (株)Blanket)設立。「全ての人が希望を語れる社会」を目指し介護・福祉事業者に特化した採用・育成支援事業「KAIGO HR」を運営。日本最大級の介護に志を持つ若者コミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。 #ケアワーカーをケアしよう発起人。 Yahoo!ニュース公式コメンテーター。 2021年よりNHK中央放送番組審議会委員に就任。 2022年より厚生労働省「介護のしごと魅力発信等事業:事業間連携等事業」企画委員就任。

【受賞歴】第10回若者力大賞受賞、 Asia Pacific Eldercare Innovation Awards 2021」INNOVATION OF THE YEAR – CAREGIVER MODEL 部門にて最優秀賞受賞。

・KAIGO LEADERS LAB. アドバイザー堀田聰子先生よりコメント

一般職・スタッフの仕事上の悩みのトップは研修・指導の不足、だからこそチームリーダーには成長を促す指導力を期待しているのかもしれません。 1人ひとりの志を共有して学習する組織へ、調査結果が対話の手がかりになることを祈っています！

堀田聰子　ほった・さとこ
2017年4月より慶應義塾大学大学院健康マネジメント研究科教授（認知症未来共創ハブ・リーダー）。博士（国際公共政策）。中学生の頃より、おもに障害者の自立生活の介助を継続、より人間的で持続可能なケアと地域づくりに向けた移行の支援および加速に取組む。訪問介護員2級／メンタルケアのスペシャリスト。

《調査概要》
・調査方法：インターネットリサーチ（無記名式）
・調査対象：全国20歳以上の介護・福祉従事者 219名
・調査期間：2022年6月24日 – 7月10日
※本リリースの引用の際は、必ず「KAIGO LEADERS LAB.調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
※当リリースに関して、発起人秋本へのインタビューのご要望があれば広報までご連絡ください。

イベントのご案内

今回の調査テーマである「介護現場のリーダー」について、介護現場で活躍するリーダーをお招きするイベントを開催します。第1回のゲストは、「現場が変わる介護リーダーのあり方」と題し、総合ケアセンター駒場苑施設長の坂野悠己さんをゲストにお招きします。
坂野さんは、最期まで気持ち良く主体的でその人らしい生活を支えるための環境作りとして、おむつゼロ、機械浴ゼロ、拘束ゼロなどの「7つのゼロ」を掲げ、日々現場の改革に取り組まれています。
当日は、介護リーダーとしての仕事術や明日から実践できるリーダーのあり方について、学んでいきたいと思います。

開催日時：9月2日（金）20:00～21:30
実施方法：オンライン（Zoom）
申し込み： https://workhacks01.peatix.com/ （参加無料）

KAIGO LEADERS LAB.について

KAIGO LEADERS LAB.は、若手の目線で介護業界と社会をアップデートすることを目指しています。日本の介護の未来を担う若手の視点で、介護・福祉に関わるイノベーターと協働しながら、超高齢社会を創造的に生きるための介護業界と社会のビジョンを描き未来の景色を変えていきます。

＜設立の背景＞
高齢者人口がピークを迎える2040年、約69万人の介護人材が不足する見込みです。介護職の平均年齢は49.4歳で、 40歳以上が7割を占めています。介護現場において多数派ではない世代が、一番大変な時期の中核で支えていかなければならない状況にありますが、「若手の声」は閉鎖的な現場の中では埋もれ、変革にはまだまだ活かされていません。変わらないまま大変さばかりが増えてしまうのではなく、欲しい未来に向けて「若手の声」から変化を起こすきっかけを様々なプレイヤーとともに仕掛けていきます。
https://heisei-kaigo-leaders.com/lab/

運営会社

社名　　　　：株式会社Blanket
代表者　　　：代表取締役　秋本可愛（あきもとかあい）
本社所在地　：〒113-0033　東京都文京区本郷三丁目40番10号　三翔ビル本郷７F
電話番号　　：03-6801-5628
Webサイト： https://blan-ket.com/
すべての人が希望を語れる社会を目指して、介護・福祉をはじめとする様々な領域で挑戦を続ける人や、組織を応援する会社です。

■本件に関するお問合せ
株式会社Blanket（担当：奈良）
電話番号： 03-6801-5628
メール：kaigoleaders@blan-ket.com

2022/9/20

～SBIエステートファイナンスが「終活と住まいの相続に関するアンケート調査」を実施～

終活の認知度は９割、終活を行っているのは約１割、重い腰を上げるのは加齢への自覚

～SBIエステートファイナンスが「終活と住まいの相続に関するアンケート調査」を実施～

SBIエステートファイナンス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：高橋和彦、以下「当社」）は、マイナビニュースのユーザーである、 20歳以上の持ち家所有者を対象に「終活と住まいの相続に関するアンケート調査」を実施しました。

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【調査概要】
・調査期間：2022年7月25日
・調査機関：調査委託先株式会社マイナビ
・調査対象：持ち家がある20歳以上の男女321名
・調査方法：インターネット調査
・有効回答数：321名
・年代別：40代以下（119名）、 50代（104名）、 60代以上（98名）
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Q1.「終活」という言葉を知っていますか？

終活という言葉は2009年に雑誌連載から生まれた言葉とされ、比較的新しい言葉にもかかわらず、認知度は93％と浸透していることがわかります。
　なお、表は省略していますが、すべて年代でほとんど違いはなく、 90%程度の認知度となりました。

Ｑ2. ご自身の終活は行っていますか？もしくは今後行いたいと思いますか？

　すべての年代で「今後行いたい」が最も多く、「すでに行っている」と答えた割合は約10％と大変少ないことがわかります。

Ｑ3. 終活について誰かに相談したことはありますか？

相談したことがないと回答した割合が約80％となっています。

Ｑ4. 終活の相談をしたことがあると答えた人にお伺いします。実際に誰に相談しましたか？ （複数回答可）

　年代が下がるにつれて「親しい友人・知人」が多く、反対に年代が上がるにつれて「子ども」と答えた人が多くなり、 60代以上では過半数を占めることがわかります。また、年代が上がるにつれて「専門家」への相談も増えており、より専門性が求められる終活を行っていることが予想されます。

Ｑ5. 終活の相談をしたことがないと答えた人にお伺いします。今後、もしも相談するとしたら誰にしますか？ （複数回答可）

　40代以下と50代については「専門家」へ相談するとの回答が多く、 60代以上では「子ども」が多いことがわかります。一方、 60代以上においては「専門家」へ相談するとの回答が他の年代と比べて大きく少ないことがわかります。この結果は年齢が上がるにつれて、「専門家」へ相談できる環境が極端に少なくなる事を示唆しているかもしれません。

Ｑ6.終活は誰に必要なものだと思いますか？

全体の68％が終活は残された人のために必要なものだと考えていることがわかります。

Ｑ7. 何がきっかけで終活に取り組むと思いますか？すでに取り組んでいる人は取り組んだきっかけを選んで
ください（複数回答可）

　終活に取り組むきっかけはすべての年代で「自分が年を取ったと感じたとき」が最も多い結果となりました。
その一方、終活と似たイベントの一つに「遺言書の作成」がありますが、遺言書に関する調査によると、「遺言書の作成」に取り組むきっかけは「自身の体調不良」が最も多いとされています※。
　遺言書は死に直面した際に行うもの、終活は健康なうちに行うものといった、意識の違いがあるのではないかと考えられます。
※公益財団法人日本財団「遺言書に関する調査」： https://www.nippon-foundation.or.jp/media/archives/2018/news/pr/2016/img/129/1.pdf

Q8. ご自身が相続をする際、ご自宅をどのように相続させたいですか？

「不動産として相続させたい」がすべての年代で最も多いことがわかります。

Q9.ご両親の家の相続方法はどのように考えていますか？

２世代にわたる家の相続方法を確認したところ、自分の家は「不動産として相続させたい」がすべての年代で１番多いことがわかりました。その一方、両親の家を相続する場合は年代が上がるとともに「相続することは考えていない」の回答が増えることがわかります。
　この意識の違いは年代ごとの違いもありますが、相続をさせる側と相続をする側の意識の違いにも起因するのではないでしょうか。親子間での意識の違いがあった場合、実際に住まいを相続する場面ではトラブルになる可能性もあります。「終活」をするタイミングで親子の話し合いの場を持つことで意識の違いを埋めるか、意識の違いがあることを認識するだけでも有意義になると考えられます。

