【シニアの概況】高齢者の就労意欲・継続雇用　2020年7月

内閣府より発表される『高齢社会白書』を元に、具体的な数字を交えてながら
シニアマーケットについて、テーマ別にご紹介します。
シニアマーケットをマクロ視点で捉える際にお役立てください。

2020/7/14

現在仕事をしている60歳以上の者の約4割が「働けるうちはいつまでも」働きたいと回答しています。70歳くらいまでもしくはそれ以上との回答と合計すれば、約8割が高齢期にも高い就業意欲を持っている様子がうかがえます。

出典：内閣府「高齢者の日常生活に関する意識調査」（平成26年）を加工して作成

従業員31人以上の企業約16万社のうち、高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業の割合は99.8％（156,607社）となっています。また、希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合は76.8％（120,596社）となっています。

出典：厚生労働省「平成30年『高年齢者の雇用状況』集計結果」（平成30 年）より内閣府作成を加工して作成

※「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では65歳までの安定した雇用を確保するため、企業に「定年制の廃止」、「定年の引き上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置を講じるよう義務付けています。

継続就業期間5年未満の起業者の年齢別構成の推移を見ると、65歳以上の起業者の割合は平成19（2007）年に8.4％でしたが、平成29（2017）年は11.6％に上昇しています。

また、男女別に65歳以上の起業者の割合を見ると、男性は平成19（2007）年8.9％、平成24（2012）年11.8％、平成29（2017）年13.2％と上昇していますが、女性は平成19（2007）年6.8％、平成24（2012）年8.6％、平成29（2017）年7.2％となっています。

起業者の年齢別構成の推移（総数）

出典：総務省「就業構造基本調査」を加工して作成

出典：内閣府『令和元年版高齢社会白書』

内閣府より発表される『高齢社会白書』を元に、具体的な数字を交えてながらシニアマーケットについて、テーマ別にご紹介します。シニアマーケットをマクロ視点で捉える際にお役立てください。

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