【まとめ】
　終活の認知度は９割にのぼりますが、実際に終活を行っている人は約1割しかいないことが判明しました。終活は健康不安に直面した時に行う遺言書の作成などとは別で、「残りの人生をより前向きに自分らしく生きるための活動」ともされ、再度人生を見つめなおすきっかけになる場合もあります。
　なお、住まいの相続に関して親子間で意識の違いを埋める、もしくは違いを認識するだけでも、その行動は終活ともいえます。親子で住まいについて考える、専門家への相談をしてみるなど、健康で自己判断が可能なうちに終活に取り組んでみてはいかがでしょうか。

2022/9/20

～高齢者の方々の活動を支援いたします！～

　西日本鉄道(株)では、 2022年10月1日（土）より、西鉄電車をご利用の65歳以上のお客さまを対象とした新サービス「グランド電車割20」を開始いたします。

　新型コロナウイルス感染症拡大により、生活様式が変化している中で、ウィズコロナ・ポストコロナ社会に向け、環境変化に対応し、公共交通の利用促進やピークシフト推進を図るなど、持続可能な公共交通体系を構築していくことが重要であると考えております。
　この度、コロナ禍における利用減が顕著である65歳以上の方の利用促進策として、当サービスを実施いたします。 10時～17時までの間に、スターnimocaで西鉄電車をご利用いただいた方に運賃の20％をポイントバックいたします。

　なお、当サービスの導入にあたり、割引の対象となる方が限定されていた、高齢者向け路線バス乗り放題定期券「グランドパス65」保有者向けの西鉄電車運賃半額ポイントバックサービスについては、 9月30日をもって終了とさせていただきます。
　当社では、ウィズコロナ・ポストコロナ社会に対応し、高齢者の方々の外出機会の創出を図り、元気な活動を支援いたします。また、分散乗車による利用時間の平準化を図り、効率的な運行を行うことで、持続可能な公共交通体系の構築を行ってまいります。

「グランド電車割20」の概要

【概要】
10～17時の間に西鉄電車をスターnimocaでご利用いただいた65歳以上の方に、運賃の20％をポイントバックするもの。（ご利用日より、翌日以降～4日後までにポイント付与いたします。）

【サービス開始】
2022年10月1日（土）

【対象路線】
天神大牟田線（太宰府線、甘木線含む）、貝塚線

【対象】
10時から17時の間に、駅の改札を出られた65歳以上のスターnimocaのお客さま

【その他】
高齢者向け路線バス乗り放題定期券「グランドパス65」保有者向けの、西鉄電車運賃半額ポイント還元サービスは9月30日をもって終了となります。 10月1日からは、「グランド電車割20」と同様のサービスが受けられす。

（参考）SDGｓへの貢献

当社では、本リリースの取り組みを通して、以下のSDGsの目標に貢献してまいります。

本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
西日本鉄道株式会社　広報・CS推進部広報課　担当：野口、吉田
電話：092-734-1383　メールアドレス：yoshida.sh@nnr.co.jp

2022/9/16

車椅子利用者と介護職スタッフ様から喜びのお声！

有限会社クラブクリエイト（本社：東京都千代田区、代表取締役　都築岳郎）は、車椅子利用者や小学生が健常者と相互に利用できる、動的ストレッチマシン IMPRO（インプロ）を開発し、 9月下旬より出荷開始。【特許・意匠　出願】

今までのトレーニングマシンを車椅子利用者が利用する際、座面を取り外し移動させなければならなかったが、動的ストレッチマシン IMPROは、 ピンを引くだけで下部にローラーが設置された座面が回転移動し、車椅子利用者と健常者が容易に相互利用できるようになった。 【特許・意匠出願】

都度、座面移動していた介護職スタッフ様からも使い勝手が良いと喜びの声をいただいている。　

また、小学生でもラクラク簡単にできる軽い負荷で力を抜いて脱力しながらストレッチをするので、昨今言われている 「小学生の体が硬くなった」「柔軟性が低下してきた」などの問題解決 や、高齢者でも無理なく安全に行える運動なので、 デイサービスや高齢者施設での体操やレクリエーションにも使用できる。

動的ストレッチマシン IMPROは、指1本で動かせる軽い負荷を使用し、 力を抜いて脱力しながら反復動作を行う ことで、関節や筋肉を動かし柔軟性向上や可動域拡大、機能改善、動作向上、姿勢改善、疲労回復など、本来人間が持っている動きを蘇らえらせる目的などでご利用されている。

この柔軟性や関節可動域の変化を数値化し、時系列のグラフで管理するセンサーも完成した。【特許登録】

整骨院や整形外科、デイサービス、運動施設、ゴルフ施設、プロスポーツ選手等、様々な施設で老若男女問わず小学生から高齢者まで幅広い層でご利用されている。

バリアフリーチャンネル【取材】 　　 https://www.youtube.com/watch?v=oo8oaX5OHus&t=24s
車椅子利用者 　　 https://www.youtube.com/shorts/Hk81-4HIAjA
小学生利用者 　　 https://www.youtube.com/shorts/5D9ExQVWmck
IMPRO　PV 　　 https://www.youtube.com/watch?v=cF7cmprKrr0&t=1s
可動機センサー 　　 https://www.youtube.com/watch?v=ssq1qVhvAW4

https://clubcreate.co.jp/impro/

有限会社クラブクリエイト
〒101-0064　東京都千代田区神田猿楽町2-1-2　鎌形ビル1階
TEL　：　03-5577-2977　　FAX　03-5577-2988
Mail　：　cc_office@clubcreate.co.jp
WEB　：　 https://clubcreate.co.jp/

有限会社クラブクリエイト
〒101-0064　東京都千代田区神田猿楽町2-1-2　鎌形ビル1階
TEL　：　03-5577-2977　　FAX　03-5577-2988
Mail　：　cc_office@clubcreate.co.jp
WEB　：　https://clubcreate.co.jp/

2022/9/16

ユーザー自身で適応症例別の患者数や処方日数、処方量などを容易に分析できるWeb分析ツール

医療データの一元化を目指すメディカル・データ・ビジョン株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：岩崎博之、以下「MDV」）は、国内最大規模の診療データベース（DB）を基に、ユーザー自身で適応症例別の患者数や処方日数、処方量などを容易に分析できるWeb分析ツール「MDV analyzer」に、約1,800万人の保険者データを搭載しました。

　MDVと株式会社ディー・エヌ・エー（同渋谷区、代表取締役社長兼CEO：岡村信悟、以下「DeNA」）は2022年5月に業務提携。連携により両社で利用可能なDBが充実しました。 MDVがすでに保有している784万人（2022年7月末集計）の健康保険組合データベース（健保DB）にDeNAが利用可能な保険者DBが上乗せされます。

　MDVとDeNAの連携保険者DBには、これまでなかった国民健康保険組合に加入する自営業者などのデータや、後期高齢者医療制度に加入する75歳以上の人のデータも含まれます。これにより連携保険者DBは約1,800万人となります。 MDVが保有する全世代をカバーする病院データの実患者数は4,042万人（同）。ここに高齢者層のDBが一層充実されることで、国内最大規模の病院・保険者DBが構築され、分析の幅がさらに広がります。

【連携DBの特長】

従来の倍の保険者データ
厚みを増した有病率の高い高齢者・後期高齢者データ
急性期から軽症までの幅広い疾患のクリニック・転院先の情報を追跡可能（処方継続・処方変更等）

＜データ利活用サービスラインナップ＞

「MDV analyzer」

　ユーザー自身で適応症例別の患者数や薬剤の処方日数、処方量などを容易に分析可能。疾患名や薬剤だけでなく、手術や検査といった実際の診療行為を組み合わせた多角的な分析もできる

「MDV analyzer for Academia」

　薬剤と副作用の因果関係を特定するための疫学調査やDB研究におけるフィージビリティ調査に活用できる

「MDV analyzer for Oncology」

　オンコロジー領域に特化。実際の現場で利用されているレジメンのシェアをラインごとに分析することで、市場における自社薬剤のポジショニングや適応追加、新規上市前の潜在患者の検討などに活用できる

「MDV analyzer for Patient Journey」

　患者の治療フローをサンキー図（工程間の流量を表現する図表）で視覚的に確認可能。マーケティングのための市場調査、臨床試験の際のフィージビリティ調査、導入製品の評価資料作成などに活用できる

　その他、ユーザーの要望に応じて当社がより具体的かつピンポイントに分析する「アドホックサービス」や、年間契約で診療DBからデータを提供する「年間データ提供サービス」を展開しています。これらについても連携DBを提供していきます。

＜本件に関するお問い合せ・取材のお申し込み＞
　メディカル・データ・ビジョン株式会社　広報室　　担当：君塚、赤羽、汲田
　TEL：03-5283-6911（代表）　MAIL：pr@mdv.co.jp

2022/9/16

しっかりと稼ぐことができるプラットフォームであることが証明。

株式会社LINK（本社：東京都渋谷区渋谷/代表取締役：水野友喜）が運営するオーダーメイド介護サービス「イチロウ」に登録するケアパートナー1名が、 2022年7月の報酬実績で初めて月収50万円を突破したことを報告いたします。

■月収50万円を超える介護士の輩出と登録者数の増加
オーダーメイドの介護サービス「イチロウ」は、オンライン型のホームヘルプサービスです。介護保険では受けられない在宅介護サービスをオンライン上でいつでも予約し利用することができます。
2019年のβ版によるサービス提供開始後、イチロウの登録ケアパートナーは右肩あがりで増え続けており、年内には1,000人を超える勢いです。今回、イチロウに登録するケアパートナーの中から月収50万円を超える介護士を排出することができました。他にも、月収30万円を超えるケアパートナーが2名出ており、副業・ダブルワークとしての働き方だけでなく、しっかりと稼ぐことができるプラットフォームであることが証明できました。

■介護士の年収は産業平均と比べて5000万円も低い
就活の未来「介護福祉士の生涯賃金シミュレーション」によると、介護士の生涯年収は産業平均と比較して5,000万円も低いという結果が出ています。また、厚生労働省が発表した「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、介護士の賃金は水準が産業平均と比較して低いだけでなく、働き続けてもなかなか昇給をしていかないという課題もあります。

出典：就活の未来「介護福祉士の生涯賃金シミュレーション」
https://shukatsu-mirai.com/archives/70306#i-4
出典：厚生労働省「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」2020年
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/19/dl/30kekka.pdf

何故、なくてはならない職業であるにも関わらずホームヘルパーの賃金は低いままなのでしょうか。理由の一つとして、訪問介護サービスの仕組みそのものが賃金が上がりづらい構造になっているという問題があります。
下記の図のように、介護保険下の訪問介護サービスでは1時間あたりの点数は394単位（実施地域により異なりますが、 1単位10円で計算すると1回3,940円）と決まっており、事業所やホームヘルパーの努力で単位を大幅にあげることはできません。また介護保険上、人員配置・事務所設置など間接コストを抑えることが難しく、介護保険上のルールでホームヘルパーの時給を上げにくい仕組みになっています。

それに比べ、介護保険外に特化しているイチロウは、介護保険制度内で間接的にかかっているコストを業務のデジタル化により効率化し、ご利用者の料金を3割安く、ケアパートナーの時給を1.6倍に向上させています。この業務効率化の仕組みにより高時給を実現し、今回月収50万円を超える介護士を排出することができました。これからも、イチロウの目標である 「年収1,000万円の介護士の輩出」 に向けてサービスに磨きをかけていきます。

■月収50万円を突破した介護士の声
2022年7月度の勤務において月収50万円を突破したケアパートナーへのインタビューを実施しましたので、一部抜粋してご紹介します。
“1ヶ所でまとまって長時間働けるのは、とっても良いと思います。新しい働き方で子育て世代の人とかにピッタリだと思います。訪問介護では、現場と現場の移動が辛くて辞める人も多いですから。結婚や出産など生活スタイルの変化によってフルタイムで働けない人などは、働き方を自分でコントロールすることができるので、働きやすいと思います。
また、今の介護に課題感を持っている人には合うと思います。もっと寄り添いたいとか、じっくり介護したいと思いながら、なかなか実践できずに悶々としている人は多いと思います。ご利用者も、ただ訪問されて作業をこなして欲しいだけでなく、話を聞いて欲しいと思っている人も多いはずです。もっとこうしたいという幅や想いを持っている人はぜひイチロウで働くと良いと思います。 ” （イチロウインタビューページより抜粋）
インタビュー全文は以下よりご覧ください。

イチロウパートナーが月収50万円を超えました！
https://ichirou.co.jp/helpersvoice/4142/

■パートナー登録概要
・登録方法
イチロウ専用ページより、オンラインで簡単にパートナー登録いただけます。登録後は、登録説明会へ参加いただきお仕事の応募に必要なステップを進めていただくだけで、好きなお仕事に応募することが可能です。
イチロウヘルパー登録ページ
https://ichirou.co.jp/helper/

■今後の取り組み
今後も介護のDX化による生産性の向上・品質の向上に努めて参ります。介護士の収入増加に向けた取り組みとして、 2022年8月16日に、過去に利用したお気に入りの介護士へ直接指名をして予約をすることができる「指名予約機能」をリリースしています。「指名予約機能」については以下のリリースをご覧ください。

オーダーメイドの介護サービス「イチロウ」が、顧客満足度の向上・サービス品質の向上を目的とした指名予約機能をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000064563.html

「指名予約機能」のリリースにより、過去にサービスを提供したご利用者さまから指名を受けてマッチングが成立すれば、基本時給に指名料が加算され、時給アップとなります。今後も介護士のさらなる収入増加に繋がる機能改善に取り組み、介護士の低賃金問題の解決を担うべく企業努力を続けて参ります。

■ イチロウについて
オーダーメイドの介護サービス「イチロウ」は、介護保険では受けられない在宅介護サービスを提供するサービスです。現在の介護保険制度において、利用できるサービス内容や1回あたりのサービス利用時間に制限が設けられており、要介護者やその家族のニーズに柔軟に応えられていません。そんな時に、イチロウでは1回あたり2時間から、最短当日介護ヘルパーの派遣を依頼し、介護サービスを受けることができるサービスです。

■ 株式会社LINKについて
代表者：代表取締役　水野友喜
設　立：2017年4月4日
所在地：
・本店：東京都渋谷区渋谷2丁目2-17 トランスワークス青山
・東京オフィス：東京都港区南青山7丁目3-6 南青青山HYビル7階
企業URL： http://link-cocokara.jp
事業内容：
・介護士のシェアリングサービス「イチロウ」の運営
・介護施設紹介事業

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社LINK　中澤美樹
電話番号：03-6820-2413
メールアドレス：corp@ichirou.co.jp

2022/9/21

―ケアマネジャーをパネルにした要介護高齢者の医薬品独自調査『CMNRメディカル』第39回―

全国のケアマネジャー10万人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」（ https://www.caremanagement.jp/ ）、全国にリハビリ型デイサービス「レコードブック」（ https://www.recordbook.jp/ ）を展開するなど、健康寿命の延伸に向け、様々なヘルスケアサービスを運営する株式会社インターネットインフィニティー（本社：東京都品川区、代表取締役社長：別宮圭一）はケアマネジャーをパネルにした要介護高齢者の医薬品独自調査サービス『CMNRメディカル』にて勉強会に関するアンケートを実施しました。

■調査概要
調査名：CMNRメディカル（第39回）「勉強会に関するアンケート」
期間：2022年８月17日～2022年8月22日
調査パネル：「ケアマネジメント・オンライン」に登録する会員ケアマネジャー（居宅介護支援事業所または地域包括支援センターに勤務）
調査サンプル数：467名
調査方法：WEBアンケート

■本文
要介護高齢者（介護保険サービス利用者「以下：利用者」）が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けることができるように、地域包括ケアシステムの構築が進められています。その中で、医療と介護をつなぐ役割を担うケアマネジャーは、連携に必要な医療に関する知識を持っていることが求められます。

そこで、本調査では、全国のケアマネジャーを対象に、医療知識に関する勉強会への参加頻度や、その効果などについてアンケートを実施しました。

その結果、半数近くのケアマネジャーが勉強会をきっかけに行動を変えていることが分かりました。

ケアマネジャーに、勉強会をきっかけとして業務のやり方やアセスメント方法などを変える頻度を問うたところ、約８割が「3回に1回」以上の割合で変えていると回答しました。このことから、勉強会はケアマネジャーの行動変容を促せることが分かります。
しかし、勉強会への参加頻度には、テーマとなる疾患ごとに大きな差があるようです。

認知症の勉強会には、７割近くのケアマネジャーが「年に1回」以上参加しているのに対して、「骨粗鬆症・骨折」や「排泄障害（排尿障害・慢性便秘）」に関しては、８割以上が「数年に1回」以下の参加状況であるということが明らかになりました。いずれも利用者にとって身近な疾患であることを考えると、この学びの頻度は少ないのではないでしょうか。

本調査では、これらの疾患の他にも、心疾患、脳血管疾患、パーキンソン病、糖尿病、慢性腎臓病・腎不全・透析、変形性膝関節症・変形性股関節症、褥瘡、白内障、難聴で勉強会への参加頻度を尋ねています。詳しくは下記よりお問い合わせください。

では、ケアマネジャーはどれくらいの頻度で自主的な学習をしているのでしょうか。

ケアマネジャーに、医療知識に関して自主的に勉強する頻度を尋ねると、「年に何回もしている」と回答した方はわずか３割程度でした。

このことから、医療に関する知識の入手を勉強会だけに頼っているケアマネジャーは多いことが予想され、知識の偏りが懸念されます。

このようなケアマネジャーに対して、製薬会社などが企画している医療者向けの勉強会への参加を呼びかけてみるのはどうでしょうか。

そこでケアマネジャーに、メディカルスタッフ（看護師など）向けの勉強会の内容を見てみたいか尋ねたところ、「とても思う（19.7％）」「思う（47.3％）」を合わせて７割近くの方が見てみたいと答えました。

このことから、医療者向けの勉強会にケアマネジャーを参加させることで勉強の機会の不足を補うことができ、医療への理解が深まることで、より連携が進むのではないでしょうか。

我々は、製薬企業が主催する勉強会でケアマネジャーの集客サポートの実績があります。ケアマネジャー向けの情報発信にご興味をお持ちの方は下記までお問い合わせください。

■本調査データ提供のご案内（無料）
製薬・医療機器関連企業ご担当者様には、本プレスリリース未掲載データ等、本調査の抜粋を無料提供します。
多職種連携や患者への疾患啓発などデマンドチェーンにご関心をお持ちの方はぜひお役立てください。

必要事項をご記入の上、「各種リサーチに関するお問い合わせ」を選択してご応募ください。
※過去に実施した調査については、ご関心のある領域等を「ご質問・ご相談内容」欄にご記入ください。（無料）
https://www.caremanagement.jp/inquiries/company

過去に実施した調査はこちら
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/12000

〇医薬品マーケティングご担当者様へのご案内
インターネットインフィニティーでは、地域包括ケアシステムに対応したマーケティングの実現に役立つ メールマガジン「医介マーケティング通信」（無料） を配信しています。 2020年11月の創刊以来、多くの製薬企業ご担当者様にご購読いただいています。

「病院や医師中心の活動だけでは取りこぼす潜在患者の存在」
「高齢者に通院や服薬を継続してもらうには」
「今後の拡大が確実な在宅医療、どう対応？」
「地域の医師に本当に喜んでもらえる施策とは」

このようなお悩みをお持ちの方はぜひ購読ください。

＜購読申し込み方法＞
下記のURLまたはQRコードからお申込みください。（登録1分）
https://www.caremanagement.jp/lp/medical/mail00?k3ad=ad2205_pr

■ケアマネジャーへの情報提供（PR）のサポート
弊社では、全国のケアマネジャー10万人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」を運営しています。これを活用して、ケアマネジャーを対象とした情報発信のサポートを承っております。また、郵送・FAXなどを用いた情報発信や、調査パネルを用いた効果測定も行うことが可能です。これまでに、製薬会社をはじめ各種企業に情報発信の場としてご利用いただいております。

■記事引用時のお願い■
・「ケアマネジメント・オンライン」調べ、と明記ください。
・WEB上での引用に際しましては、「ケアマネジメント・オンライン」に https://www.caremanagement.jp/ へのリンク付与をお願いいたします。

■■■ニュースリリース及びサービスに関するお問合せ先■■■
株式会社インターネットインフィニティー　Webソリューション部（担当：酒井）
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■■■その他IRに関するお問合せ先■■■
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TEL:03-6779-4777　MAIL: ir@iif.jp

2022/9/21

～介護者が使いやすいオーラルケアグッズの活用で介護者負担減を～

歯科医師が厳選し統一しているゼロプロのオーラルケアグッズにライオン歯科材の介護向け歯ブラシ「エラックハブラシ620」が新たに追加。本製品は持ち手部分がカーブ形状となっており、介護者が被介護者の口腔ケアを行う時に口を開けにくい被介護者の口腔内にも入れやすく、奥歯も磨きやすい。そのため、介護者の口腔ケアの負担減少につながる。
さらに、「舌苔を効率的に取り除くことができる」「口臭の予防にも効果的」などの可能性があり誤嚥性肺炎の予防も促進されることが期待される。

介護者による口腔ケアで高齢者の誤嚥性肺炎ゼロを目指している株式会社クロスケアデンタル(所在地:福岡市、代表取締役:瀧内博也、以下、当社)は、当社が推進している「誤嚥性肺炎ゼロプロジェクト(R)（以下、ゼロプロ）」に、ライオン歯科材株式会社（所在地:東京都墨田区、代表取締役社長：満武純、以下、ライオン歯科材)が商品提供やセミナー開催を通して参画することが決まりましたことをお知らせします。

これを受け、ゼロプロで使用しているオーラルケアグッズにライオン歯科材の介護向け歯ブラシ「エラックハブラシ620」を新たに加えます。
※ゼロプロで使用するオーラルケアグッズは、当社およびライオン歯科材の製品から歯科医師が厳選し統一しています。

ライオン歯科材の介護向け歯ブラシ「エラックハブラシ620」

※介護者が被介護者の口腔ケアを行う時に、口を開けにくい被介護者の口腔内にも入れやすく、奥歯も磨きやすい介護用ハブラシです。

ゼロプロでは、「ゼロプロ式口腔ケア」として、現在、シリコン式タンクリーナーを使って「舌の清掃と舌を押し返す運動」をしています。

しかし、実際に「ゼロプロ式口腔ケア」に取り組んでいる介護職員から、 「舌苔（舌の汚れ）がなかなか取りづらい」という声が挙がっていました。

「エラックハブラシ620」は歯ブラシではありますが、 １.毛先が短く柔らかい、２.持ち手部分がカーブ形状 となっているという特徴を兼ね備えています。

そこで、シリコン式タンクリーナーの代わりに、「エラックハブラシ620」を使うことで、 「舌苔を効率的に取り除くことができる」「口臭の予防にも効果的」などの可能性があります。

お口の中をよりキレイにすることで誤嚥性肺炎の予防をさらに促進することが期待できます。

■ 「誤嚥性肺炎ゼロプロジェクト」の全国普及を目指す
　厚生労働省の「令和元年(2019)人口動態統計月報年計(概数)の概況」（※1）によると、肺炎および誤嚥性肺炎での死亡率は全体の3位（9.8%）となっています。介護施設にいる利用者が肺炎により入院をした場合、入院が長期にわたることや、そのまま死亡してしまう例も少なくありません。そこで、当社は介護現場に正しい口腔ケアを届け、全国での誤嚥性肺炎をゼロにすることを目的としたゼロプロの普及拡大に取り組んでいます。
※1 出典） https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai19/dl/kekka.pdf

ライオン歯科材株式会社について
会社名：ライオン歯科材株式会社（ライオン株式会社100％出資）
代表　：代表取締役社長　満武純
設立　：昭和51年12月15日
所在地：東京都墨田区本所1-3-7
URL　： https://www.lion-dent.com/

株式会社クロスケアデンタルについて
会社名：株式会社クロスケアデンタル
代表　：Co-Founder/CEO 瀧内博也
　　　　歯科医師/博士（歯学）
設立　：2018年7月11日
所在地：福岡市中央区大手門1丁目6-3-301
URL　： https://crosscare-dental.jp/

◆報道関係者お問い合わせ先
株式会社クロスケアデンタル
広報事務局　担当：浜・川谷
TEL：092-986-9600
E-mail：info@crosscare-dental.jp

◆報道関係者お問い合わせ先
株式会社クロスケアデンタル広報事務局　担当：浜・川谷
TEL:092-986-9600、E-mail：info@crosscare-dental.jp

◆エラック620製品情報
https://www.lion-dent.com/dental/products/basic/erac_brush620.htm

2022/9/12

『脳がイキイキ心も整う　季節を楽しむ花おりがみ』を発売

株式会社学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社学研プラス（東京・品川／代表取締役社長兼COO：南條達也）は、 2022年8月30日（水）より『脳がイキイキ心も整う　季節を楽しむ花おりがみ』を発売しています。

おりがみの刺激で脳がイキイキ！　楽しみながら脳トレにも！

ペーパークラフト作家でイラストレーターのたかはしなな（nanahoshi）さんが、季節感たっぷりの花おりがみ21作品を考案。折ったり切ったりしながら、かんたんにかわいいお花が折り紙で作れます。東北大学の川島隆太教授監修の脳活性記事つきです。とじ込み付録の「nanahoshi×Adeline Klamオリジナルデザインおりがみ」は、フランス人アーティストのAdeline Klamさんとたかはしななさんがコラボした柄おりがみ32枚を収録しました。

洋風、和風のオリジナルデザイン柄おりがみに加え、たかはしななさんの作品によく使われる無地のカラーおりがみをそろえました

・おりがみは楽しみながら脳に刺激を与える脳トレ！

東北大の川島教授の研究によると、おりがみをすることで脳の前頭前野が活性化することがわかっています。前頭前野は「ものを考える指令を出す」「喜びや怒り、悲しみなどの感情をコントロールする」「意思決定をする」「行動を抑制する」「コミュニケーション」「記憶」といった重要な役割を担っています。おりがみをしているときに前頭前野が活性化するのは、出来上がりを想定して、順番に作業を進めていく手順を考えているからです。おりがみを楽しく続けて脳をイキイキさせましょう！

難易度表記！　 折り図・折り方の解説

好きな花、好きな作品からチャレンジしてみましょう。どの作品も出来上がりがとてもかわいいので、折るだけでなく飾っても楽しいです。ラッピングの飾りとして添えて、さりげなくプレゼントしても素敵です。

［商品概要］
『脳がイキイキ心も整う　季節を楽しむ花おりがみ』
定価：1,870円(本体1,700円＋税10％)
発売日：2022年9月1日（木）
判型：AB判／104ページ
電子版：同時配信
ISBN：978-4-05-801864-4
発行所：（株）学研プラス
学研出版サイト：https://hon.gakken.jp/book/2380186400

【本書のご購入はコチラ】
・Amazon　 https://www.amazon.co.jp/dp/405801864X/
・楽天ブックス　 https://books.rakuten.co.jp/rb/17162137/
・セブンネット　 https://7net.omni7.jp/detail/1107314711
[ 電子版 ]
・Kindle　 https://www.amazon.co.jp/dp/B0B8S8LYVS/
・楽天Kobo　 https://books.rakuten.co.jp/rk/76bf66cde24c301aad3e076bd82960db/
・honto　 https://honto.jp/ebook/pd_31934982.html

＜内容に関するお問い合わせ＞
株式会社学研プラス　趣味・実用編集部
担当：中村絵理子
E-Mail：er.nakamura@gakken.co.jp
Tel：03-6431-1473

＜学研プラスのリリース全般に関するお問い合わせ先＞
株式会社学研プラス広報宣伝課
E-Mail：gkp-news@gakken.co.jp
Tel：03-6431-1423

2022/9/12

9月1日より東京都内で約10,000枚を弁当配達時に配布開始。

高齢者専門宅配弁当サービスを展開する株式会社シニアライフクリエイト（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋洋）が運営する高齢者専門宅配弁当『宅配クックワン・ツゥ・スリー』は、東京都消費生活総合センターが実施する「悪質商法注意喚起プロジェクト」（ https://www.shouhiseikatu.metro.tokyo.jp/manabitai/tieup/project/2022.html ）に参加し、高齢者向け注意喚起のリーフレットを配布しています。

◆“顔なじみ”の配達員からの注意喚起により“自分ごと”としての意識を高めてもらう
『宅配クックワン・ツゥ・スリー』は現在、全国で約104,000人（うち東京都内は約10,000人）のお客様に毎日※１お弁当を届けています。また、お弁当の配達時には、必ず声かけを行っており、お客様である高齢者との信頼関係を築くことによって安全ネットワークに参画することを目指しています。
今回の注意喚起のリーフレットの配布という取り組みは、単にお弁当と共にリーフレットをお届けするだけではありません。配達員は普段から、お弁当配達時の安否と声かけを通じて“顔なじみ”になっているお客様と、お弁当を渡す際に色々な会話をしています。今回のリーフレットを悪質商法の手口などについての会話と共に手渡しすることをきっかけに、身近に起こっている消費者被害という“自分ごと”としての意識を高めてもらう一助になりたいという想いをもって取り組んでいます。なお、同プロジェクトには2016年より参加し、今年で6回目となります。
※1　正月三が日（1月1日～3日）のみ休業

◆都内の消費生活相談件数の３割以上が高齢者で39,762件
2022年8月1日発表の「令和3年(2021)度消費生活相談概要」によれば、東京都内における高齢者(60歳以上)の相談件数は39,762件で、対前年度比5.6％減少したものの、高齢者の相談が全相談に占める割合は32.0％と前年度よりも増加しました。また、高齢者の平均契約金額は95万円となっており、 59歳以下の89万円と比べ、高齢者による相談の方がやや高くなっています。
配布するリーフレットには、悪質商法の手口を紹介した漫画や消費者ホットラインの電話番号が書かれており、「怪しいな」と感じたときに相談するきっかけにして欲しいと東京都消費生活総合センターは考えています。しかし、高齢者の中には、なかなか相談に踏み出せない方もいるため、お客様との会話の中で配達員が違和感を覚えた場合は、相談を促すことも想定しています。
参照：令和３(2021)年度消費生活相談概要
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/08/01/16.html

◆『宅配クックワン・ツゥ・スリー』は“向こう三軒両隣”、ちょっとおせっかいな弁当やさん
『宅配クックワン・ツゥ・スリー』の理念は、 “全てはご高齢者のために”。古き良き時代の“向こう三軒両隣”の気持ちで、ご家族になれなくてもお隣さんにはなれる、という心を持って日々お弁当を宅配しています。毎日顔を合わせる“顔なじみ”だからこそ、お弁当の配達を通じて高齢者の大切な財産を搾取する悪質商法には普段から心を痛めており、こうした取り組みには東京都だけでなく全国各地で積極的に参加しています。
当社では、今後もこうした悪質商法に対する注意喚起をはじめとする、地域の見守りプロジェクト等に積極的に参加し高齢者がいきいきと暮らせる環境づくりに貢献して参ります。

◆今日も利用者に「会いに行く」　配達だけではない地域高齢者見守り活動

高齢者専門宅配弁当『宅配クック　ワン・ツゥ・スリー』は、現在全国で約350店舗展開しており、月間約300万食を提供しています。店舗では、在宅の高齢者を中心に、宅配時の手渡しによる見守り・安否確認を創業時より実践しており、昼食・夕食を別々に届け1日2回訪問することで、より顧客に近い存在となるべく努めています。また、お届けの際に倒れているなどの異常が発見された場合には、速やかにケアマネジャーやご家族と連動する地域密着型の独自のサービスを展開しています。

【会社概要】
会社名：株式会社シニアライフクリエイト
代表：代表取締役社長　　高橋　洋
本社：東京都港区三田3丁目12番14号　ニッテン三田ビル6F
電話番号：03-5427-3981
ホームページ： https://slc-123.co.jp/
設立：1999年12月
資本金：28,000万円
事業内容：1）高齢者専門宅配弁当「宅配クックワン・ツゥ・スリー」フランチャイズ本部の運営
2）高齢者施設向食材卸事業「特助くん」の運営
3）高齢者向コミュニティサロン「昭和浪漫倶楽部」の運営
4）高齢者施設向厨房受託事業「結の台所」の運営
5)　個人向通販事業「健康直球便」の運営

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社シニアライフクリエイト　担当：波瀬・鈴木
TEL：03-5427-3985(直)　　FAX：03-5427-3987

2022/9/15

「家族等の負担にならないこと」と回答した一般国民は73.3%。

◆概要
　2021年10月1日現在、日本の総人口は1億2,550万人、 65歳以上の人口は3,621万人、高齢化率は28.9%です（「令和4年版高齢社会白書」）。超高齢・人口減少社会を迎えた現代日本において、老い・看取り・死を考える際に、多くの人が「家族や子どもに迷惑をかけたくない」（「負担をかけたくない」「苦労をかけたくない」など表現は多様、以下「〈迷惑〉意識」と表記）という思いを抱いています。例えば、「平成29年度人生の最終段階における医療に関する意識調査」（厚生労働省）では、「どこで最期を迎えたいかを考える際に、重要だと思うこと」という質問について、「家族等の負担にならないこと」と回答した一般国民は73.3%です。

　以上のような「家族や子どもに迷惑をかけたくない」という思いについて、
　　１.いつ、どのように形成されたのか（歴史班）
　　２.日本的な意識なのか否か（フィールド調査班）
　　３.現代日本におけるこの意識の特質は何か（現代日本研究班）
　という3つの視点から研究班をつくり、〈迷惑〉意識の正体をつきとめるために共同研究を進めています（科研費・基盤研究A「日本社会の「老い」をめぐる分野横断的研究-「迷惑」と「ジリツ」の観点から」課題番号20H00007）。

　今回、 2022年9月19日（月）（敬老の日）13:00～18:30に岡山大学津島キャンパス（岡山市北区）とオンラインのハイブリッド形式で、上記の現代日本研究班の中間的な研究成果を発表するシンポジウムを開催します。みなさまのご参加を心よりお待ちしています。

【日時】
　2022年 9月 19日（月）13:00～18:30

【開催形式】
　現地とオンラインのハイブリッド開催
　　＜現地会場＞
　　　岡山大学津島キャンパス工学部 5号館 15番講義室
　　　（〒700-8530 岡山県岡山市北区津島中3-1-1）
　　　 https://www.engr.okayama-u.ac.jp/access/in_campus/map/

【プログラム】
　13：00～15：10
　　趣旨説明、現代日本における老いと〈迷惑〉意識
　　1. 工藤洋子（東北福祉大学）日本の〈迷惑〉意識に関する文献レビュー
　　2. 山本栄美子（東京大学）『恍惚の人』以降の「老い」・「介護」意識の変容―いつから〈迷惑〉意識を持つようになったのか
　　3. 吉葉恭行（岡山大学）：介護技術開発と〈迷惑〉意識
　　〈コメント〉山本大介（大東文化大学）、小野真由美（ノートルダム清心女子大学）
　休憩（10min）
　15：20～17：00 〈迷惑〉意識の海外との比較
　　4. 田中菜摘（岡山大学）『おだやかな死』における〈迷惑〉の用例
　　5. 日笠晴香（岡山大学）〈迷惑〉意識と自律―スピリチュアルペインとＳＰＢの議論を手がかりに
　　6. 鈴木亮三（岡山大学）相互行為としての〈迷惑〉意識
　　〈コメント〉島田雄一郎（大島商船高等専門学校）、大﨏美樹（島根県立大学）
　17：20～18：20 全体討論・閉会

【詳細】
　詳細は下記の岡山大学プレスリリースをご覧ください。
　 https://www.okayama-u.ac.jp/up_load_files/press_r4/press20220729-4.pdf

【お申し込み方法】
　事前申込制です。下記のGoogleformからお申し込みください。
　オンライン参加の方は、申し込みされた後、 URLをお送りいたします。
　 https://forms.gle/RmuNWeThTiU741MDA

【ポスター】
　 https://www.okayama-u.ac.jp/up_load_files/event/20220819flyer.pdf

【主催】
　科研費・基盤研究A「日本社会の「老い」をめぐる分野横断的研究-「迷惑」と「ジリツ」の観点から」（課題番号20A00007）

【共催】
　「人ならざるもの」の擬人化を通じた人間社会とデジタル技術との調和・共生に関する研究（東北大学「持続可能な社会の創造を目指す研究スタート支援事業」）

【その他】
　新型コロナウイルス感染拡大の状況により、オンラインのみでの開催に変更する可能性がございます。

◆本件お問い合わせ先
　岡山大学学術研究院ヘルスシステム統合科学学域教授　本村昌文
　〒700-8530 岡山県岡山市北区津島中3-1-1 岡山大学津島キャンパス
　TEL：086-251-7395
　E-mail：tomtom◎okayama-u.ac.jp
※◎を@に置き換えて下さい

　岡山大学メディア「OTD」（アプリ）： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000072793.html
　岡山大学メディア「OTD」（ウェブ）： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000072793.html
　岡山大学SDGsホームページ： https://sdgs.okayama-u.ac.jp/
　岡山大学Image Movie (YouTube)： https://youtu.be/pKMHm4XJLtw
　「岡大TV」(YouTube)： https://www.youtube.com/channel/UCi4hPHf_jZ1FXqJfsacUqaw
　産学共創活動「岡山大学オープンイノベーションチャレンジ」2022年9月期共創活動パートナー募集中：
　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000846.000072793.html

　岡山大学「THEインパクトランキング2021」総合ランキング世界トップ200位以内、国内同列1位 !!
　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000072793.html
　岡山大学『大学ブランド・イメージ調査2021～2022』「SDGsに積極的な大学」中国・四国１位 !!
　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000373.000072793.html
　岡山大学『企業の人事担当者から見た大学イメージ調査2022年度版』中国・四国１位 !!
　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000072793.html

国立大学法人岡山大学は、国連の「持続可能な開発目標（SDGs）」を支援しています。また、政府の第1回「ジャパンSDGsアワード」特別賞を受賞しています

2022/9/15

被害者の88.2％が高齢者、接触方法の9割は「固定電話」

迷惑電話対策サービスを提供するトビラシステムズ株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：明田篤、証券コード：4441）は、特殊詐欺被害の88.2%が高齢者（65歳以上）と、 4年連続で増加傾向にあることを受け、 9月19日「敬老の日」に向けて、高齢者の方々とそのご家族へ、特殊詐欺に関する注意喚起と対策のポイントを紹介いたします。

警察庁の調査によると、特殊詐欺被害者の95.2％が「自分は被害にあわないと思っていた」と回答しており、特殊詐欺被害にあう人ほど防犯意識が低い傾向があります。この機会に自分や身の周りの大切な人の詐欺対策を見直してみてください。

■高齢者の特殊詐欺被害88.2%、狙われる「固定電話」
警察庁の発表によると、 2021年の特殊詐欺の認知件数は14,498件、被害額は282億円と、依然高水準で発生しています。同年の特殊詐欺被害のうち高齢者率は88.2%で、 4年連続で増加傾向にあります。また、特殊詐欺の犯行の最初に用いられたツールは「電話（88.9%）」が最も多くなっています。親族をかたるオレオレ詐欺では、犯人から被害者への最初の接触方法の97.5%で「固定電話」が使用されています。

総務省による情報通信機器の保有状況調査では、 20～30代は固定電話を保有する人が2割以下と減少傾向であるのに対し、 60～80代は8割以上の人がいまだ固定電話を保有しています。固定電話を利用する高齢者は特に、特殊詐欺のターゲットとして狙われています。

また、トビラシステムズの調査では、固定電話着信のおよそ5件に1件が特殊詐欺や悪質営業・勧誘などを含む迷惑電話であることがわかっています。固定電話を利用する高齢者、特に家族と離れて暮らす方は、固定電話をきっかけに特殊詐欺被害にあいやすい状況にあります。

■敬老の日に詐欺対策の見直し、テクノロジー活用で防犯強化を
特殊詐欺は日々発生していますが、自分ごととして捉えている人は少なく、防犯の見直しをする機会も多くありません。トビラシステムズでは「敬老の日」が、身の周りの高齢者の方々に日頃の感謝を伝えるだけでなく、詐欺対策についてコミュニケーションを取る良い機会だと考え、広く呼びかけています。

なお、特殊詐欺は全世代で発生しています。高齢者への一方的な注意だけでなく、ご自身や家族全体で詐欺対策リテラシーを向上させる機会にしてください。

基本的な対策として、電話でお金の話が出たら詐欺を疑い、個人情報やカードの暗証番号などを電話の相手に教えず、一旦電話を切って家族や信頼できる人に相談しましょう。相談できる人が身近にいない場合は、警察相談専用電話（♯9110）や消費者ホットライン（188）などを利用しましょう。

不審な電話に出てしまうと、詐欺師と接点ができ、被害の入口になってしまいます。基本的な対策だけでは完全には防ぎきれないケースに備え、迷惑電話対策サービスなどのテクノロジー活用を併せて行い、不審な電話を根本から遮断して安心・安全な生活を守りましょう。

■迷惑情報フィルタサービスについて
トビラシステムズでは、迷惑電話対策サービスを提供しています。大切な人を守るための防犯ツールとして、「敬老の日」の贈り物として、ぜひご活用ください。

＜固定電話向けサービス＞
外付け型迷惑電話対策機器「トビラフォン」のほか、ホームゲートウェイのオプションサービスや専用機器不要のネットワーク型サービスなどがございます。在宅時間が長く、固定電話の利用が多い高齢者やそのご家族に、安心して電話をご利用いただけるサービスです。

固定電話向けサービス：
https://tobilaphone.com/landline/

＜モバイル向けサービス＞
迷惑電話を自動で警告・拒否する各種モバイルアプリを提供しています。迷惑電話の着信時だけでなく、発信のダイヤル時にも危険をお知らせするため、詐欺被害防止につながります。電話帳に登録していない番号も、トビラシステムズのデータベースと合致する場合は発着信時に事業者名称を表示するので、安心して電話に出られます。
迷惑SMSを検知し、自動で警告表示や迷惑フォルダ振り分けを行う機能を搭載したサービスもございます。フィッシング詐欺の対策としてもご活用ください。

モバイル向けサービス：
https://tobilaphone.com/mobile/

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
トビラシステムズ株式会社
営業企画部広報主任岩渕
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦２丁目 5-12 パシフィックスクエア名古屋錦７F
TEL：050-3646-6670（直通）
FAX：052-253-7692
URL：https://tobila.com/

2022/9/15

～９月２１日の「世界アルツハイマーデー」にちなみ、認知症普及啓発イベントを展開～

高齢化率が24.8パーセント(※)と東京23区で最も高い東京都足立区。高齢者とその家族が安心して住み続けられるまちづくりの一環として、 9月21日の「世界アルツハイマーデー」にちなみ、毎年９月を”認知症月間”と銘打ち、認知症を正しく知ってもらい、早めの備えを勧奨する取り組みを行っています。
認知症月間である9月中に足立区内のスーパーマーケットや薬局、介護事業所、地域包括支援センターなど４０か所以上で様々な企画を展開。また、大型商業施設アリオ西新井では、 9月17日土曜日に区内随一の面積を誇る商業施設内でのウォーキングの提案や、花王マーケティング株式会社によるシニア向けのメイク講座などを行う“脳活フェスタ”を開催します。
足立区は認知症月間を通じて、認知症の方とその家族が安心して暮らし続けることのできる地域社会の醸成を図っていきます。
※　令和４年１月現在

各イベント詳細はこちら https://www.city.adachi.tokyo.jp/care-s/fukushi-kenko/koresha/care.html

オール足立で認知症普及・啓発を図る「認知症月間」

認知症月間中、イトーヨーカドー（３店舗）やヨークプライス（１店舗）、ヨークフーズ（２店舗）では、認知症に関するパネル展示や手のひらで野菜摂取量を測るベジチェックを実施。薬局では認知症や薬の飲み方に関する講座の開催、介護事業所では認知症になった際に利用する施設の紹介など、それぞれの特色を生かした認知症普及啓発に向けた取り組みを展開します。また、地域包括支援センターや図書館などでも認知症関連本の展示や交流会等様々な催しを行います。
※実施内容、日程などはホームページをご確認ください。

”40代から50代の無関心層”への普及啓発を目指しスタートした「脳活フェスタ」

かつて、区役所での講演会などで認知症の普及啓発を行っていた足立区。関心があり自ら行動を起こす区民にしか情報が届いていないことが課題となっていました。平成２９年度、認知症地域支援推進員や認知症疾患医療センター、介護事業所の連絡協議会が参加する「認知症施策検討会」により、認知症普及啓発施策のターゲットをこれまでの”興味・関心のある高齢者”から、 ”親が高齢であり、自ら認知症予防が必要な４０代から５０代の無関心層”へ転換することを決定。そして平成３０年度、足立区屈指の大型商業施設である「アリオ西新井」で、買い物ついでの”偶然の出会い”によって、認知症を知ることができるイベント「脳活フェスタ」をスタートさせることとなりました。

高齢者施策推進室地域包括ケア推進課長柳瀬晴夫

03-3880-5885

2022/9/6

「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」

株式会社学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、メディカル・ケア・サービス株式会社（埼玉・さいたま市／代表取締役社長：山本教雄）は、「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」ことを企業ミッションとし、学校を対象とした「認知症教育」を開始します。第一弾として9月より、埼玉県さいたま市の小・中・高等学校向けに募集を開始し、希望のある学校に対して順次実施します。

実施目的

2025年、高齢者の5人に1人が認知症になると言われており、自分の大事な人が認知症になる可能性も十分にあります。しかし、まだまだ認知症に対する偏見や誤解があり、認知症を特別なものとして孤立や孤独を招いているのが実態です。この先の未来を担う子どもたちとともに「認知症」について考え、一人でも多くの方に「認知症」を正しく知ってもらうことで、認知症のある方も誰もが暮らしやすい社会を創っていきます。

概要

〇講師：杉本浩司
メディカル・ケア・サービス株式会社認知症戦略部部長/コーポレートコミュニケーション室室長
帝京科学大学非常勤講師/白梅学園大学非常勤講師
認定介護福祉士認証認定機構幹事審査員
認定介護福祉士人物モデル、元東京都介護福祉士会副会長
介護職を目指す学生からベテラン介護職に至るまで、さまざまな層に介護の面白さを伝える講演をはじめ、日本全国で年間70回、延べ900回以上の講演活動を行う。

〇開催費：無料（講師料・移動交通費等は当社にて負担）

〇授業例：創業より認知症ケアを専門としてきた当社だからこそお伝えできる正しい「認知症」のことなど、授業内容等の詳細は、ご要望に応じて個別のお打ち合わせにて決定。生徒向けに限らず、教員向けや保護者向けにも実施可能です。授業形式も対面・オンライン問わず、柔軟に対応させていただきます。

〇URL：後程送ります

＜会社概要＞

メディカル・ケア・サービス株式会社
1999年埼玉県さいたま市で創業。創業当時より認知症ケアを専門とし、現在認知症ケア専門のグループホーム「愛の家」を中心に、その専門性を強みとした多様な介護サービスを展開。現在、全国31都道府県322事業所を運営し、グループホーム運営居室数は、日本一の実績を誇ります。国外では、中国を中心に有料老人ホームの運営や開発コンサルティング等の事業を展開。
「認知症を超える。」をブランドメッセージとし、認知症のある方も誰もがその方らしく当たり前に暮らせる社会の実現を目指しています。

設立：1999年11月24日
所在地：〒330-6029　埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　ランド・アクシス・タワー29階
代表者：代表取締役社長　山本　教雄
社員：約6500名
拠点：日本国内31都道府県322事業所、海外（中国）5棟
HP ： http://www.mcsg.co.jp/
（2022年8月現在）

＜リリース全般に関するお問い合わせ＞
学研ホールディングス　コーポレートコミュニケーション室
Tel：03-6431-1059
E-Mail：gpress9470@gakken.co.jp

＜内容に関するお問い合わせ＞
メディカル・ケア・サービス株式会社　
コーポレートコミュニケーション室（担当／安國）
E-Mail：ml_cc@mcsg.co.jp
Tel：048-711-8308

2022/9/6

2022年9月11日（日）全世代交流のダンスイベント「FIDA GOLD CUP」を開催

●杉良太郎
（一般社団法人日本国際ダンス連盟 FIDA JAPAN名誉会長/厚生労働省健康行政特別参与/警察庁特別防犯対策監/法務省特別矯正監）
歌手、俳優。昭和40年歌手デビュー。昭和42年、 NHK「文五捕物絵図」の主演で脚光を浴び、その後、「右門捕物帖」「遠山の金さん」など1,400本以上に主演。舞台活動にも邁進し、数々の大臣表彰を受賞するほか、 2009年に紫綬褒章を受章。
デビュー前より献身的に福祉活動を続け、 2008年芸能人初の緑綬褒章を受ける。また、海外での文化交流活動も継続的に行い、 2013年に内閣総理大臣より感謝状を贈呈される。長年にわたる国内外での文化交流が評価され2016年度文化功労者に。以前より、ダンスを通じて青少年の心身の育成や高齢者の健康に寄与すべく活動を行っている。

●神田勘太朗
(一般社団法人日本国際ダンス連盟 FIDA JAPAN会長/株式会社Dリーグ代表取締役COO/株式会社アノマリー代表取締役CEO/株式会社expg取締役）
2004年に創業した株式会社アノマリーでは現在11ヶ国で開催している世界最大のダンスバトル大会「DANCE ALIVE SERIES」をプロデュース。さらにNo.1ニュースメディアの「Dews」も手がけるダンサー兼実業家。ダンスに関わるプロデュース案件はイベント企画から運営、ダンサー派遣、オンラインレッスンプロデュースや映像制作、更には海外でのイベントプロデュースなど多岐に渡る。
2021年1月に日本発ダンスのプロリーグである「D.LEAGUE」を開幕させ、プロの新しい形を創り上げる。ダンスで世界を繋げてクリエイトすることに命を懸けている。

【スペシャルサポーター】
EXILE TETSUYA
（厚生労働省健康クリエイター）
2007年に二代目J Soul Brothersメンバーに抜擢、 2009年EXILEにパフォーマーとして加入。 2018年に早稲田大学大学院スポーツ科学研究科の修士課程を卒業後、アーティスト初となる中学校のダンス映像教材『中学校の現代的なリズムのダンス授業～ダンスレクチャームービー～』を製作、文部科学省選定(2分科初第450号)を受けた。アーティスト活動のみならず、 EXPG高等学院の学長や、厚生労働省の健康クリエイターを務めるなどエンタテインメントを通じて、教育、健康、飲食など様々なジャンルで活動している。健康クリエイターとしての目線で“ダンスを通じた健康づくり”に取り組んでいる。

【MC】
サッシャ
ドイツ・フランクフルト出身。日本語、ドイツ語、英語を話すトライリンガルで、ラジオDJ、ナレーター、声優、タレント、スポーツ実況、 MCなど多方面で活躍中。 FMラジオ局J-WAVE「STEP ONE」ナビゲーター、「金曜ロードSHOW！」ナビゲーター。
2001年にJ-WAVE及びFMFUJIでラジオDJとしてのキャリアをスタートさせたのち、豊富な音楽知識で数多くの音楽番組を担当。
また、モータースポーツ、サッカー、サイクルロードレース等スポーツに詳しく、スポーツ実況アナウンサーとしてモータースポーツ、自転車レース、 J.リーグ、バスケットボールそしてヨットレースなどに携わる。
司会はドイツ大使館主催、企業プレゼンなどフォーマルなものから、サマーソニックなど数万人規模の音楽フェスティバルまで大小硬軟問わず担当している。

【JUDGE】

●審査員長
KENZO（DA PUMP）
世界の頂点を極めた男“キングオブダンサー”
前人未到、 8年連続ダンス世界大会優勝。
30ヵ国以上に招待され、 400回以上パフォーマンスを行う。
世界大会を始め総数150回以上のダンスの主要大会で審査員を任されている。 DA PUMP「U.S.A.」はもちろんのこと、コレオグラファーとしても、安室奈美恵、 TRF、 SPEED、 SKE48、 INI、数多くのアーティストの総合演出や振り付け、育成、 CMなどを手がけ振り付け提供楽曲数は200曲以上を超えている。北九州市特命大使、海老名市親善交流大使、宮若市ふるさとPR大使を務める。ダンス界の最重要人物と称される。

MIHO BROWN
ダンサー、ディレクター、コレオグラファーなど、様々なメディアや舞台俳優などで活躍する日本を代表するダンサー。主に97年～2000年、伝説のヒップホップダンスグループ”Brown Sugar”の活動により、日本でGirls Hip Hopというジャンルを確立させ、ダンス、ファッション全てにおいてダンス界に新風を巻き起こした。
1995年からメジャーアーティストのサポートダンサーとしてテレビやPV、 LIVEツアーなどに出演。個人でCMや舞台に出演するなど活動。ヒップホップ、 R&Bを主として活動しているが、ダンスはジャズ、バレエ、日本伝統民族舞踊、和太鼓、中華民族舞踊と幅広く習得している。

向井地美音（AKB48）
アイドルグループ・AKB48のメンバー。幼少期（グループ加入前）は子役としても活躍し、フジテレビ系ドラマ&映画『アンフェア』シリーズなどに出演。現在、 AKB48グループ総監督兼 AKB48チームAキャプテンを務め、 48グループを牽引するメンバーとして活動している。昨年11月に開催されたプロダンスリーグ「第一生命 D.LEAGUE21-22」ROUND2では、現役アイドルならではの目線を活かしてゲスト審査員を務めた。また、 AKB48メンバー村山彩希・岡田奈々・茂木忍・向井地美音の4人のYouTubeチャンネル『ゆうなぁもぎおんチャンネル』では、チャレンジ企画やドッキリ企画の他、ステージの裏側や4人のプライベートが垣間見れる映像を次々と配信。幅広い年齢層に支持されている。

【ゲスト出演１.】
AKB48（川原美咲、小林蘭、込山榛香、中西智代梨、永野芹佳、武藤小麟、山邊歩夢、湯本亜美）

秋元康プロデュースのもと「会いに行けるアイドル」をコンセプトに2005年より始動したアイドルグループ。現在5つのチーム（チームA・K・B・4・8）と研究生で構成。日本を代表するアイドルグループとして、多方面で活躍している。
「どえらいダンス」が話題となった58thシングル「根も葉もRumer」、プロダンスリーグ「第一生命 D.LEAGUE」のDリーガーたちとのダンスコラボでも注目を集めた59thシングル「元カレです」に続き、今年10月19日には60thシングル「久しぶりのリップグロス」を発売！
今回は「FIDA GOLD CUP」のために特別編成されたAKB48メンバー8名が、ダンスのみで魅せるパフォーマンスを披露。

【ゲスト出演２.】
BACK STREET 三婆ズ

茨城県土浦市で活動する、平均年齢67.7歳の女性ダンスグループ。「三婆ズ」の愛称で親しまれている。それぞれ孫や娘のダンスを見に行ったことがきっかけでレッスンに通い始め、気の合う仲間で2021年にユニットを結成。土浦桜川の桜の木の下で踊った動画が再生回数760万回を超えて話題になる。 2022年2月にはTik Tokのダンスコンテスト「DIAL DRIVE CONTEST」にて特別賞を受賞。その後も新聞やテレビで活動が取り上げられ、ダンス動画の公開とともにフォロワーが増加。 Instagram （＠back_street_sambers_2022）フォロワー数10.4万人（2022年8月現在）「三婆ズのダンスを見たら私もやりたくなった」という声も届くように。 Instagramで発信されている三婆ズのダンス動画では、年齢にしばられず楽しくかっこよく踊っている姿に多くの人々が魅了されている。

【ゲスト出演３.】
KANA-BOON!

Studio HANA!のTOPチームKANA-BOON!
ダンスのオリンピックと称される「WORLD HIPHOP DANCE CHAMPIONSHIP 」世界大会にて数々のメダルを獲得。
2015年・2016年と前人未到の2連覇を果たし、 2018年の世界大会では世界最高得点で優勝し世界中にその名を轟かせた。
そして更に昨年2021年の世界大会で優勝し、今年8月にアメリカアリゾナで開催された2022年世界大会にて金メダルを獲得。世界大会史上初となる2度目の2連覇を成し遂げた。

【コンテスト出演】
●「第一生命 D.LEAGUE」参画チーム

●ダンス健康クラブ登録チーム

●二松學舍大学附属高等学校ダンス部

●キッズチーム

【「FIDA GOLD CUP」とは】
第1回目の開催となる今回は、各世代ダンサーの対抗戦を実施。各世代で赤チーム、青チームに分かれ対戦する。（チーム分けは当日抽選にて決定）どちらのチームのパフォーマンスに心を動かされたかで勝敗が決まる。第2回目以降はダンス健康クラブ登録チームのみの大会として、日頃の練習の成果を披露する場にすることを構想。
大会名の「GOLD」には、シニア世代に向けて、シルバーをアップデート、更に輝く世代といった想いが込められている。

【「ダンス健康クラブ」とは】
厚生労働省健康行政特別参与を務める杉良太郎氏が、シニア世代の健康長寿のためにダンスの有効性に注目したことがきっかけとなり、同氏が名誉会長を務める「一般社団法人日本国際ダンス連盟 FIDA JAPAN」がダンス健康クラブを設立。
65歳以上のシニア層を中心としたダンスチームにFIDA JAPANへご登録いただき、ダンスを通じて健康な心と身体づくりの促進、地域や若者とも交流する取り組みなどを行っている。
全国47都道府県にチームを作ることを構想しており、現在青森、群馬、山梨、埼玉、神奈川、大阪で計７チームが登録中。ダンス健康クラブ登録チームとしてご活動いただく場の提供や、健康促進のためにできることをあらゆる観点から実施している。

【「一般社団法人日本国際ダンス連盟 FIDA JAPAN」とは】

「日本から世界へ、ダンスで切り開く国際交流と社会貢献」をテーマに2019年11月に発足した日本発のダンスにおける国際連盟組織。

※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
一般社団法人日本国際ダンス連盟FIDA JAPAN
担当：大前　電話　03-5786-6150　e-mail:omae@fidajapan.com　

2022/9/7

年齢証明書提示で60歳以上の方は入館料金がお得に！

【報道関係お問い合わせ先】
鴨川シーワールド　広報　担当：三橋・渡邊・関
Tel：04-7093-4809　Fax：04-7093-3084